华为,shl

2020-08-04   来源:学习工具

SHL笔试测评技巧
篇一:华为,shl

SHL简介

SHL是全球权威人才测评内容提供商,在中国已有120家世界500强企业正在使用SHL测评内容进行企业的招募考试和岗位评估。SHL使用30种语言,在超过50个国家,为全球超过10,000家企业用户提供个性测试、服务。30年来,SHL一直致力于向客户提供客观评估工具,是全球最大、最专业的个性测评提供方。提供个性测评及能力测评,客观评估能让企业根据被测者的真实能力和出色完成工作的潜力来制订招聘和员工发展的决策。

SHL的站点 上面有介绍笔试,面试流程,方法等.这里考试类型介绍以及做题方法,还有模拟测试。常见的verbal ,numerical,diagram考试。注册一个帐号可以做下测试,然后她给出结果,看你自己在所有测试人员中的位置,增加点信心 对有志于杀进外企的应届经管类毕业生(限于北大)而言,SHL公司的试题基本上是一道必须跨越的门槛。至今为止采用他们的试题用于入门筛选笔试并且大张旗鼓招聘应届生的公司有:KPMG,HSBC,渣打, 恒生其中KPMG的数字测试已经给翻译成了中文,在难度上降低了一级。

策略:

(一)基本情况说明此类考试分为两部分,数字能力测试和文字能力测试,就是阅读理解。数字测试是给出一张商业类型的统计图表(肯定是用EXCEL做的),要求你就表中各项数据之间的逻辑关系进行运算;文字测试是给出一小段商业或者社会题材的文字,对文章的一些事实进行辨认,考察理解程度。总得来说测试的能力主要包括(按重要性降序排列):英文阅读速度;反应速度;逻辑推理;数字敏感度首先要说明的是,此种类型的能力测试属于压力测试。就是考中让你一面看表一面发慌,考完让你很郁闷上半天:没做完!尤其是数字能力测试。以我正式上场三次考试的经验,状态最好的时候,我完成了35道题目中的34道,仍然被迫猜了1道。不夸张的说,这个成绩可以在所有大陆参加同类考试的参与者中排进top 5%,在考虑到准确度之后。敢于这么说的原因是,去年某银行的考试我在这项测试只完成到31道,依然进入了下一轮。该银行在北大的笔试筛选率为10 out of 80。

(二)准备工作据该公司说,此类能力测试的设计可以让参与者真实反映自身能力,通过模拟训练不会对结果有实质性影响。对此我的评论:老外总是太低估中国学生的应试能力了,呵呵。有把握的说,按照本文的提示进行对题型的熟悉和一定的练习,应试者可以在原有基础上至少提高10%的成绩。第一步当然是熟悉题型,网上资源提示:

这里是SHL公司的大本营,主要看的有考题示例和免费注册后可以参加的模拟考试。KPMG网站的考题示例这里都有,所以就不给出它的链接了;当然那个模拟考试比实际考题难度要低一个以上档次,只可用于熟悉,不能当成真实模拟。

再讲讲平时如何提高考试所需要的素质能力:

1.多看商业统计图表(最好是英文文字说明),能够迅速抓住图中的各个数字要素和相互的逻辑关系<A

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2.强化英文阅读速度训练文字测试就不说了,考的就是这个,数字测试也同样需要这个能力。基本上数字测试时没时间让你反复看提问文字部分超过两遍以上。达到一眼看下去,看完一

段大约50字的段落而不需要眼睛往回扫描并且能准确把握全部直接和隐含意思,就够用了。文字测试的单词难度基本不超过6级,你所需要准备的就是速度和准确。

3.熟悉你的计算器我把最好一次依然没做完数字测试的原因归咎于对计算器的那个MEMORY相关操作不熟练和某些题的题干看了两遍还没看明白,呵呵。(考试时提笔记下运算过程中产生的数据都是件奢侈的事情。)

(三)上场考试接到某牛行的电话通知,欣喜之余,要记得这只是漫漫征程第一步,:)当然由于考试的难度,也完全有大牛落马的可能,我知道的就有不止一位大牛马失前蹄的。这考试对状态的依赖性实在很大。进入考场挑选座位的时候尽可能找靠边但不太靠后的位置,靠边是为了少受干扰,不靠后是不让前面无数的忙碌身影让你更紧张。上场的时候在正式考试前有一个尝试例题熟悉题型的时间,注意把握!1.集中你的精力。这点往往是一些牛人所忽略的。考试一旦开始,就要用百米冲刺的劲头让你的大脑高速运转,起动速度对你后来的时间分配非常有影响。所以在看例题的时候就要对大脑预热,尽快进入状态。2.数字测试的时候时常会有这样的机会:例题所用的图表也被正式考题使用。所以快抓紧这个机会把图表看仔细了!下面到了一个重中之重,也是本文精华所在:时间管理SHL能力测试就是大脑的400米赛跑,爆发力固然重要,但适当的策略和技巧会让人成绩更上一层楼,Michael Johnson那样的牲口毕竟是极少数,:)在此处时间管理的要领就是控制好局部速度。带上你的时钟。不是那种指针显示的手表,图形显示的精确性达不到我们的需要。数字时钟。在发下答题纸后看清楚有多少题需要解答,平均分为若干部分,同样平均的分配时间。至少分为三部分。至少在每一部分完成后看一眼表,查看自己的答题进度。如果某部分落后了,在下部分一定得加快进度也许要以牺牲部分准确度为代价,没办法。需要注意的是,文字部分难度基本平均,数字部分前半部分难度要略低。所以做前面数字题一定要快,留时间给后面的复杂计算。我在数字部分基本是3题看一眼表,大概是在完成3/5的时候发现比预定落后了一分钟,从此再也没翻过身。HSBC的考官会在快结束前5分钟提示,恒生就完全不给提示。如果你没带表或者忘记了看,那你这场考试很可能会是一场悲剧,感觉时间过得异常快,呵呵。

(四)数字题的解题策略1.会有少量的极简单的加减法,心算5秒钟就可以搞定。不要不相信自己的眼睛。2.看题目通过关键字找图,不要试图先把一个图表的5个问题都找齐再开始做。数字题的题干和对应的图表是分离的,而且零散着插放,有点变态。一般来说比较高效的方式是通过看题干找到关键变量,然后去认图,在查找和分析变量关系的过程中熟悉该图表,经常会有这样的情况:你还没看懂整个表的全部内容,你已经得出题目需要的结果而冲向另一道题。可能在下道和该表相关的题时你才有空看完整,:)3.学会估算和化简运算。这个能力很大程度是先天的。。。简单说就是有很多题你的思路需要有感觉,必须尽快找到一种简洁算法,因为你在每道题上的时间平均只有1分钟。比如有时候数据是7位数,进行一些比率的大小比较,你在做除法运算的时候精确到千位就基本够了。少按几下计算器而节省的时间你在考完后就会觉得it pays off的。还有就是善于用计算器本身带的那个小内存节省你抄数字的时间。还有就是SHL数字考试的选项基本没什么空子可钻,观察选项对快速解题帮助不大,至少我是这么感觉的。4.关于猜题做不完是常态,好像我一直在强调这一点,:)可能有的有体验的读者会撇嘴,我就做完了啊,也没见有你说的这么恐怖。我的回答:不排除你是大牛的可能,但更多的可能是,你也许前面不少题目没看懂就动手做起来了,:) 当发现只有3分钟,你面前还有7道数学题横在那里,怎么办?刚才说了,SHL在选项设计上下了功夫,很难有什么空子。我们能做的就是,先解决5个备选项的题目,10个选项的,猜中的可能性太小了。按一般规律来说5选项的题也更容易运算出结果。

(五)文字题的策略因为很多北大的同学都考过GT,阅读理解能力一律超强,所以就可以少很多废话了。1.选择cannot say的机会出乎意料的多2....没什么可说的了,文字题的时间基本够用,只要遵循时间管理的方针。

(六)后记好像在JOB版也泡了有年头了,JOB版一向是我们这些实力不足却对很多牛公司垂涎的家伙闹腾的地方,结果果然如此:从去年到今年上半年闹了许久,结果还是郁闷。好像上半年就有朋友希望我写一些求职的感想,可一直郁闷得没心情写。终于想写了,发现又没办法坐下来一口气写出完整的系列,就只好这样一点一点挤吧。好在这篇应该还是时候,DDMMs还没开始大规模参加此类考试,能有些借鉴作用,呵呵。

SHL中文
篇二:华为,shl

1.1991年,乙型肝炎是某国最普遍的慢性病,以下依次是鼻窦炎和高血压。鼻窦炎和高血压的发病率随年龄增长而增大,但乙型肝炎的发病率在所有年龄段都是相同的。该国人口的平均年龄在1991年~2001年间将有所增加。从以上信息,可以对该国慢性病状况做出的结论哪个最恰当?

1. 到2001年,鼻窦炎和高血压将比乙型肝炎更普遍。

2. 到2001年,鼻窦炎将成为最普遍的慢性病。

3. 1991年~2001年间,乙型肝炎患者的平均年龄将增加。

4. 到2001年,患乙型肝炎的人数将比1991年减少。

正确答案:3

2.近年,在对某大都市青少年犯罪情况的调查中,发现失足青少年中,24%都是离异家庭的子女。因此,离婚率的提高是造成青少年犯罪的重要原因。假设每个离异家庭都有子女,则以下哪项,如果是真的,最能对上述结论提出严重质疑?

1. 十多年前该大都市的离婚率已接近四分之一,且连年居高不下。

2. 该大都市近年的离婚率较前有所下降。

3. 离异家庭的子女中走上犯罪道路的毕竟是少数。

4. 正常的离异比不正常地维系已经破裂的家庭要有利于社会的稳定。

正确答案:1

3.一天,老古到市百货商店买东西,可几位售货员正扎堆聊天,对他爱理不理的,半天不搭腔。老古急了,指着墙上挂着的服务公约大声说:“你们也太不像话了!我都等了20分钟了!你们不是说要为人民服务吗?我是人民,所以,你们应该快点来为我服务。”

以下哪项中的逻辑错误,与老古的话中所包含的上述推理最为类似?

1.中国人是勤劳勇敢的,我是中国人,所以,我是勤劳勇敢的。

2.领导干部都应该廉洁奉公,我不是领导干部,所以我不必廉洁奉公。

3.干大事的人都必须能吃苦,我吃过不少苦,所以我是干大事的人。

4.人贵有自知之明,你连自知之明都没有,你还算一个真正的人吗?

正确答案:1

4.为了加强对外来人口的管理,去年北京市规定,所有外来人口都必须到当地有关部门办理登记手续,领取相关证件。可在这幢大楼的住户中,发现有外来人口未到街道办事处办理登记手续。如果上述断定是真的,则在下述三个断定中:

(1)这幢大楼中所有的外来人口都未到街道办事处办理登记手续。 (2)这幢大楼中所有的外来人口都已到街道办事处办理了登记手续。

(3)这幢大楼中有的外来人口已到街道办事处办理了登记手续。不能确定真假的是:

1. 只有(1)

2. 只有(3)。

3. 只有(1)和(3)。

4. 只有(2)和(3)。

正确答案:3

5.科学家相信过去被认为安全的人工髋关节的移植手术,在使用45年后实际上增加接受移植者患癌症的危险。尽管这些移植确实提高了移植接受者的生活质量,但为获得这些提高而增加癌症危险是不可接受的代价。因此,它们应当被禁止。下列哪一个,假如正确,是对上面论述的一个最好地反对?

1. 人工髋关节的移植手术能够导致剧烈的并发症,像感染、慢性热、骨质腐败,并且这些并发症可能致残甚至是致死的。

2. 几乎所有的人工髋关节手术的移植接受者在接受移植的时候,已不大可能再活30年。

3. 尽管人工髋关节的手术在使用45年后增加癌症的危险,它们导致的一些癌症不是致命的。

4. 因为人工髋关节的移植手术并不非常普遍,禁止它们只会有很小的困难。

正确答案:2

6.不管广告上怎么宣传,所谓的低尼古丁烟不见得比其他烟更安全。因为,所谓的尼古丁含量低,是有关部门用专门的吸烟仪器测定,而不是依靠对人的测定,但人吸烟和仪器吸烟毕竟有所不同。通过对吸烟者的血样研究,没有在吸不同品牌烟的吸烟者之间发现有什么实质性的有效差异,也没有发现摄入的尼古丁和吸烟的数量之间有直接的联系,不管吸的什么品牌的烟。如果有人要反驳以上的论证,维护“低尼古丁烟比其他烟更安全”的说法,最可能提出以下哪项?

1. 大多数吸烟的人并不在乎吸烟是否有损健康。

2. 被动吸烟者受到的损害比主动吸烟者还大。

3. 一个吸烟者经过简单训练完全可以使得他(她)的吸烟方式类似于吸烟仪器。

4. 大多数烟草公司生产各种品牌的烟,其中包括低尼古丁烟。

正确答案:[C]

7.目前,我国越来越多的新婚夫妇登记结婚前进行私人财产公证。这种做法无论对于社会,还是对于家庭都是有利的,应当提倡,至少不应反对。以下诸项如果是真的,都能支持上述结论,除了:

1. 我国的离婚率呈逐年上升的趋势。

2. 以往的离婚案中,财产分割是最棘手的问题之一。

3. 婚前私人财产公证,只要当事人对此举有正确的理解,不会对新婚夫妇的感情产生不利的影响。

4. 我国离婚率上升的一个重要原因,是当事人双方社会地位失衡,例如,名人离婚率是最高的。

正确答案:[D]

8.去年美达公司二分公司创造了10年来该分公司年销售额的最高纪录。这一纪录的最令人惊异之处在于,和该公司其他分公司比起来,二分公司的市场最小,销售额最低。下述哪项最为确切地指出了上述议论的逻辑漏洞?华为,shl。

1. 因为二分公司在整个公司中的地位最微不足道,所以它的销售创纪录对整个公司意义不大。

华为,shl。

2. 因为二分公司的销售创纪录是和它自身10年来的销售额相比的,因此,把这一纪录和其他分公司的销售额相比是没有意义的。

3. 如果这是第一年二分公司的销售额在整个公司排行最末,那么,它的创纪录没什么可惊异之处。

4. 如果美达公司的总销售额比往年大幅度提高,那么,二分公司排行最末没什么可惊异之处。华为,shl。

正确答案:2

9.梦境是记忆中不连贯的画面组成的,在此基础上构成了一些浅显的故事。但是,这些梦并没有什么心理上的价值,因为它们的产生,完全是当大脑对一天的经历进行分类、对比和贮存时,一种化学过程引起的视觉图像再现。以下哪项,如果为真,有力地驳斥了上述观点?

1. 如果梦境有心理上的价值,就会更连贯,构成的故事也会更精彩。

2. 除非做梦者醒来,否则别人根本无法得知梦的内容。

3. 如果梦境对于充足的睡眠来说很关键,那么做梦一定有生物学上的根据。

华为&南航面经 一面到终面经历
篇三:华为,shl

之所以要把南航跟华为放在一起,一是因为这两家都是同一天面的终面,而且一家是国企一家

是技术性私企,放在一起好做个对比。而且这两家都在终面鄙视了我,南航我不怨,唯独华为死得不甘心~!

南航是现场投的简历,之前是完全没有考虑要进去的,国企,之前在我的印象当中基本上算是养老饿不死那种待遇。10.10 宣讲会也是送完了小凤仔回学校后赶过去的,会上人山人海,当时看到货运的HR帅哥,居然说已经工作了五年,还能保养成这样,看起来比我还年轻,膜拜~ 今年南航宣讲确实高调,当场宣布应届生进去年薪十万,瞬间全场轰动(后来才知道这是所有福利甚至加上公积金才得到的数字,很会忽悠人)。悲催的是我当时实在是太累了,场地又热,听着听着居然睡着了,人山人海的还开着大喇叭,我足足睡到宣讲结束,本来投的是客运营销的,远远看到某岗位上一大叠简历,以为客运竞争太大了(后来才知道那是地面服务跟机关职能的简历,一大堆,客运并不多,而且需求也大),不知道哪来的勇气就用笔改了货运了~后来那个后悔啊,也许不改的话就拿到offer了。。。

南航效率还是挺高的,10.11一面,其实南航才是我的第一个面试,早上起来悲催的突然发现喉咙痛的说不出话来了,回想起应该是昨晚在南航宣讲睡着后中的毒,妈了个逼的。一面自我介绍都不用,还是那位帅哥,就登记了一下我的证书还有成绩单,看到几个有分量的,都没怎么问了。问了为什么要改志愿,好像就这么一个问题,看来是刷硬性条件的~ 我四六级都优秀,另外考了个托业910(满分990,这个东西也真有用,特别是在考了高分的情况下,有了这个分数几乎所有外企甚至国企的英测都不用考了,不枉费那几百块钱,值了),其它还有国家计算机三级,活动方面有拿华工优秀学生社团干部,特优部长什么的,感觉应该没问题,成绩三年都不赖,就差个奖学金(后来想想这也是被刷的原因之一,奖学金是我永远的痛~)。 晚上回来收到第二天10.11笔试的通知,感冒还是越来越严重,迫不得已早上跑去打点滴了,刚打完就匆匆忙忙跟桂知吃了饭从华工一路走过去广外艺,满身大汗的。因为有个托业证书,英语部分不用考, 只考了行测(SHL类型,后面三道大题15道选择赶得要死)回来倒头大睡。醒来发现收到华为10.14一面通知,南航终面通知貌似也在当晚发出,10.14下午1:30,晕了! 10.13 睡了一天感冒还没见好转,喉咙干,鼻音严重,这种状态下是完全无法面试的,果断下午跟小凤仔一起又去了校医院打点滴,这他妈一打就是两个半小时,直到快七点才打完,真不要命了,豁出去了!

10.14 华为今年来得算是很早了,暑假7月份的时候就有面过一批,之前一直在学校开宣讲,大大小小有好几场,还专门针对每个学院每个班级开了座谈会,可见华为对这次秋招的重视程度,宣讲会上说计划三年内总员工数由现在的11W扩张到20W,神秘而恐怖的华为!说它神秘是因为它是国内唯一一家没上市的巨型公司;说它恐怖是因为它的招聘流程相当怪异和强势,一面面完通过的话马上到大厅等待二面,二面完接着三名四面五面(实际上只有一二四面是真正的面试,三面是性格测试五面是英测,运气好的话一天面完都是没问题的),不允许修改时间,发offer的话都是叫第二天马上签约,我舍友是直接中午12点发下午4点签的,完全没给你时间考虑,而且听说签了三方的话基本没人能毁得了,所以多少对它有点厌恶。 不过这样也有好处,面得快出的也快,而且在大厅等待的时候叫到你而你不在的话会把你放到后面去的,这就给了我中途跑去南航终面的机会~~~

因为种种原因,华为的面试是在完全没准备的情况下进行的,一面单面,以为会问技术,虽说做销售,怎么也得懂点技术吧,没想到完全没问。先是自我介绍,当时是没怎么准备,说的磕磕巴巴的,结果卡了两次,囧~!说完了,看着面试官脸色越来越凝重,不淡定了!他就一言不发的看着我,我说要不我给你介绍一下我之前经历过的销售案例吧? 行,那你就分享一下吧。于是我blablabla的,说完一个又一个,都是简历上的东西。。。说着说着,面试官说行,你的基本情况我已经了解了,你就先出去等一下二面吧。瞬间长舒了一口气,差点一面就被干了,这就是没做准备的后果~更悲剧的后果在后头。。。 下去大厅等了差不多半小时进入二面,二面是群面,技销跟技服的一起面,三位面试官,12人分为两组,一进来找座位,我又习惯性的挽起了衣袖。先是每人拿着一张纸写上自己的岗位,名字,规定名字写在中间,岗位写在名字右下角,然后竖起来每人来个一分钟自我介绍,包括性格优缺点。印象很深刻的是其中

一位自我介绍的时候说自己优点是很讲究细节,然后面试官指着他写的名字问道:你说你很注重细节,怎么又把岗位写在了名字的右上方了?我们刚开始的时候明明说了是写在右下方的啊?那小子顿时哑口无言。。。其实你是怎样的就说怎样,只要跟岗位工作没太大影响的都无所谓,要是做假会很容易被面试官发现。

然后就是无领导小组了,案例:公司要给员工奖励,列出来15项内容,要求按重要程度排序,10分钟内讨论完毕并把序号写出来。一下子慌了,10分钟15项,还要是6个人,还要排序,这个leader可不好当,还好我还是做了timer,leader给一个很急但并不强势的中大女生做了(她就是我在华为碰到的那位RP大神,RP好得不得了!),感觉她做得不怎样,一直很急着说自己的解决方案,presentationer都是开始的时候由我来定的,叫了个自我介绍时表现不错的美女,看来也是急着要给出结果吧,毕竟10分钟可不是闹着玩的。不过这次做timer很惊险,差点被连累了,主要是我选的那位美女presentationer犯了一个小错误(面试官要求写序号,我们已经排好序但是没写上序号,又得重新对一遍序号,而且在对的时候还有位组员A在指手画脚的说哪个哪个可以改动一下,真他妈无语),然后就是提问了,果然第一个问题就问到我怎么做timer的,小组都超时了。我站起来balabala解释一番,然后美女跟中大leader也都站起来承认了错误,替我解围,顿生感动~!其它就还有个说是辩论又不像辩论的环节,后来问了个很尖锐的问题:小组刷两人,选谁?被选到的会给你个机会反驳,如果你反驳,又会问如果你选的话又会选谁,我只被选了一次,就是那位A选的我,我干!果断反击!对面组有人被选了四次后来居然还进了的,而且我看他水平的确不敢恭维,怀疑是个结巴!华为今年真是什么人都要了~~结果出来只刷了三个,具体是谁没留意,反正我,leader还有美女presentationer都没被刷(有些组被刷6-8个的)。

二面出来的时候已经12:35了,也到午饭时间了,南航终面是下午1:30,趁着hr吃饭果断投奔南航终面~~

南航终面设在机场那边,打的到的时候在街上买了两个面包啃了啃就进去了,登记的时候还是那位货运帅哥接待,又登记了一遍证书奖学金什么的(华为是完全没看这些东西,可见国企多么恶心),然后就尾随着帅哥进到另一个房间开始终面。三对一,两男加一外国阿姨,先是自我介绍一分钟,接着中间那位老总开始问:你这个专业不怎么对口,平时有没有准备一些理论方面的知识?答:恩,暑假的时候有针对性的看过一些这方面的书籍。问:什么书?叫什么名字?(悲剧,忘了)答:就是营销方面的教科书。问:那你说说定价策略里面的两个具体策略叫什么?我:.....具体什么专有名词我不知道,大概也就两个吧,第一就是根据产品的具体属性例如成本进行定价,第二就是促销时针对市场情况进行的定价(这个真不知道,只有硬着头皮上了,后来查了下基本都答到点子上了)。问:平时有没有留意过一些经济方面的新闻?答:还是有了解过一些的。问:那最近的诺贝尔经济奖得主是哪两位?我:....这个还真不知道,只知道在新浪微博上炒得沸沸扬扬的,听说还被新浪和谐了,不知道怎么回事~~ 问:你能说说欧洲债务危机是怎么回事吗?答:我想主要有三方面原因吧,一是美国次贷危机的后期影响,给民众经济期望打击很大,带来了很多悲观情绪,自然影响到了实体经济;二是欧盟最近扩张进程加快,制度上监管上可能有所漏洞;三是希腊本身金融体系的问题吧,本来它自己内部财政可能存在很多问题。(悲剧了,完全是没认真去了解过,全是凭自己感觉吹的,唉~~)然后就没什么问题了,让回去等通知,以为那老外会问英语的,居然没问,唉,强项没发挥出来,问了乱七八糟的东西,被忽悠了几分钟,我看也基本没戏了。转身才发现帅哥就坐在门口隔壁的小凳子上,整一个鹌鹑似的坐那里,可见里面的基本都是经理以上级别的,官僚等级显露无疑。。。恶心的国企!

从机场出来马上又打的回去华为酒店(来回都差不多一百块了),到了刚好赶上性格测试。不

得不提一下华为的变态测试,40分钟上百道题,都是三个选项让选一个最符合你的一个最不符合你的,必选,然后下一题又把你之前选的几个最适合你的混合起来让你再选,不知道它搞什么灰机,据说是华为专门开发出来的,这个东西做了第一遍没人想做第二遍,都成疯子了~不过一般不刷人,除非你是孤僻狂或者什么的变态。一路上过五关斩六将,都没什么压力,就等终面+英测了,也飘飘然以为胜券在握了,往往危机就是在这个时候到来。。。3:30做完性格测试,然后一直等,等啊等,等到晚上8:30的时候坐不住了,都走得七七八八了还没见叫到我的名字,顿时不淡定了,难道变态性格测试被刷了?后来问了才知道我的简历都不知道被哪位粗心的HR扔到哪去了,托找了很久才找到,让第二天8:45来面。刚好当时收到飞利浦一面也是在早上,于是跟HR说能不能改改,因为早上还有面试(我也真他妈傻,直说是有别的面试了,后来想想这绝对会引起HR的鄙视)。没想到HR居然说:那你去面那个吧,这个就不用来了! 我干!我说这怎么行,我都终面了当然选华为,凭什么不让我面了?HR:没事,就当你给自己多几个选择吧。无语,没想到华为强势到此等地步,瞬间它在我心目中的形象淡然无存(其实也不能怪她,只怪自己太傻太直白)!一番僵持之后,让下午12:30来终面。出来华为酒店已经晚上9:30了,还下着滂沱大雨,又花了几十块打的回去~白花花的银子啊!!

第二天早起,感冒还没好,大把大把的吃了药继续!面完飞利浦赶往华为,在大厅里又碰到了中大leader女生,眼睛红红的,问她咋回事。道曰:我今天真是RP大爆发,终面被问了好几个技术问题,一个都没答上,然后经理问了过去三年里最受打击的事,刚问出来我眼泪就哗啦啦流下来了,然后经理马上安慰说没事,就让我出来等着做英测了,整个过程不到5分钟! RP大神啊!所以说RP来的时候挡都挡不住!终面就看人品了!我也祈祷着不要遇上神马变态经理,接着等了一会进行终面,被领到三楼,进去的时候一看:一个黝黑的胖子,挽起衣袖瘫在座位上,一只脚还抬起放在椅子腿上,很叼的样子。不妙!接着就开始了悲剧的终面:让自我介绍,还没说两句就被打断了。很叼的问:对于销售你是怎么理解的?(这个问题早上去面飞利浦的时候就被问到了)我balabala。说了几句发现感觉不对劲,经理脸色越看越不对劲。经理:你为这次面试做了些什么准备啊?我:¥%#……%。还没说完又被打断:华为的产品线都有哪些?我:主要是云管端三大板块。又被打断:你错了,完全不是这样,云管端只是个概念,并不是产品线云云。。。(我他妈都还没说完你就打断了,你怎么知道我不知道呢,而且这三大概念都是宣讲会上听来的,瞬间有点恼火,但是还是得保持微笑的)然后马上解释,才说两句又被打断:你学过移动通信吧?MSC是什么东西?我:.....忘了。又问:计算机网络里面的七层模型是什么?(答了六个,差一个)再问:三次握手是什么原理?为什么三次握手?如果不三次握手会出现什么问题?我:balabala,感觉答得不好,因为自从上学期考完试之后书本早扔了。。。。然后经理说了:你还是先回去等通知吧。顿时知道被刷了,但是想着不能这样不明不白的回去啊,死也要死得明明白白,于是问:您觉得我哪里做得不够好呢?经理:其实我是比较看重面试者应聘时的准备程度,明显感觉你准备的不够,我是比较看重这点的;另外我们不要你并不是说明你不够优秀,看了看你的简历前面几面考官给你打分还是挺高的,但是在我这关你没能把你自己推销出去,对于这个岗位你认识得还不够,所以。。。当时我也识趣了,道谢之后一路郁闷的走了回来,虽说它给了我offer我也不定会去,但还是相当的不甘心!!!

回来后心情久久不能平静,华为技术销售算是我们电信跑销售(不是Marketing)最好的选择了,外派的话一年能拿个20W吧,打击挺大的,看着身边同学做软开IC设计的一个一个终面完毕,第一次怀疑自己是不是选错了方向,我真适合做销售么???回想一下,其实都怪自己因为某些原因没准备好,连技销这个岗位的理解都没答上,其实我是知道华为技销跟一般销售有很大差别的,都知道的,当时为什么就没答

上呢?第一个问题的悲剧直接导致了下面的崩溃~认真再想想,估计被刷可能原因有:一 昨晚HR就把我加入黑名单了,因为改时间的事;二 性格测试有问题; 三 自己没认真准备,连自己应聘的岗位都没认真了解(往后几个面试都让我意识到这是个致命伤,要是被发现的话是必死无疑的,你连这个岗位是做什么的都不了解,怎么让HR相信你的诚意你的动机?)。

总得来说华为&南航面试过程就这样,虽说两个终面到最后一个offer都没拿到,还是学习到很多东西的,比如见识到国企的招聘,华为的强势,还有一个最重要的教训:一定要认真研究自己所应聘的岗位! 而且有了这些经历,也积攒了些RP,为接下来的TP打下了很好的氛围以及基础,不枉此行,感谢华为&南航~~

华为UAP2835 FEMTO操作手册
篇四:华为,shl

FEMTO操作手册

一、连接业主家中宽带或路由器后在IE中输入192.168.1.1(无需更改本地连接)

二、第二步输入账户admin

(密码相同)进入配置页面

三、进入配置页面后选择基本配置选项中的广域网

1、DHCP为自动获取IP地址

2、Static为静态IP设置

3、PPOE为拨号上网需业主提供

四、广域网配置好后点击局域网只需要修改ip地址(一般为192.168.100.1)

修改ip是为了防止与业主的猫或者路由器ip地址冲突

修改完ip地址后按提交按钮设备将自动重启华为,shl。

五、设备重启后ping 210.13.112.166(电信网),112.64.46.132(联通网)此IP为华为远端设备地址

六、成功ping通后进入无线局域网选项去掉“使能无线”打勾状态提交后自动关闭WIFI功能

七、关闭WIFI功能后点击FEMTO选项只需在seGW URL中填入210.13.112.166提交即可

八、完成以上步骤之后需修改本地连接TCP/IP 配置防火情(172.16.1.11)

九、修改完毕之后在IE中输入172.16.1.1进入登录界面

华为,shl

http://m.myl5520.com/shiyonggongju/116666.html

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