跳槽月份

几月份适合跳槽_几月份跳槽最合适
篇一:跳槽月份

　　你是否一直有跳槽的冲动，是否还在犹豫什么时候跳槽，其实找到最适合跳槽的月份再跳槽也不迟,下面小编给大家分享一些几月份适合跳槽，希望能帮到你!

　　学习期：不要随便跳槽。

　　不少职场新人由于目标不明确，频繁跳槽的现象较为严重。初入职场的人，正处于职场学习期，所以必须安定下来学习积累经验，而不能老想着跳槽。有关专家表示，能在一个优秀企业潜心学上五年，是职业发展的一件幸事。否则，你很难把它的经营管理精髓学到。所以处于职场学习期的人，首要任务是选择一个与自己禀赋匹配的优秀企业，然后就踏踏实实干它五年以上。千万不要看到自己的同学、同事、朋友纷纷跳槽，自己按捺不住也想跳，甚至放弃年终奖而跳。在职场学习期，就是寻找优秀企业学习，其他是次要的。

　　成长期：年后跳槽更好。

　　入职学习了五六年后，职场人要完成从经验者向专家的蜕变，或者从一名被管理者向管理者的蜕变。处于职场成长期的职场人士在年后跳槽远比在年前跳槽要好。因为企业通常都是在年底进行战略调整，进而结构调整、人事变迁。成长期沿着管理岗位晋升的人，必须要经历这种调整和变化，否则就很难得到锤炼和成长。如果成长期的管理者年前跳槽到另外一家企业，就失去了这种经历。

　　成熟期：跳槽年前年后总相宜。

　　经过十多年积累，职场能量开始发挥，那么处于成熟期的职场人想跳槽的话在年前好还是在年后好呢?李先生表示，处于成熟期的职场人士在跳槽方面选择的余地更大。如果是新老公司都差不多，那么就可以年后再跳。这样不仅可以拿到年终奖和红包，而且如果年后新公司还为你空着岗位的话，那么你随时都可以选择去留;如果新公司比现在的公司更有吸引力、更有发展空间的话，那么可以考虑在年前就跳槽。

　　整理简历，找寻目标

　　把好久没有修改的简历重新整理一番，遇到合适的时机别忘了发一份。遇见那些同行业的朋友，不妨在聊天时谈到这个话题。对了，猎头是个重要的资源，找出那些蒙尘的猎头名片，寒暄之余透露给对方这个重要信息吧!

　　整理反馈信息

　　是的，你已经进入一个重要的阶段。在撒网过后，各方面的招聘信息逐步反馈给你。目标公司开始显露，欢迎你进入接洽阶段。以下几个行事要点，是你应该慎重考虑的。

　　确定目标，分析需求

　　既然已经认定了自己要跳槽，也知道自己需要什么，接下来就是分析哪些公司能够满足你的职业需要。当不止一个公司的应聘机会摆在了你的面前，记住你要锁定自己最期望进入的公司，并且对这家公司是否有你需要的机会做出最基本的判断。

　　不打无准备之仗

　　仔细了解目标公司的情况，包括公司战略、产品、竞争对手和组织结构。另外你还要认真分析一下自己的能力在这家公司里将如何发挥，其中也包括如何让对方接受你。

　　计算跳槽成本

　　仔细计算一下跳槽成本也是当务之急。比如辞职将使你损失多少福利?在莆田这座城市，新的工作可能意味着住房和交通方面有新支出噢!如果你有孩子，还要考虑对孩子的上学是否造成影响。

　　准备面试

　　面试的技巧本文就不赘述了。重点是，谈出你将为新雇主创造出巨大价值，并且在私底下获得这个职位的薪资行情。谁都希望自己能“卖”出一个好价钱嘛!要不干吗跳槽呢?

　　拿到正式的Offer

　　当“好事”基本确定后，你还需要确认两件事：一是对方给你的书面OFFER。如果觉得书面邀请和你所理解的有出入，这时你可以和对方澄清，如果没有问题那就签字确认吧。二是准备要和老公司说再见，递上辞职报告。

　　尽量做到友好分手

　　和旧公司友好分手，是这个月你需要做的功课。跳槽也讲究好聚好散，因为山水总有相逢时。你要抓住这个表现自己职业水准的机会。就算是离职前的最后一天，也要好好完成分内的每一件事情。交接工作时要认真负责，留档备案，让旧公司的人们认可你的职业修养。

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几月份跳槽比较好_什么时候跳槽比较好
篇二:跳槽月份

　　跳槽也要讲究时机与月份的，在比较好的月份跳槽，你才会找到一份不错的工作，下面小编给大家分享一些什么时候跳槽比较好的建议，希望能帮到你!

　　如果跳槽势在必行，我建议您在两个时间段跳槽：

　　一个是春季2至4月，这时正是新年前后，一些上年工作不如意的或许预备通过跳槽得到提高的人开端纷繁起跳，预备在新的一年里有个好“薪情”。

　　再一个即是8至10月份，在应届毕业生声势赫赫的求职大军的感化下，一些职场人士也趁波逐浪，使职场构成一股大潮，为跳槽、转行发明良机。在为毕业生预备的各种招聘会上，会有许多公司趁机挑选中高人才，而各类人才也趁机挑选更高职位，构成了金九银十的好行情。

　　这两个时期，由于有许多人起跳，所以就倒出一些好职位，就好像跳棋盘上有许多空穴，有许多条路能够走，你的挑选机遇许多，当然薪酬和职位也简单得到提高。

　　1、工作是否有可持续发展空间：因为选择跳槽就是为自己选择一个更为广阔的发展空间，要不断提升自己技能、可以延续自己的专业能力、行业发展空间巨大。

　　2、工作是否有助于自己扩展人脉资源：人脉关系在一个人的职业生涯中扮演着极其重要的角色，一个优秀的职业平台应该既可以发挥个人技能优势又能帮助拓展有益人际关系的开放式平台，能够帮助职场人士在工作中不断积累自己的人脉资源，扩展视野，获取更多的经验与指导。

　　3、新工作的发展目标是否符合自己的性格、特长与兴趣：当你从事的工作，既符合自己的性格热点又是自己所擅长和爱好的，那么就能够快速从千军万马中脱颖而出，这是职场中很重要的一点。

　　“跳槽前需要掌握的心理准备有哪些”上面已经给出了非常详尽的解答，希望准备换下家的朋友们一定要做好各方面的准备，不管是心理还是行为上的，最后祝愿大家无论是在哪个行业，从事什么样的工作，都能够一切顺利。

　　1.彼知己的基础上，明确自己的目标职业、行业、公司。

　　2.确定目标公司，加深对工作内容与任职要求的理解。

　　3.职位与公司的要求，制作有针对性的求职信与简历。

　　4.多种渠道争取面试机会提高面试技巧。

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教师跳槽简历范文_有关教师的跳槽简历模板
篇三:跳槽月份

　　跳槽简历是教师招聘者招聘工作的开端，对教师跳槽求职者来说，至关重要。以下是小编精心推荐的一些教师跳槽简历范文，一起来学习下吧!

　　个人信息

　　姓名：刘小姐

　　年龄：27岁

　　民族：汉族

　　国籍：中国

　　目前所在地：广州

　　户口所在地：江西

　　身材：160cm 45kg

　　婚姻状况：已婚

　　求职意向

　　人才类型：普通求职

　　应聘职位：教授/讲师：高中数学教师、教师、编辑/作家/撰稿人：

　　工作年限：5 职称：初级

　　求职类型：均可

　　可到职日期：随时

　　希望工作地区：广州佛山深圳

　　工作经历

　　～南海执信中学高中数学教师

　　～2015-07深圳市龙城高级中学高中数学教师

　　～2015-07福建省沙县第一中学高中数学教师

　　～2015-04南昌市第十二中学高一数学教师(实习)

　　教育背景

　　毕业院校：江西师范大学

　　最高学历：本科

　　获得学位:学士几月份适合跳槽_几月份跳槽最合适

　　毕业日期：2015-07-01

　　所学专业一：数学与应用数学(教育)

　　所学专业二：计算机网络工程

　　教育培训经历

　　起始年月终止年月学校(机构)专业获得证书证书编号

　　江西师范大学数信学院数学与应用数学(教育类)本科学士学位、普通话国家二级甲等、英语国家四级

　　江西师范大学计算机学院计算机网络工程(应用类)专科

　　语言能力

　　外语：英语优秀

　　其它外语能力：英语国家四级，普通话国家二级甲等

　　国语水平：优秀粤语水平：一般

　　工作能力

　　本人2015年7月于江西师范大学数学系教育类专业毕业，毕业至今一直从事高中数学教师工作，具有丰富的教学经验，有自己完整的教学理念。对学生真诚热心，并能因材施教。

　　此外，由于个人对计算机的浓厚兴趣，大二期辅修了计算机网络工程，能非常熟练制作课件，具有较强的多媒体教学能力。熟悉办公自动化软件，熟悉学生成绩统分排名，熟悉课表的安排。

　　个人自我评价

　　本人是江西师范大学2015级数学与应用数学优秀本科毕业生。在校期间，多次获三好学生荣誉称号，一等奖学金等奖励。毕业后一直担任高中数学教学，对工作充满热情，能积极主动地承担公开课，曾在多次教学比赛中获奖;较擅长学生的心理、学习辅导，亲和力比较强，能与学生关系融洽，做事有毅力，肯吃苦耐劳，所带班级成绩均属上乘;此外，对广东教材熟悉，对教材中的重点难点把握得比较到位，解题能力强，曾获得学校解题大赛第一名，并熟练多媒体教学操作、课件制作，已积累了丰富的教学经验，形成了自身完整的教学理念。

　　给我一个机会，还您一片精采!

　　联系方式

　　通讯地址：

　　联系电话：

　　电子邮件：

　　个人主页：

　　张北

　　两年以上工作经验 | 女 | 25岁(1986年1月1日)

　　居住地：上海

　　电　话：138********(手机)

　　E-mail：xuexila.com

　　最近工作 [ 2年6个月 ]

　　公　司：XX学校

　　行　业：教育/培训/院校

　　职　位：小学教师 最高学历

　　学　历：本科

　　专　业：教育学

　　学　校：华中师范大学

　　自我评价

　　认真做好备课、讲演、指导;对于学生提的问题都能事无巨细地认真回答。担任班主任工作多年，对于班级事务以及班级的学生都能细心照顾，对于生活和学习上有困难的学生，会及时的予以帮助。在提高学生学习成绩的同时，更关注学生学习能力、学习习惯的培养，引导学生全方面发展，希望一如既往从事教育工作。

　　求职意向

　　到岗时间： 一周以内

　　工作性质： 全职

　　希望行业： 教育/培训/院校

　　目标地点： 上海

　　期望月薪： 面议/月

　　目标职能： 小学教师

　　工作经验

　　2010 /3—至今：XX学校 [ 2年6个月]

　　所属行业：教育/培训/院校

　　教育 小学教师

　　1、 负责**年级学生***课程的教学，制定详细的教学计划;

　　2、 负责为学生制定具有针对性的教学任务，增加他们学习能力的同时提高他们的学习成绩;

　　3、 负责与家长联系，了解学生在家时的学习情况，及时跟进有困难的学生;

　　4、 负责担任一个班级的班主任，组织学生参与学校的各项活动以及各种行为规范检查;

　　5、 负责在节假日参与校外的培训，改善自己的教学方法。

　　2008 /7--2010 /2：XX小学 [ 1年7个月]

　　所属行业：教育/培训/院校

　　教育 小学教师

　　1、 负责英语教学工作，主要包括：英语口语、字母拼写、语法等;

　　2、 负责学生日常作业的布置和批改，了解学生的掌握程度，及时调整教学进度;

　　3、 负责根据教委要求，按照教学提纲编写期中和期末考卷，考察学生掌握知识的程度;

　　4、 负责对没有很好掌握课程的学生进行额外的辅导;

　　5、 负责准备公开课内容，参与日常教学研讨会等。

　　教育经历

　　2004 /9--2008 /7 华中师范大学 教育学 本科

　　语言能力

　　英语(良好) 听说(熟练)，读写(熟练)

　　姓 名：*****

　　出生年月：1980-8

　　性 别：男

　　身 高：175

　　婚姻状况：已婚

　　籍 贯：浙江

　　政治面貌：群众

　　目前所在地：浙江义乌

　　• 求职意向

　　期望职位：家教

　　职位类型：兼职

　　工作地点：浙江省

　　工资待遇：面议

　　住房要求：自行解决

　　• 工作经验

　　工作经验：7年

　　工作经历：

　　2003.8-今 公办学校任教

　　教育背景

　　最高学历：本科

　　毕业院校：浙师大

　　所学专业：物理

　　毕业时间：2003-6

　　第一外语：英语

　　水平：熟练

　　计算机能力：熟练

　　其它能力：

　　所获证书：教师资格证

　　教育培训经历：

　　1999.8——2003.6 浙师大 物理 毕业证、学士学位、教师资格

　　• 自我评价

　　工作认真负责，亲和力强，工作能力强。能胜任中小学理科方面家教：(1)高中：高一高二数学、高一高二高三物理、高一高二高三化学;(2)初中：初中数学、初中科学、初中英语;(3)小学：小学数学、小学英语。

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跳槽时间选择有讲究
篇四:跳槽月份

跳槽时间选择有讲究

跳槽、转行不是说跳就跳，说转就转，需要在这之前做好各种准备。

准备充分，就容易成功，准备不够就是撞大运，万一没有撞好，不仅浪费时间，还会耽误职业发展进度。

此外，跳槽、转行还需要选择适当的时间，同样是你，同样的准备，跳槽时间不同，收获也将有很大的差别。

那么，如何选择适当的时间跳槽、转行呢？

大势时间的选择：

1.选择大势来临的时机

如果没有特殊情况，每年职场有两次行情启动，一个是春季2至4月，这时正是春节前后，一些上年工作不如意的或者准备通过跳槽得到提升的人开始纷纷起跳，准备在新的一年里有个好“薪情”，再一个就是8至10月份，在应届毕业生浩浩荡荡的求职大军的感召下，一些职场人士也随波逐流，使职场形成一股大潮，为跳槽、转行创造良机。在为毕业生准备的各种招聘会上，会有很多公司趁机选择中高人才，而各类人才也趁机选择更高职位，形成了金九银十的好行情。这两个时期，因为有很多人起跳，所以就倒出一些好职位，就如同跳

棋盘上有很多空穴，有很多条路可以走，你的选择机会很多，当然薪酬和职位也容易得到提升。

2.选择行情启动的初期

如果在行情启动初期起跳，机会大于风险，而且还能有充分的时间了解新公司、新职位、新老板，万一跳槽之后不可心，还有机会再次选择，如果是在行情末期，职场已经从热火朝天、轰轰烈烈逐渐进入尾声、变淡变冷，这个时候起跳，虽然看起来职位还不少，但是适合自己的职位选择范围很小，而且万一起跳后落不下去，那么风险将大于机会。再回头时选择余地已很小。所以，2月和8月开始还是比较适合的。

3.选择自己职业目标正在上升的时机

选择自己职业目标正在上升的时候跳槽或转行，将为提升自己带来有利时机。比如今年8月，人力资源一枝独秀，招聘火热，如果你的职位目标是人力资源，那么，提升的机会就到来了，也有很多人在职业顾问的辅导下，转行做了人力资源（HR）、或跳槽提升为人力资源管理（HRM）、人力资源开发（HRD）。而软件工程师却恰在此时开始疲软，职位需求持平，而职位供应下降，如果你不知道内情，盲目的认为软件工程师是抢手货，行情火暴，随时可以跳槽，那就会处于被动局面。

4.选择适合所在行业的时间

每个行业都有季节性，如果你选择跳槽和转行，都要考虑这个行几月份适合跳槽_几月份跳槽最合适

业的时间因素，比如学校，招聘都是在寒暑假，开学的前10天左右基本定员。这个时候，各个学校准备跳槽的老师会来个大换防，你要是加盟跳槽大军，也能找个不错的学校，如果你在两个学期之间跳槽，会引起学校的反感，自己也因为各个学校都已经定员而处境困难。 个人时间的选择

1.必须是在职业定位之后

跳槽、转行必须是在职业定位之后，这样，就会有目标、有方向去选择与自己“人岗匹配”的职位。否则，盲目的漫无边际的寻找，就是找到觉得不错的职位，也会由于“人岗不匹配”，导致再次跳槽，要么你能力高于职位要求，感到资源被浪费，想重新跳槽，要么职位要求高于你的能力，很快被企业的新生力量代替，被企业炒掉。

2.了解新公司之后

对新公司的了解非常重要，求职前，要先了解一下公司的情况：总公司所在地、规模、架构、背景、经营模式、目前的发展状况和未来的发展规划等概况等最好事先有概略性的了解，如无法得到书面资料，也要设法从该公司或其同行中获得情报。包括业绩的表现、活动的规模，以及今后预定拓展的业务等。另外，应聘企业的文化是什么？从而判断出企业的环境是否公平，也可以判断出如果入职该企业，上升通道中是否有被限制因素。避免因为急于找到工作而上当受骗。进入某个公司也不要盲目欢喜，要谨慎地观察、思考，有没有投错公司。

3.做好各种准备之后

人们常言：不打无准备之仗。因此在跳槽、转行之前，准备工作马虎不得，如：简历是否针对职位目标和职位信息，面试的准备是否充分，面试前要做好几个准备：心理准备、物资准备、问题准备、研究准备、礼仪准备等。

总之，跳槽、转行的时间选择很有学问，要仔细研究自己所在行业、职位的跳槽、转行时间，选择出适合、适当的时间，这样才能抓住机遇，为提升自己创造良好的契机，达到跳槽、转行的预期效果。

又到年底,年底跳槽的几个好处
篇五:跳槽月份

年底跳槽的几个好处

对于身处在高效率，快节奏都市中的我们来说，换个工作也许比换个发型还要容易。然而，如果选错了跳槽时间，结局往往是灾难性的!(想一想接手某堆烂摊子，或者一进去就碰到高层变动等等)，我们推荐你在春节期间跳槽，是基于以下几个原因：

1.命中率高

通常情况下，所有公司都会在年底进行一定幅度的裁员，而惟独这家公司在招工，这等于明摆着告诉公众他们现在面临严重人手短缺!此时如果，前去应聘，保证命中率更高。

2.选择面广

春节过后，几乎所有的公司都会吸纳新鲜力量，在这个时候，跳槽，选择面就开阔了很多，而且在这个时候转职甚至转行的成功几率都比任何时候大。这时候的招聘市场缺乏的就是人才!

3.时间充裕

在人力市场上，众所周知的跳槽黄金时间为“金三银十铜八九”。也就是说，跳槽的最佳时间是在每年的三月左右。从2月中开始直到4月中旬，一直都会有大量的就业机会充斥着整个市场，因此，年后你大可气定神闲地骑驴找马，精挑细选。

4.竞争不多

相较于公司年底的变动裁员。员工此时都在想着坐劳位置，毕竟，谁也不想放弃一个带薪长假，一份丰厚的的年底分红，一个年后的升迁机会，就算有跳槽的心，大部分人都会忍到来年的4、5月，因此，在春节前后去应聘，竞争对手必定寥寥无几。

5.适应期长

在过年之前，所有的公司都已经开完会，确定了来年的发展计划和目标，就只等着招兵买马大干一场。此时进入新的公司，往往都是接手新的业务，面对崭新的团队，因此也就有足够的时间去熟悉业务，磨和人事。

关于跳槽的几点分析：时间、原因、注意事项
篇六:跳槽月份

关于跳槽的几点分析：时间、原因、注意事项

去年不少上班族感觉“收成”不佳，于是选择另谋出路。每到岁末年初跳槽季，不少上班族都想潇洒“走一回”。啊啦资讯提醒，离职前不妨先算笔成本账。

现象

岁末年初离职潮来袭

年关将至，正是职场暗潮涌动的时刻，也是离职跳槽高峰期，无论是职场新手还是职场老手，都在规划着自己的未来。或是因个人发展空间及薪资问题，或是因行业前景以及同事相处等问题，都可能引发职场人士冲动之下选择跳槽。

职场菜鸟更爱跳槽

没到岁末年初都会出现跳槽高峰，毕竟人人都希望自己的职业生涯有个好的发展；有的是想换个环境；有的是盲目攀比头脑发热跳槽，不少人选择跳槽的方向都具有盲目性，对自己目标定位不清。

市民刘先生称，他最近之所以产生跳槽的想法，原因是觉得自己的付出和回报不成正比，而且同时进入公司的同事已经得到升迁机会，而自己在年底了却还要经常加班，觉得自己平时工作也很努力，由此产生了跳槽的想法。

大学刚刚毕业一年的黄女士，现如今在一家公司做出纳，虽然才毕业一年，但这已是她的第三份工作了。最初黄女士是在一家小公司做文员，当时虽然离校了，但还未领到毕业证，相应地在这家公司上班后工资就特别低，用黄女士的话来说，就是根本养活不了自己，所以就辞职了。第二份工作是在一家培训机构代课，上了不到三个月的班，每天下班都非常晚，黄女士觉得这份工作特别辛苦，上了不到三个月就辞职了。就目前从事的行业来说，黄女士还是觉得不太满意。

薪资福利低成跳槽主因

对于有跳槽想法的人来说，职业收入的高低与个人心理期望值差距太小是主因。市民张先生称，一般情况下过年同学聚会都会对各自工作进行介绍和询问，“我一个关系比较好的高中同学，当初毕业后面试到一家公司上班，但是我同学在不久后就辞职跳到另外一家公司，如今过了三年已经走上领导岗位，而我现在还是跟当初进公司一样，没有任何发展，在工资薪酬方面也基本上没涨。”张先生称，他最近因为这事一直在考虑跳槽的问题。

担任一家合资公司助理的党女士称，自己准备跳槽不是最近才想的，而是早就萌生的念头。问及跳槽原因，党女士说，因为她从来没有把这家规模不大的公司当成自己的最终选择，无论薪水还是待遇，公司给的都离她的要求太远。“最近刚好有合适的工作在眼前，因此有了跳槽想法。”党女士称。

心理专家何先生称，对刚入职不久的职场菜鸟来说，频繁跳槽是因为这些人刚进入职场，对前途充满期待与美好，在现实求职路上高不成低不就的为数不少，进而心态失衡。虽然现在许多职场人士跳槽不只是看薪资，也期待有更大的发展空间，但薪资福利还是作为跳槽主要因素存在着，因此各种职业的工作性质、工作方式、服务对象和方法的不同，决定了它对从业者性格有不同要求。

提醒

切勿冲动 跳槽前想好落脚处

在职场中，跳槽已成为司空见惯的事情，选择跳槽的人大概出于以下几种考

虑：更高的薪水、舒心的环境或者预期的升迁。不过，在决定跳槽前，还需好好算算你的跳槽成本。职场专家表示，成功的跳槽除了可以用高薪水衡量外，成本的降低也是需要职场人考虑的因素。

“裸辞”有风险成本别忽视

跳槽是一门学问，也是一种策略，并不是任何人、在任何情况下都适合跳槽，盲目跳槽存在很大的职业风险。有的人在跳槽前会先选择好新工作，相对而言这些人的风险以及压力相对较低；而有的人则想着直接辞职了再找，这部分人的风险指数相对较高。

职场专家表示，后者在选择跳槽后，要承受待业期间因无经济收入而带来的心理压力和竞争压力，除非你对自己跳槽后的去向有较大把握，否则最好在跳之前，好好核算一下跳槽成本，切记不要贸然辞职。

毕业后就职于西安某高校的吕女士就是在还没有找好新工作时先辞职。吕女士在今年8月时还在一家企业做销售工作，但由于毕业后好多同学到南方找了工作，近期又听到有同学说南方工资比较高，再加上在本单位工作不顺心，吕女士就直接辞掉了工作准备去上海，但是这其中的“空窗期”是吕女士没有考虑到的，到上海后不一定就能直接找到自己满意的工作。裸辞之后需要花钱的地方还有很多，这期间需要解决租房、就餐等问题。

理财专家高经理建议，类似吕女士这样的情况，最好能在辞职前预留半年的生活费用，这样在辞职之后没找到工作之前，可以先使用这些备用金。

提前规划降低风险

一般情况下，跳槽所产生的成本包括隐性成本和显性成本，显性成本主要指一些可预见性的如违约金、培训费等，隐性成本主要是指在新单位需要投入的精力、财力以及新工作的人际交往方面等。针对这些成本，如何能降到最低，首先需要我们提前做好准备。“在工作不太顺时，千万不要意气用事，想着辞职跳槽后就没啥事了，其实辞职跳槽后更多的问题会接踵而来，所以在选择辞职前要先做好万全准备。”高经理建议，一定要做到理性跳槽，也就是说在进入新的职场前，要对自己的职业发展有比较清晰的认识，而后才能有针对性地、有选择性地跳槽。

高经理表示，在进入职场时，要确定自己的职业发展目标，明确自己心中所想，并确定相应职业规划。当时机成熟之后，便按照计划行事，不能只顾眼前利益，如在同一水平的两家公司间跳槽则意义不大。其次关于赔偿的问题，需要提前和新公司进行商定，如果是新公司通过猎头公司来挖墙脚，对于之前没有履行完原来的劳动合同需要赔付违约金的问题，可以试着让新公司出面解决，来降低自己的跳槽成本。在离开原公司之前做好交接工作，并且需要尽快了解新公司的规定。总之，从事自己熟悉的、擅长的工作才是最好的风险规避的方法。

攻略

想完美跳槽 先找个好“跳板”

现如今，跳槽对于职场人来说是非常敏感和现实的话题，每年春节前后都是跳槽高峰期。跳槽需要慎思和技巧，想要“跳”过去直达目标，就要在跳槽前选择适当的时间，正确地自我剖析，然后再理性地做出选择。

把握好跳槽节点

在采访中，针对想要跳槽的职场人士，有一部分人表示想辞职跳槽是因为工作不顺心，当时并没有考虑辞职之后能不能在最短时间找到心仪工作的问题。某高校就业中心的刘老师称，一般情况下，春节前后是人才市场复苏的时候，大量企业的新年招聘计划开始实施，岗位充足，为跳槽者提供了更多机会，而在每年的8月到10月份之前，主要是应届生毕业后开始求职的时间，在应届毕业生浩浩荡荡的求职大军感召下，一些职场人士也随波逐流，使职场形成一股大潮，为跳槽创造了良机。

刘老师称，在选择时还需要预留寻找适合自己的行业的时间，有的行业招聘有一定的季节性，如想跳槽当老师的话，最好选择寒暑假，这时选择的机会比较多、招聘的学校也比较多；其次需要提前了解新公司的情况以及动态，避免上当受骗。

先自我剖析再权衡利弊

虽然一些人开始频频跳槽，但理智选择和合理规划后的跳槽才能够真正达到提升自身价值的目的。如果产生了跳槽的想法，应该将重心放在心态调整上。专家建议，在想跳槽之前，需要有明确的定位和方向，对自己进行自我定位，从自身兴趣、能力特长等方面透视自己，找到自己的职业兴趣和潜力，从而为自己找到更合适的职位。

在接下来的跳槽预备期对自己的跳槽机会进行分析，收集相关岗位信息，寻找恰当的机会。不同行业、不同职位对于从业者都有差异化要求，特别是个人能力优势与企业需要的契合度问题尤其重要。只有做到与职位匹配，才能最终达到职业生涯的可持续发展、实现高薪高职的目标，规划好新的前景。理性对待跳槽是对自己的负责，切忌不要急于求成，急于求成者往往欲速则不达。

职场测试

你的工作是否危机四伏 快来测一测

请参照以下描述，对照你的工作情况。

1.在公司常常感到孤独，很多人都不理解自己，特别是领导。

2.我只管好分内的事就好了，其他人的事我不管。

3.领导让我做什么我就做，不管领导有什么意图。

4.同事都很会拍领导马屁，不过我才不屑于与他们为伍。

5.如果我做错了事情，我会找借口推卸责任。

6.我不喜欢学习新的技术，我已经过了学习的年龄了。

7.公司的效益越来越差了。

8.领导交给我的事情，我常常不能让他感到满意。

9.领导越来越不喜欢找我给他做事了。

10.同事们对我有些疏远，不再经常跟我合作了。

测试结果

符合2条以下

你的职业生涯处于比较安全的状态。由于你懂得团队合作，善于处理和领导、同事的关系，心系大局，因此职场危机离你较远。

符合2~5条

你的职业生涯有一定危险性，建议你反省工作中要改进的地方，可以从与领导、同事相处，和同事分享工作心得，揣摩领导意图，学习新技术，了解行业动态等方面入手。符合6条以上

你的职业生涯处于较大危机中，只要行业大方向一有变动，甚至公司内部需要做调整，可能你就首当其冲是那个受害者。快点改善你留给领导和同事的印象，加强团队合作能力和沟通能力。

跳槽准备

跳槽要有真功夫六大心法要牢记

跳槽就像练武功，跳得是否成功，那得看你能耐有多大，武功能练到什么火候。千万不要气急攻心，否则容易走火入魔。

要知道自己的斤两

跳槽月份

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