公务员考试都考什么

公务员考试都考什么【一】

地方公务员考试都考什么科目

　　从考试科目来说中央的公务员考试包括笔试(公共科目、专业科目) 和面试。公共科目笔试按A、B类职位分别进行。

　　A类职位笔试公共科目为《行政职业能力测验》(A)和《申论》;B类职位笔试公共科目为《行政职业能力测验》(B)，专业科目笔试和面试时间由招考部门自行通知。公务员考试都考什么。

　　各个地方的考试科目都是地方自定的，一般都分笔试和面试。笔试科目各有不同，北京考的是《行政职业能力倾向测验》和《公共基础知识》;上海和广东考《行政职业能力倾向测验》和《申论》;浙江省的笔试科目为《综合基础知识》和《行政职业能力倾向测验》，要报地方公务员考试的同学要注意查阅当地政府公布的招考简章，以便有针对地进行复习。参考2015地方公务员招考简章>>

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公务员考试都考什么【二】

公务员考试考的究竟是什么

　　考试在即，不管考的目的何在，考生们总是要全力以赴的。社会培训机构，也只不过是顺应市场需求罢了。公考培训市场的热火，背后正是公务员这份职业散发出的强劲诱惑力。遥想多年前，不少公务员辞职下海经商，如今真是天翻地覆的变化了。

　　公务员之热，是社会的幸运抑或其他?年轻一代纷纷想寻求体制的庇护，映衬出的恰是体制外的风急浪高。人性趋利避害，无可厚非。可叹的是，一个国家年轻一代人，心心念念的是稳定、安逸，而非创造、创业和追求理想。

　　公务员热引发的培训热，透露出的恰恰是公考本身的问题。公务员考试不是一个普通的考试。它不像考研[微博]、考雅思[微博]，也不是考什么资格证，这些考试，考得好考得坏，影响的都只是个人。而公务员是国家行政人员，掌握着政府的行政权力。他们的素质，直接影响着一方百姓。

　　因此，对公务员，我们期望的，不仅仅是能够答对多少逻辑图形推理题、写多么漂亮的申论文字，也不是能够多么好地面对面试官。我们的公务员，准入门槛很高，却缺乏淘汰和辞退制度。一入“公”门，如果不出大问题，就是地老天荒的恒久了。

　　因此，我们还希望他们有为人民服务的责任心，有高度的道德操守。如此，百姓才能更加放心。但通过填鸭式的、流程化的培训，又能在这方面带来什么提高呢?我们的中小学教育唯分数而不论素质，早已为人所诟病。取代高考[微博]成为社会关注度最高的公考，希望能够想办法避免这种弊端!

　　但话又说回来，尽管存在种种问题，公考和高考一样，是当下相对最为公开、透明、公正的取士制度了。在制度建设、考试流程上，我们希望它能够更加科学，祛除哪怕是最微小可能存在的暗箱操作。另一方面，公务员也应该尽快建立降职、辞退制度，并付诸实施，让公务员系统能够有一套健康的自我清洁机能。这样，或能弥补标准化考试所不可避免的选拔缺陷。当然，这就缺少不了公众舆论的监督，缺少不了更加开放的监管体制了。

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公务员考试都考什么【三】

2018年国家公务员面试怎么考，考什么？

　　为您整理了《2018年国家公务员面试怎么考，考什么?》，希望对您有所帮助!在这里提前预祝考生们都能取得好成绩!

2018年国家公务员面试怎么考，考什么？

　　2018年国家公务员考试笔试结束以后，合格的考生将会进入面试环节，那国考的面试怎么考?下面来简单介绍一下：

　　国家公务员考试的面试环节一般采取结构化面试、无领导小组讨论等形式，均为考生现场获知题目，现场答题，通过考生对问题的分析来评判考生的判断能力、决断能力以及逻辑思维的严谨性如何。而考官一般由7或9人组成，组长为主考官，考官分别由组织人数部门、专家学者或招考单位人员担任，不同部门和省份的数量不尽相同，一般不少于5人，不多余10人，多为7到9人。

　　结构化面试及无领导小组讨论面试形式

　　结构化面试及无领导小组讨论面试流程

　　国考面试最主要的就是考查考生的临场心理素质，这些主要都是靠平时的积累，只有基本功扎实了，才能答好面试，有的时候可能靠死记硬背，光是懂知识点的东西可能还达不到，这也就是为什么面试更能考察考生的综合能力怎么样。

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公务员考试都考什么【四】

2017年公务员省考结束后需要做些什么

　　本文“2017年公务员省考结束后需要做些什么”，跟着公务员考试网来了解一下吧。欢迎您阅读。

　　一、笔试成绩公布前

　　相对于笔试，面试更倾向于是对考生“综合素质”的考核，在笔试成绩公布之前的这个阶段，考生可着重做好如下几件事：

　　第一，熟悉面试基本理论、掌握面试整体流程。

　　笔试可以“裸考”，碰碰运气;也可以“刷人数”，壮壮胆子;面试想蒙混，则必挂无疑!面试的对手不完全是竞争者，还有考官，而但凡能成为考官的人，都是具备优秀的鉴别人才的能力的人，是个人素质过硬的人，所以，想跟考官玩“躲猫猫”，想过面试是很困难的。因此，在调整好心态的基础上，考生在候分期内，应该静下心来，听听公考通网校的公务员考试面试课程，熟悉面试基本理论、掌握面试整体流程。我们认为主要是了解：

　　面试考什么?即面试的测评要素：求职动机与拟任职位的匹配性、综合分析能力、言语表达能力、应变能力、计划组织协调能力、人际交往能力、情绪的自我控制能力、举止仪表等。

　　面试怎么考?也就是面试的命题类型，有结构化面试、无领导小组讨论面试、情境模拟面试、文件筐作业等;为了保证复习有的放矢，需要考生还需要对所报考单位近几年的面试情况有了解，充分掌握其命题规律。

　　熟悉面试就是为了揭开面试的面纱、做到有的放矢，从心理上战胜考试，从战术上赢得考试，从而成为真正的赢家。

　　第二，树立积极的心态、建立自我效能感。

　　笔试已经结束，结果已经确定，在这种情况下，任何的担心忧虑和后悔莫及都是没有意义的，因此，考生在该阶段，最首要和重要的，便是树立积极的心态。有怎样的心态，就有怎样的未来。做任何事情都要有积极的心态，要相信“任何事情的发生必有利于我”，如此，便能全新应对所有的事，收获也会不期而至。

　　我们对于一件事情是预期成功还是失败，以往自己在类似事情中实际表现的影响。但是，值得注意的是，如果我们对于一件事情有着成功的期望，那么这种期望就能创造出一个预期的反馈而变成一种自我实现的预言。因此，面对可能到来的面试，考生也要建立自我效能感，以便能够静心投入到面试的备考中，面试不同于笔试，笔试多看教材多刷题编可达到复习的目的，老师提醒各位考生：面试有其独特性，复习时最好选用适合自己的视频课程，多听多练多开口，方能达到复习目的。

　　第三，通过有效方式，获取大量素材和信息。

　　主要是掌握热门话题、报考部门信息及职位信息。

　　对于热门话题的掌握，最有效的方式包括：一是网络，以人民网和新华网等官方网站为主，了解近一年来的时事政治热点话题，既要关注热点，更要关注评论，尤其是积极、向上的评论，要始终以“政府”的角度进行思考，要始终从“人民利益”的立场进行评价;二是电视，看看新闻1+1、新闻联播、焦点访谈、全球资讯榜等等栏目，可以非常迅速和直观地了解国家时事，尤其是新闻联播，耳濡目染半个月之后就可以将官方的近期重要理论领会于心中;三是报刊，人民日报、中国青年报、新京报、南方周末等报纸都是很不错的;刊物方面以瞭望、南风窗、新闻周刊、半月谈等为首要的阅读内容。仅此三个渠道，如果能做好“博学之，审问之，慎思之，明辨之，笃行之”，则做到了“手中有粮，心里不慌”。

　　对于报考单位、报考职位的相关信息，推荐大家直接登录该部门网站。熟知部门性质、历史、组织结构规模、职责、上下级、协同单位、规章、制度、工作动态、工作程序方法、工作重点等。此外，还应关注CCTV、新华网、人民网、人民日报、半月谈等相关政府媒体对单位先进事迹、问题的报道。

　　二、笔试成绩公布后

　　笔试成绩公布后，考生便要投入到全面的复习、备考状态了。在此阶段主要做好如下事项：

　　第一，了解面试信息。

　　通过网站查询或致电招考单位咨询面试基本信息，包括：面试时间、面试地点，面试所需证件，进入面试人数等。此外，还要备齐面试所需物品，包括：证件、服装、纸、笔以及公告中要求提交的个人资料。

　　第二，在系统复习基础上查漏补缺。

　　梳理面试知识，使之更加系统，形成知识树。反复研磨面试命题类型、面试题目，结合理论知识加以应用。勤加练习。建议，有条件的考生自己组织模拟演练，模拟演练必须是全真模拟，模拟演练的考官必须对公务员考试面试有一定了解，能够在你练习过程中指点一二。

　　第三，维持心态稳定、保持适度紧张。

　　虽然在候分阶段，已经进行过心态的调整，但是在笔试成绩公布以后，考生可能又会陷入紧张和焦虑状态，因此，在考前阶段心态和情绪的调整也是很关键的。

　　在此阶段主要是维持稳定的心态，保持适度的紧张。据说“适度的紧张表明一种对宇宙的不信任，会造成心理衰竭和免疫功能的损坏。”而“适度的紧张有助于解决突发的问题，它有时是一种生存需要。”因此，考生在考前感到紧张，也很正常，不要视其为考试大敌，而要将这个度把握好，避免过度紧张和过度放松这样两个极端状态，以适度的紧张进入最佳的考试状态!

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