公务员都考什么【一】
地方公务员考试都考什么科目
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从考试科目来说中央的公务员考试包括笔试(公共科目、专业科目) 和面试。公共科目笔试按A、B类职位分别进行。
A类职位笔试公共科目为《行政职业能力测验》(A)和《申论》;B类职位笔试公共科目为《行政职业能力测验》(B),专业科目笔试和面试时间由招考部门自行通知。
各个地方的考试科目都是地方自定的,一般都分笔试和面试。笔试科目各有不同,北京考的是《行政职业能力倾向测验》和《公共基础知识》;上海和广东考《行政职业能力倾向测验》和《申论》;浙江省的笔试科目为《综合基础知识》和《行政职业能力倾向测验》,要报地方公务员考试的同学要注意查阅当地政府公布的招考简章,以便有针对地进行复习。参考2015地方公务员招考简章>>
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公务员都考什么【二】
公务员考试考的究竟是什么
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考试在即,不管考的目的何在,考生们总是要全力以赴的。社会培训机构,也只不过是顺应市场需求罢了。公考培训市场的热火,背后正是公务员这份职业散发出的强劲诱惑力。遥想多年前,不少公务员辞职下海经商,如今真是天翻地覆的变化了。
公务员之热,是社会的幸运抑或其他?年轻一代纷纷想寻求体制的庇护,映衬出的恰是体制外的风急浪高。人性趋利避害,无可厚非。可叹的是,一个国家年轻一代人,心心念念的是稳定、安逸,而非创造、创业和追求理想。
公务员热引发的培训热,透露出的恰恰是公考本身的问题。公务员考试不是一个普通的考试。它不像考研[微博]、考雅思[微博],也不是考什么资格证,这些考试,考得好考得坏,影响的都只是个人。而公务员是国家行政人员,掌握着政府的行政权力。他们的素质,直接影响着一方百姓。
因此,对公务员,我们期望的,不仅仅是能够答对多少逻辑图形推理题、写多么漂亮的申论文字,也不是能够多么好地面对面试官。我们的公务员,准入门槛很高,却缺乏淘汰和辞退制度。一入“公”门,如果不出大问题,就是地老天荒的恒久了。
因此,我们还希望他们有为人民服务的责任心,有高度的道德操守。如此,百姓才能更加放心。但通过填鸭式的、流程化的培训,又能在这方面带来什么提高呢?我们的中小学教育唯分数而不论素质,早已为人所诟病。取代高考[微博]成为社会关注度最高的公考,希望能够想办法避免这种弊端!
但话又说回来,尽管存在种种问题,公考和高考一样,是当下相对最为公开、透明、公正的取士制度了。在制度建设、考试流程上,我们希望它能够更加科学,祛除哪怕是最微小可能存在的暗箱操作。另一方面,公务员也应该尽快建立降职、辞退制度,并付诸实施,让公务员系统能够有一套健康的自我清洁机能。这样,或能弥补标准化考试所不可避免的选拔缺陷。当然,这就缺少不了公众舆论的监督,缺少不了更加开放的监管体制了。
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公务员都考什么【三】
2017年公务员省考真题及答案汇总
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2017年公务员省考结束了,考生们想知道今年考了哪些公务员真题吗?本文“2017年公务员省考真题及答案汇总”由公务员考试网整理而出,祝考友们都能取得好成绩!
2017年公务员考试真题及答案汇总 |
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公务员都考什么【四】
2018年国家公务员面试怎么考,考什么?
为您整理了《2018年国家公务员面试怎么考,考什么?》,希望对您有所帮助!在这里提前预祝考生们都能取得好成绩!
2018年国家公务员面试怎么考,考什么?
2018年国家公务员考试笔试结束以后,合格的考生将会进入面试环节,那国考的面试怎么考?下面来简单介绍一下:
国家公务员考试的面试环节一般采取结构化面试、无领导小组讨论等形式,均为考生现场获知题目,现场答题,通过考生对问题的分析来评判考生的判断能力、决断能力以及逻辑思维的严谨性如何。而考官一般由7或9人组成,组长为主考官,考官分别由组织人数部门、专家学者或招考单位人员担任,不同部门和省份的数量不尽相同,一般不少于5人,不多余10人,多为7到9人。
结构化面试及无领导小组讨论面试形式
结构化面试及无领导小组讨论面试流程
国考面试最主要的就是考查考生的临场心理素质,这些主要都是靠平时的积累,只有基本功扎实了,才能答好面试,有的时候可能靠死记硬背,光是懂知识点的东西可能还达不到,这也就是为什么面试更能考察考生的综合能力怎么样。
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