文明督导队值班制度
篇一:文明督导制度
文明督导队值班制度
为了能更好的使文明督导队队员完成自己的任务，使文明督导队能更好的发展，明确队员之间的责任，特制订文明督导队值班制度：
一、 每组组长要根据各组队员上课情况进行值班时间调整；
二、 每组组长每周要上交本组值班安排情况；
三、 队员在值班期间必须佩戴工作证；
四、 队员在值班期间要严格监督各学院与同学的文明情况；
五、 队员在值班期间必须严格记录，不许出现虚报，误报情况；
六、 各队员之间相互监督，明确各自责任；各值班队员在值班期
间不可闲聊；
七、 每名队员在值班后的第二天上午上交值班当天的记录表；
八、 每组队员要明确本组的分区范围，不可固定一点监督，必须
流动巡查；
九、 队员在值班期间要严格要求自己，自身不可出现不文明现
象，同时不要与同学有矛盾；
十、 值班期间队长级将不定期不定点对队员进行检查； 十一、 值班期间值班队员不许迟到、早退和不参加值班。
校风文明督导部工作制度
篇二:文明督导制度
重庆****学院自律委员会校园文明督导部工作制度
为加强我院学风、校风建设，构建和谐校园，规范校园文明督察工作。进一步规范我院自律委员会校园文明督导部成员的日常工作行为,以便于各项工作的开展,制定了本工作制度,具体实施方案如下:
一、考勤制度
1、严格时间观念,开会等准时到达,
2、一周内无故缺勤一次或迟到二次者,内部点名批评.
3、一周内无故缺勤二次或迟到三次者,写出书面检查.
4、一周内无故缺勤三次以上者,报自律委员会处理.
5、有事、生病提前一天向负责人请假.
二、工作制度
1、维持学院全体同学出操秩序；
2、监督校园不文明行为，对违反校规校纪的现象加以制止，适时向有关部门反馈；
3、督导人员必须佩带袖章和工作证；文明督导制度。
4、督导人员应文明督察，对于不听劝阻、态度恶劣者，要及时报告学生处等相关部门处理，尽量不与他人发生摩擦和争执。
三、工作证与袖章管理制度
工作证与袖章是自律委员会成员的身份证明,所有成员须妥善保管,加强工作证与袖章的管理,特作如下规定:
1、 工作证与袖章是工作人员的重要标志,执勤时必须佩戴的有效证明;
2、 工作证与袖章不准转借他人.
四、监督制度
为了加强共总舆论对自律委员会成员的监督作用,特作如下规定:
1、凡三次以上(含三次)被同学投诉有违纪行为,经调查核实后内部给予相应处理;
2、凡被同学投诉利用工作权利在同学中大摆威风,在同学中造成不良影响者经查实,视情节严重给予相应处理;
3、凡两次以上(含两次)被同学投诉,工作粗暴无礼,经调查核实后视情节严重分别给予内部批评、停职察看或劝退处理.
五、自身形象要求
自律委员会成员应模范地执行学院的各项规章制度、应是广大同学学习的榜样.因此,必须加强自身修养和注意树立自身形象,全体成员须做到:
1、 衣着整洁大方,不留怪异发型,装饰自然庄重;
2、 文明礼貌,不卑不亢,落落大方;
3、 团结同学,不在同学面前摆架子,耍威风;
4、 注重政治学习,加强自身修养,全面提高自身素质.
六、工作方法
校风文明督导部的工作有其特殊性,在工作方式上若有处理不当,易引起同学的不满和反感,不利于开展工作,因此必须注意以下几点:
1、 执勤时要主动出示有效证件(如:工作证等),并对违纪同学进行善意的劝解;
2、 执勤时,应向当事人说:“同学,请…….”切忌将不良称呼及行为带入工作中;
3、 执勤时若对方无理取闹时应注意:不能指手划脚,口带脏字,应尽量动之以情,晓之以
理.
(1) 不着急,不上火,心平气和;
(2) 对方争执时,执勤人员不与对方发生争执,以理服人;
(3)当对方无理取闹引起同学反感时,事态严重时,应及时向学院领导反映,维护校规校纪.
重庆****学院自律委员会校园文明督导部制
2011年11月24日
文明督察策划
篇三:文明督导制度
湖 北 文 理 学 院 教 育 学 院 “文明责任区”包保责任书
实 施
方
案
主办单位：教育学院学工办
承办单位：教育学院团委学生会文明督导制度。
一、包保责任书主题：
营造良好环境，共建文明校园
二、包保背景：
为进一步加大学生参与校园管理制度，提高学生的自我管理能
力，同时引导广大学生树立文明意识，养成文明的行为习惯和健康的生活习惯，营造“高雅、文明、和谐、整洁”的育人环境，更好的推进校园精神文明建设，成立学生校园文明督导队，参与校园学生行为规范的督查工作。
三、包保目的：
通过校园“文明月”系列活动，营造良好的校园文化氛围；同时也培养同学们树立“文明之风、从我做起”的文明意识，提高同学们的校园文明服务意识，提升大学生素质，丰富同学们的课余生活。
四、包保责任区督察对象：
湖北文理学院全体学生以及在校园发生的一切不文明现象。
五、文明督察领导小组：
总负责人：教育学院党委副书记 马永刚 教育学院辅导员、团委书记 龚丽丽
承办负责人：教育学院第三届团委学生会主席 叶龙飞
教育学院第三届团委学生会副主席 隋路阳
教育学院第三届团委学生会监察部 殷武江（618044） 杨万灯（619351）
六、督察形式
1、成立由教育学院团委学生会主席团成员带队的文明督察队，对包保责任区文明督察工作进行不定期检查。
2、创立以党支部为主体力量的文明督察小组对教育学院文明督
察岗进行巡逻督察，监督不文明现象。
七、包保区域：
1、中心区图书馆及周边区（包括图书馆各个门，图书馆内以及周边卧龙广场等）。
2、卧龙区所有运动场周边草坪区及田径运动场周边草坪区。
八、包保任务：
1、督察学生早、中、晚三餐进教室行为； 2、督察着装不文明，异性交往不得体行为； 3、督察在桌椅及墙壁上乱贴乱画行为； 4、督察乱贴宣传布告行为；
5、督察大声喧哗，在公共场所内吸烟行为； 6、督察上课迟到行为；
7、督察损坏公共设施践踏草坪行为； 8、督察随地吐痰，乱扔垃圾行为；
9、督察破坏校园绿化环境，攀树折枝等行为； 10、督察其他不文明行为。
九、相关要求：
1、各个区域的负责人必须保持严肃的工作态度，不能擅自离岗，迟到，早退；
2、工作人员需穿好校服，着装统一，注意自己的行为举止，保持
良好的大学生形象；
3、对于不文明现象要敢于制止，情节严重者要做好记录，并收集相关照片（包括不文明行为、文明督察队风采照等），及时上报； 4、工作人员也要积极宣传校园文明安全知识，从自己做起，为当代大学生树立良好的形象；
5、督察岗时间安排：每天上午11：00—11:40 每天下午17: 00—17:30
6、文明督察以小组为单位，每组5—6人，设小组长一名。（小组长职责：负责联系本组成员（包括组长）按时到岗，负责签到并上交监察部）。
八：包保责任区工作人员安排:
注：标红为小组负责人，新区老区各一，兼负责签到，并将其签到结果上交监察
部尹武江（618044），标注（1,2节）的在上午1,2节值班。
九、活动总结：
在本次文明督察活动中，我院各班级积极配合，相关值班人员都按时按点到位。对一些不文明现象进行合理的制止，在这期间内没有出现制止者同被制止者的矛盾冲突，达到了文明督察的真正目的和意义，对创建和谐文明的大学校园，纯洁校园生活，培养同学们树立“文明之风、从我做起”的文明意识，提高同学们的校园文明服务意识，提升大学生素质，丰富同学们的课余生活，起了积极作用。但在宣传上做的还不够，尤其在包保区范围上说明不够，很多同学都不知道，另
文明督导大队管理制度
篇四:文明督导制度
文明督察队管理制度
一．总则
第一条、为了全面贯彻学院的教育方针，提高学生自我教育、自我管理、自我服务的能
力，培养德才兼备的社会主义合格人才，特制定本条例。
第二条、应当有良好的精神风貌、道德品质和文明素质，勤奋学习，努力工作；同学之
间团结友爱，互相学习，互相帮助，听从安排，实事求是，正确开展批评与自我批评；正确看待和处理学习、工作、感情之间的关系。
第三条、坚持建设以自强、责任为目标的原则，校院级活动全心意为同学服务。
第四条、本条例只对我部在职期的干部和成员具有约束，是我部门学生干部及成员，学
习、工作、生活的行为规范。
二．督 导 队 的 职 责
宗旨：全心全意为学生服务，树立自信、自给、自立、自强的人生信条。 口号：今天是个阳光灿烂的日子，我一定加倍努力，创造出最佳业绩。
我是最棒的！我是最有活力的！我一定会做到！我一定能成功
职责：
1、在督导组的统一组织下，负责收集和反馈学生对学生管理服务等方面的意见和建议。
2、起好桥梁和助手的作用，了解学生自主学习中存在的问题和困难，督促学生完
成自主学习任务。
3、搭建好双向沟通的“绿色通道”将学校对学生反馈意见建议的解决落实情况传达到所在的班级，为构建和谐校园认真工作。
4、校园执勤，定期检查，对不文明现象进行督导。
5、每天中午和下午在校园的田径场.食堂.教学楼.篮球场.各栋宿舍楼进行巡逻。 组 织 制 度
指导老师助理一名，队长三名，副队三名，队员若干。指导老师助理直接对指导老师及学生会负责，副队长对队长负责，队员对队长及副队长负责。
成员员享有以下权利：
1 、按照符合督导队规定的民主程序，讨论和决定督导队的重大事项。 2 、享有选举权和被选举权。
3 、有提出建议和意见的权利。
4 、有权参加本部门组织的各项活动。文明督导制度。
5 、有退出本部门的权利。
三．队长职责：
1、服从上级的决议，完成指导老师及学生会交办的工作任务；
2、加强与其他部门的工作与联系，使组织顺利发展；
3、负责统筹规划部门的近期和长期的目标；
4、负责工作计划的制定并组织实施；
5、及时向指导老师汇报工作；
6、团结部门成员，充分调动其积极性和主观能动性；
7、关心部门成员，了解成员多与成员沟通。
8、组织部门成员定时开会分配工作。进行工作总结。
副队长的职责：
1、协助队长分工负责部门的日常工作；
2、向队长回报工作情况，并提出自己的合理化建议；
3、团结部内成员，以身作则，激发成员的工作热情；
4、队长因故不能正常工作时，代行队长职权。
5、每学期开始对部门成员进行统计并统一备案。
办公室职责：
1、完成队长及副队长交办的工作任务；
2、提出对部门整体的合理意见或建议 ；
3、严格要求自己，工作积极主动、在实践中锻炼和培养自己的工作；
4、对组织的工作有任何意见或建议，可以向队长和副队长直接提出；
5、树立良好的自我形象，时刻维护部门的形象。
四、会 议 制 度
为规范管理，进一步提高工作效率，提高会议质量，严肃会议纪律，促进各项活
动和决议的贯彻落实，根据督察队的实际情况，特制定本制度。
（1）督导队例会由部门全体成员组成。每周至少召开一次，地点为办公室；会议由办
公室召集，队长主持召开。会议内容主要包括：
1、传达学习重要文件精神，贯彻落实上级决议和决定；
2、部门干部做近期分管工作总结报告；
3、自由发言，分析近期部门工作形势和动态，研究讨论部门发展策略，提出问题及
建 议；
4、队长安排近期工作，总结会议；
5、选举会议时人员必须达到部门一半以上才能通过。
（2）各项会议应提前做好有关准备工作，特殊原因需要取消或延期召开的会议由会议
召集人提前通知。会议制度：
1、所有应参加人员不得迟到、早退，若有特殊原因不能参加会议的，应提前一小时
请假并上交请假条；请假情况需在会前汇总给会议召集人并通报与会者。针对
无故迟到者点名批评（三次迟到者记为旷会）；迟到超过半小时视为旷会。
2、所有与会的人员应将手机设置在无声或振动状态下，并遵守会场秩序不得打闹和
随意走动。与会人员需准备笔记本记录会议内容及工作任务。
五．奖 罚 制 度
奖惩制度是量化的管理标准，对于提高工作效率和管理水平有重要意义。故制定本条例：
1、每天执勤出席情况列入期末考核（执勤后五分钟没到记为迟到，三次迟到记为缺席一次）。
2、对参与会议、活动迟到、缺席及无故不参加本部门活动三次以上或开展活动时出现严重问题的个人，累计达五次不参加本部门会议，活动的成员，取消所有评优评先，并上报所在组织。 3、本部实行期末评优制，每学年根据日常表现及在某项活动中有突出表现的个人综合评定，由队长或副队长提名，全体成员选举评选出督导队优秀队长一名，队员三名，授予相应的荣誉称号并发证书。
4、对工作不力和犯有错误的部委，视情节轻重给予内部教育、批评或处分。
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5、留职察看等重大错误者取消评优资格，对于情况严重者对其开除或撤消职务。
6、优秀人员评选条件：服从领导，与同学和睦相处，能积极主动完成上级交达的 任务，活动内容丰富，成绩突出，组织纪律性较强，管理严格，在同学中影响较大。 遵守本部管理条例，工作尽职尽责，成绩突出，在活动中能起到带头作用。
文明督导队办公室
二0一二年十一月二十七日
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