得之淡然 失之坦然 争其必然 顺其自然
篇一:理智的男人说顺其自然
得之淡然 失之坦然 争其必然 顺其自然 人有欲望，且繁衍得无穷无尽。功、名、利、禄的诱惑，凡夫俗子难以坐怀不乱。于是，这世界便多了纷争，便多了烦恼，便多了喧闹，便多了哭笑。
很不幸，我也是俗人，也奔波在红尘俗事当中，不知道为什么，生活好像失去了目标，前方的路有些模糊，所向往和所希冀的欲望也已暗淡下来。
许些年来，努力工作,期望天公的青睐。然而，幸运却总与我擦肩而过。久之，悟出一条道理：命运只是摆在别人盛宴上的一道大菜，可远观而不可近尝。
看见枝头的花，娇艳馨香，风雨过处，一片残迹，不由哀伤；看到不如自己的人，锦衣宝马，颐气指使，高高在上，心里难衡；看到社会风气恶化，弄虚作假，腐败丛生，不由愤懑。
人所想不开的正是这种时候，心生好多烦恼。于是，想起一句名言：淡泊人生，生命难得恬淡，难得从容。得之淡然，失之坦然。
得之淡然——
崇尚简单的生活，淡淡地来，淡淡地去，少而又少的出头露面换来的是灵性的清净，对人生、对社会的宽容和不苛求，得到的是自己内心的宁静和有条不紊。为生活努力着，足以维持体面，但不忘乎所以，因为人生需要执著，但更重要的还是随缘。简单地活着，善良、率直、坦荡，就有时间和心情去品评人生的况味，享受人生的乐趣。拒绝练就那种江湖油滑的性格，爱自己胜过爱一切人。会在世事的牵累、终日的忙碌中，偷出空闲，修饰自己滋养自己，用自己淡然的心境去呵护那长长的秀发，呈现出来的是清晨阳光般的笑容，端庄的气度，深厚的内涵。白日的尘埃落定，会在灯下读一点书，修复日渐粗粝的灵魂，使自己依然温婉和悦。放达宽厚，修炼从容的情态，健康的心智。爱恨情仇，恩怨得失，虽无法忘记，但可以宽宥，让一切慢慢沉淀在记忆里，因为自己清楚，有些记忆的惟一归宿是从心灵到坟墓。远离刻薄和庸俗，明白什么是爱，什么不是爱；什么是属于自己的，什么是不属于自己的。像秋叶般的静美，淡淡地来，淡淡地去，淡淡地相处，给人以宁静，给人以淡淡的欲望，活得简单而有味道。
失之坦然——
坦然是一种心境，是面对一切的不计较，无论是金钱、名利、地位；坦然，是面对现实的一种从容不惊，一种泰然。坦然，就是要心态平和，顺其自然。它不同于古代智者的"顺
天而行"、"无为而治"、也不是不在乎，任其发展。它是"有为"后的一种心理状态。人生之路并不都是充满阳光鲜花的大道，有时也会有沟沟坎坎、磕磕绊绊，许多的成败得失，并不都是我们能预料到，也不是我们都能够承担起的，但只要我们努力去做，求得一份付出后的坦然，得到的也会是一种快乐。被批评了，没关系，及时改正，吸取教训；受到表扬了，别得意，总结经验，再接再励；得到了，不沾沾自喜，矫揉造作；失去了，不颓废沮丧，妄自菲薄；只要有一颗坦然的心，真真实实的生活，得之淡然，失之坦然，笑看风云变化，你会发现原来一切也不过如此。
争其必然——
决心为自己而活，照自己的方式做一些自己喜欢的事，不在乎别人流言蜚语，只在乎那一份从心所欲的舒坦自然。偶而也能够纵容自己放浪一下，并且有种恶作剧的窃喜。人生一世，无非是尽心尽力，对自己尽心，对所爱的人尽心，对生活的这块土地尽心，既然尽心了，便无所谓得失，无所谓成败荣辱。很多事便舍得下、放得开，懂得舍，懂得放，自然是春风得意，月明清高。
顺其自然——
顺其自然这是人每每遇到解决不了问题而又想解决问题处于无奈境地时，搪塞自己内心的一句话。这个理由真好，好的给自己的外在既留有面子，又给自己的内心一点抚慰的理由。一切无法回答的问题都可以用顺其自然来解释。有时候想想，顺其自然真好。衣来伸手，饭来张口，吃了睡，睡了吃，什么也不想，乐呵呵的多好。
是啊，与人生俱来的身外物何其多，颇有诱惑力。我若得之，淡然处置，不忘乎所以；我若失之，不大悲大痛，身心不伤。如此这般，才会不被身外物所苦，不被身外物所累。 人生本来极短，像流星刬过天空一样。赤条条来，又将赤条条去，这么短暂的人生，何必为世间物所累？
既然如此，我们来到这个世上，不妨做做主人，且要做一回大度的主人，不必计较得失而设计最美的行程。这样，即使将来归于尘土，也坦然自若。
这么想着，心里已经坦然。一沏绿茶，静坐椅上，倾听音乐，人生难得从容，顺其自然吧„„
“失之坦然，得之淡然，争之必然，顺其自然”杂感 “四然”是人生的境界，是超越自我的一种超然，“风物长宜放眼量”，毛泽东如是说，“拿得起、放得下”，俗语如是说。总之，话好说，现实中真正做到位却不是易事。有人天生豁达些，稍加磨练即领悟到一个较高的境界，有的心性狭隘些，但心性向善通过不断的修炼也会有长足进步。天生豁达的咱不论，本文只论与自己差不多一样的普通心性，通过学习磨练的切身感受。
一、“失之坦然”是心态，不是不上进和放弃
人生活在物质世界，有需求、有欲望，正当的欲望为人所提倡，如果目标很高通常称之为志向。欲望得不到满足，志向得不到实现，尤其是非常想要并经过一番努力而失败的，失落感尤其重，记得小时候评书里说就好像万丈高楼一脚踩空，扬子江心断揽崩舟。当年觉得调词很押韵，成年后失意之时再也没有觉得这两句话念起来那么潇洒，失意时无法用语言
描述清楚的。失之坦然就体现在此时的素质上。第一次失恋于是乎左手一支烟，右手一瓶酒，对着镜子看着自己的样子喝，现在想起来很好玩，可当年真是不好玩。这时候有朋友、有教你解脱的书最重要，可重要归重要，一方面觉得应当理智超脱，一方面又是难以割舍的放不下，这就是我们普通人。后来我总结还要靠心智模式，心智不开，朋友怎么劝，书怎么看都没用，最关键的是自己真正有所悟，境界才能有所提高。我给爱情下的定义就是带着感情的欲望，呵呵，人一动感情的确更难放下，能放得下的就剩下纯洁的感情了。这时的人就无私了，真爱就是为了对方的幸福。
然而对待工作和事业上的磨难，似乎又有所区别，《谁动了我的奶酪》这本书前几年火的一塌糊涂，我看了后就一个感受，这纯粹扯他娘的松花蛋。这是老板愚民之策，愚化职工的烟幕弹，属于我的奶酪被人夺去了，我还要超脱不在乎去寻找别的奶酪，甘心做奴仆甘心被无情的剥削，还有天理没有？这时的失之坦然是心态，又不仅仅是心态。不要着急上火是对的，不因气愤失智是对的，但要敢于抗争，敢于直面惨淡的人生。天行健，君子不可不自强不息，不放弃、不抛弃，谁能笑到最后谁就笑的最好。所以我觉得坦然说的是心态，不是行为。放弃之坦然，不放弃也坦然。
二、“得之淡然”是境界，不是不重视和不争
我觉得淡然首先说的是理智，没有理智无法淡然。没有理智的淡然应该也有，但那基本是阿Q，就和猪偷吃菜园被打走，拐过墙角就淡然了差不多。现实中的所得我看分为两种，一种是我得之对他人没有损失，这样的所得忘乎所以似乎还不至于招灾祸，然而世间的资源是有限的，人的需求是无限的，很难找到你得到而他人不想得到的东西。淡然处之，保持清醒头脑是得之的基本条件，忘乎所以必然所持不长久。所以淡然是境界，不是不重视，相反应当相当的重视，“今天的幸福生活来之不易，我们要好好学习，继承先烈的遗志，长大才能保卫我们的胜利果实”，记得这是儿时在学校玩经常听老师教导大哥哥姐姐的词，等我们上学了就听不到了，现在看这里面有道理，得之要淡然，但也要珍惜。记得刚上班时一次参加单位书法比赛，得了个末等奖——双人床全套行头，姥姥的我还没结婚呢，怎么给了这么个奖品，嘴上这么说其实心里很喜欢，哈哈，同班组一大哥说我刚结婚可没有这样全套的，卖给我吧，说完掏出100元钱（市场价大约300），当时我心头一窄就接过了钱，过后很后悔，当时为什么就不能送给他？心底狭窄没有淡然，100元怎值彼此哥们同事一场？陷入深责之中，第二天花掉它买来瓜子水果大家享用，多少平慰一下自己内疚的心情。心底无私天
地宽，写文章经常掉这样的诗句，但要自己真正做到天地宽，还真需要锤炼。淡然所得之利，珍惜所得之用。君子于财淡然取之，用之有方才能成就境界。胡雪岩500两银子送掉了自己的饭碗，却成就了一段佳话和日后的辉煌。秋瑾撒出去自己留学日本的全部学费，却感动很多志士愿意为她出钱。失之得之皆淡然之功。现在我经常教育儿子不要只满足记住几个好词格言，要深刻领悟学以致用，吾辈普通人之所以普通，全然缘于没有那份淡然的境界。
三、“争之必然”是心志，不是放不下和狭隘
争取该争取的东西，办可办成的事情，所以从这个意义上理解，必然就是可行性研究，争取把可行的事情办成，或者说可行性大于风险的事情。感觉对必然的理解是关键，生活中普通人常常把自我心想视为必然，同一件事情，大家想的不一样，于是争执、矛盾、不愉快就产生了。中国的文字狱差不多也源于此？清风不识字啊，基本上是按照我的解读来给你的思想作定义。猜忌源于主观主义，抛弃了主观主义的才是符合客观的逻辑分析推理。几乎大多数人都是在这个环节有问题，所以知识可以积累，但做事的水平有高有低，全在运用时的心智是否健全健康。然而令人困惑的可行性到底可不可靠，毛泽东的小米加步枪如何做其可行性研讨，抗美援朝如何做可研？王永庆进军塑料行业也是这种情况，他们都是把看起来根本不可能的事情办成了。看来必然中还包括主观能动性的成分，要不然毛泽东老人家怎么在后来把人定胜天推到了历史的极限？看来只有用成功来衡量过程是否是必然了。
说这些波澜壮阔的事情似乎与我们的生活风马牛了，还是贴近我们普通人的生活，心志得以实现似乎少有天上掉下个馅饼，要靠我们努力争取，到底是坚持还是明智放弃？似乎都有案例做充分的说明，有的坚持到底成功了，有的则浪费了青春，似乎有更多的因素左右着人的命运。曾国藩说你就是才高八斗也要让一半给老天，看来机遇是客观存在的，准确把握时势是决定取舍的门户，该争取的就要争取，该放弃的就不能放不下。只能这么笼统的说说漂亮话了，临时决断，存乎一心。
四、“顺其自然”是智慧，不是无作为和退让
“顺其自然” 用岳飞的话说是“不可躐等、不可争遽”，过和不及都不是顺其自然了，躐等和争遽就是迟缓和冒进，应当按照正常的努力步子走，功到自然成，所以我所悟的顺其自然不是无作为，顺水行舟，走到哪算哪，遇到什么接受什么。也不是不积极努力，退出竞争舞台等着天上掉馅饼，而是不做过分的努力，不做非分之想。
管理心理学___期末复习试题及答案
篇二:理智的男人说顺其自然
综合练习及答案
(一)单项选择题理智的男人说顺其自然。
1．谁首次以“管理心理学”命名出版了自己的专著？ （ A )
Ａ．莱维特 B．马斯洛 C．闵斯特伯格 D．泰勒
2．梅奥在霍桑实验基础上提出的理论被称为什么理论？ （ B ）
Ａ．群体动力 Ｂ．人际关系 Ｃ．需要层次 D．科学管理
3．研究者有目的地通过严格控制或创设条件，主动引起被试的行为变化，从而进行研究的
方法是 （ D ）
Ａ．测验法 Ｂ．观察法 Ｃ．个案法 D．实验法
4．群体动力理论的创始人是德国心理学家 （ D ）
Ａ．冯特 B．马斯洛 C．闵斯特伯格 D．勒温
5．能够提供对某一个体、某一团体或某一组织的详尽分析，能提供变化的动态方面的见解，理智的男人说顺其自然。
对于组织内部问题的诊断和纠正极有帮助的方法是 （ C ）
Ａ．测验法 Ｂ．观察法 Ｃ．个案法 D．实验法
6．被称作“工业心理学之父”的是 （ C ）
Ａ．莱维持 B．马斯洛 C．闵斯特伯格 D．泰勒
7．“鸡尾酒会效应”说明知觉具有( A )。
Ａ．选择性 B．理解性 C．整体性 D．恒常性
8．“一俊遮百丑”属于社会知觉中的什么效应？ （ C )
Ａ．首因效应 Ｂ．近因效应 Ｃ．晕轮效应 D．社会刻板印象
9．有人对女性的评价是“年轻时唧唧喳喳，结婚有了孩子拖拖拉拉，老了婆婆妈妈”， 这
属于社会知觉中的（ D ）。
Ａ．首因效应 Ｂ．近因效应 Ｃ．晕轮效应 D．社会刻板印象
10．库利的“镜中我”理论属于哪种自我认知方式？ （ A )
Ａ．他人评价 Ｂ．社会比较 Ｃ．内省 D．自我显示
11．一个身穿游泳衣的人在海滨打水仗或游泳，不会有人注意他，但如果他这身打扮去商
场购物就会被认为不成体统甚至被拒绝进入，这是因为人的知觉受到了以下哪种因素的影
响？ （ C ）
Ａ．知觉者 Ｂ．知觉对象 Ｃ．知觉情境 D．知觉态度
12．对“王师傅称赞李厂长”的原因分析中，得到的信息资料是一致性高，一贯性高，区
别性高，这应该归因于（ B ）
Ａ．王师傅善于阿谀奉承 Ｂ．李厂长的所作所为确实值得称赞
Ｃ．王师傅迫于情境的压力违心地称赞李厂长 D．无法确定王师傅称赞李厂长的真正原因
13．具有不爱与人交往、孤僻、多愁善感、富于联想等特征的人属于 （ D ）
Ａ．胆汁质 Ｂ．多血质 Ｃ．粘液质 D．抑郁质
14．根据巴甫洛夫的高级神经活动类型学说，强、平衡、不灵活的类型是（ C ）
Ａ．兴奋型 Ｂ．活泼型 Ｃ．安静型 D．抑制型
15．编制16种个性因素问卷的是 （ D ）
Ａ．艾森克 Ｂ．荣格 Ｃ．霍兰德 D．卡特尔
16．热情、正直、诚实、认真等属于性格的什么特征？ （ A ）
Ａ．态度 Ｂ．意志 Ｃ．情绪 D．理智
17.独立、果断、勇敢、优柔寡断等属于性格的什么特征？（ B ）
Ａ．态度 Ｂ．意志 Ｃ．情绪 D．理智
18.易激动或心气平和、精神饱满或抑郁低沉等属于性格的什么特征？ （ C ）
Ａ．态度 Ｂ．意志 Ｃ．情绪 D．理智
19.根据巴甫洛夫的高级神经活动类型学说，强、平衡、灵活的类型是 （ B ）
Ａ．兴奋型 Ｂ．活泼型 Ｃ．安静型 D．抑制型
20．谁提出了认知不协调理论？ （ B ）
A.海德 B．费斯汀格 C．勒温 D．维纳
21．一个人的态度最稳固的阶段是 （ C ）
A．顺从阶段 B．同化阶段 C． 内化阶段 D．学习阶段
22．“吃不到葡萄就说葡萄酸”是态度哪一种功能？ （ B ）
A．适应 B．自我防御 C．价值表现 D．知识
23．员工流动率越高说明下列哪一项水平越低？ （ C ）
A.成就需要 B．亲和需要 C．组织承诺 D．工作难度
24．用双因素理论分析，下列选项中哪种是激励因素？ （ B ）
A.工资 B.工作成就感 C.工作安全性
D.
25．以下哪种现象不能在需要层次理论中得到合理的解释？（ C ）
A．一个饥饿的人会冒着生命危险去寻找食物 B．穷人很少参加排场讲究的社交活动
C．在陋室中苦攻“歌德巴赫猜想”的陈景润
D．一个安全需要占主导地位的人可能因为担心失败而拒绝接受富有挑战性的工作
26．某公司来了一位新员工，工作一段时间后，领导发现该员工工作热情饱满，业绩提高很
快。对于这种情况，除了按公司激励制度的正常规定给予相应奖励外，如果你作为该公
司的领导，最赞同进一步采取以下哪种做法？ （ A ）
A．及时肯定他的进步，鼓励他取得更大的成绩
B．顺其自然，让他通过自我激励不断提高绩效
C．给他提供进一步提高业绩的方法与程序指导
D．充分肯定他的成绩，并提醒他不要骄傲自满
27．某民营企业一位姓姚的车间主任，手下有十几号工人，他对自己“独有”的领导方式感
到颇为自豪。他对手下人常说的一句口头禅就是:“不好好干回家去，干好了月底多拿奖
金。”可以认为，姚主任把他手下的工人都看作了是 （ A ）
A．只有生理需要和安全需要的人 B．只有生理需要和尊重需要的人
C．只有归属需要和尊重需要的人 D．只有安全需要和尊重需要的人
28．中国企业引入奖金机制的目的是发挥奖金的激励作用，但到目前，许多企业的奖金已经
成为工资的一部分，奖金变成了保健因素。这说明 （ C ）
A．双因素理论在中国不怎么适用
B．保健和激励因素的具体内容在不同国家是不一样的
C．防止激励因素向保健因素转化是管理者的重要责任
D．将奖金设计成为激励因素本身就是错误的
29. 当个体获得最佳工作绩效时，应该处于哪种压力下？ （ C ）
Ａ.高度压力 B.轻度压力 C.适度压力 D.情境压力
30. 下列哪种人格特征的个体容易体验到较大的压力？ （ C ）
Ａ.高自我效能感 Ｂ.内控型 Ｃ.A型人格 D.B型人格
31.下列哪种人格特征的个体容易体验到较大的压力？ （ B ）
Ａ.高自我效能感 Ｂ.低自我效能感 Ｃ. 内控型 D.B型人格
32．下面属于群体的是 （ C ）
A．邻居 B．同乘一辆车的人 C．同一支球队的队友 D．同在一家餐厅吃饭的人
33．有明文规范规定产生的群体，是为完成组织赋予的责任、任务而组成的群体属于
（ B ）
A．非正式群体 B．正式群体 C．小群体 D．参照群体
34、个体活动效率因群体中其他成员的影响而出现提高的现象是 （ C ）
A．社会惰化 B．社会抑制 C．社会助长 D．服从
35．“一个和尚挑水吃，两个和尚抬水吃，三个和尚没水吃”属于以下哪种现象？（ B ）
A、社会抑制 B、社会惰化 C、社会助长 D、从众
36．“仰巴脚效应”说明了以下哪一种因素对人际关系的影响？ （ A ）
A．能力 B．交往频率 C．互补性 D．相似性
37．自我管理型团队的组成人数通常是 （ C ）
Ａ.5人以下 Ｂ.5～10人 Ｃ.10～15人 D.15人以上
38．“随大流”说的是什么现象？ （ B ）
Ａ.服从 Ｂ.从众 Ｃ.责任分散 D.社会阻抑作用
39．下级向上级汇报工作， 出现报喜不报忧的情况，这种沟通障碍源于 （ A ）
Ａ.信息过滤 Ｂ.选择性知觉 Ｃ.情绪状态 D.语义障碍
40．“老乡见老乡，两眼泪汪汪”说明了以下哪种因素对人际关系的影响？
（ D ）
A.能力 B.个性品质 C.互补性 D.相似性
41．“远亲不如近邻，近邻不如对门”说明了以下哪种因素对人际关系的影响？
（ A ）
A.距离 B.个性品质 C.互补性 D.相似性
42．冲突是由于（ B ）互不相容或相互排斥，在群体或个人心理上形成的矛盾状态。
A．组织 B．群体 C．利益 D．目标
43．在沟通中，信息的发送者称为 （ B ）
A．交流源 B．信息源 C．接收源 D．活动源
44．处长大李任现职已有五年，其业绩在局里颇有口碑。大李为局长老王一手提拔，两人一
向关系密切，但最近却出现了一些不和谐的征兆。大李私下抱怨老王不给自己留面子，
在下级面前对自己呼三喊四，对自己的工作也干预太多；老王则觉得大李翅膀硬了，不
象过去那样听话了。根据领导生命周期理论，你认为老王应当采取下列哪种领导方式较
为合适？（ C ）
A．高工作、高关系 B．高工作、低关系
C．低工作、高关系 D．低工作、低关系
45．石家庄一厂长这样说：“走得正，行得端，领导才有威信，说话才有影响，群众才能信
服。”这位厂长在这里强调了领导的影响力来源于 （ D ）
A．法定权 B．奖赏权 C．专家权 D．参照权
46．管理方格图中的贫乏型领导是 （ D ）
A．关心生产和效率，不关心人 B．关心人而不关心工作或生产
C．对人和对生产都关心 D．对人对工作都不关心
47．情境领导理论认为，随着下属由不成熟到成熟，领导行为的轨迹是 （ B ）
A．低工作低关系→高工作高关系→低工作高关系→低关系高工作
B．高工作低关系→高工作高关系→高关系低工作→低工作低关系理智的男人说顺其自然。
C．低工作低关系→低工作高关系→高工作高关系→高工作低关系
D．低工作高关系→低关系高工作→低关系低工作→高工作高关系
48．根据领导生命周期理论，当职工很成熟时，下列哪？ ( D )
A.命令式 B.说服式 C.参与式 D.授权式
49．“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从”强调领导的影响力来源于 （ D ）
A.法定权 B.奖赏权 C.专家权 D.参照权
50．根据领导生命周期理论，你认为对刚参加工作的新员工下列 ( B )
A.高工作、高关系 B.高工作、低关系 C.低工作、高关系 D.低工作、低关系
51．员工的统一着装属于组织文化的哪个层面? （ C ）
A.符号指标 B.基本价值观 C.行为规范 D.核心假设
52．通过培养整个组织的学习氛围、充分发挥员工的创造性思维能力而建立起来的一种有机
的、高度柔性化的、扁平的、符合人性的、能持续发展的组织是 （ B ）
A． 变色型组织 B．学习型组织 C．虚拟型组织 D．团队形组织
53．（ B ）的程序模式由心理学家勒温提出。
A．组织发展 B．组织变革 C．组织学习 D．组织设计
(二)多项选择题
1．管理心理学的研究内容包括 （ ABD ）
Ａ．个体心理 Ｂ．群体心理 Ｃ．公众心理 D．组织心理
Ｅ．顾客心理
2．霍桑实验主要包括哪几个阶段？ （ ABCD ）
Ａ．照明实验 B．福利实验 C．访谈实验 D．群体实验
E．奖励实验
3．谈话法是管理心理学的研究方法之一，要使谈话有效，必须注意以下几点（ ABD ）
Ａ．事先拟好提纲 Ｂ．注意把握内容与方向
Ｃ．必须善于使用摄像仪器 Ｄ．对谈话内容的记录应该系统、完整、详尽
E．要投入感情
4．管理心理学的产生和发展经历了哪些阶段？（ ABE ）
A．古典管理心理学 Ｂ．行为管理心理学
Ｃ．工业心理学 Ｄ．群体动力学
E．现代管理心理学
5．知觉的基本特征主要包括 （ ABCD ）
Ａ．知觉的选择性 Ｂ．知觉的理解性 Ｃ．知觉的整体性 D．知觉的恒常性
Ｅ．知觉的适应性
6．印象管理可以通过以下哪些方式实现？ （ ABCDE ）
Ａ．留下良好的第一印象 Ｂ．角色置换 Ｃ．相互支持Ｄ．由衷地赞美他人
的优点 E．自我显示
7．韦纳认为人们成功或失败的原因可归结为 （ BCDE ）
Ａ.兴趣 Ｂ.能力 Ｃ.努力 D.任务难度 Ｅ. 运气（或机遇）
8．在归因理论中任务难度具有哪些属性？ （ ABE ） A. B. C. 不稳定 D. E． 不可控
9．以下关于能力的描述属于正确的是（ ACE ）。
Ａ．属于个性心理特征 B．是人类社会历史经验的总结和概括
C．发展比知识发展要慢得多 D．随年龄增长不断积累
E．随年龄增长是一个发展、停滞和衰退的过程
10．以下属于投射测验的是（ BC ）。
Ａ．艾森克个性问卷 Ｂ．罗夏墨迹测验 Ｃ．主题统觉测验 Ｄ．卡特尔16种个性因素问卷 E．瑞文推理测验
11．心理测验必须具备的几个技术指标是 （ ABCD ）
A．信度 Ｂ．效度 Ｃ．常模 Ｄ．标准化 E．问题
12．态度改变的理论主要有 ( ABC )
A．认知平衡理论 B．认知失调理论 C．参与改变理论
D．人本主义理论 E．精神分析理论
13．工作满意员工具有的行为表现是 （ ABCD ）
A．劳动效率高 B．缺勤率低 C．流动率低
D．遵纪守法 E．工作变动频繁
14．组织承诺的影响因素有 （ ABCDE ）
A．个人因素 B．角色状态 C．工作性质 D．工作成就 E．组织因素
15．态度包含的成分有 （ BCD ）
A．心理成分 B．认知成分 C．情感成分 D．意向成分 E．个性成分
16．以下哪些因素属于赫兹伯格所认为的保健因素？（ BCD ）
A．富有挑战性的工作 B．良好的人际关系
C．较高的工资水平 D．完备的管理制度
E．同工作绩效挂钩的奖金
17 .以下哪些因素属于赫兹伯格所认为的激励因素？ （ AE ）
A.富有挑战性的工作 B.良好的人际关系
C.较高的工资水平 D.完备的管理制度
E.同工作绩效挂钩的奖金
18. 根据弗鲁姆的期望理论，下列哪些选项是正确的？ （ ABE ）
Ａ.E中×V中＝M中 Ｂ.E低×V低＝M低
Ｃ.E高×V零＝M中 D.E零×V高＝M中
Ｅ.E高×V高＝M高
19.根据弗鲁姆的期望理论，下列哪些选项是不正确的？ （ CD ）
Ａ.E中×V中＝M中 Ｂ.E低×V低＝M低
Ｃ.E高×V零＝M中 D.E零×V高＝M中
Ｅ.E高×V高＝M高
20．阿尔德弗的ERG理论所包含的需要是 （ BCD ）
A．物质需要 B．关系需要 C．生存需要
D．成长需要 E．精神需要
21. 工作压力会影响 （ ABE ）
Ａ.身体健康 B.心理健康 C.工作条件 D.组织结构 E.工作绩效
22. EAP解决的内容包括 （ BCE ）
Ａ.职业生涯规划 Ｂ.处理压力所造成的反应 Ｃ.改变个体自身的弱点 Ｄ.缩减成本 E.处理造成问题的外部压力源
23. EAP的实施步骤包括 （ ABDE ）
A.把脉与诊治 Ｂ.宣传教育 Ｃ.计划和控制 Ｄ.咨询 E.全员培训
24．群体的动力性特征有 （ ACE ）
A．群体压力 B．社会抑制C．群体凝聚力 D．去个性化 E．群体士气
25．影响群体凝聚力的因素包括 （ ABCE ）
A．外部竞争和挑战 B．群体规模 C．领导风格
D．群体压力 E．过去的成功经验
爱情最好不要顺其自然
篇三:理智的男人说顺其自然
爱情最好不要顺其自然
我们总是以为，我们会找到一个自己很爱很爱的人。
可是当我们回首，才发觉自己曾经多么天真。
假如从来没有开始，你怎么知道自己会不会很爱很爱那个人呢？
其实，很爱很爱的感觉，是要在一起经历了许多事情之後才会发现的
茫茫人海可以找到一个心爱的人，这是多么大的福气，
或许没有你想象那么好，应该也不会糟糕到哪里，
所以要知福惜福好好珍惜，多说关怀话，少说责备话。
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