四大银行招聘 2016年四大行招聘时间

2016年中国银行校园招聘面试时间
篇一:四大银行招聘 2016年四大行招聘时间

2016年中国银行校园招聘面试时间

2016年中国银行湖南省分行校园招聘面试时间暂时没有公布，大家可以先参考2015中国银行湖南省分行校园招聘面试时间（请关注此页面(Ctfl+D)发布的最新信息），预计在12月份下旬左右。2015年中国银行湖南省分行校园招聘面试通知如下：

面试时间（场次）及地点：

面试时间（第四场）：2014年12月27日（星期六）下午15:30至18:20；因面试签到及抽签等流程需要，请务必在15：30按时到达，迟到者视同主动放弃。

面试地点：湖南省长沙市芙蓉中路一段593号国际金融大厦中国银行湖南省分行大楼（八一桥下）。

以下是湖南银行考试网为大家准备的面试备考指导信息，祝大家考试成“公”

2016湖南银行招聘：性格内向的人的面试技巧

性格内向的人的面试技巧：

性情内向的求职面试者在坚决本身必胜信心的根底上，应该在面试中自然、充沛地发扬本身的性情优势，使本身的“性情闪光点”发扬到极致。

1、沉稳老到、逻辑性强。性情内向者平常都有擅长考虑的性情习气，因而，在承受面试时，应该充沛展露本身遇事不慌、冷静稳重的特点和气质，答复问题时中心突出、层次清楚，努力把答复主考官的发问，用激烈的逻辑性、哲感性言语表现出来，进而使主考官折服。

2、内秀不浅薄、富有情感。许多性情内向者外表夸夸其谈，其实内秀深沉、思想缜密、内心世界的情感十分丰厚。因而，在面试时，应该发扬本身性情特点，努力掌握主考官发问时的意图走向，把本人博学的才气恰外地运用到辩论之中;把对人的诚挚和对报考单位的深情恰如其分地交融到答语之中去。但是，这种答复应该是自然贴切的，切忌装腔作势。这样，自然容易赢得主考官的好感和惹起其感情上的共鸣。

3、展现坚韧、表现敬业。普通的用人单位都喜欢意志坚韧、擅长享乐、敬业爱岗的人。而不少性情内向的求职者，因在迂回的人生阅历中培育了本人坚韧、勤劳和事业心强的优秀品性，因而，在面试时，可以针对主考官的发问，恰如其分地运用本人坚定不移、擅长享乐的事例去感动主考官。但是，这种办法一定要掌答复时详细的言语环境和火候，切忌答非所问、文不对题。比方，当主考官问到：“我们公司的任务很辛劳，你能行吗?”或许：“请你谈谈你的优点”等话题时，你就可以尽显本身的这一人格品性。

2016年中国人民银行招聘考试笔试时间
篇二:四大银行招聘 2016年四大行招聘时间

2016年中国人民银行招聘考试笔试时间

2016年度人民银行直属单位工作人员招聘工作已经开始，笔试时间如下：

笔试

1.时间：2016年1月9日上午9:30-12:00

2.地点：在北京和上海设有考点

报考人员应按照准考证上注明的时间、地点及考场安排参加笔试。报考人员参加笔试时，必须同时携带准考证和身份证。

3.内容：报考招聘经济金融、会计、法律、计算机、管理、统计、英语类专业职位的人员进行专业科目考试和行政职业能力测验;报考其他专业职位(如招聘新闻、文学、广告营销、机电一体化、印刷、设计管理、历史专业的职位)的人员只进行行政职业能力测验。各职位的专业类别划分情况可具体咨询招聘单位。考试不指定复习用书和复习范围。

附件：2016年度中国人民银行直属单位人员需求信息表.xls 以下是湖南银行招聘考试网为大家准备的国企考试的备考资料，希望能帮助大家，祝大家考试成功！

湖南银行校园招聘行测试题-案例分析及答案

单项选择题：共5题。

1、观念本质上是企业能生产什么就销售什么，它强调的是（）

A、以亲报胜 B、以廉取胜

C、以质取胜 D、以量取胜

2、衡量一个企业产品组合状况的重要指标是（）

A、长度、深度和宽度 B、宽度、深度和高度

C、长度、宽度和关联度 D、关联度、宽度和深度

3、如果确认劳动合同部分无效，且不影响其他部分的效力，那么（）

A、其余部分 仍然有效

B、其余部分也无效

C、其余部分需经确认后有效

D、其余部分需经确认后部分有效

4、劳动合同是（）双务书面合同。

A、诺成性的、有偿的 B、实践性的、有偿的

C、实践性的、无偿的 D、诺成性的、无偿的

5、根据《劳动法》的规定，禁止安排女职工和不得安排未成年工从事国家规定的（）体力强度的劳动。

A、第一极 B、第二级

C、第三级 D、第四级

案例分析题（根据下列材料，回答6-10题）2016年四大行招聘时间

（一）

某公司生产彩电、冰箱和空调3大类产品，彩电有20种型号，冰箱有15种型号，空调有10种型号，年产量分别为200台，180台，150台，在国内市场供不应求，近3年的利润分别为1亿、2亿、3亿，其规模、效益均进入了国内家电企业前5名。

张某是公司新上任的CEO，为了使企业获得更大发展，采取了一系列深化改革、加强团结管理的措施。一是进行组织机构改革。在保留原来的计划、财务、法律、人力资源等职能部门的基础上，将生产、销售和技术开发职能进行重新整合，成立了新的生产部、销售部和技术开发部，同时按产品工程项目组成若干专案规划部。各专案规划部根据企业经营的需要设立，成员从各职能部门抽调。二是改变销售策略。公司决定改变商家到企业订货的销售方式，投世资设立家电产品专卖店，计划在3年内在全国设立3000家产品专卖让，覆盖全国县以上城市。三是制定新产品战略。公司决定改变中国家电企业模仿和跟随的新产品开发模式，大畋研发新技术，以彩电为突破口，绕开国外已经成熟而国内正在模仿的等离子彩电技术，直接进行新的技术创新，开发新一代彩电，确保作为率先者进入国内外市场，获得高额利润。四是加强质量管理。争取在一年内通过权威机构的产品质量认证和质量体系认证。

根据上述资料，回答以下问题：

6、该公司的彩电、冰箱、空调的产品深度为（）

A、20、15、10 B、200、180、150

C、1、2、3 D、3、20、15、10

7、该公司进行组织结构调整后，实行的是（）组织形式。

A、事业部制 B、矩阵部制

C、直线 ——职能制 D、多维立体制

8、该公司改变销售策略产生的结果是（）

A、分销渠道由间接式变成了直线式

B、销售渠道变长

C、销售渠道变宽

D、销售渠道变窄

9、该公司制定的新产品战略类型是（）

A、定位战略 B、创新战略

C、冒险战略 D、适应战略

10、你认为该公司申请质量认证应选择的质量标准是（）

A、GB/T19001——ISO9001

B、GB/T199002——ISO9002

C、GB/T19003——ISO9003

D、GB/T19004.1——ISO9004—1

单项选择题：

1、D 2、D 3、A 4、A 5、D

案例分析题

6、B 7、A 8、D 9、D 10、B

中国人民银行2016年招聘考试笔试时间
篇三:四大银行招聘 2016年四大行招聘时间

中国人民银行2016年招聘考试笔试时间

2016年度人民银行直属单位工作人员招聘工作已经开始，笔试时间如下：

笔试

1.时间：2016年1月9日上午9:30-12:00

2.地点：在北京和上海设有考点

报考人员应按照准考证上注明的时间、地点及考场安排参加笔试。报考人员参加笔试时，必须同时携带准考证和身份证。

3.内容：报考招聘经济金融、会计、法律、计算机、管理、统计、英语类专业职位的人员进行专业科目考试和行政职业能力测验;报考其他专业职位(如招聘新闻、文学、广告营销、机电一体化、印刷、设计管理、历史专业的职位)的人员只进行行政职业能力测验。各职位的专业类别划分情况可具体咨询招聘单位。考试不指定复习用书和复习范围。

附件：2016年度中国人民银行直属单位人员需求信息表.xls 以下是湖南银行招聘考试网为大家准备的国企考试的备考资料，希望能帮助大家，祝大家考试成功！

湖南银行招聘考试：行测练习八

1.诗人创作诗歌很讲究意境的创设，借物传情，以景物 心境，是其常用的 。

依次填入横线处的词语，最恰当的一组是( )。

A.折射 策略 B.烘托 手法

C.衬托 形式 D.暗示 步骤

2. 乡间的地和农民一样，没有多少闲歇的时间。翻松土地，把菜籽点进土里，覆上一层草木灰，洒些水。这些菜籽并不贪睡，吸足水分，拱出地面，冒芽，吐绿， 地挤在一起。

在横线处填人词语，最恰当的是( )。

A.密密匝匝 B.热热闹闹

C.林林总总 D.郁郁葱葱

3. 追求与放弃都是正常的生活态度，有所追求就应有所放弃，有价值的人生，需要开拓进取、成就事业，但更要懂得正确和必要的放弃——这不是 ，而是一种 。

依次填入横线处的词语，最恰当的一组是( )。

A.淡漠 豁达 B.无为 境界

C.退却 智慧 D.无奈 自信

4. 如果两个朋友已相识多年，他们之间的情感必然非常 ;有时亲密无间，有时形同陌路。潮起潮落，甘甜苦涩。我们如何平静地对待这些起起落落，直接影响到友谊的 。

依次填入横线处的词语，最恰当的一组是( )。

A.深厚 发展 B.复杂 进展

C.细腻 保持 D.多样 延续

5. 许多好书的价值只限于某一特定的历史时期，它们没有展示出那种 的吸引力。这种吸引力来源于用各个时代、各个地区的人都能理解的方式来讨论各时代、各地区的人都要 的问题。

依次填入横线处的词语，最恰当的一组是( )。

A.一如既往 解决 B.历久弥新 考察

C.一唱百和 思考 D.经久不衰 面对

参考答案及解析

1.B【解析】烘托用在诗词中，是一种以侧面渲染来衬托主要写作对象的表现技法，使要表现的事物更加鲜明突出，手法指的是文学作品的技巧。所以答案为B项。

2.A【解析】密密匝匝形容很稠密，林林总总形容种类繁多，郁郁葱葱形容草木苍翠茂盛，所以答案为A项。2016年四大行招聘时间

3.C【解析】文段认为有价值的人生，不仅需要有追求，还要懂得正确和必要的放弃，这是一种智慧，所以答案为C项。

4.B【解析】第一个空后说情感有时亲密，有时陌生，因此第一个空当选“复杂”，所以答案为B项。

5.D【解析】一如既往指完全跟过去一样;一唱百合形容附和的人很多;历久弥新指经历长久的时间而更加鲜活，比新的还要好。所以排除A、C项。而第二个空后的宾语是问题，所以不可能是考察问题，只能是面对问题，所以答案为D项。

2016年四大行招聘时间
篇四:四大银行招聘 2016年四大行招聘时间

　　我国的四大行分别是指中、农、工、建，2012年,中国经济增长放缓,银行业增速下降,但四大行国际化逆势扩张——海外资产增速为20.3%,高于国内资产增速8个百分点。2012年年报显示,中行的资产、营收和利润规模继续保持第一。实力强大的四大行举行的招聘相信是很多求职者关注的信息，以下是小编为大家精心准备的：2016年四大行的招聘时间。内容仅供参考，欢迎阅读!

　　2016年四大行招聘时间如下：

　　银行考试内容

　　(1)2015工商银行校园招聘考试内容：

　　第一部分：客观题—120题120min—内容涵盖英语、经济时政综合、行测，单选为 (没有多选题了)主，兼有填空题(约5-7题)，连线(约3题)，归类(一题的样子)

　　第二部分：主观题—4大题40min

　　第三部分：性格测试

　　(2)2015建设银行校园招聘考试内容：

　　职业能力测试

　　2. 托业英语

　　3. 银行相关知识

　　4. 申论

　　5. 性格测试

　　(3)2015交通银行校园招聘考试内容：

　　第一部分倒计时结束会自动进入第二部分，行测题时间很紧，第二部分时间相对宽裕。

　　第一部分分为四个小部分，言语理解，逻辑推理，数学题，资料分析题;

　　第二部分分为英语阅读，情景判断，经济金融，时事政策，交行认知。

　　(4)2015农业银行校园招聘考试内容：

　　第一部分：共70道题，时间50分钟(专业知识+时政+农行新闻)

　　第二部分：共50道题，时间45分钟(行测)

　　第三部分：100道题，时间60分钟(英语)

　　第四部分：共72道题，时间30分钟(心理测试)

　　(5)2015中国银行校园招聘考试内容：

　　(1)英语13:30-14:30题型包括：托业形式40道单选12道完型48道阅读一共100道100分，考试时间60分钟，不看提前提交

　　(2)职业能力14;30-15:30题型包括：逻辑推理15道20分，数字运算10道20分，语言理解20道20分，思维1道20分，资料分析15道20分，共计70道100分考试时间60分钟，不可提前提交。

　　(3)行业知识15:30-16:10题型包括：55个单选62分和25个多选38分，共计80道100分

　　(4)认知操作16:10-16:30这部分分为4个小部分，每个小部分都有几道题。

　　银行网申指导

　　1.关键词原则

　　银行招聘中对于职位的职责描述及应聘要求就是最好的分析关键词的来源。

　　2.行为词原则

　　描述过去的经历时，无论是实习还是社会实践经历，都需要把自己做的事情用清楚详细的表示动作的词语(行为词)表达出来。

　　3.独特性原则

　　与众不同的简历能增强HR的兴趣。挖掘自己独特之处，表现出对胜任此项工作比其他应聘者更有优势的地方。

　　4.相关性原则

　　在专业不对口的情况下，突出相关的实践经历、培训经历或者辅修课程。2016年四大行招聘时间

　　5.数字原则

　　精准的数字如考试成绩及排名等会更加直观。

　　6.结果原则

　　以客观的业绩或者成绩来显示自己能够胜任此项工作。

　　7.真实性原则

　　面试部分的背景调查会让虚假信息无处遁形，要扬长避短，合理修饰。

　　8、简洁性原则

　　“内涵丰富”与“外表简洁”才是HR最喜欢的简历。
 

　　2016年四大行笔试面试综合经验分享：

　　银行的网申一般都是在十月份左右，中国银行的网申最晚。银行网申筛选简历是随机的(有的请花钱请专业人士简历，当然学校很牛的长相还过得去的就算了)，网申筛选简历随机性很强。一般人都是五个银行都报名了，最后简历能过两三家银行吧。银行网申的时候自己填写的信息要仔细，尤其不同银行之间的信息别写错了，在每个银行网申截止之前把自己的简历再认真的看一遍，报考的职位再确认一下。银行的笔试题目是全国统一命题，可以自己选择考试地点，题目都是一样的，建议大家选择同一个考试城市，比如上午是农行，下午是工行，要是考试地点不选在同一个城市，时间会来不及。

　　银行笔试经验：银行的笔试都是行测、综合知识(金融会计经济)和英语，，银行行测普遍比公务员考试的简单，农行的笔试行测和英语占比例较大，行测和英语也都比较简单(我是金融知识几乎都是蒙的，笔试过了)，工行的笔试分模块，也都是行测英语和综合知识，英语占比例比较少，建行的笔试最难，有多选题，我觉得建行的笔试难面试简单，建行笔试比其他行刷的人多，建行英语很难，我觉得比六级难，中国银行的题目比较活跃，最后有找两幅图的不同，类似找你妹的游戏，中国银行的英语也比较难，最后是交通银行，整套题目做下来根本不知道自己做了什么也不知道对不对，时间非常紧迫，根本做不完。五大行的笔试建行最难，中国银行第二，也是笔试刷人最厉害的，其他三个银行感觉好好准别一般笔试都会过关的。笔试我看的中公的银行考试一本通和送的真题，是在十月份的时候准备的(银行笔试准备时间看自己，因为行测了解题型知道从哪里下手就可以了，英语估计大家都是四六级水平，不是一两个月就能提高的，当然金融知识大家还是可以提升的)，一般的都是在开学开始准备的，基础不太好的或者认准目标了一定要进银行的一般在暑假开始准备，有的人也是没有怎么准备，就是考前看看题型，做套真题笔试就过了。因为银行报考一般不限制专业，所以笔试题目应该是大家都能做一点的。银行都是机考，都是选择题，时间很紧迫，做题的时候千万要看好时间，交行的题目最多，时间最紧，做不完很正常，最后大家都是蒙的。

　　面试经验：每年银行面试时间都不相同，耐心等就可以了。一般的银行面试都外包个智联招聘或者中华英才这样的面试机构，一般问问题的是招聘机构的人，不说话的是银行的人，外包的招聘机构只是对你的表现进行客观评价，最后的决定权还是在银行手里。交行面试(本人面试的是天津，河北的是同学说的)：第一轮是自我介绍，第二轮也是自我介绍，大家可以准备下关于交行的知识，银行特色之类的，比如理财多网点少服务好之类的，交行在河北不是很好，面试相对来说也很水。农行：一面是无领导，十个人左右，没有自我介绍，面试过程中不能说自己姓名学校家庭信息，一面结束后是无领导，但是无领导也是三个人一组进去面试，我这组是先半分钟的自我介绍，针对你的自我介绍会问一两个问题，之后问了问了两个问题，每个人都要回答：1你最后悔的事情，2如果你们这组只能要两个人，你选谁，面试过程不让说学校，我觉得有学校优势的人，应该在回答问题的时候间接说出你的学校。还有你最成功的事情最失败的事情印象最深的事情等等这些常规问题要提前准备好。农行是一面二面连在一起的。工行：工行的面试感觉很高大尚，。面试官手里有我们的简历，一面不用自我介绍，一面也是无领导，讨论完之后面试官让我们说一件你最愿意和大家分享的一件事，工行一面结束。大概十天左右工行有二面通知，二面是半结构，开始一分钟的自我介绍。之后就是简单的问问题聊天面试官很和蔼的，工行二面和体检连在一起。建行的面试：建行笔试过的先去石家庄总体有个面试，没有无领导，有点类似半结构(多对一)，河北总行这边过了就是你来所报的市区面试，面试也就是面谈，没有无领导(感觉河北建行笔试很重要，笔试过了，面试是个正常人逻辑好点基本面试没什么问题)。

　　无领导面试：每年的题目不一样，所以做好基本的准别就好，不要让银行的面试是你的第一次面试。

　　签约：农行是面试过了才通知你体检，一般体检没问题都会录取的。工行是体检和二面一起，所以体检了不代表录取，还是要以录取短信为准。建行是二面和签约集中在几天。
 

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高收入的行业排名 2016中国高收入行业排名 工资高的工作有哪些
篇五:四大银行招聘 2016年四大行招聘时间

　　面对严峻的就业形势，尽管大多数应届毕业生已经不再将工资作为选择职业的唯一标准，但薪酬高低仍然是不可忽视的因素。那么， 工资高的工作有哪些？下面小编整理的2016中国高收入行业排名，一起看看高收入的行业有什么吧。

　　1、软件工程

　　软件工程专业以计算机科学与技术学科为基础，强调软件开发的工程性，使学生在掌握计算机科学与技术方面知识和技能的基础上熟练掌握从事软件需求分析、软件设计、软件测试、软件维护和软件项目管理等工作所必需的基础知识、基本方法和基本技能，突出对学生专业知识和专业技能的培养，培养能够从事软件开发、测试、维护和软件项目管理的高级专门人才。

　　平均月收入：7515元

　　就业前景：中国的软件行业规模不是很大，有些软件企业在软件制作上，也只是采用了关键设计原则一些软件工程的思想，距离大规模的工业化大生产比较还是有一定的差距;原因有管理体制的问题，市场问题，政策问题，也有软件工程理论不全面和不完善的问题。所以软件工程的研究和应用，以及中国软件行业的进一步发展，都需要一定的既有软件工程的理论基础和研究能力，又有一定的实践经验的软件工程科学技术人员来推动。软件工程的前途是光明的。

　　2、金融学

　　金融学是从经济学中分化出来的应用经济学科，是以融通货币和货币资金的经济活动为研究对象，具体研究个人、机构、政府如何获取、支出以及管理资金以及其他金融资产的学科。其主要研究分支包括：演化金融学、金融市场学、公司金融学、金融工程学、金融经济学、投资学货币银行学、国际金融学、财政学、保险学、数理金融学、金融计量经济学、行为金融学、演化证券学。

　　平均月收入：6988元

　　就业前景：金融学专业毕业生就业主要面向银行及金融系统。

　　一、中央(人民)银行、银行业监督管理委员会、证券业监督管理委员会、保险业监督管理委员会，这是金融业监督管理机构。

　　二、商业银行，包括四大行和股份制商行、城市商业银行、外资银行驻国内分支机构。

　　三、国家开发银行、中国农业发展银行等政策性银行。

　　四、证券公司(含基金管理公司)、信托投资公司、金融控股集团等风险性很大的金融公司。

　　五、四大资产管理公司、金融租赁、担保公司。

　　六、保险公司、保险经纪公司。社保基金管理中心或社保局。

　　七、上市(欲上市)股份公司证券部、财务部、证券事务代表、董事会秘书处等。

　　八、国家公务员序列的政府行政机构如财政、审计、海关部门等;高等院校金融财政专业教师;研究机构研?a href='http://www.xuexila.com/yangsheng/kesou/' target='_blank'>咳嗽薄?/p>

　　3、电子科学与技术

　　本专业培养具备物理电子、光电子与微电子学领域内宽广理论基础、实验能力和专业知识，能在该领域内从事各种电子材料、元器件、集成电路、乃至集成电子系统和光电子系统的设计、制造和相应的新产品、新技术、新工艺的研究、开发等方面工作的高级工程技术人才。

　　平均月收入：6271元

　　就业前景：根据前面对国内外电子科学与技术行业的现状和发展趋势分析，美国、西欧、日本、韩国、台湾地区的电子科学与技术产业已经步入上升轨道。中国随着市场开放和外资的不断涌入，电子科学与技术产业开始焕发活力。中国“十一五”规划的建议书将信息产业列入重点扶植产业之一，中国军事和航天事业的蓬勃发展也必然带动电子科学与技术行业的发展和内需。中国电子科学与技术产业将有一个明显的发展空间，高科技含量的自主研发的产品将进入市场，形成自主研发和来料加工共存的局面;中国大、中、小企业的分布和产品结构趋于合理，出口产品将稳步增加;高技术含量产品将向民用化发展，必然促进产品的内需和产量。随着社会需求会逐步扩大，电子科学与技术专业总体就业前景看好。

　　4、给水排水工程

　　本专业主要培养从事给水工程、排水工程、建筑给水排水工程、水污染控制和水资源利用与保护的规划、设计、施工、运行管理、科研和教学等方面工作的高级工程技术人才。 学生通过系统学习，主要掌握给水排水工程、水污染控制和水资源利用与保护等方面的基本理论、基本知识和基本技能，通过外语、工程设计、管理及规划方面的学习和训练，具有水科学和环境科学技术领域的工程设计、科学研究和管理规划等方面的能力。

　　平均月收入：5942元

　　就业前景：毕业生适应的工作领域：学生毕业后可以从事给水工程、排水工程、建筑给排水工程、市政工程、环境工程及相关领域的设计、施工、管理、科研工作及新技术、新产品的研究开发工作。

　　5、信息管理与信息系统

　　信息管理与信息系统专业培养具备现代管理学理论基础、计算机科学技术知识及应用能力，掌握系统思想和信息系统分析与设计方法以及信息管理等方面的知识与能力，能在国家各级管理部门、工商企业、金融机构、科研单位等部门从事信息管理以及信息系统分析、设计、实施管理和评价等方面的高级专门人才。目前，国内众多高校都开设有此专业。

　　平均月收入：5931元

　　就业前景：

　　主要涉及与计算机应用相关的工作，还有一些信息管理的工作，这是一个适应面相当广的专业。就业机会很多，主要是：

　　软件开发人员—帮助企业和组织问题;

　　网络或系统管理员—企业或组织高效运行的保障;

　　企业信息管理员—在企业中从事信息搜集、管理工作。

　　6、计算机科学与技术

　　计算机科学与技术专业培养具有良好的科学素养，系统地、较好地掌握计算机科学与技术包括计算机硬件、软件与应用的基本理论、基本知识和基本技能与方法，能在科研部门、教育单位、企业、事业、技术和行政管理部门等单位从事计算机教学、科学研究和应用的计算机科学与技术学科的高级科学技术人才。学生主要学习计算机科学与技术方面的基本理论和基本知识，接受从事研究与应用计算机的基本训练，具有研究和开发计算机系统的基本能力。

　　平均月收入：5877元

　　就业前景：第一，短期内社会需求仍然很大，计算机专业毕业生的就业市场前景广阔。从全球IT行业的发展看，经过几年的低迷发展，IT行业已经走出低谷、大有东山再起之势，IT行业在国民经济发展中日益显现出蓬勃生机。

　　第二，随着计算机专业毕业生的增多，就业竞争将更为激烈。有关资料显示，截止2003年，计算机专业在校学生人数27万，占理工科在校生总数的14.6%，加上信息技术相关专业的在校生达到63万人。也就是说，信息技术和计算机专业的学生数量占全国所有理工科学生总数的1/3。这样势必导致计算机学科专业毕业生的就业竞争将更加激烈。

　　第三，用人单位对毕业生选择余地增加，导致对毕业生的要求将越来越高。在今后的一段时间内，由于中国经济发展可能会面临不平衡，中国计算机专业毕业生的就业仍将存在结构性的矛盾，最终导致计算机专业毕业生在职业选择时会出现“冷热”不均的现象。经济发达地区或工资待遇高的地区，仍将成为学生职业的首选，致使毕业生的需求显得相对过剩。用人单位在选择毕业生时有充分的选择余地，致使用人单位对毕业生的要求会越来越高，不仅要求毕业生具有一定的专业素养和综合素质，而且还要具备一定的职业能力，包括核心技能、行业通用技能和职业专门技能。因此，提升计算机专业学生的综合素质、培养职业能力日显突出和必要。

　　7、电子信息科学与技术

　　电子信息科学与技术专业培养具备电子信息科学与技术的基本理论和基本知识，受到严格的科学实验训练和科学研究初步训练，能在电子信息科学与技术、计算机科学与技术及相关领域和行政部门从事科学研究、教学、科技开发、产品设计、生产技术或管理工作的电子信息科学与技术高级专门人才。 本专业学生主要学习电子信息科学与技术的基本理论和技术，受到科学实验与科学思维的训练，具有本学科及跨学科的应用研究与技术开发的基本能力。

　　平均月收入：5829元

　　就业前景：该专业毕业生具有宽领域工程技术适应性，就业面很广，就业率高，毕业生实践能力强，工作上手快，可以在电子信息类的相关企业中，从事电子产品的生产、经营与技术管理和开发工作。主要面向电子产品与设备的生产企业和经营单位，从事各种电子产品与设备的装配、调试、检测、应用及维修技术工作，还可以到一些企事业单位一些机电设备、通信设备及计算机控制等设备的安全运行及维护管理工作。

　　8、网络工程

　　网络工程专业培养的人才具有扎实的自然科学基础、较好的人文社会科学基础和外语综合能力;能系统地掌握计算机网和通信网技术领域的基本理论、基本知识;掌握各类网络系统的组网、规划、设计、评价的理论、方法与技术;获得计算机软硬件和网络与通信系统的设计、开发及应用方面良好的工程实践训练，特别是应获得较大型网络工程开发的初步训练;本专业是专门为网络领域人才市场供不应求的迫切需要而设置的专业。

　　平均月收入：5772元

　　就业前景：本专业学生毕业后可以从事各级各类企事业单位的企业办公自动化处理、计算机安装与维护、网页制作、计算机网络和专业服务器的维护管理和开发工作、动态商务网站开发与管理、软件测试与开发及计算机相关设备的商品贸易等方面的有关工作。在网络公司、电信运营商、系统集成商、教育机构、银行以及相关企事业单位的网络技术部门，从事网络规划师、网络工程师、售前技术工程师、售后技术工程师、网络管理员等岗位的技术工作。

　　9、工程管理

　　工程管理专业是新兴的工程技术与管理交叉复合性学科。工程管理专业是20世纪80年代初改革开放之后，应社会主义建设的需求设立的。近年来，随着全球一体化的发展，尤其是中国入世以后，国际工程项目管理成为热点。该专业对学生经济工程师和经济师的双重素质教育，要求学生具有管理学、经济学、土木工程技术、计算机管理和外语的综合知识，能在国内外工程建设领域，从事项目决策和全过程管理的复合型、外向型、开拓型的高级管理人才。

　　平均月收入：5744元

　　工程管理专业的就业领域涉及建筑工程、工程施工和控制管理、房地产经营以及金融、宾馆、贸易等行业部门的管理工作。这一专业涉及就业领域对人才的大量需求比较普遍。从银行证券到酒店宾馆，从建筑企业到房地产开发公司都急需补充大量的工程营造管理及相关专业的人才，因此人才市场上对该专业人才的需求量很大。该专业就业领域所涉及到的工作是：综合系统地运用管理、建筑、经济、法律等基本知识，侧重于工程建筑、施工管理以及房地产经营开发，并熟悉我国相关的方针、政策和法规，进行企业工程开发建设项目的经营和管理。

　　10、经济学

　　经济学专业培养具备比较扎实的马克思主义经济学理论基础，熟悉现代西方经济学理论，比较熟练地掌握现代经济分析方法，知识面较宽，具有向经济学相关领域扩展渗透的能力，能在综合经济管理部门、政策研究部门，金融机构和企业从事经济分析、预测、规划和经济管理工作的高级专门人才。

　　平均月收入：5742元

　　就业前景：

　　方向一：经济预测、分析人员职业概况：此职位分布在各行业中，但一般只有在比较大的公司和**中的经济决策部门才会设置。主要负责各种市场数据的收集和分析。随着市场化程度越来越高，市场调查和分析的重要性也将越来越明显。

　　方向二：对外贸易人员

　　职业概况：将“世界工厂”生产的产品，销售给国外客户;寻找国外货源为国内客户;组织国际贸易货物物流等。有相当一部分外贸人员在经验成熟后，成立了属于自己的外贸公司。

　　方向三：市场营销人员

　　职业概况：只要有产品和服务在出售，就会有销售的职位在招聘。对于以技术为背景的行业里面，例如电讯、软件等，销售的需求仍然会持续走高。即使在非技术领域，销售职位也一直是市场需求最旺盛的职位类别之一。

　　方向四：管理类职位

　　职业概况：刚出校门的大学生首先谋得的管理职位大都是一线管理人员，例如生产管理、行政管理、人事管理、金融管理等等。

　　方向五：其他 (如公务员等)

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　　人才是第一资源。薪酬激励是吸引、稳定高层次人才的重要的经济手段。底薪的高低绝大部分程度上会影响员工的心理，以下是小编为大家精心准备的2017全国底薪一览表，仅供参考。

　　最低工资不包括加班加点工资，中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴，以及国家法律法规、政策规定的劳动者保险、福利待遇和企业通过贴补伙食、住房等支付给劳动者的非货币性收入等。

　　劳动者还依法享受法定休假日、带薪年休假、探亲假、婚丧假、生育(产)假、节育手术假等国家规定的假期，用人单位也不能把“包吃包住”费用计入最低工资标准。

　　值得注意的是，劳动者追讨加班工资的诉求时效为解除劳动关系后1年内;超过这一时间，则不受法律保护。

　　在目前阶段，法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇包括:

　　(1)企业对职工进行培训的费用;

　　(2)执行国家有关劳动安全卫生规定而发给职工的费用和用品，以及企业自身规定的工作用品(如企业为了树立自身形象而发给职工的工作着装);

　　(3)职工所得的计划生育补贴、生活困难补助等;

　　(4)住房制度改革发给职工的住房补贴等;

　　(5)企业为职工缴纳的社会保险费;

　　(6)医疗卫生费;

　　(7)丧葬抚恤救济金;

　　(8)其他如探亲路费、冬季取暖补贴等。

　　上述各项待遇均不作为最低工资的组成部分。

　　2015年以来，全国至少已有23个地区上调了2017年最低工资标准，今年上调最低工资标准的地区数量已超过去年全年。其中，上海、深圳两地最低工资水平超过2000元大关。值得注意的是，东北三省的最低工资标准已经两年多没有上调。

　　23地上调最低工资标准

　　贵州、江西近日宣布将于10月1日起上调最低工资标准，其中，贵州一类地区月最低工资标准上调为1600元/月，非全日制小时最低工资标准为17元/小时;江西一类区域月最低工资标准上调为1530元/月，非全日制用工15.3元/小时。

　　此外，浙江宣布将于11月1日起上调最低工资标准，其中，月最低工资标准调整为1860元、1660元、1530元、1380元四档，非全日制工作的最低小时工资标准调整为17元、15.2元、13.8元、12.5元四档。

　　随着上述三个地区最低工资标准的上调，据中新网记者不完全统计，进入2017年以来，全国已有湖南、海南、西藏、广西、天津、深圳、山东、陕西、北京、上海、广东、甘肃、山西、四川、内蒙古、云南、福建、河南、新疆、湖北、贵州、江西、浙江等23个地区先后宣布提高最低工资标准。

　　调整之后，深圳、上海两地月最低工资标准分别为2030元、2020元，最低工资标准超过2000元大关。而小时最低工资标准最高的依然是北京，达到18.7元。

　　上调地区数量已超去年

　　观察可见，虽然今年以来中国经济下行压力依然较大，但上调最低工资标准的地区却有所增加，数量已经大大超过了去年全年。人社部的数据显示，2014年全国共有19个地区调整了最低工资标准。

　　除了上述调整的地区，安徽、江苏等地均已表示下半年将适时适度调整最低工资标准。如今，2017年还剩下3个多月的时间，预计上调最低工资标准的地区还会增加。

　　“在当前经济下行压力不减的情况下，上调最低工资标准的地区反而增加，表明各地更加注重居民收入等民生指标。”中国人民大学财政金融学院副院长赵锡军对中新网记者表示，收入是民生之源，上调最低工资标准有利于提高低收入人群的生活水平，一定程度上促进内需和消费。

　　东北三省已两年多未调

　　根据《最低工资规定》，各地区的最低工资标准每两年至少要调整一次。记者注意到，黑龙江、辽宁、吉林的最低工资标准均已两年多未调整。

　　根据人社部数据显示，黑龙江目前执行的仍然是2012年12月1日调整的最低工资标准，最高档月最低工资标准为1160元。辽宁、吉林上一次调整最低工资标准均在2013年7月1日，最高档月最低工资标准分别为1300元、1320元。

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