广东中奥物业管理有限公司招聘简章(红海人力)1
篇一:广东中奥物业管理有限公司新视窗
广东中奥物业管理有限公司简介
广东中奥物业管理有限公司是一家注册资金达1000万元，拥有国家一级物业管理企业
资质的专业物业管理企业。现为中国物业管理协会会员单位以及中物协顾问委员会常务理事
单位。在管和顾问项目达到150个，现每年新增项目不少于20个。
公司在北京人民大会堂荣获“中国物业管理百强价值品牌——中国综合实力百强企业”、“中国物业管理百强价值品牌——中国最佳诚信品牌企业”及“中国旅游地产行业协会”会员企业，同时获得“2006年广东省诚信示范企业”、“2007年度广州最受业主信赖十大物业管理品牌”、“2007年度十大品牌物业年度大奖”、“2009、2010中国物业服务百强企业”的称号，2009年通过SGS认证ISO9000、ISO14000、OHSAS18000管理体系。
中奥物业是国内首个携手国际白金管家联盟的专业物业服务企业，是一家具有国际管家服务经验的专业性公司，传承了英国管家行会盟员多年服务英国皇室、欧州贵族及世界顶级富豪的服务理念，并将英式管家的优雅与周到融入物业服务行业中，打造顶级物业国际化服务品质。现为筹备上市之中。
主要工作地点：江苏（无锡、苏州、江阴、南通、张家港）、浙江（杭州、宁波、绍兴、上虞、嘉兴、湖州）、南昌、河北唐山、西安、鄂尔多斯、包头、广东（中山、江门、顺德、佛山）等。 招聘要求
岗位名称和人数 任 职 要 求
1、男身高1.65m以上，身体健康，
五官端正；
2、工作踏实认真，能吃苦，适应岗
位运作，有一定责任心；
3、持有维修电工证或高压电工证等
相关证件；
4、楼宇智能化、机电、电子等专业
大中专学生。
5、工作地点：杭州、宁波、绍兴 福利待遇 1、免费提供住宿，并提供床上用品三件套；宿舍有空调，平摊水电费； 2、免费提供工作餐（2－3餐/天，实习期间免费转正后象征性收取）； 3、提供工作服2套并免费洗涤、烫熨服务； 4、6天/周工作制（轮休制），全薪年假5天（工作满1年），7天（工作满2年），10天（工作满3年）； 5、正式员工年终双薪，优秀员工缴纳五险； 6、购买意外保险；
7、春节、中秋等假日上班过节费。 1、女，1.63m以上；
2、身体健康，五官端正，形象气质8、员工旅游
9、各类培训 佳，有亲和力；
3、有良好的语言表达和较强的沟通
协调能力，工作踏实认真，有责任实习补助、毕业生工资标准
1、 中技生实习生试用期（3个月）工资为1200，转正后为心；
1700。第5个月开始，工资在1800以上，实习期为64物业管理、电子商务、
－12个月。 市场营销、酒店管理、旅游管理优
2、 大专毕业生工资试用期为1700，试用期后1800以上。 先。
5、工作地点：杭州为主、宁波、绍3、 拿到毕业证，转正后根据实际技术能力考核后2000元
--2800元不等。 兴。 工程技工 15人 物业助理、 客服助理、物业管家 20人
总部地址：广东省广州市番禺区钟村镇汉溪大道南国奥园小资天堂5座1、2层
杭州地址：浙江省杭州市萧山区闻堰镇黄山村戈雅公寓商业街25号楼首层
宁波地址：浙江省宁波市江北区洪都路240号奥林花园物业办公室2楼
上虞地址：浙江省绍兴市上虞市城北新区峰山路金通华府物业办公室
嘉兴地址：浙江省嘉兴市双溪路与中港路交叉口 中成新世纪公寓
无锡地址：江苏省江阴市普惠路288号蓝天豪庭
苏州地址：江苏省苏州市工业园区独墅湖大道北（苏州市娄葑镇政府对面）优山美地公馆
南昌地址：南昌市新红谷滩区凤凰洲丰和北大道88号东方海德堡
安徽美芝精密制造有限公司
安徽美芝精密制造有限公司隶属于美的制冷集团压缩机事业部，坐落于有“长江巨埠，皖之中坚”之称的安徽省芜湖市经济技术开发区，是美的集团投资30个亿于2010年4月开始筹建的空调压缩机生产基地，项目完成后将达到2500万台的年生产能力，年产值可超过120个亿，是压缩机事业部在异地投资的第一个空调压缩机生产基地。
压缩机事业部目前拥有10000余名员工，下辖四个工厂，即顺德空压工厂（生产旋转式空调压缩机）、芜湖空压工厂(生产旋转式空调压缩机)、合肥冰压工厂（生产冰箱用压缩机）和合肥涡旋工厂(生产中央空调用涡旋压缩机)，其中，顺德工厂和芜湖工厂现拥有2500万台的年生产能力，产销规模全球第一，市场占有率达到30%，并在长期的发展中形成了强大的自主研发能力，已有多项技术达到了全球领先水平。
自1995年建厂以来，经过美芝人不懈的努力，公司已经建立了自己强大的客户群，包括美的、海尔、海信、奥克斯、志高、科龙等国内知名企业，以及夏普、LG等国际知名企业，在家电业市场上享有很高的声誉。
此次招聘录取的学生前期安排在顺德空压工厂（顺德总部：广东美芝）培训3-4个月，培训结束后，培训人员陆续由顺德工厂分批量调出，前往安徽芜湖从事相关岗位的工作。
招聘岗位 操作技术员
岗位名称 要求专业 所需人数 主要职责
数控技术员 数控、机电 20 负责车间数控类设备的操作、维护、保养、维修
设备技术员 机械、机电 30 负责车间非数控类设备的操作、维护、保养、维修
焊接技术员 焊接 10 负责车间焊接岗位的设备操作、维护
装配员 钳工、机械 30 负责零部件的组装、成品压缩机的装配
品质检查员 制冷、机械 5 负责生产过程及成品的品质检查控制
模具维修员 模具、机电 5 负责模具维修、冲压设备的操作、维护等
招聘条件：大专学历；机械、机电、数控、模具、钳工、焊工、制冷等相关专业优先；
适应能力强，吃苦耐劳,思想品质及综合表现良好。
三、薪资待遇
1、实习补助：
a．第一个月为培训考核期，培训考核期补助为1500~1700元/月；
b．第二个月开始顶岗实习，实习工资为1800~2400元/月（岗位工资+产量工资+绩效工资+餐费补贴）；
2、正式工资：转正后平均工资2400~3000元/月（岗位工资+产量工资+绩效工资+餐费补贴+工龄工资+其它补贴），根据具体岗位定薪，与产量挂钩（实习期间将根据学生的在职表现参与公司转正考核，合格者可提前转为公司正式员工）；
3、工资发放时间：每月的15-18日左右发放上月工资；
四、福利待遇
1、生产旺季将视产量发放100-300元/月的超产奖金，另设半年奖（0.5个月的工资）、年终奖（1个月的工资）；
2、入职满一年后每月有30元工龄工资，逐年递增，150元封顶；转正后购买五险（转正前购买工伤、意外保险）；
3、每半年评选一次优秀员工，颁发优秀员工证书并有800-1000元的现金奖励；
4、员工生日可获得总经理签名赠书（每人均有）；
5、员工可免费洗衣（不限量和次数）；夏季免费发放牛奶、绿茶等饮料；
6、每年公司有专项特困生扶助基金，为生活特别困难的员工提供补助；
7、春节、中秋等中国传统节日发放慰问金及生活用品；
8、国家法定节假日加班，工资按3倍计；；
9、春节后第一天发放开工利是（红包）；
10、公司内设有医务室，感冒发烧免费供应药品等服务；
11、免费提供工作服，冬装、夏装各2套，鞋子1双（可以旧换新）。
五、作息时间
公司执行八小时工作制 （三班倒，分白、中、夜三班，半个月倒一次班），其中
1、白班：AM 08：00—PM17：00
2、中班：PM 17：00—AM01：00
3、夜班：AM 01：00—AM08：00
注明：每月轮休4—6天。
六、培训机会
1）新员工入职免费接受入职培训和岗前技能培训，入职培训分为一、二、三级；
2）各车间每月定期组织岗位技能培训，公司不定期组织集中培训；
3）骨干、班组长/作业长将接受更多管理方面的培训；
4）入职一年以上员工，可享受内部学历提升政策，对于继续深造者，公司给予一定的学费报销（报销50%左右）。
七、晋升空间
1、转正后员工表现优秀者将作为基层的后备力量进行重点培养，可获得更多晋升车间骨干及班组长的机会（所有车间骨干及班组长均从内部选拔），；
1）技术型人才提升通道：新进员工 — 老员工 — 骨干员工 — 技师 —高级技师 — 首席技师
2）管理型人才提升通道：新进员工 — 老员工 — 骨干员工 — 班长/作业长 — 制造长
2、晋升前景：2011年-2012年基层管理类岗位需求400余名，各类专业技术岗位需求量较大。
八、食宿及文化
1、公司自有员工食堂（提供早、中、晚、夜就餐）、员工宿舍（住宿免费，限额水电），集中洗衣中心（免费）；
2、广东顺德住房标准：6—8人间，上下铺，配有热水器、风扇(吊扇)、衣柜、空调等、集体电视房、电脑房等；
3、安徽芜湖住房标准：4人间，配有热水器、空调、风扇、网线、数字电视、电脑桌、衣柜、饮水机等设施；
4、员工文体配套：阅览（图书）室、多功能活动室、乒乓球室、台球室、羽毛球场、电脑培训室、篮球场等；广东中奥物业管理有限公司新视窗。
5、文体活动：公司每年不定期组织集体篮球赛、卡拉OK大赛、节日晚会等文体活动，为员工提供施展特长的空间；
6、企业内部设有《美之声》月刊，所有员工均可参与投稿，施展才华，被选用的文章另有稿酬。
请有意参加招聘的同学到教学楼508办公室陈老师处报名。
长沙雅讯网络技术有限公司
招 聘：无线通信工程师
人 数：30人
职位描述：
1、男，2012年毕业生，计算机、通信、网络、电信等相关专业；
2、能吃苦耐劳，有上进心，学习能力强，态度端正；
3、有志在通信行业发展，勇于挑战，能承担较大的工作压力；
4、自备笔记本电脑。
工作地点：
国内地点不限
优秀者可赴海外项目工作（需要较好的英语口语功底）
工作职位：
2/3G（GSM、CDMA、TD-SCDMA、WCDMA）无线网络优化初级测试工程师、通信工程督导
试用期内薪酬待遇：
湖南省内，1000—1200元/月，每3个月进行一次技能考核，合格者可提升工资300-500元。
湖南省外，1200—1500元/月，每3个月进行一次技能考核，合格者可提升工资300-500元。
海外，250—400元/天。
转正后待遇具体参考公司正式员工薪资标准。
另，公司提供上岗及厂家（中兴、华为）认证（主要针对海外）培训，提供住宿、保险，报销往返项目地的车费，以及在项目上其他一切因公开销。
晋升空间：
无线网络优化初级测试工程师—中级测试分析工程师—高级测试分析工程师—初级系统工程师—中级系统工程师—高级系统工程师 无线通信行业是目前发展前景相当好的一个行业，也是一个高技术、高薪行业，同时也是一个有压力、锻炼人的行业，希望各位有志的IT学子踊跃参与！
关于我们：
长沙雅讯网络技术有限公司成立于2006年，是一家技术力量雄厚的IT网络、通信技术服务公司，自成立之初就致力于无线通信项目的技术服务以及高校大学生的就业型培训。目前以3G无线通信领域为主要的发展方向。公司的项目涵盖了2/3G无线通信、网络工程等，具备较强的技术实力，截至到2010年，公司更是顺利转型，以通信技术服务项目，为公司主要业务来源。目前随着我国通信事业的蓬勃发展，公司的业务更是遍及全国众多省市，并积极拓展海外市场，真诚的希望各位有识之士，能加入到雅讯这个大家
中奥物业盗窃失窃处理流程
篇二:广东中奥物业管理有限公司新视窗
1 流程目的
规范盗窃、失窃事件的处理程序，使盗窃、失窃事件能得完善处理，给受害业户一个合理的解释，避免盗窃、失窃事件的发生，确保小区业主的安全。 2 控制流程
3 相关文件
3.1《窗口服务标准》
3.2《刑事、治安、突发事件处理流程》
4 相关记录
4.1《工作台帐》 4.2《紧急事件报告》
中奥物业酒醉闹事处理流程
篇三:广东中奥物业管理有限公司新视窗
1 流程目的：
为了更好服务业户，保证小区的安全，给业户营造一个安静舒适的环境。 2 控制流
YES
一、前台客服领班到达现场后未发现
有酒醉闹事情况，应通知前台客服助理向报事业主进行解释。 二、情况属实：
1、 轻微酒醉闹事，前台客服领班
应以沟通和规劝为主，告知闹事者的闹事行为产生的不良影响，劝服闹事人员停止闹事行为；如物业工作人员认识酒
处理整个事件过程中，应以业户的利益
醉者，联系酒醉者家人，前来
为出发点，尊重业户。 现场，带回当事人；
2、 如物业工作无法识别其身份，
秩序维护员可以强行制止闹事者，；对于妨碍交通和治安秩序的，前台客服领班直接拨打110报警，由警方介入处理；
3、 闹事者存在破坏公共设施设
备的行为，应照价赔偿； 1、 前台客服助理负责在 《工作台
帐》上做好记录；
2、 前台客服助理综合工程维保部/
秩序维护部反馈的信息，起草《紧
《紧急事件报告》需详细记录本次酒醉
急事件报告》交客服领班初审；
闹事事件的起因、各部门处理方式、方
3、 客服领班上交项目经审核；
法、事件的处理结果等。
4、 项目经理审核通过后，交各责任
部门主管签字确认；
5、 前台客服助理负责《紧急事件报
告》的存档工作。
前台客服领班秩序维护部主管广东中奥物业管理有限公司新视窗。
前台客服助理 客服领班 项目经理
《工作台帐》 《紧急事件报告》
3 相关文件
3.1《窗口服务标准》
4 相关记录
4.1《工作台账》 4.2《紧急事件报告》
中奥物业房屋返修处理流程
篇四:广东中奥物业管理有限公司新视窗
1 流程目的
规范房屋返修处理流程，保证房屋质量，提高服务水平。 2 控制流程
1、 维修技工负责跟进施工单位的维
修进度。
2、 工程维保部主管/维修技工将已
维修完成的 《维修通知单》 返回至前台客服助理；
前台客服助理对工程技工/房产维保单位的反单进行复检：
1、 复检合格：业主所反映真实的
问题房产维保单位已维修好，由前台客服助理陪同工程技工进行第二次核实，合格的对业主进行电话回复
2、 、复检不合格：业主反映的问
题没有得到解决；前台客服助理将重新下单给房产维保单位。 1、 对于已交付的单元房，前台客服助广东中奥物业管理有限公司新视窗。
请其前来复查；
2、 对于未交付单元房的维修问题，前
台客服助理致电房产公司工作人员/业户进行回复。 业户查看房屋返修问题后：
1、 若对原有问题维修不满意的，将
业主意见标注在《维修通知单》内，返回给工程部；
《维修通知单》
《维修通知单》
《维修通知单》
2、 若业主反映新的维修问题，填写
新的《维修通知单》 ；
3、 若业主对维修情况无其他意见，
做好记录；
1、 前台客服助理在 《工作台帐》 上
进行记录 ；
2、 将工程维修单归档于业主资料
内；
3、 在电子版《维修记录》 上进行销
单。
《工作台帐》 《维修记录》
3 相关文件
3.1《前期物业管理服务协议》 3.2《窗口服务标准》
4 相关记录
4.1《工作台帐》 4.2《维修通知单》 4.3《维修记录》
http://m.myl5520.com/shiyonggongju/106268.html