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2017年浙江湖州吴兴区事业单位招聘公告（41人）

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　　最新消息>>>2018年国家公务员笔试时间12月10日

　　2018年国家公务员考试报名时间（10月30日至11月8日）

2017年吴兴区公开招聘事业单位工作人员简章

    为进一步加强吴兴区事业单位人才队伍建设，根据《事业单位人事管理条例》、《事业单位公开招聘人员暂行规定》等文件精神，结合我区事业单位公开招聘工作统一部署，决定面向社会公开招聘事业单位工作人员。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘单位和人数

　　此次招聘共有32家事业单位，计划招聘41人。具体详见《2017年吴兴区公开招聘事业单位工作人员岗位信息表》(附件1)。

　　二、招聘范围和对象

　　1.湖州市本级生源全日制普通高校2017年应届毕业生(生源地是指经高考、被高校录取时户口所在地;湖州市本级包括吴兴区、南浔区、开发区、度假区，下同);

　　2.具有湖州市常住户口(含县区，以2017年9月30日的户口所在地为准)的社会人员;

　　3.海外留学人员以及通过自学考试、成人教育、电视大学等非全日制普通高校学历考试的人员，按社会人员报考;

　　4.退役士兵报名参加2017年吴兴区事业单位工作人员公开招聘的按照市政府相关政策规定执行。

　　上述人员中涉及到的户籍、学历(学位)证书、资格证书、工作经历、服务期的计算或取得时间截止到2017年9月30日。

　　三、招聘条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法、法律、法规;

　　2.愿意履行事业单位工作人员的义务，遵守纪律，品行端正;

　　3.应聘人员要求在18周岁及以上至35周岁及以下(1981年9月30日至1999年9月30日期间出生)。根据岗位特点和要求，个别岗位对年龄有特殊规定的除外，具体详见《2017年吴兴区公开招聘事业单位工作人员岗位信息表》(附件1);

　　4.身体健康。凡报名者须符合《公务员录用体检通用标准(试行)》有关规定;

　　5.具备招聘岗位所要求的专业。可报专业由招聘单位及招聘单位主管部门根据招聘岗位特点结合教育部有关学科目录设置进行审定，并负责具体解释;

　　6.事业单位(含教育、卫生等)在编人员报名的，须在报名时向招聘单位明确身份，并提供现工作单位及主管部门同意报考证明。

　　部分招聘岗位要求“2年及以上工作经历”是指：2017年9月30日前在各类企事业单位、其他经济组织、社会组织工作或自谋职业、个体经营累计2年及以上的经历，在全日制学校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能作为工作经历。

　　四、招聘程序和办法

　　招聘工作贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准。本次招聘工作按照发布公告→现场报名→资格审核→笔试→面试→体检→考察→公示→办理聘用手续的程序进行。

　　(一)报名

　　1.报名方式：采用现场报名方式进行。

　　2.报名时间：9月30日(星期六)9∶00—16∶00。

　　3.报名地点：湖州师范学院燕英体育馆。

　　报名材料：应聘人员应提供《2017年吴兴区公开招聘事业单位工作人员报名表》(附件2)、近期免冠证件照2张、本人身份证、户口簿(或印有本人户口信息的户口簿页面)、学历学位证书等以及其他应聘岗位所需的证件(证明)原件及复印件。除此之外，留学人员须提供教育部中国留学服务中心出具的国外学历学位认证书。各类事业单位(含教育、卫生等)在编人员报名的，须提供现工作单位及主管部门同意报考证明。面向残疾人岗位招聘的应聘人员须提供有效期内的第二代《中华人民共和国残疾人证》原件及复印件。面向村(社区)正职岗位招聘的应聘人员须提供《2017年吴兴区事业单位工作人员公开招聘村(社区)正职任职经历证明》(附件3)。退役士兵报名的须提供民政部门相关证明原件及复印件。

　　报名人员每人限报一个招聘职位，《2017年吴兴区公开招聘事业单位工作人员报名表》(附件2)由报名人员自行从网上下载。《报名表》中各栏信息和提供的材料须真实有效，如有不实，并影响招聘工作公平公正的，吴兴区人力资源和社会保障局有权取消其应聘资格。

　　(二)资格审核

　　资格审核：现场报名时由各招聘单位负责资格审查，招聘主管部门进行资格复审并负责具体解释。

　　岗位招聘人数与符合条件的报名人数达到1∶3比例方能开考;不足比例的，按比例核减招聘职数或取消该岗位招聘。招聘岗位因报名人数不足被取消的，符合其他岗位招聘条件的报名人员在规定时限内另选岗位报名。

　　(三)笔试

　　1.笔试内容：公共基础知识(含申论)。

　　2.笔试成绩：满分为100分。根据考生笔试成绩，按参加笔试人数与招聘人数3∶1的比例从高分到低分确定面试对象。

　　3.时间地点：以通知为准，有关事宜请随时关注吴兴人力资源网((四)面试

　　面试采取结构化面试方式。面试成绩采用100分制，去掉一个最高分和一个最低分，计算平均得分;面试合格分数线为60分，不满60分的为不合格，不再列为体检、考察对象。在面试之日前两天，本人申请自愿放弃的，依次递补，逾期未说明放弃的，不再递补。

　　面试时间、地点：另行通知，有关事宜请随时关注吴兴人力资源网((五)体检

　　按照笔试成绩、面试成绩各占50%的比例计算考试总分，依据总分，再按各职位招聘人数1∶1的比例从高分到低分确定体检对象。若总分相同，以笔试分数(含退伍士兵军龄加分)高者为先;若笔试面试成绩均相同，则加试(面试)。

　　由吴兴区人力资源和社会保障局统一组织考生体检，费用由考生自付。体检项目、标准参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等相关政策执行。

　　应聘人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。

　　(六)考察

　　体检结束后，按岗位拟聘用人数1：1的比例确定考察对象。考察由各招聘单位主管部门统一组织实施，考察标准和程序参照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)有关规定执行。

　　(七)公示

　　根据考生总成绩、体检、考察结果等，确定拟聘用人员名单，并通过吴兴人力资源网()向社会公示7天。在公示期间，对拟聘用人员有反映问题的，由招聘单位主管部门进行调查核实，并提出相应的处理意见，报区人力社保局核准。公示期满，对拟聘人员没有异议或反映问题经查实不影响聘用的，按规定办理聘用手续。对反映有影响录用问题并查有实据的，不予录用;对反映的问题一时难以查实的，将暂缓录用，待查清后再决定是否录用。

　　(八)聘用

　　公示期满，按照事业单位人员聘用的相关程序统一办理聘用手续。聘用人员必须在规定的时间内到单位报到，办理相关手续;无正当理由逾期的，取消聘用资格。普通高校应届毕业生不能按时取得报考岗位规定的学历学位证书的，取消聘用资格。

　　在体检、考察、公示等环节，入围人员自愿放弃，或体检、考察不合格或者经公示有影响聘用情形的，取消聘用资格，空缺职位在参加面试且分数60分及以上的对象中依次递补。递补人员的体检、考察、公示等按规定执行。

　　五、其他

　　(一)咨询电话(咨询时间为工作日时间)

　　本次公开招聘有关信息指定在吴兴人力资源网()发布，招聘过程相关信息(包括入围面试人员名单、面试通知、拟聘用人员名单等)均在上述网站公布，请应聘人员及时关注。联系电话：0572-2289372。

　　(二)纪律监督

　　对考试违纪违规行为的认定和处理，按照《浙江省人事考试人员违纪违规行为处理规定》执行。监督电话：0572-2289759。

　　点击下载>>>

　　附件1：2017年吴兴区公开招聘事业单位工作人员岗位信息表

　　附件2：2017年吴兴区公开招聘事业单位工作人员报名表

　　附件3：2017年吴兴区事业单位工作人员公开招聘村（社区）正职任职经历证明

　　中共湖州市吴兴区委组织部

　　湖州市吴兴区人力资源和社会保障局

　　2017年9月21日

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吴兴区人力资源网【二】

事业单位招聘:2012年2月浙江省吴兴区公开人才招聘网站发布

一、招聘职位和人数

招聘单位：31个，招聘职位:39个，招聘人数共43人，具体职位、职数详见附件1。

二、招聘条件

报考人员须同时符合下列条件：

①拥护党的领导，遵守宪法和法律，品行端正；

②户籍不限，生源不限，个别岗位有特殊要求除外；

③年龄在35周岁以下（1977年4月28日及以后出生），个别职位对年龄有特殊要求除外；

④符合各招聘职位要求的专业、学历及其他相应条件；

⑤身体健康，符合《公务员录用体检通用标准（试行）》有关规定。

招聘岗位有关于学历、户籍、职称（执业）资格、专业证书、工作经验要求的，计算或取得时间截止到2012年4月28日。

“吴兴区大学生村官”是指：吴兴区范围内（不含开发区、度假区），公开选拔到村（社区）工作满2年、年度考核均在称职及以上且仍在服务岗位上的大学生“村官”。

部分职位所要求的“工作经验”是指：在各类企事业单位和其他经济组织、社会组织和生产一线、农村、各级党政机关工作，或曾在军队服役、自谋职业、个体经营累计的经验。在全日制学校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能作为工作经验。“专业相关工作经验”是指与报考专业相应的工作经验，要求专业相关工作经验的职位报名时需另附相关证明材料原件，专业相关工作经验的工作年限计算到2012年4月28日

三、招聘程序和方法

1、招聘公告

4月20日，由区委组织部、区人力社保局在湖州人事人才网、吴兴人力资源网发布招聘简章。

2、公开报名

时间：4月28日，上午8：30—下午16：00，现场报名一天。

感谢阅读《浙江省吴兴区2012年公开招聘事业单位工作人员简章—2012年浙江省事业单位考试》一文，以下我们准备了延伸阅读：什么叫事业单位？

事业单位（Institutional Organization），是指国家为了社会公益目的，国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。（《事业单位登记管理暂行条例》国务院第252、411号令）
事业单位机构如何划分？

类别
事业单位一般是国家设置的带有一定的公益性质的机构，但不属于政府机构，与公务员是不同的。大体可以分为"全额拨款"、"参公(即参照公务员)"、"财政补贴"、"自收自支"四类。 全额拨款全额拨款事业单位也称为全供事业单位，也就是全额预算管理的事业单位，是其所需的事业经费全部由国家预算拨款的一种管理形式。
这种管理形式，一般适用于没有收入或收入不稳定的事业单位；如学校、科研单位、卫生防疫、工商管理等事业单位，即人员费用、公用费用都要由国家财政提供。采用这种管理形式，有利于国家对事业单位的收入进行全面的管理和监督，同时使事业单位的经费得到充分的保证。参公“参公（即参照公务员）”是一些涉及国家安全，对政策和经济管理工作有明确辅助作用，以及明显以社会公益性为属性的事业单位。财政补贴又称差额拨款事业单位，按差额比例，财政承担部分，由财政列入预算；单位承担部分，由单位在税前列支，如医院等。
差额拨款单位的人员费用由国家财政拨款，其他费用自筹。这些单位的人员工资构成中固定部分为60%，非固定部分为40%。按照国家有关规定，差额拨款单位要根据经费自主程度，实行工资总额包干或其他符合自身特点的管理办法，促使其逐步减少国家财政拨款，向经费自收自支过渡。 乡镇医院的差额拨款一般落不到实处，医院自身没有多少收入，不利于人民的身体检查和疾病治疗以及基层医院内部人员的稳定。希望政府部门能出台相关措施来解决此类问题。
自收自支自主事业单位又称为自收自支事业单位，是国家不拨款的事业单位。自收自支事业单位作为事业单位的一种主要形式，由于不需要地方财政直接拨款，因而一些地方往往放松对它的管理，造成自收自支事业单位有不断膨胀的趋势。
事业单位机构是什么性质？做什么？
性质
事业单位是相对于企业单位而言的。事业单位包括一些参照公务员管理的单位，它们不是以盈利为目的，是一些国家机构的分支。其上级部门多为政府行政主管部门或者政府职能部门，其行为依据有关法律，所做出的决定多具有强制力，其人员工资和办公经费来源多为财政拨款。事业单位的登记在编制部门进行。事业单位与职工签订聘用合同，发生劳动争议后，事业单位进行人事仲裁。
企业单位就是以盈利为目的公司等以赢利为目的的机构。企业单位一般是自负盈亏的生产性单位。所谓“自负盈亏”意即：自己承担亏损与盈利的后果，有一定的自主权。企业单位按照所有制分为国企和私企。国企就是属国家所有的企业单位；私企就是属个人所有的企业单位。
宗旨
事业单位是以政府职能、公益服务为主要宗旨的一些公益性单位、非公益性职能部门等。它参与社会事物管理，履行管理和服务职能，宗旨是为社会服务，主要从事教育、科技、文化、卫生等活动。
招聘信息来源:湖州人事人才网 ,欢迎您访问:

地点：湖州师范学院燕英体育馆。

报名材料：应届毕业生凭本人身份证、高校毕业生就业推荐表及招聘职位要求的相关证明材料原件、复印件（1份）报名；社会人员凭本人身份证、户口簿（有户籍要求者携带）、毕业证书及招聘职位要求的相关证明材料原件、复印件（1份）报名。报名材料须真实有效，如有不实，后果自负。

报名者同时还需提供近期免冠一寸照片3张，交纳考务费80元。报名资审：各招聘单位负责资格审查。

报考人员每人限报一个招聘职位（含乡镇街道公共安全监督管理中心公开招聘职位），报名人数与招聘职位人数之比达到3：1开考，不满3：1的，不予开考或相应减少招聘名额。

3、笔试

笔试科目：

公共基础知识（包括写作）、行政职业能力测试。

时间地点：5月上旬，具体时间、地点详见准考证。

笔试成绩采用100分制，根据考生笔试成绩，按招聘职位人数1：3的比例从高分到低分确定面试对象。取得面试资格的人员，在面试之日前本人自愿放弃的，依次递补，在面试当天放弃的，不再递补。

（注：区法院审判保障服务职位笔试后增设专业技能测试环节，根据考生笔试成绩占30%、专业技能测试成绩占40%的综合成绩按招聘职位人数1：3的比例从高分到低分确定面试对象）

4、面试吴兴区人力资源网。

时间地点：另行通知。

面试采取结构化面试方式。面试成绩采用100分制，去掉一个最高分和一个最低分，计算平均得分；面试合格分数线为60分，不满60分的为不合格，不再列为体检、考察对象。

按照笔试成绩、面试成绩各占50%的比例计算考试总分，依据总分，再按各职位招聘人数1：1的比例从高分到低分确定体检对象（考试总分相同时以笔试分数高者为先）。

（注：区法院审判保障服务职位面试结束后，按照笔试成绩占30%、专业技能测试成绩占40%、面试成绩占30%的比例计算总分，再按招聘职位人数1：1的比例从高分到低分确定体检对象。如总成绩相同，以笔试和专业技能测试折合成绩高者为先。）

5、体检

由区委组织部、区人力社保局统一组织考生体检，费用由考生自付。体检采用公务员录用体检标准。体检合格者，确定为考察对象。

一年内参加过公务员招聘或县区人事部门组织的事业单位招聘体检且体检合格的考生，体检结果有效，可免予体检（须提交由组织人事部门盖章的体检材料复印件）。

6、考察

由区委组织部、区人力社保局统一组织考察，考察标准参照《浙江省公务员录用考察工作细则（试行）》执行。

对考察合格人员，由区委组织部、区人力社保局按照招聘人数1：1的比例，从高分到低分确定拟聘用人员。

感谢阅读《浙江省吴兴区2012年公开招聘事业单位工作人员简章—2012年浙江省事业单位考试》一文，以下我们准备了延伸阅读：什么叫事业单位？

事业单位（Institutional Organization），是指国家为了社会公益目的，国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。（《事业单位登记管理暂行条例》国务院第252、411号令）
事业单位机构如何划分？

类别
事业单位一般是国家设置的带有一定的公益性质的机构，但不属于政府机构，与公务员是不同的。大体可以分为"全额拨款"、"参公(即参照公务员)"、"财政补贴"、"自收自支"四类。 全额拨款全额拨款事业单位也称为全供事业单位，也就是全额预算管理的事业单位，是其所需的事业经费全部由国家预算拨款的一种管理形式。
这种管理形式，一般适用于没有收入或收入不稳定的事业单位；如学校、科研单位、卫生防疫、工商管理等事业单位，即人员费用、公用费用都要由国家财政提供。采用这种管理形式，有利于国家对事业单位的收入进行全面的管理和监督，同时使事业单位的经费得到充分的保证。参公“参公（即参照公务员）”是一些涉及国家安全，对政策和经济管理工作有明确辅助作用，以及明显以社会公益性为属性的事业单位。财政补贴又称差额拨款事业单位，按差额比例，财政承担部分，由财政列入预算；单位承担部分，由单位在税前列支，如医院等。
差额拨款单位的人员费用由国家财政拨款，其他费用自筹。这些单位的人员工资构成中固定部分为60%，非固定部分为40%。按照国家有关规定，差额拨款单位要根据经费自主程度，实行工资总额包干或其他符合自身特点的管理办法，促使其逐步减少国家财政拨款，向经费自收自支过渡。 乡镇医院的差额拨款一般落不到实处，医院自身没有多少收入，不利于人民的身体检查和疾病治疗以及基层医院内部人员的稳定。希望政府部门能出台相关措施来解决此类问题。
自收自支自主事业单位又称为自收自支事业单位，是国家不拨款的事业单位。自收自支事业单位作为事业单位的一种主要形式，由于不需要地方财政直接拨款，因而一些地方往往放松对它的管理，造成自收自支事业单位有不断膨胀的趋势。
事业单位机构是什么性质？做什么？
性质
事业单位是相对于企业单位而言的。事业单位包括一些参照公务员管理的单位，它们不是以盈利为目的，是一些国家机构的分支。其上级部门多为政府行政主管部门或者政府职能部门，其行为依据有关法律，所做出的决定多具有强制力，其人员工资和办公经费来源多为财政拨款。事业单位的登记在编制部门进行。事业单位与职工签订聘用合同，发生劳动争议后，事业单位进行人事仲裁。
企业单位就是以盈利为目的公司等以赢利为目的的机构。企业单位一般是自负盈亏的生产性单位。所谓“自负盈亏”意即：自己承担亏损与盈利的后果，有一定的自主权。企业单位按照所有制分为国企和私企。国企就是属国家所有的企业单位；私企就是属个人所有的企业单位。
宗旨
事业单位是以政府职能、公益服务为主要宗旨的一些公益性单位、非公益性职能部门等。它参与社会事物管理，履行管理和服务职能，宗旨是为社会服务，主要从事教育、科技、文化、卫生等活动。
招聘信息来源:湖州人事人才网 ,欢迎您访问:

7、公示

对拟聘用人员在吴兴人力资源网上向社会公示，公示期为一周。

8、聘用

拟聘用人员经公示无影响聘用情形的，确定为聘用人员，由区人力社保局对聘用人员办理人事派遣聘用手续。聘用人员必须在规定的时间内到单位报到，办理相关手续，无正当理由逾期的，取消聘用资格。

9、关于递补

在体检、考察、公示等环节，入围人员自愿放弃的，空缺职位在参加面试且分数60分及以上的对象中依次递补；体检、考察不合格或者经公示有影响聘用情形的，取消聘用资格，空缺职位在参加面试且分数60分及以上的对象中依次递补。

递补人员的体检、考察、公示等按规定执行。

四、招聘咨询

咨询单位：吴兴区公开招考办公室

咨询电话：0572-2289372（周一至周五）

附件1：

附件2：

更多相关信息请访问 浙江

中共湖州市吴兴区委组织部

湖州市吴兴区人力社保局

二〇一二年四月二十日

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事业单位（Institutional Organization），是指国家为了社会公益目的，国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。（《事业单位登记管理暂行条例》国务院第252、411号令）
事业单位机构如何划分？

类别
事业单位一般是国家设置的带有一定的公益性质的机构，但不属于政府机构，与公务员是不同的。大体可以分为"全额拨款"、"参公(即参照公务员)"、"财政补贴"、"自收自支"四类。 全额拨款全额拨款事业单位也称为全供事业单位，也就是全额预算管理的事业单位，是其所需的事业经费全部由国家预算拨款的一种管理形式。
这种管理形式，一般适用于没有收入或收入不稳定的事业单位；如学校、科研单位、卫生防疫、工商管理等事业单位，即人员费用、公用费用都要由国家财政提供。采用这种管理形式，有利于国家对事业单位的收入进行全面的管理和监督，同时使事业单位的经费得到充分的保证。参公“参公（即参照公务员）”是一些涉及国家安全，对政策和经济管理工作有明确辅助作用，以及明显以社会公益性为属性的事业单位。财政补贴又称差额拨款事业单位，按差额比例，财政承担部分，由财政列入预算；单位承担部分，由单位在税前列支，如医院等。
差额拨款单位的人员费用由国家财政拨款，其他费用自筹。这些单位的人员工资构成中固定部分为60%，非固定部分为40%。按照国家有关规定，差额拨款单位要根据经费自主程度，实行工资总额包干或其他符合自身特点的管理办法，促使其逐步减少国家财政拨款，向经费自收自支过渡。 乡镇医院的差额拨款一般落不到实处，医院自身没有多少收入，不利于人民的身体检查和疾病治疗以及基层医院内部人员的稳定。希望政府部门能出台相关措施来解决此类问题。
自收自支自主事业单位又称为自收自支事业单位，是国家不拨款的事业单位。自收自支事业单位作为事业单位的一种主要形式，由于不需要地方财政直接拨款，因而一些地方往往放松对它的管理，造成自收自支事业单位有不断膨胀的趋势。
事业单位机构是什么性质？做什么？
性质
事业单位是相对于企业单位而言的。事业单位包括一些参照公务员管理的单位，它们不是以盈利为目的，是一些国家机构的分支。其上级部门多为政府行政主管部门或者政府职能部门，其行为依据有关法律，所做出的决定多具有强制力，其人员工资和办公经费来源多为财政拨款。事业单位的登记在编制部门进行。事业单位与职工签订聘用合同，发生劳动争议后，事业单位进行人事仲裁。
企业单位就是以盈利为目的公司等以赢利为目的的机构。企业单位一般是自负盈亏的生产性单位。所谓“自负盈亏”意即：自己承担亏损与盈利的后果，有一定的自主权。企业单位按照所有制分为国企和私企。国企就是属国家所有的企业单位；私企就是属个人所有的企业单位。
宗旨
事业单位是以政府职能、公益服务为主要宗旨的一些公益性单位、非公益性职能部门等。它参与社会事物管理，履行管理和服务职能，宗旨是为社会服务，主要从事教育、科技、文化、卫生等活动。

吴兴区人力资源网【三】

2012高校教师招聘:浙江湖州吴兴区教育局招聘80名教师简章[1]

一、招聘职位类别和人数

共招聘中小学、幼儿教师80名，其中初中教师6名，小学教师52名，幼儿教师22名（具体职位详见附件1）。招聘职位不细分到校，分初中语文、初中数学、初中英语、中小学体育、中小学信息技术、中小学音乐、小学语文、小学数学、小学科学、小学音乐（舞蹈方向）和幼教等11个职位公开招聘。

二、招聘范围和条件

（一）中小学教师

1.拥护党的领导，遵守宪法和法律，品行端正，热爱教育事业。

2.湖州生源或湖州户籍的全日制普通高校大学本科及以上学历2012年应届师范类毕业生；持有相应教师资格证的湖州户籍的2010届、2011届毕业生。硕士研究生及以上学历者，不受户籍和生源地的限制。

3.专业基本对口。

4.已有工作单位的，须出具工作单位（或主管部门）同意报考证明。

5.户籍迁入时间截止到2012年4月28日。

（二）幼儿教师

1.拥护党的领导，遵守宪法和法律，品行端正，热爱幼儿教育事业。

2.湖州生源或湖州户籍的全日制普通高校学前教育专业大专及以上学历的2012届师范类毕业生；湖州户籍的2010届、2011届师范类毕业生；湖州户籍的大专及以上学历并持有幼儿教师资格证的在职幼儿教师，年龄在35周岁以下（1977年4月28日及以后出生）。

3.在职幼儿教师须出具工作单位任教证明及同意报考证明。

4.户籍迁入时间截止到2012年4月28日。

三、招聘程序和方法

1.招聘公告

由区人力社保局、区教育局共同发布招聘公告，同时在湖州人事人才网、吴兴人力资源网、吴兴教育在线等网站发布招聘简章。时间：2012年4月20日。

2.公开报名

时间地点：2012年4月28日上午8：30—下午16：00，湖州师范学院燕英体育馆，现场报名一天。吴兴区人力资源网。

报名材料：应届生凭①本人身份证；②户口本或户籍证明；③高校毕业生就业推荐表；④《全国普通高校毕业生就业协议书》（省外高校可持省级教育行政主管部门制发的《普通高校毕业生就业协议书》）; ⑤普通话合格证书（中小学语文、幼儿教师需二级甲等及以上）；⑥其他有关证明材料。提供原件及复印件（1份）。

历届生凭①本人身份证；②户口本或户籍证明；③毕业证书；④教师资格证；⑤单位同意报考证明（由所在单位负责人签字并加盖公章）；⑥其他有关证明材料。提供原件及复印件（1份）。

报名材料须真实有效，否则后果自负。

报名资审：由区教育局初审。

报名时须同时提供近期免冠一寸照片3张，交纳考务费80元。

同一人只能报考一个职位类别，报名人数与职位类别招聘人数之比达到3：1开考，不满3：1的，不予开考或相应减少该职位类别的招聘数。

3.资格审查

由区人力社保局、区教育局组织人员根据招聘工作方案设置的应聘条件对报名者进行资格复审，确定参加“笔试”对象，并发放准考证。

4.笔试

笔试科目：

（1）中小学教师笔试内容：教育学、心理学、教育政策法规等。

（2）幼儿教师笔试内容：教育基础理论、幼儿教育专业知识等。

时间地点：5月上旬，具体时间、地点详见准考证。

笔试成绩采用100分制，根据考生笔试成绩，招聘职数在4人及以下的按照1：3的比例从高分到低分确定面试对象；招聘职数在5-9人的按照1：2的比例从高分到低分确定面试对象；招聘职数在10人及以上的按照1：1.5的比例从高分到低分确定面试对象。取得面试资格的人员，在面试之日前本人自愿放弃的，依次递补；在面试当天放弃的，不再递补。

5.面试

面试内容：微型课和面试公共题。

时间地点：详见面试通知书。

面试成绩采用100分制，去掉一个最高分和一个最低分，计算平均得分；面试合格分数线为60分，不满60分的为不合格，不再列为体检、考察对象。

按照笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例计算总分，依据总分，再按各职位类别招聘人数1：1的比例从高分到低分确定体检对象（总分相同时以笔试分数高者为先）。

6.体检

由区人力社保局、区教育局统一组织参加体检，体检采用教师资格认定体检标准，费用由考生自付。（时间地点另行通知）

一年内参加过县区人事部门组织的教师招聘体检且体检合格的考生，体检结果有效，可免予体检（须提交由组织人事部门盖章的体检材料复印件）。

7.考察


感谢您阅读《2012高校教师招聘:2012年浙江湖州吴兴区教育局招聘80名教师简章[1]》我们准备您延伸阅读：谈谈高校引进高层次人才的现状
当前，高校引进人才趋势日烈，然而普遍缺乏全面的科学的引进观，明显存在一些问题，没有处理好其中轻与重的关系，具体表现在：
1、重硬件轻软件。许多高校在引进高层次人才过程中都列出优厚的物质条件，为高层次人才提供舒适的住房、特殊的岗位津贴、安家费，设法安排配偶的工作、小孩的入托、入学，建先进的实验室或工作室，提供可观的、足够的科研经费等，而在制度、科研氛围、校园文化等软环境上却不是很重视或认识不到位。
2、重引进轻管理使用及后续培养。有些高校在引进高层次人才时很卖力，然而在引进后，只是把人才当招牌，作为花瓶摆设，闲置不用，不管不问，听之任之，造成人才的极大浪费。引进的高层次人才不能充分发挥其才能，实现其抱负，加之后续培养机制不健全，得不到进一步发展，苦不堪言。
3、重外部轻内部。一些高校对外部的高层次人才不惜花大量血本，而对学校内部的人员提出的更新实验设备、增加科研经费的要求却不以为然，甚至设置道道门槛。
4、重同行轻社会。一些高校目光只盯在其他高校或科研院所中，喜欢挖同行的“墙脚”。同行高层次人才就那么几个，应该拓宽引进渠道，把目光放宽一些，到社会上去寻找。
5、重科研轻教学。高校对引进人才的理论水平、科研能力要求较高，但对其教学水平却少有考察。各高校都在强调，质量是生命线，要提高教学质量，但是，一般来说，高校不会专门引进一些在教学上有成绩的教学“大师”。
6、重学科轻管理。大多数高校引进人才重点都放在学科建设上，而很少引进管理干部。高校对“管理出效益”的认识仍停留在肤浅的层面上，还没有真正认识到拥有专业管理人才的极端重要性。
7、重投入轻产出。高校在引进人才时舍得投入，有时一掷千金。但对于引进人才后对本校所产生的效益却从来没有计算过，投入与产出上是否匹配无人过问。
8、重学历轻实际能力。如今，不少高校在引进人才时只看重学位高低，导师的名气，而不重视其专业技能高低和实际工作能力。有些高校则惟“洋”是才，学历姓“洋”方可准入，“洋”博士与“土”博士“含金量”大不相同。

吴兴区人力资源网【四】

2016年浙江湖州吴兴区公务员拟录用名单（一）

　　公务员考试频道小编为大家整理2016年浙江湖州吴兴区公务员拟录用名单（一），希望对您有所帮助!

　　2016年湖州市吴兴区各级机关考试录用公务员(参照管理工作人员)拟录用人员公示之一

　　根据《2016年湖州市各级机关考试录用公务员公告》规定，湖州市吴兴区各级机关考试录用公务员工作，经过公开报名、笔试、面试、体检和考察等程序，拟录用王珍等21位同志为湖州市吴兴区各级机关公务员(参照公务员法管理机关(单位)工作人员)(具体名单见附件)，现予以公示。公示期间，如对拟录用对象有异议或有其他问题的，任何单位和个人均可通过来信、来电、来访的形式，向中共湖州市吴兴区委组织部、湖州市吴兴区人力资源和社会保障局反映。以单位名义反映问题的应当加盖公章，以个人名义反映问题的应当署本人真实姓名及联系方式。反映问题应坚持实事求是的原则，反对借机诽谤诬告。

　　公示时间：2016年7月22日—2016年7月28日

　　监督电话：0572-2289167、0572-2289373

　　附件：2016年湖州市吴兴区各级机关考试录用公务员(参照管理工作人员)拟录用人员公示之一

　　中共湖州市吴兴区委组织部

　　湖州市吴兴区人力资源和社会保障局

　　2016年7月22日

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