职场女生

女人如何在职场中如何为人处事
篇一:职场女生

　　在外靠朋友，出门之后没有家人的照顾，就需要朋友的关照，尤其是女性在职场中，如果要顺风顺水，就需要掌握一定的职场处事技巧。在社会上，必须要懂得一些人际交往的技巧，否则 没有朋友的帮助，将会寸步难行。小编整理了一些女人如何在职场中如何为人处事的资料，供大家参考。

　　女人如何在职场中为人处事：

　　第一、过分依赖他人的帮助。

　　女人都有这样的感触，会在某些时候能享受男士们照顾和帮助，尤其是漂亮的女人。当你刚进公司，就会被年轻的男同事们包围着，重活累活他们包了，你不会的销售报表他们替你做好了，你不懂的市场规划他们帮你想好了，你操作不了的电脑程序，他们更是以最快的速度帮你安装成功了。办公室的工作和生活突然间，变得安逸而舒适。

　　这时，女人的依赖心理会在不知不觉当中不断滋生，而日后工作的隐患也在同一时刻日趋显现。当工作直接需要你来完成时，而你的表现却让上司怀疑起你的工作能力，到那时等待你的将是被淘汰的命运。

　　友情提示：工作尽可能亲力亲为。别人帮助，更利于自己更快、更好的熟悉工作流程及掌握工作技能。利用自身的资源，发挥潜能，创造个人价值。摒弃女人特有的依赖心理，增强独立处理能力。

　　第二、处事优柔寡断，易感情用事。

　　女人的感情细腻，思维是感性的。这些与生俱来的特质，决定了职业女性在职场处事优柔寡断，对突发事件不能作出快速反应，从而直接影响到工作效率和成果。然而，这些特质更能衬托出男性处事的干练、精明和果断。职场不是一个讲人情，谈施舍的地方，做事不能夹带个人情感，不要因为自己的一时“心太软”而为公司铸成大错。

　　友情提示：职业女性要想在职场取得成绩，必须付出比男性更多的努力和精力。这就要求职业女性更具男儿气概，尤其是身边优秀的男性的确是值得自己作为榜样好好学习的。从不断学习中提高自己工作效率和处事方式。

　　第三、职场切忌猜疑、论事非、口无遮拦。

　　女人的通病妒忌、猜疑、背后论事非，身在职场这所有的通病是影响工作业绩和晋升的关键因素。现在竞争激烈地职场中，要求职业女性们豁达开朗、充满热情，善于与人沟通，愿从心底信任和接纳别人，必须抛弃不健康的心理，把“心眼”彻底地“解放”出来。一个人整天把所有心思都放在议论同事的隐私、时时猜疑别人是否会到老板面前告你的状等无聊的事情上，她还能完成老板交待的任务吗?还能为企业创造价值吗?在工作范围内如果让你嘴巴毫无遮拦，那荆棘会无处不在。

　　友情提示：全身心的投入到你的工作中去，不要让自己的嘴巴在职场“随心所欲”，不要浪费自己宝贵的时间和精力，踏踏实实地做好任何一件事，你的老板和你的同事都有着一双血亮的眼睛，你的付出终会得到回报。

　　第四、居安思危，人无远虑，必有近忧。

　　当女人过了闯劲的年龄之后，都希望有一份稳定的工作，干得好还不如嫁得好的思想深入女人心。在职场多年，目标实现了，职业生涯已经得到了定位。同时也失去了前进的动力，一切都显得平平淡淡，大风大浪的日子已经过去。稳定的工作、稳定的收入、使她们安于现状再也没有过去勇往直前的精神去实现更高、更远目标和抱负。

女人如何在职场中为人处事
篇二:职场女生

　　女人在职场的为人处事对于女人自身的职场发展是有着至关重要的影响的。下面是小编为大家带来的女人在职场中为人处事的方法，相信对你会有帮助的。

　　术术是一家大型企业的高级职员，她的能力是有目共睹的，无论是工作能力，还是文字水平，均是单位一流水平的人才，这一点上司也是充分肯定的。平时，术术的热情大方，率真自然，是比较受人欢迎的。但是，成也萧何，败也萧何。术术的率直和不加掩饰，在职场中有时可是个大忌。

　　前不久，单位提拔了一个无论是资历，还是能力和业绩都不如她的女同事。术术很是生气，平时上司就对这位女同事特别关照，什么提职、加薪等好机会都想着她，好事几乎都让她承包了，眼看着处处不如自己的同事，一年之内竟然被“破格”提拔了三次，可自己的业绩明明高出她好几筹，可上司好像视而不见，只是一个劲地让她好好工作，而好机会总没她什么事。这次，术术真的恼了，她义愤填膺地跑到上司的办公室去“质问”，并义正言词的与上司“理论”起来，可上司那儿早已准备了一些冠冕堂皇的理由，尽管这样上司还是被术术搞得非常狼狈。

　　从这以后，术术的情绪一度受到影响，还因此倍受冷落，同事也不敢轻易同她说话了。术术很难受，又气又急又窝火，自己怎么也想不通为什么工作干了一大堆，领导安排的工作也能高标准的完成，可为什么总是费力不讨好呢?看看那位女同事，也没干出什么出色的成绩，可人家不慌不忙的总是好事不断。经过分析，虽然原因是多方面的，但最主要的一条就是术术犯了职场中的大忌，太情绪化了。碰到事情和问题很少多想个为什么，只凭着感觉和情绪办事，只想干好工作，用业绩说话，在为人处事上太缺乏技巧了，常常费力不讨好。术术也想让自己“老练”和“成熟”起来，然而一碰到让人恼火的事情，她就是控制不住自己的情绪，尽管事后觉得不值，但当时就是不能冷静下来。

　　处方：

　　遇到事情和问题先别急，要冷静思考，领导之所以信任和提拔这位同事，她一定有让领导认可的能力。

　　碰到恼人的事情，先不要发火，拼命让自己安静下来，然后再做决定。

　　一定要学会制怒，有些事情一旦爆发，事后是无法弥补的。

　　不要苛求什么，学会缓解和释放压力，调整好心态，心平气和地做人做事。

　　工作中，轩认真负责，反应迅速，有毅力，有思路，这都是职业女性必备的要素。她的工作成绩突出，业绩骄人，是领导和同事有目共睹的。然而，轩有个最大的弱点，就是太看重别人的看法和反映，在考虑问题时不够理智客观，顾虑太多，考虑别人太多，如果看到别人脸色不好看时，无论是上司还是下属，她都能够迅速做出反应，解释为什么要这样做，把自己清清楚楚地暴露给别人。其实，有些事情是无需解释的。这样，反将本来挺简单的事情办的复杂了。后来，单位调整了几次干部，提拔了几名职员，也都没有轩。理由是她太看重别人的看法了，缺乏主见，一个连自己性格都管理不好的人，如何去管理下属呢?

　　处方：

　　无论做什么事，都不要急于表态，某些时候沉默依然是金。

　　考虑事情要从大局出发，对上不卑不亢，对下恩威并重，并敢于有技巧地说不。

　　培养自信和综合能力，努力提高处理各种复杂问题的能力。

　　小慧可以说是幸运的宠儿，美丽聪明的她一直是异性追逐的对象。也许是从小就被宠坏的原因，她天生就有一种优越感。的确，无论在相貌上还是业务上她都是佼佼者。但她却很少有朋友，特别在单位里，同事们表面上对她笑脸相迎，但实际上都敬而远之。因为，她的光环太耀眼，别人同她在一起会感到一种压力和不自在。偏偏小慧也自恃自己有才有貌，一股从内心里透出来的优越感，使她说话时都会有种盛气凌人的样子，而且还习惯以自我为中心，让同她相处的人感到格外的不舒服。本来她的优势就很让人嫉妒了，可她不懂得如何保护好自己，还是我行我素的独来独往，像个孤家寡人，显得挺没人缘的。后来，她也意识到这点，就主动靠近大家，然而，她多年养成的习惯很难改变，做的总是那么不自然，反而适得其反。小慧也是很苦恼的，但就是找不到解决的办法。

　　处方：

　　努力沟通。应该说沟通是女人的天性，在碰到问题时，一定要想法进行交流，不然问题会越积越深。

　　修炼自己的性格，性格除了天生之外，后天的培养也很重要，修炼好性格会带来好命运。

　　多学习多读书，沟通和相处是需要技巧的，只有掌握更多的知识，才能运用不同方式方法与不同的人进行沟通交流。

　　小麦是个聪慧的气质型女子，然而聪明的女子在感情的问题上有时也会犯很“低级”的错误。小麦也不知道怎么就爱上了上司，这并不是她的本意，尽管她发现上司有这种倾向时，也多了几分戒备和警惕，但就是不知道为什么就按照他的思路去做了。当她发现自己真的爱上上司时，便不断地提醒自己保持头脑清醒，像以前一样的工作，包括与他相处。但小麦没想到女人一旦爱上谁，智商会如此低下，连自己都吓了一跳。

　　过去，小麦处理问题理智冷静，很难让人找出破绽。但自从与上司有了暧昧感觉后，她碰到不如意的事情很难再用理智和智慧处理问题，总是用比较直接的方式或凭心情办事。不高兴时，对上司也是横眉冷对。那次，公司里有个出国的机会，小麦觉得这个名额上司一定会想到她的，结果却出乎意料，这个名额给了公关部的小刘。小麦一得到消息，当时就火冒三丈，也没让自己冷静下来就去问上司。上司听明来意，也不耐烦了：“出国名额不是哪个人决定的，而是公司研究决定的，希望你在工作中不要这样情绪化。”上司一板脸，小麦顿觉自己受了委屈，更加气恼了。上司开始对小麦越来越疏远，这时她才如梦初醒。

　　处方：

　　温柔是女人的生存原则，在办公室要温和，但不要情绪化。

　　职场是个把自己的才智贡献出去，让别人信任和依靠的场所，融合与被融合是最重要的。

　　职场中有种看不见的“收入”，比如提职、加薪、出国等。收入的决定权往往掌握在男上司的手里，这种实力加宠爱的收入，往往会落到那些睿智的优秀女职员手中。

　　“慧中”之后的“秀外”才能长久，才能真正让人赏心悦目。

　　1、做人大方一点。如果你比较小肚子鸡肠，那么就需要学会大方。

　　2、遇事，应该想想是不是自己做得不够好，是不是自己做错了，站在对方的角度考虑一下。

　　3、不抢风头，做事低调。要让领导看到自己所做的工作，但是不能太高调，否则会引起同事的不满。

　　4、学会适应环境。尽可能快地适应环境才是硬道理。因为环境永远不会来适应你，只有你适应环境才能更好地投入工作。

　　5、少说话，多做事。言多必失，稍有不慎或者不注意就可能得罪了别人。

　　6、不要在同事面前说另一个同事的坏话。宝安人才网提醒：不要参与办公室里是是非非的讨论，既没有意义，也容易在不知不觉间得罪别人。如果其他人在你面前说某人的坏话时，你就微笑。

　　7、尽量不要发生办公室恋情，如果实在避免不了，那就在办公室避免任何形式的身体接触，包括眼神。

　　8、如果你带领一个团队，在总结工作时要把错误都揽在自己身上，把功劳都记在下属身上。当上司和下属同时在场时要记得及时表扬你的下属。批评人的时候一定要在只有你们两个人的情况下才能进行。

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职场中如何为人处事_职场为人处事的基本原则
篇三:职场女生

　　只有讲究为人处世的基本原则，你才能在职场如鱼得水。下面是小编整理的职场为人处事的基本原则，以供大家阅读。

　　毛主席他老人家曾说过“自信人生二百年，会当击水三千里”。他老人家实际是在告诉我们，做人应该有信仰，应该有信心。信仰是引导我们走向成功的航灯，自信是达到人生顶峰的动力。

　　自信是帆载着我们的理想向成功的彼岸前行。初入职场由于能力、阅历等方面的局限性，人往往会本能的产生一种不自信感，这完全是人的一种本能，并不可怕，可怕的是因为不自信而惶惶不可终日。任何成功者最初其实也只是普通人，也有很多强者在他们周围，但是他们并不会为一时技不如人而灰心丧气，而是坚定信心，勇往直前，需找方法，持之以恒地提升自己，用信心去克服一切困难。

　　自信更离不开一个平和的心态。一个人如果心浮气躁，静不下心来做事，终将一事无成。初入职场，很多时候受周围环境等因素影响，人比较容易浮躁，什么都想学、什么都想做，希望一挥就成，一蹴而就，其结果是无法深入到事物的内部中去仔细研究和探讨事物发展的规律，无法认清事物的本质。

　　气躁心浮，办事不稳，差错自然会多。而轻浮、急躁，对什么事都深入不下去，只知其一，不究其二，不仅给个人造成损失，往往会给同事或公司带来损失。差错多了，损失多了别人渐渐会认为你做事靠不住，自然很难对你建立信任感。如果他人无法对你建立信任感，那么潜意识里他们会降低与你共事的机会，甚至与你沟通交流的机会，那么你很有可能变成一座孤岛，最终因为没有养分供给而渐渐枯萎。对于身处职场中的我们来说，急躁是我们赢得他人信任的一大天敌。戒除急躁要求我们遇事沉着、冷静，多分析思考，然后再行动。如果站在这山看着那山高，干什么都干不稳，最后将毫无所获。

　　“Do the right thing，the right thing to do——做正确的事，把事情做对”是我初入职场时，我的第一任老大教我的第一件事情，当时只是朦朦胧胧明白话中的意思，但并没有一些切身的感悟。后来读了管理大师德鲁克先生的《卓有成效的管理者》一书，才知道这句话的出处，结合自己的经历越发觉得这句话的珍贵。

　　当今社会是一个信息的社会，每时每刻都会有很多资讯充斥在我们周围，如何在这些资讯中找到属于自己应该去做的事对一个人的成功至关重要。“做正确的事”是“把事情做对”的前提，其结果是确保我们的工作是在坚实地朝着目标迈进。看过《笑着离开惠普》的人或许还记得这样一个场景“高建华帮忙收拾会议室非但没得到公司领导的表扬，反倒被领导批评了一顿”。为什么他遭到这样的待遇呢?一个很重要的原因就是：他没有做正确的事，必然得不到良好的效果。

　　其实，这并不是一个个案，在我们实际工作中常常不自觉的再犯者高建华曾犯过的错误。虽然我们知道自己任职的是什么岗位，我们的工作职责是什么，但在实际执行过程中，事情多起来时往往就“胡子眉毛一起抓”，人总是停留在救火和做紧急的事情上，而忽略了做重要的事情，而重要的事情往往才是我们应该去做的正确的事情。

　　“做正确的事”强调的则是效能，其结果是确保我们的工作是在坚实地朝着自己的目标迈进，“把事情做对”强调的是效率，其结果是让我们更快地朝目标迈进;换句话说，效率重视的是做一件工作的最好方法，效能则重视时间的最佳利用——这包括做或是不做某一项工作。卓越工作方法的最大秘诀就是，每一个人在开始工作前必须先确保自己是在“做正确的事”，而后需找最好的方法“把事情做对”。

　　“谦虚”可谓我们中华民族的传统美德，从小我们就被教育要谦虚。但是“此谦虚”非“彼谦虚”。古人所提倡的“谦虚”是说在人取得一定成就时，不骄傲不炫耀;在某些事上不抢风头，礼让他人。而不是过分否认自己的成就，把自己贬低的一文不值。在实际生活中，我们应该勇于承认自己的才能，并敢于表现出来，这样别人才能知道你可以作能做什么，做到什么程度，也只有这样你才有可能成为被人发现，获得重用。

　　很多人天生比较被动，做过事情总是期待别人发现他正在做什么或是做过了什么，而不是通过自己努力让别人知道和了解他做了什么。但人们判断事物，往往不是根据它们实际是什么，而是根据它们看起来是什么，因为人们常常认为看不见的东西就几乎等于不存在，因而我们在做事的时候，除了踏踏实实的努力付出外，还要不断的把信息传递给周围的人，让更多的人了解你的付出，让别人知道你的付出获得结果是什么。

　　古语说“千里马常有，伯乐不常有”。现实也确实如此，既然伯乐比较稀少，那么作为千里马的我们就应该学会去培养伯乐，而做好的方式就是要用合适的方式，适时、适地的展现自己的才能。这种展示实际上就是要我们自己给自己搭建台，然后勇敢走上去，把你最优秀、最美的一面大胆去表现给别人看吧。

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女性在职场交际中的四大原则
篇四:职场女生

女性在职场交际中的四大原则

编辑点评：职场交际中，女性比起男性需要注意得更多。如何在职场交际中展现自己的魅力且与同事和谐相处，这要求女性在职场中懂得社交技巧。本文介绍了女性在职场交际中的四大原则。

在现代职场里，女性要想获得成功，无疑要付出比男人多数倍的努力。在职场中，职业女性首先要认识到的就是，职业不过是你的角色之一，不要对自己的心理需求视而不见。遇到困难时不要逃避，及时沟通与宣泄才是解决之道。白领女性在职场中一定要恪守四大准则，为自己营造一个和谐的工作空间。

一.用热情温暖每一个同事

学会每天来到公司，对每一个遇见的同事说声：你好。不管是不是同一部门的同事，都要主动打招呼。总经理、主任、资料员、门卫、保洁员，大家只有分工不同，并没有高低贵贱之分。你需要记住的是，尊重别人就是尊重你自己。女人如何在职场中为人处事

二.不要和同事有过密私交

通常朋友是我们在遇到困难时第一个想到的人，但是再好的朋友一旦碰到利益的纷争，势必会产生矛盾。平常过密的私交可能会为自己埋下定时炸弹，遇到利益相冲时，甚至会产生严重的心理伤害。

三.尊重领导还需努力沟通

不少女性由于害怕被别人闲话而远离男性领导。其实，适当的沟通无疑能为你的工作营造良好的环境。当然了与领导的接触最好选择在工作时间，比如共进午餐。

四.修饰自己也要赞美别人

职业女性的外表修饰无疑是每天良好工作的开端，恰当的服装、典雅的妆容，不但能调节办公气氛，还能营造美好心情。在扮美自己的同时，也不要忘记赞美身边的同事，不要怕肉麻，其实大家都需要一点点赞美。

三十过后的女人应懂得为人如何处事
篇五:职场女生

三十过后的女人应懂得为人如何处事(2014-07-15 00:23:15)转载▼标签： 情感诱惑美女潜规则婚外情 分类： 热门话题

过了三十岁的女人无论是从心理上或从生理上讲都应该是绝对成熟，所以，过了三十岁的女人应该是睿智的，有些事情是可为的而有些事是不可为的，为人处事哲学自然应该更为稳重成熟。

1、过了三十岁的女人如果仍然单身，则更应该珍惜自己所剩无几的自由生活日子，不要在乎别人嘲笑你是不是剩女，俗话说的好，每一棵树都会有鸟儿筑窠栖身。也就是说在你命中注定的男人没有现身之前，你没有必要降低择偶标准。更何况，就算你打算要独善其身，也没有人可以剥夺你独身的自由权利。

2、不要因为年龄的原因而草率结婚，也不要为结婚而结婚，更不要凑合着去嫁不爱自己的那个男人，就算一定要在违心出嫁，也一定要嫁你可以不爱但他一定要爱你的男人，因为，被爱的女人是幸福的，这种幸福是可以愈合心灵所受创伤的。而想爱但又不能爱的感受是痛苦的，这种痛苦可以催老女人的青春。

3、不要给曾经伤害过你的男人再次伤害你的机会，尤其是被他骗去多年纯洁感情和青春岁月的那个男人，就算他反悔当初跟你分手现在又回来跪求你的原谅也决不能心慈手软，要懂得，三十多的女人可以没有美貌，可以没有青春，可以没有金钱，可以没有学历，可以没有事业，但绝对不能没有人格与尊严。

4、不要试图再三挽留离你而去的男人，如果他分手的话还没有说出口，表示他还没有打算跟你分手，而一旦男人说要跟你分手，则表示他一定是已经铁了心了，强留也只能是留住他的身而留不住他的心，一副没有灵魂的肉体留住又有什么用？与其做毫无意义的事情，还不如放手，这对自己也是精神上的解脱。女人如何在职场中为人处事

5、不到万不得已或情陷深处就不要跟比自己少很多的男孩谈恋爱，更不要轻易地跟这样的男孩上床。女人天生就是应该被男人宠爱的，而不是找一个让女人宠爱的男孩。小男孩连自己都照顾不好，他有什么能力来照顾你和保护你？实践证明，找一个比自己小许多的男孩是一种风险投资，弄不好就会血本无归。

6、三十岁的女人仍然应该保持矜持之心，只是别像年轻的时候有大把时间来纠结男人的完美，要知道人无完人，绝大多数的优秀男人靠的中后天的塑造，因此，请记住最好别倒追男人，要是他真的喜欢你就会主动来追求你，他不来追求你只能说明他还不怎么喜欢你，强扭的瓜不甜，即便让你追到他也难保幸福。

7、千万别为那种不重视或不在乎你的男人寻死觅活，这不值得。也千万不要为不爱你的男人单向傻傻地付出很多，爱情的权利是平等的，谁也不应该比对方卑微谦恭。不管男人还是女人，爱一个人就应该时刻为对方考虑，自私的男人通常把自爱为在他爱之前，而且，在接受别人爱的时候，通常他会认为是理所当然。

8、女人三十岁之前可以拿青春来赌一下明天，而过了三十岁就应该用智慧来赢得人生。过了三十岁的女人基本上已经不再有多余的青春，所以，就不能没有女人味了，这一点很重要。三十岁的女人可以不漂亮，但不能没有韵味；三十岁的女人可以没有学历，但不能没有修养

和内涵；所以，三十岁的女人修炼你的气质和培养你的女人味绝对重要。

9、三十岁过后的女人如果已经成家，即使不会投资理财也没关系，至少要善于持家，勤俭节约；千万不要挥金如土，大手大脚，男人娶老婆是过日子，而不是娶个败家子回家任意挥霍，要是那样即使金山银山，也会坐吃山空。虽然抓住男人的心要抓住男人的胃已成为过去式，但如果十指不沾阳春水，天天下馆子的女人恐怕男人只会敬而远之，你不一定要会做满汉全席，美味佳肴，几道家常小菜是应该的，也是必须会的。

10、三十岁过后的女人应该多交益友而千万别交损友，女人交朋友应该要有坚持的原则，和女朋友在一起可以让自己变得性格开朗，学会积极向上，让自己生活得更加快乐，而跟损友在一起的结果通常只会变得好吃懒做和不学无术。因为，近朱者赤，近墨者黑，和什么样的人成为朋友就注定了你将来成为什么样的人。

11、三十岁过后的女人一定要培养自己的兴趣，千万别被所谓的工作或事业迷住了双眼，要知道你做得再优秀也是在帮别人打工，耽误了自己在合适的年龄嫁人和在合适的年龄生孩子才是自己一辈子的苦果，所以，女人的兴趣即便是女红也好厨艺也罢，也是可以展示自己才能的一种平台，也是自己成家后必备的技能。

12、三十岁过后的女人一定要会审美观和基本的穿衣搭配，三十岁之前穿衣服可以色彩鲜艳，款式夸张，性感大胆，但是，三十岁过后穿衣服的色彩就应该尽量根据自己的职业选配，或选纯色系，或选冷色系，一定要款式简约和优雅，线条必须流畅，质感也一定要好。只有这样，才能体现出三十岁过后女人的内敛和成熟的气质，切忌五彩缤纷、花花绿绿。

13、三十岁过后的女人一定要善待自己，在花自己钱方面或许就是应该对自己狠一点，同时，根据职业或社交需要，完全可以给自己多备几套风格不同的衣服和晚装，根据不同场合的需要，学会和懂得在不同场合如何着装。三十岁过后的女人还别忘记给自己多准备几双不同风格的高跟鞋以及几款不同风格的包包，方便搭配场合和不同服装时用。

14、三十岁过后的女人不管有没有自己的产权房，都要懂得把家布置的温馨和整洁，毕竟，家才是自己心灵疲惫的时候最想靠泊的港湾，把家里布置的温馨，舒适，井井有条，可以让老公拖着疲惫身躯回到家时能够感受女人的温馨。重要的是男人也是有血有肉的动物，是有七情六欲的人，需要感动，需要心灵的港湾，需要感受到女人的温柔。

15、三十岁之前的女人可以略微的任性、放肆、狂妄甚至随心所欲，别人可以原谅你的年轻不懂得，也可以原谅你没有太多的社会经验。然而，女人过了三十岁仍然这样就会被批不懂事，甚至还会被骂成是愚蠢。在绝大多数人的印象里，三十岁过后的女人应该是成熟的、稳重的、优雅的、宽容的和善解人意的。因此，女人应该要做符合年龄的事情。

16、三十岁之前的女人可以有如花似玉有心态，也可以要求男人以护花使者的身份出现在自己的生活里，毕竟，这个年龄的女人就象含苞待放的玫瑰，可以让男人充满希望的想像；而三十过后的女人则应该像一杯香醇的绿茶，飘着淡淡的清雅的芬芳，初尝第一口时会有淡淡的苦涩，然后，慢慢品尝就会越品越有味道，绵绵细长，彻底的耐人寻味。女人如何在职场中为人处事

17、三十岁过后的女人还是应该把学习当成自己人生的一份重要内容。勤学习，可以让知识

充实你的思想感情；长知识，可以让你的视野更加开阔无垠；多见识，可以让你有更加丰富的生活阅历；多观察，可以让你时刻发现生活中的美丽；勤思考，可以让你的思想更有张力也更加深邃；看好书，可以让优秀的文化洗涤你的灵魂和丰富你的思想内涵。

18、三十岁过后的女人应该学会如何优雅和淡定的生活，不要让自己滋长太多的虚荣心，不要总拿别人的优点来比自己的不如意。如果你有老公，则千万别让老公在你的埋怨和臭骂下失去继续前进的自信，要学会鼓励和激励，让老公充满自信地去为你们有美好明天拚搏。聪明女人应该懂得能屈能伸，懂得选择与放弃，努力做到上得了厅堂也下得了厨房。

19、三十岁过后的女人要让男人懂得两个人的感情生活必须且行且珍惜，就算现行社会道德沦丧，出轨和劈腿已不算死罪，所以，如何约束男人的色心确实是任重道远。女人可以没有国色天香，也可以没有才貌双全，但是，如何你用大方得体和良好家教来约束老公的下半身，一定能够让有贼心还尚未养成贼胆的好色男人警钟常鸣，望而却步。

20、三十过后的女人应该远离思想肤浅情节简单的韩剧和肥皂剧，那些不着边际和不切实际的剧情一定会潜移默化你的思想和人生观，让你分不清现实与虚幻。女人过了三十岁应该是思想成熟并且能够有较强自控能力的，这时的女人最需要的是忍耐与宽容，淡定与淡泊，最需要学会的时适应生活而不是试图去改变生活，毕竟，你的生活早已被设定好了的。

女性在职场交际中的9个注意事项
篇六:职场女生

女性在职场交际中的9个注意事项

编辑点评：女性在职场中如何才能给人一种积极自信的印象。除了着装外，在与人交往沟通时要谈吐优雅得体。在职场中女性如何才能展现自己的魅力，在职场交际中需要注意些什么，让我们一起来看看本文总结的9个注意事项。

1.注视对方的眼睛

无论和任何人做任何形式的交流，都直视对方的眼睛，并保持一两秒，不过也别死盯着人家。如果对方也一样对视你，那就多保持一会。要想使对方对你有信心，这是个快速的办法。

2.微笑

对任何人微笑，在你注意别人双眼的时候也微笑。有人为你服务时，一定要对他微笑。对老人和孩子微笑。这样做多了，就变得自然而然了。这样做可以用自己的积极心态来影响周围的人，而不是被其他人影响。

3.尽可能的记住人名

每个人都希望再见面时听到自己的名字，因为这是一个人价值的体现。尽最大努力在会面或者其他人介绍时，记住对方的名字。

4.问候别人

一句恰当的“早上好”或者“下午好”可以起到很好的效果。这可以给人带来一种善意的感觉。

5.提问题

如果你和我一样为如何开始交谈而发愁，问个问题试试看，即便是普普通通的一句“最近好吗”。这样会让对方觉得乐于与你对话，打破潜在的阻隔。如果你记得有关这个人的一点信息，通常这就成了你们交谈的敲门砖。

6.不知道说什么时，再问一个问题。

从之前谈到的内容里组织一个新问题，这样对方就能继续谈下去，而倾听也让对方觉得你受欢迎。当然，这不是让你不停的提问题，但你要是卡住没话说了就再提一个问题吧。

7.谈自己的错误

通常和人交谈时，我发现承认自己的一些小错误是个有用的。错误让你显得很真实，而非完美。如果别人觉得你有些不足而显得不虚伪，就更容易接受你。

8.关注对方看重的东西

要是交谈内容变成你一无所知的时候，不要退缩。相反要承认自己不明白，要求对方给你解释。人们乐于以一个内行的角度讲给你听，你要看着他、微笑而且点头。然后要把话题自然过渡到自己感兴趣的方向上来。

9.保持仪表

着重强调这一点，整洁的外表是成功社交的一个关键。它会把你更积极的一面展现给周围的人。

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