黄石市政协

2022-07-16   来源:节日手抄报内容

篇一:黄石市政协

黄石市政协办公室招聘政府雇员公告

  黄石市政协办公室招聘政府雇员公告

  因工作需要,黄石市政协办公室面向社会公开招聘政府雇员1名。现将有关事项公告如下:

  一、岗位职责

  1、市政协网站的日常维护运转;

  2、市政协提案网上办理及提案委员会相关工作。

  二、岗位招聘要求

  1、性别不限,年龄35周岁以下,思想素质好,能吃苦耐劳、工作认真负责,有较强的实践工作能力,身体健康。

  2、具有计算机及相关专业全日制本科及以上学历。拥有计算机专业相关等级证书、职称、研究生以上学历者优先考虑。

  3、具备较强的计算机操作能力。

  4、具备一定的文字工作能力。

  5、遵纪守法,无违纪违法记录。

  三、报名

  1、报名地点:黄石市政协机关党委(人大政协楼608室)。

  2、报名时间:请应聘人员于2016年8月15日之前,将个人简历附2张一寸免冠照片及身份证、学历证书、资格证书、职称证书、获奖证书等证件原件及复印件或扫描件,同时请提供由户籍所在地公安部门出具的个人无违法犯罪记录证明,送至报名地点。

  四、考试

  由市政协办公室统一组织笔试和面试,综合评分,择优录取,待遇按市政府相关规定执行。

  考试时间:2016年8月底

  联 系 人:张胜鹏

  联系方式:0714-6376805

篇二:黄石市政协

福建省2011秋季泉州市政府系统招考国家公务员(工作人员)拟录用人员公示(十)

根据《公务员录用规定(试行)》和《福建省2011年度秋季考试

录用公务员工作实施方案》的要求,在笔试、面试、体检和考察的基础上:

拟录用杜武昆同志为泉州市公安局公务员;

现向社会予以公示。公示期间,如有问题,请及时向泉州市公务员局职位管理与考录科反映。

公示时间:2012年6月13日至6月19日

监督电话:0595-22117652,0595-22112396

信息附件下载:
(点击下载)2011年秋季泉州市政府系统招考公务员(工作人员)拟录用人员公示(十).xls(58.00 KB)

泉州市公务员局

二○一二年六月十三日



延伸阅读:全面讲解何为公务员,公务员的由来,中国的公务员三部分。黄石市政协。
公务员,是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。公务员职位按职位的性质、特点和管理需要,划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。国务院根据中华人民共和国公务员法,对于具职位特殊性,需单独管理的,可增设其他职位类别。国家根据公务员职位类别设置公务员职务序列。公务员职务分为领导职务和非领导职务。领导职务层次分为:国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。非领导职务层次在厅局级以下设置。

“公务员”一词,是从外文“civilservant”或者“civilservice”翻译过来的。英文 public servant 原意是“文职服务员”、“文职仆人”,有人直译为“女王的仆人”,有人意译为“文官”或者“文官制度”,也有人译作“公务员”“公务员制度”,有人译作“文职公务员”,或许这种译法更符合原意。美国则称为“政府雇员”(governmental employee);日本在第二次世界大战前称“文官”,战后改称为“公务员”;法国直称为“公务员”;联邦德国称为“联邦公务员”或“联邦官员”。当今世界,许多发达国家以及一些发展中国家都纷纷仿效英美等国,建立起自己的公务员制度,把政府中从事公务活动的人员称为“公务员”。

中国国家公务员指在中华人民共和国政府中行使国家行政权利、执行国家公务的人员。国家公务员分为政务和业务两类。政务类公务员,必须严格依照宪法和组织法进行管理,实行任期制,并接受社会的公开监督。业务类公务员按照国公务员法进行管理,实行常任制,国家公务员执行宪法、组织法和国家公务员法以及国家公务员条例规定的职责。

中国国家公务员制度的基本内容在《国家公务员暂行条例》有18章88条,规定了10种制度:职位分类制度、录用制度、考核制度、任免制度、职务升降制度、奖惩制度、培训制度、交流制度、回避制度、申述控告制度。重总的来说政府应该推动研究改革以人为本关心公务员成长,制定措施吸引优秀人才, 精简机构和人员、分散下放权力强调制度的灵活性,加强能力培训,提高人员素质完善竞争机制改革分类制度改革业绩评估制度和考核制度建立灵活的工资制度提升道德标准。

本文于2012年06月20日由发布,来源于泉州市公务员局 。

篇三:黄石市政协

2012湖北省国家公务员考试考点及乘车路线

1、武汉东湖学院2号教学楼

地址:武汉市江夏区纸坊街正汤北路1号

公交参考路线:901、905、908

2、武汉工程大学流芳校区4教楼

地址:武汉市江夏区流芳大道特一号

公交参考路线:757,

3、武汉军械士官些小综合楼第一考区

地址:武汉市东湖开发区珞瑜东路1038号

公交参考路线:703,518

4、海军工程大学教学楼主楼第一考区

地址:武汉市汉口解放大道717号

公交参考路线:548,615,621,701,720,737,806

5、长江工程职业技术学院教一楼(陆水楼)

地址:武汉市江夏区文化路9号大花岭

公交参考路线:901,905,908

6、武汉工程大学武昌校区3教楼

地址:武汉市雄楚大街693号

公交参考路线:529,538,572,586,590,715,723,811,907

7、武汉理工大学南湖新校区1号楼西

地址:武汉市雄楚大街省出版城旁

公交参考路线:723、811、556、571、590、317、710、503、312、903

8、华中科技大学武昌分校18号楼第一考区

地址:武汉市洪山区狮子山街南李路22号

公交参考路线:72,74,570,587,817

9、武汉工程大学流芳校区2教楼

地址:武汉市江夏区流芳大道特一号

公交参考路线:757

10、武汉市商业服务学院北区1号楼

地址:武汉市汉阳经济开发区东风大道816号

公交参考路线:205

11、江汉大学文理学院2号楼

地址:武汉市经济技术开发区学府路8号

公交参考路线:208

12、武汉电力职业技术学院2教

地址:武汉市洪山区路语录189号

公交参考路线:804,552,596,538,571,601,724,810,806,804

13、武汉软件工程职业学院3号教学楼

地址:武汉市东湖高新技术开发区光谷大道117号

公交参考路线:718、758、789

14、湖北经济学院1号教学楼

地址:武汉市江夏区藏龙岛开发区杨桥湖大道8号

公交参考路线:755,732,758,718

15、武汉交通职业技术学院新校区黄石市政协。

地址:洪山区白沙洲大道6号

公交参考路线:539,906,907,202,34

16、华中科技大学文华学院3区

地址:武汉市光谷创业街文华路一号

17、武汉长江工商学院综合楼

地址:武汉市洪山区黄家湖西路8号

公交参考路线;539、906、203、34

18、湖北科技职业学院

地址:湖北省武汉市东湖高新技术开发区软件园路2号

公交参考路线:529,715,,903,583

19、武昌理工学院信息工程学院(原武汉科技大学中南分校)

地址:江夏大道16号汤逊湖庙山

公交参考路线:901、902、903、907、915



延伸阅读:全面讲解何为公务员,公务员的由来,中国的公务员三部分。

公务员,是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。公务员职位按职位的性质、特点和管理需要,划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。国务院根据中华人民共和国公务员法,对于具职位特殊性,需单独管理的,可增设其他职位类别。国家根据公务员职位类别设置公务员职务序列。公务员职务分为领导职务和非领导职务。领导职务层次分为:国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。非领导职务层次在厅局级以下设置。

“公务员”一词,是从外文“civilservant”或者“civilservice”翻译过来的。英文 public servant 原意是“文职服务员”、“文职仆人”,有人直译为“女王的仆人”,有人意译为“文官”或者“文官制度”,也有人译作“公务员”“公务员制度”,有人译作“文职公务员”,或许这种译法更符合原意。美国则称为“政府雇员”(governmental employee);日本在第二次世界大战前称“文官”,战后改称为“公务员”;法国直称为“公务员”;联邦德国称为“联邦公务员”或“联邦官员”。当今世界,许多发达国家以及一些发展中国家都纷纷仿效英美等国,建立起自己的公务员制度,把政府中从事公务活动的人员称为“公务员”。

中国国家公务员指在中华人民共和国政府中行使国家行政权利、执行国家公务的人员。国家公务员分为政务和业务两类。政务类公务员,必须严格依照宪法和组织法进行管理,实行任期制,并接受社会的公开监督。业务类公务员按照国公务员法进行管理,实行常任制,国家公务员执行宪法、组织法和国家公务员法以及国家公务员条例规定的职责。

中国国家公务员制度的基本内容在《国家公务员暂行条例》有18章88条,规定了10种制度:职位分类制度、录用制度、考核制度、任免制度、职务升降制度、奖惩制度、培训制度、交流制度、回避制度、申述控告制度。重总的来说政府应该推动研究改革以人为本关心公务员成长,制定措施吸引优秀人才, 精简机构和人员、分散下放权力强调制度的灵活性,加强能力培训,提高人员素质完善竞争机制改革分类制度改革业绩评估制度和考核制度建立灵活的工资制度提升道德标准。

本文于2012年04月16日由发布,来源于湖北人事考试网 。

黄石市政协

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