储备店长

储备店长【一】

储备店长岗位职责

　　店长是整个团队的带头兵，要具备积极的心态，并感染下属。以下实用资料栏目小编为您整理储备店长岗位职责，供您参考，希望对你有所帮助，更多详细内容请点击查看。

　　储备店长岗位职责1

　　1.根据公司以及运营部整体经营规划，与公司一起制定店铺年度、季度、月度销售和工作计划，分配销售任务，以正确的方式带领员工完成业绩指标;

　　2.带领门店经营团队，依据市场信息，及时制定、调整、上报店铺的销售策略，达成经营指标;

　　3. 管理门店经营团队，包括招聘、培训、考核、财务管理、考勤排班等;

　　4.监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理;

　　5.对店内大型突发事件做出决策，接受下级的建议和意见，进行决策或上报上级决策;

　　6.汇总各门店每日的运营数据，及时发现问题，尽快纠正工作上误差，使之达到最佳协作;

　　7.上报每月的投诉率、解决率和满意度。并根据消费者的投诉提出合理化建议以完善公司的相关管理制度;

　　8.主持门店例会，负责店内日常管理和巡视;

　　9.加强员工服务及销售意识的培训和管理，统一员工的各种服务规范及销售政策，对员工的任免、升降职、岗位调动提出建议;

　　10.代表门店执行对商场、物业、执法部门的对外关系维护协调工作;

　　11.发扬团队精神，完成上级交办的相关工作。

　　储备店长岗位职责2

　　1、全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施;

　　2、执行总部下达的各项任务;

　　3、做好门店各个部门的分工管理工作;

　　4、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业;

　　5、监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度;

　　6、掌握门店各种设备的维护保养知识;

　　7、监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理;

　　8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾;

　　9、负责对员工的培训教育。

　　储备店长岗位职责3

　　1.店面的日常管理工作，支持门店运营工作的开展;

　　2.执行各项规章制度，对门店员工进行考核管理;店内培训的组织和管理;

　　3.根据公司的经营目标，制定店面的月度、年度经营计划，并组织实施;

　　4.门店日常工作，经营状况的汇报;

　　5.执行上级安排的其他工作。

　　储备店长岗位职责4

　　1、监督员工形象着装、服务规范及考勤等日常工作

　　2、早晚班或交接工作协调、记录与盘点

　　3、负责店铺内外环境卫生的检查与监督

　　4、做好货品的补充计划和调拨管理

　　5、对当天发生的主要事情进行记录并及时处理和总结报告

　　6、对每日营业工作做到事前有计划，执行有条理

　　7、店内突发事件的应急处理

　　储备店长岗位职责5

　　1.负责连锁店的日常经营，包括财务管理、营销管理、后勤管理、客户管理。

　　2.填写和整理日报表、月报表等经营报表，向总部和运营分部提供信息支持。

　　3.熟悉店内各个岗位的工作流程，对新员工进行业务配合和指导。

　　4.带领分店团队，实现公司预定利润。

　　储备店长岗位职责6

　　1. 负责门店日常人员管理，包括排班、考勤、办公行为规范的管理等;

　　2. 根据公司管理规定，负责门店设备维护以及车辆的日常管理，确保门店安全;

　　3. 协助分公司总经理处理门店所属车辆的违章后续手续办理;

　　4. 协调处理门店内各类服务疑难问题，会员投诉处理;

　　5. 就交叉业务等沟通需求，负责与其它门店联络协调;

　　6. 负责门店前厅的卫生环境监督管理;

　　7. 管控整体租车业务操作环节，确保门店严格执行公司确定的各类工作流程、服务规范。

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储备店长【二】

储备店长招聘启事

　　储备店长是企业为了满足自身快速扩张带来的用工需求，以此来保留人才的一种方式。下面，为大家准备了《储备店长招聘启事》三篇，欢迎大家阅读，只供参考，希望大家喜欢！！！

　　储备店长招聘启事【一】

　　招聘岗位：储备店长

　　职位描述

　　岗位职责：

　　１、接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售；

　　２、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作；

　　３、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作；

　　４、做好所负责区域的卫生清洁工作；

　　５、完成上级领导交办的其他任务。

　　任职要求：

　　１、年龄18-35岁；

　　２、性格开朗，沟通能力强；

　　３、有相关工作经验者优先

　　联系方式：xxxx

　　联系地址：xxxxxxx

　　储备店长招聘启事【二】

　　招聘岗位：储备店长

　　职位描述

　　岗位职责：

　　１、商品管理

　　监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业。

　　执行总部下达的商品价格变动。监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度。

　　２、销售管理

　　执行总部下达的销售计划。店长应结合本店的实际，制定自己店铺完成年度销售计划以及分月销售计划的销售，以保证各项经济指标的完成。

　　执行总部下达的促销计划和促销活动，制定本店的具体实施方案。

　　掌握门店的销售动态，向总部建议新商品的引进和滞销品的淘汰。

　　３、组织管理

　　做好门店各个部门的分工管理工作。

　　对店员的管理，负责对职工考勤、仪容、仪表和服务规范执行情况的管理；负责对员工的培训教育；负责对职工人事考核、职工提升、降级和调动的建议。

　　对店员的业务操作进行监督和指导，且对管理报表分析，妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾。做好与门店周围社区的各项协调工作。店铺设备及环境清洁、卫生的管理

　　任职资格：

　　１、年龄22-35岁之间，中专学历以上，在零售行业工作１年以上，在零售公司担任店长助理职务半年以上；

　　２、具备全面的商品管理知识，熟悉公司商品流转程序；

　　３、了解零售业的法律知识；

　　４、熟悉电脑操作，能够使用常用办公软件及快迪进销存系统；

　　５、具有关于零售业经营及管理技术方面的知识；

　　６、具备一定的计划、协调、组织及人员管理能力，能独立处理门店日常事务；

　　７、熟悉门店整体业务运作流程

　　８、xx市区内可就近安排工作

　　工作时间：上午8:30-12:00 下午14:00-17:30

　　联系方式：xxxx

　　联系地址：xxxxxx

　　储备店长招聘启事【三】

　　招聘岗位：储备店长、另招３名仓管员、３名分流员。

　　岗位职责：

　　１、3年以上便利店从业经验，其中管理经验１年以上；

　　２、主要负责门店经营管理，保证门店各项制度执行到位并完成公司下达的各项经营指标（重点品牌销售指标、月销售指标、月毛利额等）。

　　３、门店商品上架、补货、陈列；

　　４、门店收银；门店卫生维护清理。

　　诚招3名仓管员和3名分流员

　　１、负责仓库产品分类保管；

　　２、物品的接收，数量的核对，产品质量的检查等。

　　３、分配产品到各个店面跟进等

　　任职资格：

　　１、18-45岁，男女不限；

　　２、能吃苦耐劳，服从安排。

　　３、有经验者优先考虑，无经验者只要诚恳肯干，都可以。

　　以上岗位的福利待遇优渥统一面谈，8小时制，月休四天，转正后购买五险，加15元一天的餐补。

　　联系地址：xxxxx

　　联系方式：xxxxxxxx

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储备店长【三】

储备店长工作总结

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储备店长。

　　伴随着新年钟声的临近，我们依依惜别了紧张、忙碌的xx年，满怀热情和期待的迎来了光明灿烂、充满希望和激情的xx年。呵呵。。。。

　　一转眼 ，一年马上就过去了，在今年的工作中，付出了很多努力，在自己的工作岗位上也取得过好成绩。像6店的断码销量条数一直都是几个店当中最好的，22店的断码销量条数也在不断的上升，对与每个月的断品种更是非常的关注，每个月都能完成任务。对与店面的一日工作流程及公司基本规章制度都在严格的执行中，店面的员工稳定性也比较强，平均都在公司工作了一年以上了，对公司也是比较认可的。

储备店长

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