事业单位公开招聘工作人员体检表
篇一:事业单位职工体检规定
体检编号：
事业单位公开招聘工作人员
体 检 表
单位：
姓名：
中华人民共和国人社部 中华人民共和国卫计委
体检须知
为了准确地反映受检者身体的真实状况，请注意以下事项： 1．均应到指定医院进行体检，其它医疗单位的检查结果一律无效。
2．严禁弄虚作假、冒名顶替；如隐瞒病史影响体检结果的，后果自负。
3．体检表上贴近期二寸免冠照片一张，并加盖公章。 4．本表第二页由受检者本人填写（用黑色签字笔或钢笔），要求字迹清楚，无涂改，病史部分要如实、逐项填齐，不能溃漏。
5．体检前一天请注意休息，勿熬夜，不要饮酒，避免剧烈运动。
6．体检当天需进行采血、B超等检查，请在受检前禁食8—12小时。
7．女性受检者月经期间请勿做妇科及尿液检查，待经期完毕后再补检；怀孕或可能已受孕者，事先告知医护人员，勿做X光检查。
8．请配合医生认真检查所有项目，勿漏检。若自动放弃某一检查项目，将会影响对您的录用。
9．体检医师可根据实际需要，增加必要的相应检查、检验项目。
10.如对体检结果有疑义，请按有关规定办理。
检验项目
事业单位人事管理条例测试题及答案
篇二:事业单位职工体检规定
事业单位人事管理条例测试题及答案
一、单项选择题（每题只有一个正确答案，请将正确选项填在括号中；多选、错选或不选均不得分）
1．《事业单位人事管理条例》自什么时间起开始施行（ C）？
A 2014年2月26日
B 2014年4月25日
C 2014年7月1日
2．事业单位管理岗位分为（ A ）个等级。
A 10 B 8 C 6 D 4
3．事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于（ C ）。
A 一年 B 两年 C 三年 D 五年
4．公开招聘面试考官人数一般不少于（ C ）。
A 5人 B 6人 C 7人 D 8人
5．专业技术高级岗位中二级、三级、四级之间的结构比例是（ A ）。
A 1:3:6 B 2:4:4 C 3:4:3 D 6:3:1
6．聘用单位与受聘人员签订聘用合同时，（ B ）收取抵押金、抵押物或其他财物。
A 可以 B 不可以 C 自愿情况下可以
7．年度考核优秀等次人数一般不超过本单位参加年度考核工作人员总数的（ C）。
A 15% B 20% C 10% D 25%
8．事业单位专业技术岗位分为（ C ）个等级。
1
A 10 B 5 C 13 D 15
9．初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为（
D）。
A 一个月 B 三个月 C 六个月 D 十二个月
10．同一事业单位与同一受聘人员只能约定（ A ）试用期。
A 一次 B 二次 C 三次 D 四次
11．专业技术高级岗位中五级、六级、七级之间的结构比例是（ B ）。
A 1:3:6 B 2:4:4 C 3:4:3 D 4:4:2
12．事业单位招聘公告发布期不得少于（ C ）。
A 5天 B 7天 C 7个工作日 D 5个工作日
13．拟聘用人员公示期一般不少于（ C ）。
A 5天 B 7天 C 7个工作日 D 5个工作日
14．《事业单位工作人员处分暂行规定》中受警告处分的处分期限为（ A ）。
A 6个月 B 12个月 C 24个月 D 18个月
15．事业单位实行（ C ）工资制度。
A 职务 B 岗位 C 岗位绩效
16．公开招聘报名的时间为一般不少于（ A ）。
A 5天 B 7天 C 7个工作日 D 5个工作日
17．事业单位工作人员工资包括（ C ）。
A 基本工资 B 绩效工资 C 基本工资、绩效工资和津贴补贴
18．事业单位及其工作人员依法参加（ C ）保险。
2
A 养老 B 医疗 C 社会
19．事业单位基本工资包括（ A ）。
A 岗位工资和薪级工资 B 岗位工资和绩效工资
C 薪级工资和绩效工资
20．年度考核结果为合格以上等次的工作人员，（ B ）增加一级薪级工资。
A 2年 B 每年 C 3年
21．工作人员工作年限已满1年不满10年的，享受带薪年休假（ A ）天。
A 5 B 10 C 15
22．工作人员在计算退休费时，工作年限满35年的，计发退休费的比例是（ A ）。
A 90% B 85% C 80%
23．事业单位工作人员提前（ C ）日书面通知事业单位，可以解除聘用合同。
A 10 B 15 C 30 D 60
二、多项选择题（请将正确选项填在括号中；多选、漏选或错选均不得分）事业单位职工体检规定。
24．事业单位岗位分为哪几种类别（ ACD ）？
A 管理岗位 B 雇员岗位
C 专业技术岗位 D 工勤技能岗位
25．《事业单位工作人员处分暂行规定》中处分种类包括哪几种（ ABCE ）？
A 警告 B 记过 C 降低岗位等级或者撤职
D 除名 E 开除事业单位职工体检规定。
26．事业单位出现下列哪种情形的，应当实行竞聘上岗（ ABC ）？
A 事业单位新设岗位或者出现岗位空缺，拟从单位内部产生人选的
3
B 事业单位出现分立、合并或者职能调整，需要对工作人员进行重新定岗的
C 其他情形需要实行竞聘上岗的
D 以上情形都不属于
27．事业单位新进人员包括（ BCD ）。
A 干部 B 工勤技能人员
C 专业技术人员 D 管理人员
28．下列哪些情形不实行竞聘上岗（ ABC ）？
A 确定不宜在单位内部公开信息的涉密岗位人选
B 确定专业技术一级岗位人选和聘用合同到期按规定续订合同
C 根据工作人员年度考核结果，按规定调整岗位或工作人员受降低岗位等级处分
D 不宜实行竞聘上岗的其他情形
29.出现下列哪些情形的，聘用合同即行终止（ ACD ）？
A 聘用合同期满的
B 双方约定终止合同的条件出现的
C 聘用单位被撤销的
D 受聘人员退休、退职的
30．事业单位年度考核可以采取哪种考核方式（ ABEF ）？
A 个人总结
B 绩效分析
C 部门内部评议
D 服务对象满意度调查
4事业单位职工体检规定。
E 综合评价
F 单位民主测评
31．下列哪种情形聘用合同无效（ AB ）？
A 违反法律、法规的聘用合同
B 采取欺诈、胁迫等手段订立的聘用合同
C 显示公平的聘用合同
D 未经本人书面委托，由他人代签的聘用合同，本人提出异议的
32．受聘人员有下列哪种情形之一的，聘用单位可以随时单方面解除聘用合同（ ABCD ）？
A连续旷工超过15个工作日或者1年内累计旷工超过30个工作日的 B未经聘用单位同意，擅自出国（境）或者出国（境）逾期不归的 C违反工作规定或者操作规程，发生责任事故，或者失职、渎职，造成严重后果的
D严重扰乱工作秩序，致使聘用单位或其他单位工作不能正常进行的
33．《事业单位工作人员处分暂行规定》中关于从轻处分情节包括哪些（ ABC ）？
A 主动交代违法违纪行为的
B 主动采取措施，有效避免或者挽回损失的
C 检举他人重大违法违纪行为，情况属实的
D 配合调查有立功表现的
34．公开招聘方案应包含的内容有（ ABCDEFGH ）。
A 招聘单位、岗位和数量
B 应聘人员资格条件
C 报名与资格审查的时间、地点和方式
5
事业单位公开招聘工作人员体检协议书
篇三:事业单位职工体检规定
2015年事业单位公开招聘工作人员体检协议书
甲方：
乙方：
根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲、乙双方经过协商，在平等自愿的基础上，就乙方向甲方提供事业单位公开招聘工作人员体检服务事宜，达成如下协议：
一、受甲方委托，乙方作为甲方指定的体检机构，为甲方事业单位公开招聘考生就甲方指定的项目（参照公务员体检项目）及体检标准（参照《公务员录用体检通用标准（试行）》）提供体检服务。
二、甲方权利义务
1、甲方负责组织并通知考生凭身份证和近期免冠1寸彩照，按照双方约定的时间去乙方体检；
2、甲方负责通知考生体检前注意事项（体检前三日应注意饮食清淡、不饮酒，停服对肝肾功能有影响的药物；体检前一晚忌过度劳累、忌熬夜；体检晨须空腹，勿做剧烈运动）；
3、甲方负责通知考生体检前如实填写体检表上的相关栏目。
三、乙方的权利与义务
1、乙方应具有相对独立的体检场所、专门的医务人员
和检测设备。
2、乙方的体检区域实行相对封闭式管理，与体检无关的人员不得随意进出。体检医院应选派足够的工作人员，维持体检区域秩序，保证体检工作正常进行。
3、乙方应成立体检工作机构，对体检过程实施全程监督管理；应建立完善的体检规章制度和岗位责任制，制定合理的体检工作流程。
4、乙方要选派业务精湛、原则性强、具有良好的职业道德操守的医务人员参与体检工作。参与体检的人员必须熟悉和掌握公务员录用体检的相关政策规定，准确把握体检的操作规程、体检标准和检查内容，以认真负责的态度为甲方的受检人员提供体检服务。
5、乙方应组织参与体检的医务人员进行业务培训并学习体检纪律等。
6、体检时，每组考生由乙方选派的工作人员引领，按照规定的体检项目依次进行体检。体检项目不得随意增减，不得缺检、漏检；科室之间交接体检表由领队的工作人员负责，不得交由考生个人交接。
7、体检医师要将检查建议如实填写在体检表相应栏目处。体检建议不得随意涂改，涂改处应有体检医师签字（盖章）。
8、体检完毕，由主检医师依据体检标准，对各科检查结果及体检医师意见进行审核，明确提出体检是否合格的结论性意见并签名，加盖医院体检专用章或医院公章。
9、体检中的疑难问题，由体检医院组织专家会诊确定。需进一步检查方能做出判定的，由主检医师提出意见，甲方安排考生按有关规定检查。对体检不合格的项目，如有疑义可复检一次。
10、乙方不得将考生体检的检测数据和结果向外透露。
11、乙方在 日前向甲方递交体检结果。
四、未尽事宜，经双方协商后可修改或补充。
甲方： （盖章）
法定代表人或授权代表：
年 月 日
乙方： （盖章）
法定代表人或授权代表：
年 月 日
事业单位招聘工作人员体检细则
篇四:事业单位职工体检规定
事业单位招聘工作人员体检细则
为做好市直事业单位公开招聘工作人员的体检工作，保证客观、公正的按照体检标准和体检程序进行体检，考生在体检期间应注意以下事项：
一、体检考生在体检期间必须关闭传呼机、手机、掌上电脑等所有通讯工具并暂交体检工作人员统一保管。
二、体检考生必须遵守体检纪律，听从指挥。如发现有违反纪律的现象，要认真严肃查处。
三、考生体检不得弄虚作假，更不得找人代检，不得隐瞒病史影响体检结果，一经发现当即取消录用资格，并在今后三年不得报考。
四、体检的整个过程都由体检工作人员带领体检考生到指定地点接受规定项目的检查。
五、体检考生对本人能当场得知的检查结果，如心率、血压、视力、听力、身高、体重等有异议，可当场向体检组织单位申请复查，经体检组织单位同意即时核查。
受检者对本人不能当场得知的检查结果有异议，可以在告知检查结果7日内向体检组织单位书面申请复查，复查只能进行一次，复查结论与原结论不一致的，以复查结论为准。
六、为了准确地反映您身体的真实状况，请注意以下事项：
1、均应到体检组织单位指定医院进行体检，其它医疗单位的检查结果一律无效。
2、严禁弄虚作假、冒名顶替；如隐瞒病史影响体检结果的，
后果自负。
3、体检表由受检者本人填写项目（用黑色签字或钢笔），要求字迹清楚，无涂改，病史部分要如实、逐项填齐，不能遗漏。
4、体检前一天请注意休息，勿熬夜，不要饮酒，避免剧烈运动。
5、体检当天需要进行采血、B超等检查，请在受检前禁食8-12小时。
6、女性受检者月经期间请勿做妇科及尿液检查，待经期完毕后再补检；怀孕或可能已受孕者，事先告知医护人员，勿做X光检查。
7、请配合医生认真检查所有项目，勿漏检。若自动放弃某一检查项目，将会影响对您的录用。
8、体检医师可根据实际需要，增加必要的相应检查、检验项目。
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