杭州市上城区教育局【一】
中国高校教师招聘网:浙江省杭州市上城区教育局招聘教师简介
2012年04月12日 09时09分，《中国高校教师招聘网:2012年浙江省杭州市上城区教育局招聘教师简介》由01hn.com编辑整理.：
浙江省杭州市上城区教育局所属事业单位直接考核招聘教师简介
浙江省杭州市上城区教育局所属杭州第十中学等7家事业单位，因工作需要，公开招聘教师9名。根据《杭州市人事局关于贯彻落实国家人事部<事业单位公开招聘人员暂行规定>的实施办法》（杭人政[2006]5号），现将有关事项公告如下：
一、招聘单位和岗位
本次7家招聘单位均为财政补助事业单位，招聘录用的人员列入财政补助事业编制。各招聘单位、岗位、人数、条件及其他情况详见《杭州市上城区教育局所属事业单位2012年3月直接考核招聘计划》（附件1，以下简称《招聘计划》）。
二、招聘范围和对象
本次招聘仅面向以下三类人员：杭州市上城区教育局。
1. 研究生学历并具有硕士及以上学位的应届毕业生或在职教师；
2. 具有中学高级教师职称的在职教师；杭州市上城区教育局。
3. 杭州市区范围内的在职在编公办教师；
各个岗位的具体招聘范围和对象见《招聘计划》。
三、招聘的基本条件
除符合上述招聘范围外，应聘人员还必须符合下列条件：
1．遵纪守法，热爱教育事业，具有良好的社会公德和职业道德；
2．具有适用的教师资格证（对2011、2012届研究生暂不作要求）；
3．应届毕业生须具有研究生学历，在职教师须具有本科及以上学历；
4．普通话水平达到二级乙等及以上，应聘语文教师要求二级甲等及以上（对2011、2012届研究生暂不作要求）；
5．身体健康。年龄一般要求35周岁及以下（1977年1月1日及以后出生），具有高级职称的45周岁及以下（1967年1月1日及以后出生）；
6．杭州城区以外的在职教师不具有硕士研究生学历的，必须获得过区、县级及以上综合性荣誉；
7．符合《招聘计划》中的岗位要求。
四、报名
本次招聘采取现场报名方式，报名者携带报名所需材料（见附件2）直接到招聘单位报名，报名时间：2011年3月23日（9：00-11：00；13：30-16：30）。
每位应聘者限报一个岗位，在职教师报名需出具单位同意报考证明。
五、考核
区教育局统一组织本次招聘，报考教师岗位的专业能力考核采用上课的方式进行，时间40分钟；报考科研员岗位的专业能力考核采用结构化面试的方式进行，时间20分钟。满分为100分，合格分为60分，低于60分的直接淘汰。
考核结束后，按总成绩从高分到低分，按1:1的比例确定体检考察对象。
考核报到时间：3月26日上午7：00
考核地点：另行通知。
考生必须凭准考证和身份证（两证缺一不可）参加考核。
六、体检和考察
体检按《浙江省教师资格认定体检标准及操作规程》执行。
体检、考察工作在4月10日前完成。
七、公示及聘用
招聘单位根据考核和体检结果择优确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在杭州教育城域网、上城教育信息港、上城区人才网和招聘单位内部公示七个工作日。公示期内无异议的，在公示结束后，按规定办理聘用手续，签订聘用合同（含试用期）。
拟聘用人员逾期不能报到的，或发现不符合报考条件的，或2012届毕业生不能在2012年8月31日前取得相应的学历学位证书的，取消录用资格。
2011、2012届毕业研究生被聘用后两年内不能取得适用的教师资格证的，解除聘用关系。
本公告由杭州市上城区教育局负责解释。
联系电话：87802200 87822585 87011437。
附件1：杭州市上城区教育局所属事业单位2012年3月直接考核招聘计划
附件2：报名所需材料清单
附件3：报名表
>>>附件下载
杭州市上城区教育局
二○一二年三月十三日
感谢您阅读《中国高校教师招聘网:2012年浙江省杭州市上城区教育局招聘教师简介》我们准备您延伸阅读：谈谈高校引进高层次人才的现状
当前，高校引进人才趋势日烈，然而普遍缺乏全面的科学的引进观，明显存在一些问题，没有处理好其中轻与重的关系，具体表现在：
1、重硬件轻软件。许多高校在引进高层次人才过程中都列出优厚的物质条件，为高层次人才提供舒适的住房、特殊的岗位津贴、安家费，设法安排配偶的工作、小孩的入托、入学，建先进的实验室或工作室，提供可观的、足够的科研经费等，而在制度、科研氛围、校园文化等软环境上却不是很重视或认识不到位。
2、重引进轻管理使用及后续培养。有些高校在引进高层次人才时很卖力，然而在引进后，只是把人才当招牌，作为花瓶摆设，闲置不用，不管不问，听之任之，造成人才的极大浪费。引进的高层次人才不能充分发挥其才能，实现其抱负，加之后续培养机制不健全，得不到进一步发展，苦不堪言。
3、重外部轻内部。一些高校对外部的高层次人才不惜花大量血本，而对学校内部的人员提出的更新实验设备、增加科研经费的要求却不以为然，甚至设置道道门槛。
4、重同行轻社会。一些高校目光只盯在其他高校或科研院所中，喜欢挖同行的“墙脚”。同行高层次人才就那么几个，应该拓宽引进渠道，把目光放宽一些，到社会上去寻找。
5、重科研轻教学。高校对引进人才的理论水平、科研能力要求较高，但对其教学水平却少有考察。各高校都在强调，质量是生命线，要提高教学质量，但是，一般来说，高校不会专门引进一些在教学上有成绩的教学“大师”。
6、重学科轻管理。大多数高校引进人才重点都放在学科建设上，而很少引进管理干部。高校对“管理出效益”的认识仍停留在肤浅的层面上，还没有真正认识到拥有专业管理人才的极端重要性。
7、重投入轻产出。高校在引进人才时舍得投入，有时一掷千金。但对于引进人才后对本校所产生的效益却从来没有计算过，投入与产出上是否匹配无人过问。
8、重学历轻实际能力。如今，不少高校在引进人才时只看重学位高低，导师的名气，而不重视其专业技能高低和实际工作能力。有些高校则惟“洋”是才，学历姓“洋”方可准入，“洋”博士与“土”博士“含金量”大不相同。
杭州市上城区教育局【二】
5月浙江招聘教师通知:2013杭州市上城区教育局公开招聘教职工05月通知(24名)
2013年05月08日 08时08分，《2013杭州市上城区教育局公开招聘教职工通知(24名)》由(
杭州市上城区教育局所属杭州市江城中学等14家事业单位，因工作需要，公开招聘教职工24名。依据《杭州市关于贯彻落实国家人事部〈事业单位公开招聘人员暂行规定〉的实施办法》（杭人政[2006]5号），现将有关事项公告如下：
一、招聘单位情况
参加本次招聘的14家事业单位，系财政补助事业单位，参加本次招聘被录用的人员均列入事业编制。
二、招聘岗位、范围和条件
（一）招聘岗位、范围和对象
详见《杭州市上城区教育局所属事业单位2013年5月份公开招聘计划》（附件1，以下简称《计划》）。
《计划》中“应届毕业生”指全日制普通高校应届毕业生（2013届及尚未初次就业的2012届毕业生），并且符合下列情形之一：（1）毕业研究生；（2）全国重点大学毕业生；（3）普通高校省级优秀毕业生；（4）浙江省内普通高校校级优秀毕业生；（5）杭州市区生源毕业生（6）普通高校学前教育专业本科毕业生。
《计划》中“在职教师”指在职在编公办教师和具有杭州市区户口在杭州市区任教的非事业编制教师。其中，在职在编公办教师必须符合下列情形之一：（1）具有中级及以上职称并取得县级及以上综合性荣誉的优秀教师；（2）研究生学历并具有硕士及以上学位；（3）杭州市区中小学在职在编公办教师。
《计划》中“社会人员”指全日制普通高校本科及以上学历、35周岁以下、具有杭州市区户口和适用的教师资格证的，目前不从事教师工作的人员。
（二）招聘条件
1．遵纪守法，热爱教育事业，有良好的社会公德和职业道德。
2．具备岗位所需的任职资格、职业（执业）资格及技能要求。
2013届普通高校毕业生报考教师岗位暂不要求提供教师资格证书和普通话等级证书，但非师范类本专科毕业生（全国重点大学毕业生除外）应聘文化课教师岗位的，在报名时必须出具浙江省教师资格认定指导中心发放的教育学心理学合格成绩单（或国家教师资格考试笔试合格成绩单）和适用的普通话等级证书（应聘语文教师要求二级甲等及以上，其他教师要求二级乙等及以上，下同）。
2012届普通高校毕业生报考教师岗位，师范类需提供适用的教师资格证和普通话等级证书，非师范类毕业生所需材料与2013届非师范类毕业生相同。
其他人员报考教师岗位必须具备适用的教师资格证和普通话等级证书。
3．具有岗位要求的学历及专业、专业技术职称和资历。
港澳台、国外留学回国人员及中外合作大学毕业生报名时，须出具教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证书，本科学历的还须具有杭州市区户口。
4．年龄在35周岁以下（1978年1月1日后出生），具有高级职称的可放宽到45周岁（1968年1月1日后出生）。
5．具有适应岗位要求的身体条件。
6. 具备招聘岗位要求的其他资格条件。
三、报名
本次招聘报名工作，采取现场报名的方式进行。
1.报名时间：2013年5月10日至11日（上午8:30—11:00，下午13:30—16:30）。
2.报名地点：杭州市天长小学（杭州市孝女路4号）。
联系电话：（0571）87911991-8004
3.报名方法：应聘者在规定的时间内持报名所需材料（见附件2《报名材料清单》）到现场报名。
4.在职教师报名须事先征得原单位盖章同意。
5.每位应聘者限报一个岗位。
符合报名条件的当场发给准考证。
四、调整报名
5月11日报名结束后，13日在上城教育信息港（align=left>经调整报名后，报考人数仍不足招聘计划3倍的岗位，原则上不开考或者酌情核减招考计划，对个别紧缺岗位情况特殊的，经区教育局和区人社局批准后予以开考。5月16日，在上城教育信息港公布最新报名情况和取消开考的岗位。取消开考岗位的已报名人员可于5月17日改报其他已确定开考的岗位。
五、考试
考试包括笔试与面试，笔试占总成绩的45%，面试占总成绩的55%。
1．笔试
笔试科目一门，教师岗位的考试内容为应聘岗位相关学科的专业知识及教材教法，其他岗位的考试内容为应聘岗位相关的专业知识。笔试时间为2013年5月26日上午9:00－11:00。
笔试地点：杭州第十中学（杭州市皮市巷158号）。考生必须凭准考证和身份证（两证缺一不可）参加笔试。
本次考试不指定考试大纲和参考用书，不举办也不授权或委托任何单位举办任何形式的培训班。
2．面试
笔试结束后，根据笔试成绩从高分到低分，按招聘计划1:3的比例确定参加面试人选。面试成绩满分为100分，合格分为60分，面试不合格的取消录用资格。
面试结束后在面试成绩合格人员中，笔试和面试成绩按比例折合成总成绩，从高分到低分，按1:1的比例确定体检考核对象（总成绩相等时，以面试成绩高的排位在前）。
面试时间、地点另行通知。
六、体检与考核
体检标准按《浙江省教师资格认定体检标准及操作规程》执行。体检由区教育局统一组织在指定医院进行，体检费用个人自理。
考核由招聘单位组织实施，考核标准参照《浙江省公务员录用考察工作细则（试行）》执行。体检或考核不合格的，经区教育局和区人力资源和社会保障局同意，可依次递补。
体检、考核的时间和地点另行通知。
七、公示及聘用
招聘单位根据考试、体检和考核结果择优确定拟录用人员，拟录用人员名单在杭州教育城域网（align=left>拟聘用人员逾期不能报到的，或应届毕业生未能在2013年8月31日前取得相应的学历学位证书的，或报考教师岗位的2013届普通高校师范类本专科毕业生未能在报到之前取得适用的教师资格证的，或被发现不符合报考条件的，取消聘用资格。
报名时暂不要求提供教师资格证的普通高校应届毕业生和社会人员被聘用后两年内不能取得适用的教师资格证的，解除聘用关系。
八、其他说明
专业是否相符可以参考《普通高等学校本科专业目录（2012年）》和《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录(1997年)》（附件4）。
本公告由杭州市上城区教育局负责解释。
联系电话：（0571）87802200 87822590 87822585
附件：1.《杭州市上城区教育局所属事业单位2013年5月份公开招聘计划》
2.《报名材料清单》
3.《报名登记表》
4.《普通高等学校专业目录》
杭州市上城区教育局
二○一三年四月二十八日
杭州市上城区教育局【三】
20137月浙江杭州上城区教育局所属事业单位教师招聘考试成绩查询及体检07月通知
13年07月24日，《2013年7月浙江杭州上城区教育局所属事业单位教师招聘考试成绩查询及体检通知》由(这篇《2013年7月浙江杭州上城区教育局所属事业单位教师招聘考试成绩查询及体检公告》是为大家整理的，希望对大家有所帮助。以下信息仅供参考！
现将2013年7月上城区教育局所属事业单位公开招聘教师考试成绩查询和体检事项公告如下：
一、成绩查询
2013年7月上城区教育局所属事业单位公开招聘教师考试成绩已在网上公布。请点击链接（
http://m.myl5520.com/shiyonggongju/229976.html