2017公务员工资改革方案最新消息 公务员工资套改等级标准对照表
篇一:警察工资2017
2017公务员工资改革方案最新消息 公务员工资套改等级标准
对照表
公务员考试为什么要看时事政治呢?在公职类考试中，重要的时政热点可以分为五大类：政治类、经济类、文化类、社会类、生态类,也就是所谓的五位一体的建设，在公务员考试中，也会考察考生对于热点的积累和看法。
2017公务员工资改革方案最新消息 公务员退休工资新规定及计算方法 2017公务员工资套改等级标准对照表
全国公务员招聘考试已经开启，多省份启动了2017年公务员“省考”的招录工作，2017国考有148.63万人报考，关于公务员涨薪问题一直以来是大家关注的焦点，而公务员这个职位一直以来也是非常受欢迎的，而公务员工资也一直是大家关注的重点。
从近几年基层实际情况看，似乎公务员涨薪工作落实并不如想象得那样顺利。2017年公务员的工资标准是怎样的呢?津贴又是怎么计算的呢?
公务员工资由哪些方面构成?
公务员工资由四个方面构成：一是基本工资，二是津贴，三是补贴，四是奖金。
1、基本工资，即职务工资和级别工资，是工资结构的主体，也是确定公务员退休金、抚恤金等项目的主要依据。
2、津贴由地区津贴和岗位津贴构成，其中地区津贴又包括地区附加津贴和艰苦边远地区津贴。公务员的补贴制度还在改革之中，有待将来的配套法规作出具体规定。
3、奖金实际上是指公务员的年终一次性奖金，凡在定期考核中被确定为优秀、称职的公务员均可享受。
4、津贴、补贴和奖金是公务员工资的重要组成部分和补充 。
公务员工资一般是按本人退休前职务和级别工资之和的一定比例计发，全部工作年限满30年的，按85%的比例计发。此外还有各类津补贴，各地标准不一样。
(1)基本退休金待遇。基本退休金是退休公务员最主要的生活待遇。1993年工资制度改革后，国家公务员实行职务级工资制。国家公务员退休后，其退休金的计发办法是：职务工资、级别工资按一定比例计发，基础工资、工龄工资均按原工资的100%计发。
随着社会经济的发展和人民生活水平的不断提高，国家公务员基本退休金也应适时调整。其调节办法是：在国家统一调整生活必要品价格时，退休公务员可按在职国家公务员并
入基础工资的补贴数额增加退休金;在职国家公务员根据企业相当人员的工资水平和物价变动指数调整工资标准时，退休公务员可按调整工资标准的幅度度相应提高基本退休金标准。
(2)地区津贴。1993年工资制度改革方案实施后，各地将建立新的地区津贴制度。国家
公务员退休后，可享受原单位所在地同职级在职人员的地区津贴。
(3)物价、生活补贴和各项福利待遇。这也是国家公务员退休生活待遇中一个重要的组成部分。
2017公务员工资套改等级标准对照表
一、基本工资：
办事员2800元;
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科员3000元;
副科级 3100元;
正科级 3300元;
副处级 3600元;
正处级 4000元;
副厅级 4400元;
正厅级5000元;
副部级 5500元;
正部级 6000元。
办事员三周年按科员对待;科员五年按副科级对待;副科级十周年按正科级对待;正科级十周年按副处级对待;副处级十周年按正处级对待;初次套改以累计年限对应的职务待遇确定基本工资。
二、工龄工资：
每年60元，以虚年计算，按月发放。三年一调。
三、奖励工资：
每月300元，年度考核不合格者次年1月停发，直至考核合格的次年1月继续发放。三年一调。
四、补助工资：
1、车补，随工资每月发放，标准=基本工资÷5，逢一进十。
2、取暖补助，一年发放一次，标准=基本工资÷3，逢一进十。
3、出勤补助，正常上班每天30元，无顾不至每日扣发30元，经单位领导批准的病假、事假和国家规定的节假日等0元。三年一调。
4、山区补助，农村和山区公务员享受山区补助，标准=基本工资÷10，按月发放，三年一调。
5、地区差别补助，各地根据实际情况确定地区差别工资。
除养老、医疗补助按现行政策执行外，公积金、独生子女费等一切现行补助全部废止。
五、新参加工作人员基本工资确定方法：
高中、技校、中专以办事员确定;
大专以科员确定;
本科以副科级确定;
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硕士以正科级确定。
六、退休公务员和参照公务员管理人员
退休生活费=退休前工资×80%。三年一调。
对于面试而言时事政治有什么用呢?，测评要素有九大方向，其中考查频率较高的综合分析类题目，更多的是考察对于社会热点事件、现象、政策的了解和看法。 来源：网络
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2017国家公务员【公安基础知识】答案解析
篇二:警察工资2017
2017年国家公务员考试
公安基础知识解析
1、【答案】A
解析：公安工作的根本原则是坚持党对公安工作的绝对领导，根本路线是群众路线，基本方针是党委领导下的专门机关与广大群众相结合，基本政策分为严肃与谨慎相结合的政策及惩办与宽大相结合的政策，题目中说“确保刀把子牢牢掌握在党和人民手中”，揭示了公安工作的根本原则，选择A。
2、【答案】D
解析：《公安机关组织管理条例》规定“人民警察个人或者集体在工作中表现突出，有显著成绩和特殊贡献的，给予奖励。奖励分为：嘉奖、三等功、二等功、一等功、授予荣誉称号”，选择D。
3、【答案】C
解析：形势分析，在某种特定情况下，结合事物发展走向等因素，对任何可发展事物做成有一定把握的猜测一种过程。题目中说“通过运用治安简报的方式向社区群众发布了社区治安的新情况、新问题、新特点以及最近发生的治安案件和刑事案件情况，相应的防范措施等”，是形势分析的内容，选择C。
4、【答案】B
解析：法的时间效力指法的效力的起止时限以及对其实施前的行为有无溯及力，题目中“本法自公布之日起施行”，即法律的生效时间，选择B。
5、【答案】C
解析：监督机构对公安机关及其人民警察依法履行职责、行使职权和遵守纪律的事项，进行现场监督，对象是公安机关及其人民警察，此题是选非题，选择C。
6、【答案】A
解析：《公安机关组织管理条例》规定“公安机关内设执法勤务机构警官职务由高到低为：总队长、副总队长、支队长、副支队长、大队长、副大队长、中队长、副中队长”，选择A。
7、【答案】C
解析：《宪法》规定我国的立法机关是全国人民代表大会及其常务委员会，选择C。
8、【答案】D警察工资2017。
解析：社会主义法治理念，是马克思列宁主义关于国家与法的理论同中国国情和现代化建设实际相结合的产物，是中国社会主义民主与法治实践经验的总结。其中内容可以概括为五个方面：依法治国是社会主义法治的核心内容，执法为民是社会主义法治的本质特征，公平正义是社会主义法治理念的价值追求，服务大局是社会主义法治的重要使命，党的领导是社会主义法治的根本保证。选择D。
9、【答案】D
解析：党的领导是社会主义法治的根本保证，包括政治领导、思想领导、组织领导，并非领导立法、保证执法、带头守法。此题是选非题，选择D。
10、【答案】B
解析：A立法者不能创制法律，C法的本质是统治阶级意志的体现，不是其内部各派别、各成员意志的简单相加，D项说法“仅仅是”过于绝对，说法错误。选择B。
11、【答案】D
解析：战略思维是面对企业管理、军事管理、国家管理等实际问题，对于运用抽象思维所形成的若干个相关因素，连续地、动态地、全面地度量这些相关因素的数量变化程度，并找出
这些相关因素在数量变化程度上相互影响、共同变化的规律性。以发现的这些规律性为基础，以已形成的目标格局为导向，促使现实问题从当前状态向目标状态演化。坚持统筹兼顾，一是全局和局部的关系，二是统一性和独立性的关系。底线思维是一种思维技巧，拥有这种技巧的思想者会认真计算风险，估算可能出现的最坏情况，并且接受这种情况。坚持问题导向，是以解决问题为方向，问题意识折射的是宗旨观念、责任意识，彰显的是忧患意识、进取精神，展示的是积极向上、奋勇向前的工作状态。坚持问题导向，我们才能“知不足而后进”、“防患于未然”，及时发现问题，认真解决问题，从而不断适应新形势，推进性发展。选择D。
12、【答案】B
解析：由题干“民意导向”、“群众普遍要求.....该公安机关便对.....重大调整改革....”可以看出该公安机关的做法贯彻了公安工作的群众路线。选择B。
13、【答案】A
解析：《人民警察法》第三十二条：人民警察必须执行上级的决定和命令。人民警察认为决定和命令有错误的，可以按照规定提出意见，但不得中止或者改变决定和命令的执行；提出意见不被采纳时，必须服从决定和命令；执行决定和命令的后果由作出决定和命令的上级负责。由此可知，选择A。
14、【答案】D
解析：“当警察要像个警察”意思是指警察要具有良好的外部形象（体格，精神面貌等）和过硬的心理素质。因此但选择D。
15、【答案】C
解析：《国家赔偿法》第十七条：行使侦查、检察、审判职权的机关以及看守所、监狱管理机关及其工作人员在行使职权时有下列侵犯人身权情形之一的，受害人有取得赔偿的权利：
（一）违反刑事诉讼法的规定对公民采取拘留措施的，或者依照刑事诉讼法规定的条件和程序对公民采取拘留措施，但是拘留时间超过刑事诉讼法规定的时限，其后决定撤销案件、不起诉或者判决宣告无罪终止追究刑事责任的。此题中未说明刑事拘留时间是否超时，选择C。警察工资2017。
16、【答案】B
解析：《公安机关组织管理条例》第七条 县级以上地方人民政府公安机关和公安分局内设机构分为综合管理机构和执法勤务机构。执法勤务机构实行队建制，称为总队、支队、大队、中队。由此可知，选择B
17、【答案】D
解析：A项命令性规则，是要求人们必须活着应当作出某种行为，这是一种积极的义务（应为）。
B项禁止性规则，是指作出某种行为，是一种消极的义务。
C项授权性规则，指人们有权做一定行为或不做一定行为的规则，即规定人们的“可为模式”的规则
D项权义复合性规则，是指兼具授予权利、设定义务两种性质是法律规则、权义复合性规则大多有关国家机关组织和活动的规则。这类规则的特点是，一方面主体有权按照法律规则的规定做出一定行为，另一方面做出这些行为又是他们不可推卸的责任。否则将承担相应的法律责任。
材料中的人民法院、人民检察院和公安机关进行刑事诉讼，必须依靠群众，必须以事实为根据，以法律为准绳，这些都是符合权利义务复合性的规则所具有的特点，选择D。
18、【答案】A
解析：题干中给定“忠于法律”，体现除了依法原则，“在法治的轨道上开展执法活动”，体现出了在一定权限下开展执法，要按照一定程序来进行，所以体现出乐限权原则和程序原
则。选择A。
19、【答案】D
解析：A项英勇善战不是人民警察的职业素质，B、C两项在材料中没有体现，D项，勇于担当，从材料中可以看出，曹某的胆识、高度负责的态度以及解救儿童等，更多地体现出了作为警察的勇于担当的职业素质，选择D。
20、【答案】C
解析：A项，按照《治安管理处罚法》，对当事人造成轻微伤的，按照当事人（被害人）是否愿意调解亦将作为是否立案起诉的依据之一的。可以选择调解或起诉，说法错误。
B项，按照《治安管理处罚法》第十二条，已满十四周岁不满十八周岁的人违反治安管理的，从轻或者减轻处罚，不能免除处罚，说法错误。
C项，按照《治安管理处罚法》第二十一条规定：已满十六周岁不满十八周岁，初次违反治安管理的，依照本法应当给予行政拘留处罚的，不执行行政拘留处罚，说法正确。 D项，题干中并未提及李某父亲，所以说法错误。选择C。
21、【答案】A
解析：宪法第135条规定：“人民法院、人民检察院和公安机关办理刑事案件，应当分工负责，相互配合，相互制约，以保证准确有效地执行法律。”本题为选非题，选择A。
22、【答案】B
解析：《公务员法》第九十条：公务员对涉及本人的下列人事处理不服的，可以自知道该人事处理之日起三十日内向原处理机关申请复核；对复核结果不服的，可以自直接复核决定之日起十五日内，按照规定向同级公务员主管部门或者作出该人事处理的机关的上一级机关提出申诉；也可以不经复核，自知道该人事处理之日起三十日内直接提出申诉：
（一）处分
（二）辞退或者取消录用；
（三）降职；
（四）定期考核定位不称职；
（五）免职
（六）申请辞职、提前退休未予批准；
（七）未按规定确定或者扣减工资、福利、保险待遇；
（八）法律、法规规定可以申诉的其他情形
本题考查公务员对得到处分不服，进行申诉，按规定向作出该人事处理的机关的上一级机关提出申诉。选择B。
23、【答案】D
解析：《公务员回避规定》第十二条公务员回避按以下程序办理：
本人或者利害关系提出回避申请，或者主管领导提出回避要求。故A说法正确； 对派出所进行行政复议向该机构的主管部门，也就是甲县公安局。B说法正确；
C项，上级公安机关对下一级公安机关的错误案件撤销或者变更说法正确；D项中，当事人向人民法院、行政监察机关检举、控告的应该是派出所，而非钱某。ABC正确，此题为选非题，选择D。
24、【答案】B
解析：根据《人民警察法》第20条规定，人民警察主要有以下义务：（1）秉公执法，办事公道。（2）模范遵守社会公德。（3）礼貌待人，文明执勤。（4）尊重人民群众的风俗习惯。ACD都是规定的义务，只有B不是。本题为选非题，选择B。
25、【答案】A
解析：按照《人民公安法》的规定，公安民警违法的处分由轻到重的排序为：警告、记过、
记大过、降级、撤职、开除。选择A。
26、【答案】D
解析：根据《刑法》、《刑事诉讼法》规定，公安机关刑事司法行为包括：国内安全保卫工作、刑事侦查工作、刑事强制工作、羁押工作、执行刑罚工作。选择D。
27、【答案】B
解析：根据《宪法》规定有权作出全国总动员、国家进入紧急状态的是全国人民代表大会常务委员会。选择B。
28、【答案】D
解析：《刑事诉讼法》第八十条公安机关对于现行犯或者重大嫌疑分子，不讲真实姓名、住址，身份不明的，可以先行拘留。根据材料，是按照其自称的姓名来进行处罚。选择D。
29、【答案】D
解析：根据《公安机关人民警察职业道德规范》，服务人民的要点是：热爱人民，甘当公仆，爱憎分明，除害安良。没有顾全大局。此题为选非题，选择D。
30、【答案】B
解析：行政拘留与刑事处罚不能同时执行，在具体执行时，应该从重处罚。选择B。
31、【答案】A
解析：党的领导的中国特色社会主义最本质的特征，是社会主义法治最根本的保证，选择A。
32、【答案】D
解析：社区民警工作职责中涉及到群众组织动员的有如下几项：
①以人口管理为基础，加强对各类实有人口即常住人口、暂住人口各类监管对象、境外人员的管理，切实掌握动态，为社会服务。
②做好社区安全防范工作，加强社区群防群治队伍建设，积极开展“创安”和“无毒社区”活动，做好社区安全防范宣传工作，调解治安纠纷。
③做好为社区群众服务工作，受理群众报警、求助、为社区群众和单位办理有关证件、证明，提供咨询、便民服务。
通过对材料内容及上述职责的理解，选择D。
33、【答案】A
解析：此题考查的是公安机关的职责任务，B项、C项、D项都是公安机关的职责任务范围内，此题选非题，选择A。
34、【答案】D
解析：《行政复议法》第八条：不服行政机关对民事纠纷作出的调节或者其他处理，依法申请仲裁或者向人民法院提起诉讼。李某和邻居张某达成调解协议后，又对反悔，可以向依法申请仲裁或者向人民法院提起诉讼，选择D。
35、【答案】C
解析：C项中要求居委会调取当日周边私人视频资料，居委会不具备调取视频资料的权利，此题为选非题，选择C。
36、【答案】A
解析：民警主动帮助李某解决后顾之忧，属于实施帮助他人，选择A。
37、【答案】B
解析：公安民警要有甄别分析的能力，对于街头巷尾的议论要做到选择性取舍，搜集情报信息应做到准确，客观，真实，可靠而不能人云亦云。对于杜某，不能因为其是刑满释放人员而对其特别对待，杜某没有产生现实危害。选择B。
38、【答案】C
解析：根据题意，针对该群体性事件，公安机关采取的“应急处置措施”正确的是，本题题
眼在于“应急”，既然双方已经发生械斗并且正在发生械斗，所以当务之急应先依法使用强制性措施制止械斗。因此答案选择C。
39、【答案】C
解析：根据题意，快速反应原则要求做到：最短时间到达现场；控制事态，减少损失高效率，快速度救助受害人。由此可知A不符合，B不符合，D不符合，C项均符合，选择C。
40、【答案】A
解析：根据题意，既然居民不同意安装基站，那么应该将电信部门、社区物业以及居民召集起来共同协商解决，社区民警代表哪一方均不合适的。选择A。
41、【答案】B
解析：直接服务群众可以分为现场和网络两种形式，AD两项属于现场直接服务群众，C项属于网络直接服务群众，B项手机社区治安信息之后再进行整理分析，及时发现治安隐患，维护社区安全，属于间接服务群众，选择B。
42、【答案】C
解析：《危险化学品安全管理条例》中对于危化品分类有相关规定。根据题意，民警为了及时排查发现日常安全隐患，最应采取的措施是定期检查危化品的分类隔离存放制度是否落实。A项迷惑性较强，发生安全事故之后才会引发烟雾报警装置。选择C。
43、【答案】B
解析：根据题意，第一步要分流疏导交通，疏散围观群众以避免更多人员伤亡，车辆部分危化品泄露且周围危化气体正在提升，所以应该设法堵住泄漏气体，再救出被困人员，紧接着转移危化品到安全场地，在进行事故证据收集。因此选择B。
44、【答案】B
解析：该区分局没有重视居民的意见，并且也没有采取积极措施跟踪关注，这才导致居民大规模集聚，发生群体性事件，因此该区分局在预防处置群体性事件中存在最大问题是善后跟踪不到位。选择B。警察工资2017。
45、【答案】B
解析：《道路交通安全法》第五十三条：警车、消防车、救护车、工程救险车执行紧急任务时，可以使用警报器、标志灯具；在确保安全的前提下，不受行驶路线、行驶方向、行驶速度和信号灯的限制，其他车辆和行人应当让行。A项是警车，B项是普通运输车，C项是消防车，D项是救护车。此题是选非题，选择B项。
46、【答案】C
解析：通过图标信息可知，废旧金属收购业在前五个月平均发案数量是最高的，所以派出所下一步应优先收集废旧金属收购业场所信息。因此，选择C。
47、【答案】D
解析：纵观几项指标数据，总数均为80，而合格数除一般从业人员、保安人员检查合格数超过50%（但是依旧不到60%）外，剩下所有指标合格率均为50%以下，从部分比例可以看到整体比重必然不可能超过50%，选择D。
48、【答案】B
解析：《公安机关接处警工作规范》第三十五条规定民警接到下列求助，应当立即受理，并视情进行处置，同时向上级公安机关报告：
（一）发生溺水、坠楼、自杀等情况的；
（二）儿童、老人、智障人员、精神病患者走失，需在一定范围内帮会组查找的；
（三）公民遇到危难，处于孤立无援，需要立即救助的；
（四）水、电、气、热等公共设施出现险情，威胁公共安全或者影响工作、学习、生活秩序的；
2017考研信息：应届毕业生在各行各业中的工资汇总
篇三:警察工资2017
2017考研信息：应届毕业生在各行各业
中的工资汇总
互联网企业薪资，开始躁动，整个就土豪!
互联网在校招中出手最早，力度也最大!“阿里”尽管没有列明展开招聘的具体时间，但给出的“13k*15~18k*15(即13000元/月、一年发15个月薪酬至18000元/月、一年发15个月薪酬，下同)”应届生平均薪资却是独领风骚。这意味着应届生的最高收入可达到27万元的年薪。
“四大”不再是“提款机”
十年前风光无限的四大会计师事务所(普华永道、德勤、安永、毕马威)则统一给出的薪资为8.5k*13，相比前几年，如今并没有比其他本土会计师事务所或银行有更高的薪金优势。一位已经在美国工作的王姓女士感叹“十年前，我们叫‘四大’做‘提款机’，十年后特么还是这个价，但已经没有竞争力了”。
通讯老大哥大跌眼镜
一直被誉为“吸人”专业户的中国移动、中国联通、中国电信这三大国内通讯网络运营商，给出的最高薪资也不过年薪10万元。其中中国移动广东分公司给出的最高年薪9万元，已是这三家“老大哥”对外的最强福音。
投行咨询果然能出“高富美”
据了解，高盛集团开出的应届生平均薪资达到66万元港币，折合人民币能约53万元。而J.P.Morgan、瑞银集团等开出的年薪也达到28万元以上。
除了投行外，外资咨询服务企业开出的薪资也十分“诱人”。比如传统老牌牛企：麦肯锡、波士顿、贝恩、罗兰贝格，其应届生年薪都能达到16万元以上。
以下表格内容来自中国人力资源公会发布的“2015年全部企业校园招聘情况”
http://m.myl5520.com/news/123249.html