转发人力资源和社会保障部办公厅
篇一:广东省人力资源和社会保障厅2012,92号
转发人力资源和社会保障部办公厅
关于2012年度专业技术人员资格考试计划
及有关问题的通知
各地级以上市人力资源和社会保障(人力资源)局：
现将人力资源和社会保障部办公厅《关于2012年度专业技术人员资格考试计划及有关问题的通知》(人社厅函〔2011〕502号)转发给你们,请积极筹备,认真组织实施。
我省药学专业初、中级专业技术资格考试定于2012年11月11日举行，工业设计职业资格考试、二级建造师执业资格考试时间另行通知，请各市做好计划安排。
广东省人力资源和社会保障厅
二○一一年十月二十三日
人力资源和社会保障部办公厅
人社厅函〔2011〕502号
关于2012年度专业技术人员资格考试
计划及有关问题的通知
各省、自治区、直辖市人力资源社会保障厅(局)，福建省公务员局，新疆生产建设兵团人事局，有关副省级市人力资源社会保障(人事)局；国务院各部委、各直属机构人事部门：
为进一步做好专业技术人员资格考试的规划与管理工作，经与有关部门和相关考试管理机构研究，现将2O12年度专业技术人员资格考试计划及有关问题通知如下：
一、请按照《2O12年度专业技术人员资格考试工作计划》(见附件)，做好考试组织实施工作，确保各项考试工作安全顺利进行。如因特殊情况需要变更考试日期的，将提前另行通知。
二、在2012年度专业技术人员资格考试计划中，新增了翻译专业资格(水平)评价体系中的一级翻译(英语)的考试和高级统计师资格评价的考试工作。未列入该年度考试工作计划的其他专业考试日期，待确定后另行通知。
三、请按照《资深翻译和一级翻译专业技术资格(水平)评价办法(试行)》(人社部发〔2011〕51号)和《高级统计师资格评价办法(试行)》 (人社部发〔2011〕90号)的相关规定，做好相应考试考务的各项准备工作。
各省、自治区、直辖市人力资源社会保障部门及相关行业主管部门要积极配合，密切协作，认真落实考试有关规章制度，切实做好考试各项准备工作，真正做到公平考试、安全考试。
附件：2012年度专业技术人员资格考试工作计划
人力资源和社会保障部办公厅 二Ｏ一一年九月二十一日
附件
2012年度专业技术人员资格考试工作计划
“人力资源社会保障统计报表系统SMIS2012”软件使用说明
篇二:广东省人力资源和社会保障厅2012,92号
“人力资源社会保障统计报表系统SMIS2012”软件使用说明
一、系统运行环境
（1）硬件环境
CPU：英特尔赛扬2.0G以上；内存：512M以上；硬盘：至少保留500M的可用空间。
（2）软件环境
操作系统：windows2000或以上(windows XP、windows vista、windows 2003、windows7等均可)；
分辨率：1024*768及以上；
重要提示：使用windows2000的用户，还需要下载并安装XML解析器：msxml3.msi。
二、平台软件的下载、安装和进入
（1）下载
进入广东省人力资源和社会保障厅（原人事）网站（/retype/zoom/a56a312c647d27284b7351e0?pn=1&x=0&y=1318&raww=345&rawh=39&o=png_6_0_0_294_848_187_21_893.25_1263.375&type=pic&aimh=39&md5sum=d884b1901d7c768ff6dd24861032eb05&sign=f7a61e1a82&zoom=&png=0-16176&jpg=0-0" target="_blank">
栏下方的
中点击
根节点下建立一个单位本级）。
设置“上报关系管理”。在菜单
选择“上报关系管理”。在左下方出现的中，点击，中勾选需要对应报表（注意应展开结构树，快捷按键
中，点击，在其下
弹出的，在弹出的“新增单位信息”对话框中输入单位本级信息（因为根节点的单位是汇总单位，不能直接录入数据，所以必须建立在勾选到具体的某一张报表），在右下方出现的勾选对应的填报单位（注意应展开结构树，勾选到具体的某一单位），然后“填报关系”框和“单位列表”框中间处点击，最后点击
2、点击广东省人力资源和社会保障厅2012,92号。
中点击
，设置好统计报表与填报单位之间的关联。（因数据汇总时必须建立报表与单，注意当前年度，是否为2012，若没有2012，在其下的，在弹出的对话框中输入“2012”后确定，点击2012前的复选框，点击1 位的对应关系）
（设置当前年度为2012年）。
3
、点击，按存放报表结构包的路径选择对应负责的报表结构（即*.rpk文件），随后在下方信息框中显示该报表的具体信息，选择需要的报表后，点击。
4
、点击
，在下方出现的选择框中点击下拉菜单选择准备填报的报表，即选择自己单位的本级（即根节点下的本级，因选择根节点时无法填入数据），在右侧的报表区域内填入数据，在报表区域的下方有每张表的表号，方便切换报表。填好数据后，点击，进行数据的审核、保存操作。
另外可通过点击
方便报表的观看与操作。点击最下方的延展出信息框后，然后点击报表中不同的具体表格框来显示信息（前提是该表格之前被赋予了有关信息）。若有针对报表数据需要进行有关的说明，可通过点击来填写有关说明。
5、（针对有下属单位上报数据时的情况，没有下属单位上报的请直接进入第六步。）点击，点击其下出现的，在弹出的数据包信息框中点击，选择出准备接收的数据文件（*.rdt），点击。数据接收完毕以后，同样对该报表进行有关的审核校验（包括人工方式的审表）、保存操作。
注意：若该单位信息之前未在系统中建立，在接收时系统会根据接收的数据文件信息自动创建该单位信息，并自动进行单位与报表之间的关联。数据包信息框中的
下一级，若是直接接收在根节点下请不要选择（通常情况都不用选择该项）。
6、点击择框中
中，通过点击，选择，点击
。汇总操作完成后，点击，在下方出现的选表示系统将在现单位的下再自动创建一个该单位，若是选择则系统会把数据接收到该单位的选择对应的报表包，并点击选择根节点单位，在随后显示的报表区域
，进行数据的审核校验（包括人工方式的审表）、保存操作。（注意，汇总前要先建立单位与报表的对应关系。需列上具体操作）
7、数据校核无误后，点击，选择，点击，设置上报文件名称及路径后，完成上报数据的生成（即××.**文件）。同时，可根据上级要求，在弹出的数据上报对话框中，选择
8
、点选系统菜单在下方的
印出报表封面。 点击，选择好中相应的报表包，并点击选择根节点单位，在随后
中的，选择“全部表单”，即，实现带多级数据上报。 中的，选择“封面表样打印”，设置完成相关信息，点击，然后点击打显示的报表区域中，点击可打印出整套的上报报表。
9、点击，选好相关设置，点击，将报表导出成Excel文档，方便保存及使用。 ，生成备份文件（*.sbk），完选择系统菜单栏中的“备份与恢复”
，点击
成现有软件系统及全部数据信息的备份工作。
提示：报表可以直接粘贴Excel表中的数据内容，但前提是：报表粘贴的所选区域的左上角数据框必须为可填区域（即不是灰色区域），否则无法粘贴。
2
广东省人力资源和社会保障厅职能调整目录
篇三:广东省人力资源和社会保障厅2012,92号
广东省人力资源和社会保障厅职能调整目录
（引自《广东省人民政府办公厅关于调整省直有关部门职能的通知》（粤府办〔2014〕71号））
行政许可(5)
序
号
项目名称
子项名称
实施依据
处理决定
下放至地级以上市及顺德区人力资源社会保障部门。
下放至地级以上市及顺德区人力资源社会保障部门。
下放至地级以上市及顺德区人力资源社会保障部门。
下放至地级以上市及顺德区人力资源社会保障部门。
下放至地级以上市及顺德区人力资源社会保障部门。
下放至地级以上市及顺德区人力资源社会保障部门。
备注
1
省直单位举办民办职业培训学校设立审批
1.《中华人民共和国民办教育促进法》（2013年修正）第八条。 2.《广东省
1.新设立省级民办
劳动和社会保障厅转发人力资源和社会保障部办公厅关于进一步加强民办职
职业培训学校审批
业培训学校管理工作的通知》（粤劳社函〔2008〕1929号）。 1.《中华人民共和国民办教育促进法》（2013年修正）第八条。 2.《广东省
2.学校分立、合并
劳动和社会保障厅转发人力资源和社会保障部办公厅关于进一步加强民办职
审批
业培训学校管理工作的通知》（粤劳社函〔2008〕1929号）。 1.《中华人民共和国民办教育促进法》（2013年修正）第八条。 2.《广东省
3.学校举办者的变
劳动和社会保障厅转发人力资源和社会保障部办公厅关于进一步加强民办职
更审批
业培训学校管理工作的通知》（粤劳社函〔2008〕1929号）。 1.《中华人民共和国民办教育促进法》（2013年修正）第八条。 2.《广东省
4.学校名称的变更
劳动和社会保障厅转发人力资源和社会保障部办公厅关于进一步加强民办职
审批
业培训学校管理工作的通知》（粤劳社函〔2008〕1929号）。 1.《中华人民共和国民办教育促进法》（2013年修正）第八条。 2.《广东省
5.学校职业（工种）
劳动和社会保障厅转发人力资源和社会保障部办公厅关于进一步加强民办职
及层次的变更审批
业培训学校管理工作的通知》（粤劳社函〔2008〕1929号）。 1.《中华人民共和国民办教育促进法》（2013年修正）第八条。 2.《广东省
6.学校到期换证审
劳动和社会保障厅转发人力资源和社会保障部办公厅关于进一步加强民办职
批
业培训学校管理工作的通知》（粤劳社函〔2008〕1929号）。
2 劳务派遣行政许可 省直和中央驻穗单位实行不3 定时工作制和综合计算工时工作制审批
职业介绍
4
机构设立审批
外国人在
省直和中5
央驻穗单位就业审批
7.办学许可证注销审批广东省人力资源和社会保障厅2012,92号。
1.职业介绍机构设立审批
2.职业介绍机构机构变更审批 1.办理《外国人就业许可证书》
2.新办就业证审批
1.《中华人民共和国民办教育促进法》（2013年修正）第八条。 2.《广东省劳动和社会保障厅转发人力资源和社会保障部办公厅关于进一步加强民办职业培训学校管理工作的通知》（粤劳社函〔2008〕1929号）。 《中华人民共和国劳动合同法》（2012年修正）第五十七条。
1.《中华人民共和国劳动法》（2009年修改）第三十九条。 2.《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》（劳部发〔1994〕503号）第七条。 1.《中华人民共和国就业促进法》（2007年）第四十条。 2.《广东省人才市场管理条例》（2012年修正）第十条。 3.《广东省职业介绍管理条例》（2012年修正）第十条、第二十七条。 1.《中华人民共和国就业促进法》（2007年）第四十条。 2.《广东省人才市场管理条例》（2012年修正）第十条。 3.《广东省职业介绍管理条例》（2012年修正）第十条、第二十七条。
1.《中华人民共和国出境入境管理法》（2012年） 第四十一条。 2.《外国人在中国就业管理规定》（2010年人社部令第7号修正）第十二条。 1.《中华人民共和国出境入境管理法》（2012年） 第四十一条。 2.《外国人在中国就业管理规定》（2010年人社部令第7号修正）第十六条。
下放至地级以上市及
顺德区人力资源社会
保障部门。
下放至地级以上市及顺德区人力资源社会
保障部门。广东省人力资源和社会保障厅2012,92号。
下放至地级以上市及顺德区人力资源社会
保障部门。
下放至地级以上市及顺德区人力资源社会
保障部门。
下放至地级以上市及顺德区人力资源社会
保障部门。
下放至地级以上市及顺德区人力资源社会
保障部门。
下放至地级以上市及顺德区人力资源社会
保障部门。
3.就业证延期审批 《外国人在中国就业管理规定》（2010年人社部令第7号修正）第五条。
下放至地级以上市及
顺德区人力资源社会
4.就业证变更审批 5.就业证补办审批 6.就业证迁转审批 7.就业证注销审批 （2010年人社部令第7号修正）第五条。
（2010年人社部令第7号修正）第五条。
（2010年人社部令第7号修正）第五条。
（2010年人社部令第7号修正）第五条。
保障部门。
下放至地级以上市及顺德区人力资源社会
保障部门。
下放至地级以上市及顺德区人力资源社会
保障部门。
下放至地级以上市及顺德区人力资源社会
保障部门。
下放至地级以上市及顺德区人力资源社会
保障部门。
《外国人在中国就业管理规定》《外国人在中国就业管理规定》《外国人在中国就业管理规定》《外国人在中国就业管理规定》
非行政许可审批(2)
序号 1
项目名称
子项名称 实施依据
处理决定
备注 由省公安厅统一管理。
《广东省居住证》（人才引进） 审核
1.《广东省引进人才实行〈广东省居住证〉暂行办法》（粤府〔2003〕81号）
取消。
第四条。 2.《广东省流动人口服务管理条例》（2009年修订）第三十五条。
2
台港澳人员在
省直和中央驻穗单位就业审批
下放至地级以上市及
1.新办就《台湾香港澳门居民在内地就业管理规定》（2005年劳动和社会保障部令第
顺德区人力资源社会
业证审批 26号）第四条。
保障部门。
下放至地级以上市及
2.就业证《台湾香港澳门居民在内地就业管理规定》（2005年劳动和社会保障部令第
顺德区人力资源社会
延期审批 26号）第四条。
保障部门。
下放至地级以上市及
3.就业证《台湾香港澳门居民在内地就业管理规定》（2005年劳动和社会保障部令第
顺德区人力资源社会
变更审批 26号）第四条。
保障部门。
下放至地级以上市及
4.就业证《台湾香港澳门居民在内地就业管理规定》（2005年劳动和社会保障部令第
顺德区人力资源社会
补办审批 26号）第四条。
保障部门。
下放至地级以上市及
5.就业证《台湾香港澳门居民在内地就业管理规定》（2005年劳动和社会保障部令第
顺德区人力资源社会
迁转审批 26号）第四条。
保障部门。
下放至地级以上市及
6.就业证《台湾香港澳门居民在内地就业管理规定》（2005年劳动和社会保障部令第
顺德区人力资源社会
注销审批 26号）第四条。
保障部门。
行政处罚(129)
序
可予处罚的违法行为 号
用人单位制定的内部管理1 规章制度违反法律、法规规
定的
用人单位直接涉及劳动者2 切身利益的规章制度违反
法律、法规规定的
用人单位的规章制度规定了罚款内容，或其扣减工资3
的规定没有法律、法规依据的
用人单位未依法制定工资4 支付制度并告知本单位全
体劳动者的
用人单位提供的劳动合同文本未载明《中华人民共和国劳动合同法》规定（第十5
七条）的劳动合同必备条款，或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的 用人单位违反《中华人民共6 和国劳动合同法》规定（第
十九条、第七十条）与劳动
处罚种类
实施依据
处理决定
实行重心下移，由市县实施属地执法，省负责规范管理、监督指导，组织开展跨区域执法和重大案件查处。其中涉及吊销许可证或资质资格的行政处罚仍由发证或认定机关实施。 实行重心下移，由市县实施属地执法，省负责规范管理、监督指导，组织开展跨区域执法和重大案件查处。其中涉及吊销许可证或资质资格的行政处罚仍由发证或认定机关实施。
备注
按照工作安排于2020年前落实 按照工作安排于2020年前落实
《中华人民共和国劳
责令改正、
动法》（2009年修改）
警告
第八十九条。
《中华人民共和国劳
责令改正、
动合同法》（2012年修
警告
正）第八十条。 《广东省劳动保障监
责令改正、
察条例》（2012年）第
警告
五十一条。 《广东省工资支付条
责令改正、
例》（2005年）第四十
罚款
八条。
实行重心下移，由市县实施属地执法，省负责规范管理、监
按照工作安排于
督指导，组织开展跨区域执法和重大案件查处。其中涉及吊
2020年前落实
销许可证或资质资格的行政处罚仍由发证或认定机关实施。
实行重心下移，由市县实施属地执法，省负责规范管理、监
按照工作安排于
督指导，组织开展跨区域执法和重大案件查处。其中涉及吊
2020年前落实
销许可证或资质资格的行政处罚仍由发证或认定机关实施。
责令改正
《中华人民共和国劳动合同法》（2012年修正）第八十一条。 实行重心下移，由市县实施属地执法，省负责规范管理、监
按照工作安排于
督指导，组织开展跨区域执法和重大案件查处。其中涉及吊
2020年前落实
销许可证或资质资格的行政处罚仍由发证或认定机关实施。
责令改正
《中华人民共和国劳动合同法》（2012年修正）第八十一条。 实行重心下移，由市县实施属地执法，省负责规范管理、监
按照工作安排于
督指导，组织开展跨区域执法和重大案件查处。其中涉及吊
2020年前落实
销许可证或资质资格的行政处罚仍由发证或认定机关实施。
09转正文件 豫教师〔2012〕92号
篇四:广东省人力资源和社会保障厅2012,92号
豫教师„2012‟92号
河南省教育厅 河南省财政厅
河南省人力资源和社会保障厅 河南省编办 关于做好服务期满特岗教师落实工作岗位的
通 知
各省辖市教育局、财政局、人力资源和社会保障局、编办，省直管试点县教育局、财政局、人力资源和社会保障局、编办，重点扩权县（市）教育局、财政局、人力资源和社会保障局、编办：
根据•教育部、财政部、人事部、中央编办关于实施农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划的通知‣（教师„2006‟2号）、•教育部、财政部、人力资源和社会保障部、中央编办关于继续 — 1 —
组织实施“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”的通知‣（教师„2009‟1号）和•河南省教育厅、财政厅、人力资源和社会保障厅、编办关于印发†河南省2009年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划实施方案‡的通知‣（豫教师„2011‟82号）精神，为继续引导和鼓励更多的优秀大学毕业生到农村中小学任教，进一步完善农村教师补充机制，现就做好服务期满特岗教师落实工作岗位的有关事宜通知如下：
一、高度重视
“特岗计划”在我省实施以来，在省政府的正确领导下，在各级政府特别是教育、财政、人力资源和机构编制等部门的共同努力下，为农村学校补充了一大批高素质的教师，有效提高了农村教育的质量，取得了显著成效。而服务期满特岗教师的岗位落实工作，是“特岗计划”顺利实施的关键环节，具有非常重要的意义。各地教育、财政、人力资源和机构编制部门一定要高度重视，加强沟通协调，提前研究制定方案，落实好服务期满特岗教师的工作岗位，切实做到有编有岗。
二、实施意见
1、落实岗位原则。根据•河南省2009年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划实施方案‣精神，特岗教师3年服务期满后，鼓励其继续扎根基层从事农村教育事业。各设岗县（市）要在核定的编制总额内，对聘期已满、考核合格、愿意继续留在当地任教的特岗教师，要负责落实工作岗位，将其工资发放纳入当 — 2 —
地财政统发范围，保证其享受当地教师同等待遇。
2、落实岗位范围。全省纳入“国家计划”和“地方计划”实施范围的设岗县（市）中，即将3年服务期满、且考核合格的特岗教师。
3、强化考核管理。设岗县（市）教育行政部门和设岗学校负责对服务期满特岗教师进行考核。经服务期满、考核等次为合格以上的特岗教师，发放•农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划教师服务证书‣，并享受•中办发„2005‟18号‣和•国人部发„2006‟16号‣规定的各项优惠政策。
4、严格聘用手续。对考核合格，自愿留在本地学校的，经设岗县（市）级教育行政部门申报，县级机构编制部门、人事行政部门审核，县政府批准，按照有关规定在核定的教职工编制总额内办理编制、岗位核准认定、核定工资等事业单位人员聘用手续，并分别报省、市机构编制、人事、教育行政等部门备案，同时将其工资纳入当地财政统发范围，保证其享受当地教师同等待遇。特岗教师3年服务期计算工龄。城市、县镇学校教师空缺需补充人员时，同等条件下应优先聘用服务期满特岗教师。
5、其他情况。对重新择业的特岗教师，各设岗县（市）要为其重新选择工作岗位提供方便条件和必要的帮助。
三、有关要求
1、各省辖市、省直管试点县、重点扩权县（市）教育、财政、人力资源和机构编制部门要结合实际，共同制订服务期满特 — 3 —
岗教师落实工作岗位的具体方案，并于2012年6月底前报省教育厅备案。
2、各设岗县（市）人民政府要站在确保教育事业健康发展、维护社会和谐稳定的高度，切实负责，加强领导，督促有关部门共同落实•河南省特设岗位教师服务协议书‣规定的各项义务。
3、各地要于今年秋季开学前完成我省首届服务期满特岗教师岗位落实工作，并将名单于9月底前报省教育厅备案。
4、联 系 人：省教育厅师范教育处 吕康
联系电话：0371-69691798
河南省教育厅 河
河南省人力资源和社会保障厅 河南省机构编制委员会办公室
二○一二年五月十日
主题词：教师教育 特岗计划 通知
河南省教育厅办公室 2012年5月10日印发
南省财政厅 — 4 —
http://m.myl5520.com/shitiku/124822.html