篇一:睢宁人力资源和社会保障网
2016年江苏睢宁县事业单位招聘通知
本文“2016年江苏睢宁县事业单位招聘通知”由公务员考试网整理而出，希望考生们喜欢！
江苏省睢宁县2016年公开招聘15名基层劳动保障协理员公告
为进一步做好农村劳动就业和社会保障服务工作，加强基层就业创业服务平台建设，构建有利于大众创业、万众创新蓬勃发展的公共就业创业服务体系，经县政府同意，决定公开招聘基层劳动保障协理员15名，具体的有关事项公告如下：
一、报考条件
(一)具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利;坚持四项基本原则，拥护党的路线、方针、政策;遵守中华人民共和国宪法和法律。
(二)年龄、户籍、学历等条件：
本次招聘中时间计算的基准日期为2016年8月31日。
1、年龄在30周岁以下(1986年8月31日后出生，持有《国家劳动保障协理员职业资格证书》者年龄可放宽到35周岁，即1981年8月31日后出生)。
2、睢宁县户籍。
3、全日制普通高校专科及以上学历，专业不限。
4、有较好的计算机操作技能，有较强的语言表达、公共服务、协调沟通和心理调适能力。
5、品行端正，具有较强的事业及团队合作精神。
6、身体健康，具备正常履行所报考岗位的身体条件。
7、聘用后，至少在基层服务1年(包括试用期)。
(三)下列人员不得报考：
现役军人;尚未解除纪律处分或正在接受纪律审查的人员;涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员。
二、报名办法
(一)报名时间、方式。
1、报名时间：2016年8月17日至2016年8月23日(每天上午8:30-12:00，下午3:00-6:00)
2、报名方式：现场报名方式。
3、报名地点：县东升街人力资源市场院内主楼一楼西大厅。
(二)报名注意事项
1、报名必须使用有效期内的第二代居民身份证，且与考试使用的身份证必须一致。
2、报名时须提交本人近期免冠正面二寸彩色证件3张;填写《2016年公开招聘基层劳动保障协理员报名表》。报名信息中须提供有效通讯方式，并确保招聘期间联络畅通，否则后果自负。
3、考生须提供符合报考条件的相关材料，二代身份证、毕业证、中国高等教育学生信息网下载的学历证书电子注册备案表;招聘职位有其他要求的，还须提供其他相关证明材料。上述材料均要求提供原件及复印件1份。
4、报考人员原则上由本人办理报名手续，确有特殊原因需由他人代报的，代报者除提供报考者所需证件外，还须提供代报者第二代居民身份证原件及复印件，并现场签名。
5、2016年8月26日(上午8:30-12:00，下午3:00-6:00)考生凭身份证原件到报名地点领取笔试准考证。
三、考试
考试采取笔试、计算机操作技能考试、面试相结合的办法进行。
(一)笔试
1、考试内容：公共基础知识和劳动保障知识。笔试满分100分。考试不指定辅导用书。采取全程封闭考试，考试期间考生不得提前交卷、退场。
2、考生应按照准考证上规定的时间和地点参加考试。参加考试时，必须同时携带笔试准考证和有效期内的二代身份证。
3、笔试成绩在睢宁县人力资源和社会保障网网站(网址：
(二)计算机操作技能考试
1、参加笔试的考生凭笔试准考证参加计算机操作技能考试。睢宁人力资源和社会保障网。
2、计算机操作技能考试采取上机考试的方式进行。
3、计算机操作技能考试满分为100分。
(三)面试
1、笔试和计算机技能考试结束后，按考生成绩(笔试成绩×40%+计算机技能考试成绩×20%)从高分到低分按照1：3的比例确定参加面试人员人选。不足规定比例的，按实际人数确定。
2、参加面试人员须持笔试准考证和身份证领取面试准考证，领取时间和地点另行通知。
3、面试采取结构化方式进行。面试满分100分，合格为60分，不合格人员，不予聘用。面试成绩由考场监督人员当场告知考生。
(四)总成绩计算方法
总成绩=笔试成绩×40%+计算机操作技能考试成绩×20%+面试成绩×40%
总成绩四舍五入保留两位小数。
四、体检、考察
(一)面试结束后，根据报考人员总成绩，按拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员(总成绩并列者，从面试合格人员中按笔试成绩由高分到低分排序)。体检参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。
(二)体检合格者由县人力资源和社会保障局组织考察。因体检、考察不合格等原因出现招聘职位空缺时，从面试合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补(总成绩并列者，按笔试成绩由高分到低分排序)。
五、公示
拟聘用人员名单将在睢宁县人力资源和社会保障网公示7个工作日。
六、选岗、聘用及工资待遇
1、对经公示无异议的，按考生总成绩(总成绩并列者，从面试合格人员中按笔试成绩由高分到低分排序)从高分到低分组织现场公开选岗，因没有合适岗位选择而自愿放弃本次聘用资格的考生当场签《自愿放弃聘用资格承诺书》，视同自动放弃聘用资格。
因放弃选岗原因出现招聘职位空缺时，从面试合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补(总成绩并列者，按笔试成绩由高分到低分排序)。
2、聘用人员由县劳动就业管理处管理。按规定签订劳动合同，其中试用期三个月。
3、聘用人员工资待遇参照我县公益性岗位聘用人员工资待遇执行。
七、纪律和监督
公开招聘工作要坚持德才兼备、以德为先的用人标准。贯彻民主、公开、竞争、择优的原则，做到信息公开、过程公开、结果公开，切实增强招聘工作透明度。加强考务管理，严肃考风考纪，接受社会和群众监督。
对考生考试作弊或弄虚作假的，视情节轻重取消其考试或聘用资格，已受聘人员，一经查实，解除劳动合同，予以清退;对工作人员徇私舞弊违反招聘纪律的，视情节轻重，调离工作岗位或给予处分，构成犯罪的依法追究其刑事责任。
监督电话：0516-88380055(县人力资源和社会保障局监察室)
八、本公告由睢宁县人力资源和社会保障局负责解释。
招聘政策咨询电话：
0516-680635350516-883979830516-88307809
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篇二:睢宁人力资源和社会保障网
2016年江苏省睢宁县环境监察大队招聘公告
公务员考试频道为您整理的2016年江苏省睢宁县环境监察大队招聘公告，希望您阅读愉快!更多相关事业单位招聘请关注公务员栏目!
2016年江苏省睢宁县环境监察大队招聘公告
根据《事业单位人事管理条例》、《江苏省事业单位公开招聘人员办法》等有关规定,决定面向社会公开招聘环境监察执法人员10名，具体的有关事项公告如下：
一、报考条件
(一)具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利;坚持四项基本原则，拥护党的路线、方针、政策;遵守中华人民共和国宪法和法律。
(二)遵纪守法，品行端正，有较强的事业心和责任感。
(三)年龄、户籍、学历、专业等条件：
本次招聘中时间计算的基准日期为2016年8月31日。
1.年龄18周岁以上、35周岁以下(即1998年8月31日前、1981年8月31日后出生);
2.户籍不限;
3.全日制普通高校本科及以上学历并取得相应学位，环境保护类专业(专业参考《2016年江苏省公务员招录考试专业参考目录》)。
4.2016年普通高校应届毕业生须取得相应的学历学位证书;留学回国人员报考的，须出具国家教育行政部门出具的学历认证等有关证明材料。
(四)身体健康，具备正常履行所报考岗位的身体条件。
(五)下列人员不得报考：
现役军人;未达到最低服务年限的公务员和参照公务员法管理的事业单位工作人员及法院聘任制书记员;我县事业单位新招聘工作未满一年的人员;被辞退未满5年的公务员和事业单位工作人员;2017年及以后全日制普通高校在校学生;2011年以来在公务员和事业单位招录(聘)考试中被认定有严重违纪违规行为的人员;尚未解除纪律处分或正在接受纪律审查的人员;涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;其他不适宜从事事业单位岗位工作的人员。
应聘人员与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，以及应聘人员与现有在岗人员存在上述关系，到岗后又有直接上下级领导关系的。
二、报名办法
(一)报名时间、方式
考试报名采用网络方式进行。报名、照片上传、资格初审和缴费，通过网络同步进行，不接受现场报名。
报名网址：睢宁县人力资源和社会保障局网站(
报名、照片上传时间:2016年8月23日9:00-8月29日16:00
资格初审时间：2016年8月23日9:00—8月30日16:00
缴费确认时间：2016年8月23日9:00—8月31日16:00
报考人员网上提交报名信息，报名24小时后可到报名网站查询是否通过招聘单位资格初审，资格初审和照片审核通过后进行缴费，缴费成功即完成报名，报名方为有效。报考人员使用开通网上支付功能的银行卡在网上缴纳报名笔试费用100元。
(二)报名注意事项及资格审查
1.报考人员须按岗位要求和网上提示，如实填写有关信息，并上传近期本人免冠电子照片(正面二寸35×45毫米，证件照，jpg格式，大小为20kb以下)。
在资格复审时，如考生提供信息和网上报名信息不一致的，则资格复审为不合格。
2.报名须使用在有效期内的第二代居民身份证;报名与考试使用的身份证必须一致。资格初审通过后，不得更改报名信息。
3.岗位的开考比例为1:3。报名结束后若达不到开考比例，核减招聘计划直至取消该岗位。岗位取消后，已完成缴费的人员，退还报名笔试费用。
4.未按时在网上确认报名资格、上传照片、缴纳报名费的视为报名无效。
5.报考人员须在9月8日9：00-9日18：00到睢宁县人力资源和社会保障局网站下载、打印笔试准考证。
三、考试
考试工作由县人力资源和社会保障局组织实施。考试采取笔试、面试相结合的办法进行。
(一)笔试
1.笔试内容为法律基础知识及《中华人民共和国环境保护法》、《中华人民共和国大气污染防治法》、《中华人民共和国水污染防治法》、《中共中央国务院关于加快推进生态文明建设的意见》(中发[2015]12号)相关内容，考试不指定辅导用书，不举办、不委托任何机构举办考试辅导培训班。笔试满分为100分，采取全程封闭考试，考试期间考生不得提前交卷、退场。
2.考生应按照笔试准考证上规定的时间和地点参加笔试，参加笔试时，必须同时携带本人笔试准考证和有效期内的第二代居民身份证。
(二)资格复审
1.笔试阅卷结束后，由睢宁县人力资源和社会保障局划定笔试合格分数线，从笔试合格人员中依笔试成绩从高分到低分的顺序，按不超过计划招聘岗位数1:3的岗位比例，确定参加资格复审人员。
2.资格复审时，报考人员应提供符合报考条件的相关证明材料，其中：未就业毕业生须提供本人身份证、学历和学位证书、所在学校出具的毕业生双向选择就业推荐表和就业协议书;其他人员须提供本人身份证、学历和学位证书、单位同意报考的证明(最迟在体检前提供)。上述证明材料均要求提供原件及复印件1份。
3.资格复审合格的当场发放面试通知书，并交纳面试费用每人100元。因考生自动放弃面试资格或资格复审不合格出现的空缺名额，从该岗位笔试成绩合格人员中依笔试成绩从高分到低分依次递补。
(三)面试
面试采取结构化面试方式。面试满分100分，形成竞争的，面试成绩不设合格分数线;形不成竞争的，面试成绩60分为合格分数线。考生参加面试时，持笔试准考证、身份证及面试通知书。面试时间、地点见面试通知书。
(四)总成绩计算方法
总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。睢宁人力资源和社会保障网。
总成绩四舍五入保留两位小数。
四、体检和考察
根据考生的总成绩，按岗位拟聘人员计划数1:1的比例从高分到低分确定参加体检、考察人选(总成绩并列者，以笔试成绩高者优先)。
体检工作由县人力资源和社会保障局统一组织实施，参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。
对体检合格人员按有关规定组织考察。
因体检、考察不合格出现缺额时，按考试总成绩从高分到低分依次递补(总成绩并列者，以笔试成绩高者优先)。
五、公示
从考试成绩、体检、考察均合格的人员中确定拟聘用人员，由县人力资源和社会保障局在睢宁县人力资源和社会保障网对拟聘用人员进行公示。公示内容包括拟聘用人员姓名、拟聘用单位、岗位、考试成绩以及监督举报电话等。公示期间接受社会和考生监督，期限为7个工作日。举报者应实事求是地反映问题，提供必要的调查线索和联系方式。公示期满，符合聘用条件的，办理聘用手续;对反映问题查有实据，不符合聘用条件的，不予聘用。
六、聘用
(一)公示无异议的，主管部门统一填写《睢宁县事业单位招聘工作人员审批表》(一式二份)，报县人力资源和社会保障局按程序审批。批准后，用人单位与其签订聘用合同，并办理有关聘用手续，聘用人员实行试用期制度，试用期满考核合格，予以定岗定级并与用人单位签订不低于3年的服务协议，协议期内不予调整工作单位。考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。
(二)被聘用人员与原单位签有劳动或聘用合同以及其他协议的，由考生本人在规定的期限内自行负责处理。拟聘用人员在聘用审批前主动放弃聘用资格的，可从该岗位考试合格人员中，依总成绩从高分到低分一次性递补(总成绩并列者，以笔试成绩高者优先)。聘用审批后放弃聘用资格的，不再递补。
(三)除不可抗力外，拟聘用人员应于通知办理聘用手续之日起，十个工作日内前来办理聘用有关手续，否则视为自动放弃其聘用资格。
七、纪律和监督
招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严把事业人员“进口”关。发现考试作弊或弄虚作假的考生，取消其考聘资格;对工作人员徇私舞弊的，要严肃处理。加强考务管理，严肃考风考纪，接受社会和群众监督。
本次招聘工作相关信息在睢宁县人力资源和社会保障网(网址：
监督举报电话：
0516-88307710(县监察局)
0516-68068896(县人力资源和社会保障局监察室)
八、本公告由睢宁县人力资源和社会保障局负责解释。
招聘政策咨询电话：0516-88307809、0516-68069569
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篇三:睢宁人力资源和社会保障网
江苏高校教师招聘:2013睢宁县公办教师招聘06月启事
2013年06月29日 10时02分，《2013睢宁县公办教师招聘启事》由(这篇《2013江苏省睢宁县公办教师招聘公告》是为大家整理的，希望对大家有所帮助。以下信息仅供参考！ 为进一步加强教师队伍建设，促进我县教育事业科学均衡发展，根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》（苏办发〔2011〕46号）文件规定，经县政府批准，决定面向社会公开招聘教育系统公办教师76名。现将有关事项公告如下：一、招聘职位及岗位安排详见《2013年睢宁县公开招聘公办教师职位及岗位安排表》。二、报考条件(一)具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利；拥护党的路线方针政策，遵纪守法，热爱教育工作，身体健康，具备正常履行职责的身体条件；具有良好的道德品行。（二）报考高中教师职位年龄在35周岁以下（1978年1月1日后出生）；报考职业教育教师职位年龄在28周岁以下（1985年1月1日后出生）；报考幼儿园教师职位年龄在26周岁以下（1987年1月1日后出生）。（三）全日制普通高校应届及往届未就业的毕业生。（四）学历、学位、教师资格证书、户籍要求1.报考高中教师职位人员应具有全日制普通高校硕士研究生及以上学历和学位，本科段或研究生阶段专业与报考职位专业一致，持有高中教师资格证；户籍不限。2.报考职业教育教师职位人员应具有全日制普通高校相应专业本科及以上学历，户籍不限。可先参加招考，应聘上岗后再补考教师资格证。3.报考幼儿园教师职位人员应具有全日制普通高校学前教育、艺术类专业专科及以上学历，持有幼儿园教师资格证书；限徐州市户籍或生源。(五)有下列情况之一的不得报考：1．因违法犯罪受过行政或刑事处罚的；2．近3年内受过党(团)纪、政纪处分的；3．应届毕业生在校期间受到记过以上处分尚未解除的;4．曾被开除公职、解聘的；5．有法律法规规定不宜从事教育工作情形的；6.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，以及国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员，不得报考。三、报名（一）报名时间、地点、方式报名时间：2013年7月8日—7月12日报名地点：睢宁县教育局人事科（107室）报名方式：现场报名（二）报名注意事项及资格审查考生应提供符合报考条件的相关证明材料，其中普通高校2013年应届毕业生须提供本人身份证、学生证、所在学校出具的《毕业生双向选择就业推荐表》；其他人员须提供本人身份证、学历证书、学位证书、就业报到证、教师资格证（报考职业教育教师职位可不提供）、户口簿（报考高中教师职位、职业教育教师职位可不提供）、教育部学历证书电子注册备案表。上述证明材料均要求为原件，并同时提供复印件。留学归国人员还须提供国家教育部留学服务中心的学历学位证明。现场领取并如实填写《2013年睢宁县公办教师招聘报名表》。报名时需交纳近期免冠同底一寸彩色照片3张及考试费用100元。四、招聘办法2013年7月25日到报名地点领取准考证。考生应携带准考证和身份证，按照准考证上规定的时间和地点参加考试。 （一）笔试 1、职业教育教师和幼儿园教师岗位开考比例为1:2，如未达到开考比例，将核减直至取消该招聘岗位。2、笔试内容：教育基础理论、教育心理学和教师职业道德规范。笔试总分为100分，60分为合格线，未达合格线，不予聘用。3、报考高中教师岗位的人员直接进入面试。（二）面试对笔试合格人员根据笔试成绩从高分到低分的顺序和招聘岗位拟录用人数，在1：2的比例范围内确定参加面试人选，不足规定比例的，按实际人数确定。面试成绩总分100分，60分为合格线，未达合格线，不予聘用。面试成绩由考场监督人员当场告知考生。1、报考高中教师、职业教育教师职位的面试方法：在规定时间内，按指定内容独立备课、设计教案（40分钟），说课（15分钟）。2、报考幼儿园教师职位的面试方法：内容分为说课（70%）和才艺展示（30%）。说课：在规定时间内，按指定内容独立备课、设计教案（40分钟），说课（15分钟）；才艺展示：进行限时才艺展示（3分钟）。（三）总成绩计算方法面试结束后，按笔试成绩占40%、面试成绩占60%比例，采用百分制计算应聘人员总成绩。不参加笔试人员，其总成绩以面试成绩为准。考试总成绩在睢宁县人力资源和社会保障网（网址：color=#0000ff>教师资格认定体检检查标准》和《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。（二）对体检合格人员由用人单位组织考察，并根据体检和考察结果，确定拟聘用人员。因体检、考核不合格等原因出现招聘岗位空缺时，按照考试总成绩从高分到低分进行依次递补。（三）拟聘用人员须在规定时间内将报考条件要求的相关证件及毕业生档案交到县教育局进行资格复审。凡是相关证件逾期不交及不符合报考条件而弄虚作假的考生，一经查实，即取消聘用资格，因此造成的招聘岗位空缺，依次递补。经复审合格的拟聘用人员名单将在睢宁县人力资源和社会保障网、睢宁县教育局、睢宁县教育网公示7个工作日。（四）对公示无异人员，根据总成绩从高分到低分按《2013年睢宁县公开招聘公办教师职位及岗位安排表》选岗到相关学校任教。用人主管单位统一填写《睢宁县事业单位招聘工作人员审批表》（一式二份），连同考核材料、体检表及证件复印件报县人报局按程序审批。批准后，用人单位与其签订聘用合同，并办理有关聘用手续，聘用人员实行一年试用期，试用期满考核合格，予以定职定级。考核不合格者，取消聘用资格，终止聘用关系。被聘用人员试用合格的，与用人单位签订不低于5年的服务协议，协议期内不予调整工作单位。六、纪律和监督严格按照招聘工作程序和规定组织实施，严肃考风考纪，公开接受社会和群众监督，确保招聘工作的严肃性和公正性。对弄虚作假、徇私舞弊的组织和个人，严格按照相关党纪政纪法纪规定予以严肃处理。监督举报电话：0516-88307710（县监察局）0516-88380055（县人保局监察室）0516-88390825（县教育局监察室）七、本简章由睢宁县人力资源和社会保障局、睢宁县教育局负责解释。招聘政策咨询电话：0516-88307809（县人保局）0516-80376836（县教育局）附件：2013年睢宁县公开招聘公办教师职位及岗位安排表睢宁县人力资源和社会保障局睢宁县教育局2013年6月20日 2013年6月20日附件：2013年睢宁县公开招聘公办教师职位及岗位安排表
http://m.myl5520.com/shitiku/230529.html