2015机关女工维权知识竞赛试题答案
篇一:退休女工知识题及答案
韩城矿业公司机关女职工维权知识竞赛试题
部室 姓名
1.女职工专项集体合同根据（ ）、（ ）、（ ）、（ ）、（ ）、
（ ）等有关法律，结合本企业实际签订。
2. 根据女职工的（ ）和所从事工作的（ ），企业在发展生产的同时，要积极改善劳动条件，加强对女职工的劳动保护。
3.建立健全女职工劳动安全保健卫生制度，严格执行国家及省市有关女职工劳动保护及特殊权益方面的政策法规，对女职工进行（ ），减少职业危害。
4.女职工与男职工（ ），在工资和享受福利待遇方面男女平等。
5.不得因女职工（ ）、（ ）、（ ）、（ ）等为由，降低其基本工资或辞退、解除、终止劳动合同。
6.在（ ）、（ ）、（ ）等方面，应坚持男女平等的原则，不得歧视女职工。
7.禁止安排女职工从事国家规定的（ ）的劳动和其他女职工禁忌从事的劳动。
8.为女职工举办（ ）素质、（ ）素质、（ ）素质和劳动安全保护等提高女职工素质所需的培训费用、走职工教育与职业培训费用。
9.女职工在（ ）和（ ）期间内，不得安排其从事影响胎儿、婴儿健康的有毒有害作业及国家规定的第三级体力劳动强度的劳动。
10.女职工在（ ）期不得安排从事高空、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动。
11.女职工在怀孕期不能适应原劳动的，应根据（ ）的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。
12.对于怀孕七个月以上的女职工，不得（ ），并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。
13.怀孕女职工在劳动时间内进行（ ），所需时间计入劳动时间。
14.女职工生育享受（ ）天产假，其中产前可休假（ ）天；难产的，增加产假（ ）天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假（ ）天。
15.对怀孕未满4个月流产的，享受（ ）天产假； 怀孕满4个月流产的，享受（ ）天产假。
16.女职工在休产假期间，工资按照（ ）工资标准发放。
17.对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，不得（ ）或
者安排（ ）。并应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排（ ）哺乳时间；女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加（ ）哺乳时间。
18.女职工因（ ）、（ ）、（ ）、怀孕做人工流产后，可享受计生假。计生假期间，按正常出勤对待。
19.每年对女职工进行一次（ ）及（ ）疾病的普查。对于接触煤尘、有毒有害气体及放射性工作的女职工，按规定定期进行职业健康检查。
20.工会女职工委员会的代表参加企业平等协商签订集体合同（ ）。
21.请结合“三严三实”试述企业在实现千万吨目标之际，女职工如何立足岗位做贡献。
22.对机关女职工工作有何意见建议。
韩城矿业公司机关女职工维权知识竞赛试题答案
1.《劳动法》、《工会法》、《妇女权益保障法》、《女职工劳动保护特别规定》、《女职工保健工作规定》、《陕西陕煤韩城矿业有限公司、韩城矿务局集体合同》
2.生理特点、职业特点
3.劳动卫生安全教育
4.同工同酬
5.结婚、怀孕、产期、哺乳
6.晋职、晋级、评定专业技术职称
7.第四级体力劳动强度
8.思想道德、科学文化、岗位技能
9.怀孕、哺乳
10.月经
11.医疗机构
12.延长劳动时间或者安排夜班劳动
13.产前检查
14. 98、15、15、15
15. 15、42
16.产假前
17.延长劳动时间、夜班劳动、1小时、
18.上环、取环、带环
19.妇科病 乳腺
20.全过程 小时 1
韩城矿业公司机关工会
关于开展女职工维权知识答题竞赛的通知
公司机关各女职工委员会：
为贯彻落实《女职工权益保护专项集体合同》，发动机关女职工学习、掌握《女职工专项集体合同》，切实维护和保障女职工的合法权益和特殊利益，建立和谐稳定的劳动关系，机关工会女职委决定开展女职工维权答题竞赛活动。参赛人员为各部室在职女职工，试题提交截止日期为2015年11月2日，答题活动结束后，机关工会女职委将通过评选，为认真参与此次答题活动的女职工购买《女职工特殊疾病保险》作为奖励。
韩城矿业公司机关工会 2015年10月28日
女职工部工会知识竞赛题目
篇二:退休女工知识题及答案
女职工部 工会知识竞赛题目
一、填空
1、维护女职工的 合法权益 和 特殊利益 是工会女职工组织的基本职责。
2、工会女职工委员会 代表和组织女职工依照法律规定,参加本单位的民主管理和民主监督。
3、工会女职工工作的特点：特殊性、相对独立性、综合性。
4、基层工会女职工组织是开展工会女职工工作的组织基础。
5、工会女职工组织规范化建设的主要内容：规范建立组织和规范建设标准。退休女工知识题及答案。
6、《中华人民共和国妇女权益保障法》自1992年10月1日起施行，于 2005 年8月28日进行修正。
7、工会女职工委员会实行民主集中制。凡属重大问题,要广泛听取女职工意见,由委员会或常务委员会进行充分的民主讨论后作出决定。
二、单选
8、《女职工劳动保护特别规定》的适用范围是（ D ）
A、国家机关、人民团体、企业、事业单位的女职工
B、国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织
C、国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织以及其他社会组织等用人单位
D、国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织以及其他社会组织等用人单位及其女职工
9、《女职工劳动保护特别规定》自公布之日起施行。（ C）国务院发布的《女职工劳动保护规定》同时废止。
A、1997年7月1日 B、1988年7月1日
C、1988年7月21日 D、1991年7月1日
10、女职工工作的（C）是由女职工的生理、心理特点所决定的。
A、综合性 B、独立性 C、特殊性 D、综合性
11、贯彻落实《女职工劳动保护特别规定》，促使企业改善女职工劳动安全卫生条件，既可增强职工对企业的 认同感和归属感，又解除了女职工的后顾之忧，有利于促进（A）的和谐与稳定。
A、劳动关系 B、劳资关系 C、企业关系 D政企关系
12、女职工“四期”保护是对女性生理机能变化过程，即（B）的劳动保护。
A、经期、孕期、产期、更年期
B、经期、孕期、产期、哺乳期
C、经期、孕期、哺乳期、更年期
D、孕期、产期、哺乳期、更年期
13、女职工生育或者流产的医疗费用，按照（C），对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。
A、医疗机构出具的费用清单
B、医疗机构开具的发票
C、生育保险规定的项目和标准
D、用人单位的生育报销规定
14、妇女在政治的、经济的、（B）、社会的和家庭的生活等各方
面享有与男子平等的权利。
A、劳动权益 B、文化的
C、就业方面 D、受教育方面
15、女职工产假期间的生育津贴，对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由（A）支付。
A、用人单位 B、用人单位和职工个人共同
C、职工个人 D、医疗保险基金
16、女职工比较多的用人单位应当根据女职工的需要，建立（B）等设施，妥善解决女职工在生理卫生、哺乳方面的困难。
A、女职工活动室、女职工卫生室、孕妇休息室
B、女职工卫生室、孕妇休息室、哺乳室
C、女职工更衣室、孕妇休息室、哺乳室
D、女职工活动室、哺乳室、孕妇休息室
17、（A）依法对用人单位遵守《女职工劳动保护特别规定》的情况进行监督。
A、工会、妇女组织 B、卫生行政部门
C、妇女组织 D、 工会
18、女职工的合法权益是指女职工享受宪法及其它法律法规规定的公民、职工享有的权益，同时还享有国家对妇女规定的权益，包括女职工的政治权利、文化教育权益、劳动权益、财产和婚姻家庭权益以及（B）。
A、健康权益 B、人身权利
C、名誉权 D、隐私权
19、对怀孕7个月以上的女职工，用人单位延长其劳动时间或者安排夜班劳动，由县级以上人民政府人力资源社会保障行政部门责令限期改正，按照受侵害女职工每人（C）的标准计算，处以罚款。
A、2000元以上5000元以下 B、3000元以上5000元以下
C、1000元以上5000元以下 D、1000元以上3000元以下
20、用人单位安排孕期、哺乳期女职工从事相关禁忌劳动的，由县级以上人民政府安全生产监督管理部门责令限期治理，处（D）的罚款；情节严重的，责令停止有关作业，或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭。
A、3万元以上5万元以下 B、5万元以上10万元以下
C、5万元以上20万元以下 D、5万元以上30万元以下
21、女职工（ A ）人以上的企业、事业单位工会女职工委员会,应配备专职女职工工作干部。
A.200人 B.300人 C. 400人 D、500人
22、实行男女平等是我国的基本（A）。
A、国策 B、原则 C、目标 D、任务
21、用人单位在录用职工时，除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或者（ A ）。
A、提高录用标准 B、签订短期合同
C、提供同等报酬 D、增加福利待遇
22、国家鼓励妇女（ A ），运用法律维护自身合法权益。
A、自尊、自信、自立、自强
B、自尊、自信、自觉、自强
C、自尊、自觉、自立、自强
女工特别规定试题答案
篇三:退休女工知识题及答案
《女职工劳动保护特别规定》知识竞赛试题答案 一、单选题（共85题） 1 A、4月28日 2、D、国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织以及其他社会组织等用人单位及其女职工 3、C、1988年7月21日 4、B、16 5、A、劳动关系 6、B、生理特点 7、C、劳动安全卫生 8、B、书面 9、B、经期、孕期、产期、哺乳期 10、A、解除劳动或者聘用合同 11、B、医疗机构的证明 12、D、7个月 13、D、劳动时间 14、C、98 15、B、15 16、D、42 17、A、用人单位 18、C、生育保险规定的项目和标准 19、C、1周岁 20、。C、1小时 21、C、1小时 22、C、6个月 23、B、1至2 24、B、女职工卫生室、孕妇休息室、哺乳室 25、B、5 26、B、2005 27、C、预防和制止 28、A、工会、妇女组织 29、C、1000元以上5000元以下 30、D、5万元以上30万元以下 31、A、职业卫生监测 32、C、投诉、举报、申诉 33、A、直接负责的主管人员 34、B、生理特殊 35、D、第四级 36、B、6 37、C、25
38、B、二、三、四
39、B、二、三、四
40、C、三、四 41、C、三、四 42、A、1至2天 43、C、三、四 44、A、等于或小于12℃ 45、B、等于或低于5℃ 46、B、2米 47、A、300 48、A、孕期禁忌从事 49、C、三、四 50、D、妇科疾病及乳腺疾病 51、A、女职工权益保护专项集体合同 52、B、平等协商 53、B、区域性、行业性 54 、B、文化的 55、B、人身权利 56、B、“四期”特殊劳动保护 57、A、技术 58、C、物权和债权 59A、国策 60、A、自尊、自信、自立、自强61、B、男女平等 62、C、仲裁机构 63、C、救助、调解 64、B、性骚扰或者庭暴力 65、C、必须有工会 66、A、有关单位 67、C、女职工委员 68、B、有权 69、A、提高录用标准 70、C、一个月 71、A、三日 72、C、解除 73、D、百分之三百 74、B、一年 75、B、一个月 76、C、工会 77、C、二年 78、A、职工 79、A、有薪假期、医疗服务、生育津贴 80、A、用人单位 81、A、用人单位
82、A、用人单位
83、C、上岗前、在岗期间和离岗时
84、A、有毒、有害物质 85、A、县级
二、多选题（共15题） 86、A、向工会及工会女职工组织寻求帮助 B、要求有关主管部门处理 C、向人民法院提起诉讼 D、向所在单位和地方的劳动调解委员会和劳动争议仲裁委员会申请调解和仲裁
87——94、无答案，自己答 95、A、《刑法》 B、《民法通则》 C、《治安管理处罚法》
96、A、生育的医疗费用 B、计划生育的医疗费用
97、A、女职工生育享受产假 B、享受计划生育手术休假
98、A、在怀孕期间 B、分娩后一年内 C、终止妊娠后六个月内 99、A、劳动安全卫生 B、女职工权益保护 C、工资调整机制 100、A、一氧化碳 B、苯胺
工会女工知识竞赛题
篇四:退休女工知识题及答案
工会女工工作知识竞赛试题
单位： 姓名： 得分：退休女工知识题及答案。
一、填空题（每题1.5分，共计39分）
1、中国女性“四自”精神的具体内容———、———、———、———。
2、“四有”职工的具体内涵————、————、————、————。
3、工会的基本职责是 。
4、职代会中一线职工代表一般不少于职工代表总数的———。
5、女工在特殊时期内受特殊保护，女工“四期保护”指———、———、 —————和哺乳期。
6、《妇女权益保障法》的宗旨是（1）保障妇女的—————、———————————、———————在社会主义现代化建设中的作用。
7、新修正的《中华人民共和国妇女权益保障法》规定，男方在——————、————————或—————————三个时期不得提出离婚。
8、女职工劳动保护包括两层含义：保护女职工的—————————、 保护女职工在生产劳动中的——————。
9、妇女的哪些人格权受法律保护——————、———————、—— ——————————、————————————。
10、国务院制定中国妇女发展纲要，并将其纳入了——————当中。
二、判断题：（每题2分，共30分）
1、中华全国总工会 于1925年5月在广州成立。（ ）
2、世界上第一部《工会法》是1871年英国颁布的。（ ）
3、中国工会会徽的标志及象征意义是：中国工会会徽，选用汉字“中”、“工”两字，经艺术造型呈圆形重叠组成，并在两字外加一圆线，象征中国工会和中国工人阶级的团结统一。（ ）
4、新中国什么时候正式规定3月8日为妇女节？1949年12月23日，我国政府正式规定3月8日为妇女节。（ ）
5、工会各级组织建立的原则是民主集中制原则。（ ）
6、企事业实行民主管理的基本形式是职工代表大会。（ ）退休女工知识题及答案。
7、生育保险基金按照“以支定收、收支平衡、略有结余”的原则筹集。单位以医疗保险费基数的0.6%按月向经办机构申报结算生育保险费，职工个人不生育保险费。（ ）
9、召开职工代表大会或职工大会对参会人数是这样规定的：应有全体职工代表或全体职工三分之二以上参加方可召开。（ ）
10、社会公德的主要内容：社会公德以文明礼貌、助人为乐、爱护公物、保护环境、遵纪守法为主要内容。（ ）
11、家庭美德的概念及主要内容：家庭美德是每个公民在家庭生活中应该遵循的行为准则。家庭美德以尊老爱幼、男女平等、夫妻和睦、勤俭持家、邻里团结为主要内容。（ ）
12、中国女性发扬“四自”精神的意义：四自”精神是具有鲜明中国特色的新时代的女性意识，它的意义在于唤起女性意识的觉醒，促使广大妇女为构建社会主义和谐社会做出贡献。（ ）
13、女职工产假时间是这样规定的：女职工产假为98天，其中产前休假15天。难产的，增加产假15天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假15天。符合晚育规定的，产假增加30天。
14、《妇女权益保障法》的基本原则是：《妇女权益保障法》贯彻了以下三项基本原则（1）男女权利平等的原则；（2）保护妇女的特殊权益和对妇女的权益实行特殊保护的原则；（3）禁止歧视、虐待、遗弃、残害妇女的原则。（ ）
15、《女职工劳动保护规定》是1988年9月1日起施行行的。（ ）
三、简答题：（共31分）
1、中国女性“四自”精神的含义？（20分）
答：“四自”是指自尊、自信、自立、自强。
自尊要求：
自信要求：
自立要求：
自强要求：
2、《妇女权益保障法》对妇女自身提出了哪两个方面的要求?（11分） 答：法律在为我们每个人设定权利的同时也对我们提出了要求。《妇女权益保障法》规定了妇女的6大基本权益，也对妇女提出了要求：
答案：
一、填空题：
1、“四自”是指自尊、自信、自立、自强。
2、有理想、有道德、有文化、有纪律
3、维护职工合法权益 4、50%。 5、指女职工经期、孕期、产期
6、（1）合法权益；（2）促进男女平等；（3）充分发挥妇女
7怀孕期间，分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内
8、劳动权利；安全与健康。9、名誉权、荣誉权、隐私权、肖像权。
10、 国民经济和社会发展规划。
二、选择题：（1、√2、√3、√4、√5、√6、√7、√8、√9、√
10、√ 11、√12、√13、√14、√15、√）
三、简答题：
1、妇女要充分认识自我，认识到人人生而平等，都有作为人而具备的基本的人格尊严，要尊重自己的独立人格，维护自己的尊严。自尊是自信、自强、自立的内在力量和前提条件。
妇女有信心，相信自己是与男子一样有思想、有能力、有才干的独立的个体，巾帼不让须眉，反对妄自菲薄。
妇女作为独立的个体走入社会，体现自己的社会价值，改变对家庭、对男子的依赖，经济和社会地位独立，反对依附顺从。
妇女积极向上，在面对挫折与困难时，以顽强的毅力和不屈的斗志去克服、去战胜，做事业与生活的强者，反对自卑自弱。
2、（1）妇女应当努力发扬“四自”精神，实现自我价值。（2）妇女应当遵守国家法律，尊重社会公德，履行法律所规定的义务。
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