青年干部演讲稿(1)
篇一:青年干部工作演讲稿
演讲稿
各位领导，各位评委：
大家好！
今天我演讲的题目是《努力为某地和谐繁荣发展贡献力量》。
能参加这次演讲，我既十分骄傲，同时又有些不安。我骄傲，是因为我是一名某地人，放眼某地，一条条主干道纵横交错，贯穿东西南北，从某公园到某新区，到处洋溢着现代化的气息，透露着青春的绿意，焕发着勃勃生机！在这美丽的画卷上处处点缀着某地人民幸福的身影，在这里弹唱着和谐幸福的乐章。我不安，是因为作为某地未来建设的中坚力量，我们肩负重任。在第某届党代会上，某书记科学提出“创新理念，真抓实干，努力建设繁荣和谐新某地”。作为一名组织着力培养的后背干部，对于未来，我们需要的是一张科学发展与和谐发展的美好蓝图，创新理念、真抓实干，迈开我们奋进的步履，建设繁荣和谐新某地。如何发挥我们的长处，建设我们的家乡，是我们每一名党员干部、尤其是后备干部0需要认真学习思考的问题。
唯有创新理念才能促进繁荣发展。要用面向世界的眼光来认识工作，要用服务全局的眼光来谋划工作，要用历史进步的眼光来研究工作，要用创新发展的眼光来推进工作。只
有思想解放的人，才会有创新的思维；只有敢于进取的人，才能开创新的局面。无论什么工作，创新是永不停息的。新世纪的领导干部要主动适应形势变化，既按规矩办事，又在办事中坚持创新。
唯有精抓细干才能创造辉煌成就。天下大事，必作于细；天下难事，必成于易。注重细节能使人抓住更多的机会，因而，自身价值体现得更充分，人生体念品味得更真实，品格情操完善得更高尚。能用细节来塑造自己的人，是既聪明又成功的人。一屋不扫何以扫天下。成就是无数细小的成功凝聚而成。精抓细干要往深里做。唯有往深里做，工作才能上水平，才能做到变中出新、新中见特。精抓细干要往实里做。最能打动人的是真话，最能带动群众的是实干。要一切从实际出发，力戒浮躁情绪和形式主义,摸实情、动实招、用实劲、求实效,狠抓基础工作,确保各项任务真正落到实处。精抓细干要往细里做。做细，就是要细致周密严谨。只有用心才能看得见细节的实质，才能将事情做细。一丝不苟、精益求精地做好每一件事情，是把工作做到位的有效办法。精抓细干要往严里做。做严，就是要坚持高标准、严要求。要当好一名出色的后备干部，就要对每一项工作都要高标准、严要求，精益求精，确保质量。
市某次党代会已经为我们吹响了战斗的号角，指明了前进的方向，我们迸发着满腔的激情，秉承着高昂的斗志在这
里聚首。“某城、某城、某城”就是我们城市未来的定位；“某园、某园、某园”就是我们城市发展的亮点；“生态宜居、多业并举、民众幸福”就是我们要倾力打造的地域品牌。一个更加美好的新某地就这样鲜活的展现在我们面前。身为后备干部，我们需要具有科学的头脑和实事求是的精神，需要具有超前意识、创新意识和卓有成效的工作实绩，才能肩负起时代所赋予我们的光荣使命。让我们给睿智的思想加上锐意创新的理念和真抓实干的翅膀,创造出更加辉煌的业绩,演绎出我们某地更加辉煌灿烂的明天!
谢谢大家！
乡镇机关青年干部演讲稿(7.7)
篇二:青年干部工作演讲稿
各位领导，各位同事：
我是来自镇XX办的XXX，今天我演讲的题目是《扎根基层，绽放青春》。
六年前的夏天，我怀着惶恐和不安的心情从企业考到XX镇，当时的我工作经历中只有销量、成本、业务、跟单这类的关键词，对于机关工作还只有一知半解。然而值得庆幸的是，六年弹指一挥间，在单位领导的关怀下，在同事们的热心帮助和自身的刻苦努力下，一个小年轻在慢慢得成长。六年多，从组织人事到劳动所再到XXXX办，我学到了很多书本上学不到的东西，工作能力有一定提高。今天我把这些体会说出来，希望能和在座的青年干部们共同探讨。
首先，要多锻炼，多参与，做个有执行力的青年干部
青年干部的优点是文化水平高、思想活跃，缺点是社会阅历少，解决实际问题，驾驭复杂局面的能力弱。老话说得好：“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”。关键在于要敢于担当、奋勇向前，决不回避矛盾；善于创新、冷静分析，勤于锻炼，要做到开口能讲、提笔能写。刚到劳动所工作的时候，X所安排我每周四负责劳资纠纷调解的接待工作，实际上我一开始思想负担是比较重的，劳动争议调解看似简单，做起来却很复杂。调解过程中不但涉及诸多相关法律，还要兼顾弱势群体和法理人情，同时还要努力避免双方矛盾激化，直接导致调解失败。在新的《劳动合同法》正式实施后，又时逢经济结构调整加快的大环境，劳动争议案件更是急剧增多，给调解工作带来更大的压力。在这种情况下，我一方面积极学习《劳动合同法》、《劳动法》
等相关政策法规，一方面积极向所领导和老同志学习讨教调解经验、方法和技巧，并在实战过程中不断得磨练自己，从一开始面临调解对象的结结巴巴、词不达意到后来的游刃有余，3年多来成功调解了数十起劳动争议。这一段历程对我的提高不仅仅在于业务方面，更是对我心灵的一种磨练和升华。
第二，要多学习，多思考，做个有决断力的青年干部。
学习是一个人的生命，面对新形势和新任务，青年干部在乡镇工作后，更不能丧失学习的激情和动力。要多向群众学习。我们说“世事洞明皆学问，人情练达即文章“。这告诉我们群众是最好的老师。年轻干部应以农村为教室，奉群众为宗师，多到群众中去走访调查，虚心向群众请教，集中民意，集思广益，不断总结乡镇工作的新做法和新经验。要带着感悟去学习。学习不是死搬硬套，不求甚解，要提倡学习上的“拿来主义”，带着感悟和思考，结合自身工作，将别人工作的优点学习进来，将解决问题的精华吸收进来。同时，要借鉴别人的不足和缺点，仔细对照自己，做到有则改之、无则加勉。要多向书本学习。努力提高自己的眼界和理论素养，要挤出时间，自我学习，多阅读党报、党刊、政策法规，以及名人传记，做到理论精通、知识融通、信息贯通；为此，我在2012年就报考了XX大学的公共管理硕士专业，今年6月顺利毕业，进一步提高了自身理论和实践相结合的水平。
第三，要多交流，多协调，做个有亲和力的青年干部。
年轻干部来到乡镇后，存在一些“眼高手低”的现象，大事做不
了，小事不想做，总认为满腔才华得不到施展。年轻干部应该调整一下心态，不管大事小事，都带着激情和责任去完成，这样才能赢得领导和同事的信任，才有得到更重要工作的机会。由于存在知识结构、生活经历和思想观念的差异，年轻干部不善于与同事和群众打交道。俗话说：送人玫瑰，手有余香，方便别人就是方便了自己。
最后，要多自省，多反思，做个有自制力的青年干部。
年轻干部应把乡镇锻炼当作一次对党性修养、工作作风的考验，努力树立良好形象。要树立清正廉洁的形象。只有把名利真正当作另外一回事，才会不出事。年轻干部要有“修身、齐家、治国”的远大抱负，但不能被名利所奴役，应立志做大事，不要立志当大官；新时期的腐败呈现“期货”投资的特点，年轻干部不能因为暂时地位低下、无权无势而放松对自身的约束，要牢牢把握底线，抵制不良风气，增强纪律观念，勤修从政之德；年轻干部要懂得感恩，珍惜幸福，始终保持为民、奋斗、清廉的年轻本色，不能“一失足而成千古恨”。
公生廉，明生威。作为乡镇青年干部、区域经济社会发展的推动者，要加强自我修养，安于清贫，甘于清苦，乐于奉献，不争蜗角虚名，不贪蝇头微利。要追求内心和谐，培养高尚的生活情趣，以进取心对待工作，以平常心对待名利，以宽容心对待他人。要坚持克己自律，严守人生底线，勇于超越自我，以“千里之堤，溃于蚁穴”的警省之心，对待自己的一思一念，以“如履薄冰，如临深渊”的谨慎之心，对待自己的一言一行。
青年干部要有五气(演讲稿)
篇三:青年干部工作演讲稿
青年干部要有五气
同志们：
今天我演讲的题目是“青年干部要有五气”。
一、青年干部要有正气。“砍头不要紧，只要主义真”是一种正气，“不为五斗米折腰”是一种正气。正气是一种信念，一种骨气，一种原则。作为青年干部，只有加强道德修养，树立远大的理想，遵守法纪，保持一身正气，才会经受住各种诱惑，不被腐败分子和歪风邪气所打倒爬下，才会站直堂堂正正地做人、做官。
二、青年干部要有才气。才气是能力，是知识，是水平。只有具备了才气，才能立足社会，做好工作。我们青年干部，今后工作的时间还很长，工作岗位可能还有很多的变动，更需要学习，通过学习增加知识、信息储备，提高工作能力和水平。
三、青年干部要有人气。人气就是信任、支持。青年干部只有赢得了人民的信任，得到同事的支持，才会凝聚力量，团结带领群众把工作做好。可是这并不是无条件的，要求我们的青年干部多和群众打交道，真心地对待群众，多到群众中去，认真倾听群众的心声，认真解决群众的困难，让群众感到干部就是他们的亲人。同时，作为青年干部还要有一种雅量，能听进不同的声音、不同的意见，用宽容的心态看待一切，宽以待人，营造团结的氛围。
四、青年干部要有锐气。锐气是一种胆量，一种担当，一种闯劲。李大钊曾经说过：青年之字典，无“困难”之字，青年之
口头，无“障碍”之语；唯知跃进，唯知雄飞。当前我们有的改革正进入深水区，阻力很大，困难很多，尤其需要青年干部以锐气和改革创新的精神推进改革，破除发展的障碍。青年干部工作演讲稿。
五、青年干部要有朝气。毛泽东同志说：“世界是你们的，也是我们的，但是归根结底是你们的。你们青年人朝气蓬勃，正在兴旺时期，好像早晨八九点钟的太阳。”青年干部应该认清自己肩上的责任，使自己成为一个朝气蓬勃、精神振作、不懈进取、自强不息的人，反映工作上，就是对工作要有热情，干一行要钻一行、精一行，在事业上能大刀阔斧，敢想敢干，不达目的誓不罢休，即使遇到挫折，也是豪情满怀，不会萎靡不振，自暴自弃。
“吾愿吾亲爱之青年，生于青春，死于青春。”这是李大钊对青年的希望，作为新时期的青年干部，更应该保持青春之热情、青春之朝气，并以更高的要求，更高的标准做好每一项工作，永葆革命青春。
2
青年干部要有“三心”( 安心、用心、开心)演讲稿
篇四:青年干部工作演讲稿
青年干部要有“三心”
青年干部是我们党的各项事业不断向前发展的坚实基础和重要保障。青年干部要想有所作为，不辱使命，就要怀抱崇高理想，充满奋斗激情，在工作中要怀有“三心。”
一、安心工作
“在其位，谋其政”，青年干部要把岗位当平台，把工作当追求，个人晋级升迁要信得过组织，干好工作对得起群众，面对诱惑守得住自己，安心工作，努力在各自的岗位上建功立业。
1、信得过组织
不想当将军的士兵不是好士兵。人总是追求进步的。青年干部想要求得政治上的进步，职务上的升迁，也是人之常情，无可厚非。但不能在工作上心态浮躁，几年不提拔就有失落感，就不安心工作。组织对干部特别是青年干部历来是关心的，爱护的，重视的。要信得过组织，相信组织选人用人是严格按照有关政策和程序进行的，组织的安排都是通盘考虑党和人民事业发展需要与个人德才条件、贡献大小等因素做出的。要相信组织会客观公平公正地评价和举荐干部，会选好、用好每一位干部。因此，青年干部不要过多地考虑个人的升迁，而要立足本职工作，立足埋头苦干，静下心来把组织交办的工作干实、干好、干出成效，以自己优秀的品格和工作业绩，赢得组织认可。
2、对得起群众
人民群众是历史的创造者，是共产党人的衣食父母，我们党的根基在人民，血脉在人民，力量在人民。因此，青年干部要牢固树立群众观念，坚持走群众路线，特别要注重保持同群众的血肉联系。当前，一些青年干部，自以为学历高，能力强，放不下身段，目无群众、骄傲自大、心态浮躁，不能安心工作，不屑于安心工作，不仅败坏了党的形象，还损害了群众利益。我们的权力是人民给的，各级干部都是人民的勤务兵。青年干部要对群众要有真感情，要与群众心连心，想问题、办事情、做决策都要以是否有益于人民为出发点和落脚点。“为官一任，造福一方”，要切切实实地谋划好本地方、本系统、本行业的发展，为群众多办些好事，多办些实事。只有这样，才能对得起党，对得起群众。
3、守得住自己
守，是一种品格，一种操守。青年干部涉世不深，手中掌握一定权力，发展潜力大，面临的诱惑多，要想在人生的道路上走得稳，从政的路途走得远，关键要保持清醒头脑，防微杜渐，要能守得住自己。在平时的工作中要多想一想，现在当干部做什么，将来身后留什么。一些青年干部安不下心来，主要是对名利看得太重，对升迁想得太多，在工作中滋生了懈怠情绪，产生了无止境的欲望，甚至因此断送了自己的美好前程。无数实事证明，党员干部只有加强党性修养，经得起名利的诱惑，耐得住内心的寂寞，才能一步一步走向成功。青年干部尤其要自重、自省、自警、自励，不该看的不看，不该听的不听，不该说的不说，不该去的
不去，不该拿的不拿。立志做一个踏踏实实、安安心心工作的好干部。
二、用心工作
青年要立志做大事，不要立志做大官，邓小平同志就说过，“出来工作不是为了做官，而是为了做事。”作为组织精心培养的青年干部，一定要把主要心思和精力放在学习、做人和干事上，做爱学习，重品行，干事业的表率。
1、用心学习
学习也是工作，还是很重要的工作。当今时代，科学技术迅猛发展，知识“保鲜期”越来越短，“折旧率”越来越高，只有用心学习，才能紧跟步伐，满足自身工作需要。青年干部是干部队伍的中坚力量，更要有危机意识，更要做用心学习的表率。把学习新知识，新本领，当作一种习惯，一种嗜好。要向书本学习。青年干部大多工作在一线，奋斗在基层，事情繁杂且琐碎，要多挤出时间来读书，要自觉养成一个良好的读书习惯，让书成为陪伴自己一生的良师益友。要向群众学习，拜人民为师，甘当群众的“小学生”。向有经验的领导和同事学习，提高做群众工作的能力，把自己打造成工作的“多面手”。要向实践学习。“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”，要在实践中丰富自己，提高自己，做到一边抓工作，一边抓学习，以学习来促进工作。
2、用心做人
曾庆红同志认为：“怎样做人，是个安身立命的问题。对于一
http://m.myl5520.com/fanwendaquan/124017.html