公司卫生管理制度
篇一:企业卫生奖惩制度
公司卫生管理制度
一、总则
1、为创建一个优美、舒适、整洁的办公环境，树立公司良好形象，特制定本制度。
2、环境卫生每周五大扫除后进行检查，平时会不定期抽查，每周负责检查卫生的部门责任人将卫生检查结果进行公示，对于不遵守卫生管理制度的部门进行严厉批评，视情况进行处罚。
3、卫生清理实行部门责任制，各部门负责人为责任人，要认真对待卫生清理和卫生检查工作，所有的部门都应当按照各自的职责，协同做好环境卫生的管理工作，积极主动地搞好卫生清理，凡在公司工作的员工和外来人员，均应遵守本制度。
4、卫生工作将纳入绩效考核中。
二、办公室卫生管理制度
1、各部门办公室内卫生由各部门负责日常保洁，各部门安排好每天值日人员，值日表需公示。每周五大扫除，坚持长久。
2、办公室内办公用品、报纸等摆放整齐有序，桌面、柜台、窗台无灰尘、水渍、污垢、锈迹，不得存放与工作无关的物品，个人生活用品应放在固定位置。
3、地面无污垢、痰迹、烟蒂、纸屑，使用过的拖把、抹布必须及时清洗干净晾干放回指定位置。
4、墙壁或墙角无蜘蛛网、灰尘、污垢、乱贴和乱挂现象。
5、门窗擦洗干净，玻璃透明，无灰尘和污迹。
6、饮水机、微波炉等公共用具均在保洁范围内，需经常擦洗保持干净。
7、在办公室内用餐需通风，有异味的食物请不要再办公室内食用，保持室内空气清新。
8、室内不准随便存放垃圾，应及时把垃圾倒入垃圾箱内，垃圾框内不得堆积足以发生臭气或有碍卫生的垃圾、污垢或碎屑，一个办公室集中一个纸篓，不得人手一个，中午用餐完毕不得将残余丢弃在垃圾桶内，需立即丢弃在门外大垃圾桶内。
9、禁止在办公室内、洗手间、地下室、公共场合吸烟，吸烟必须在露天场合；烟头必须熄灭丢弃在垃圾桶内，禁止将烟头随意丢弃在花盆内、绿化带内及洗手间便池内，违规者重罚。
10、下班离开办公室时应自觉关闭门窗、空调、电脑、饮水机、电灯等电子设备，杜绝浪费用电现象。
三、公共卫生管理制度
1、分担区卫生实行区域负责，各部门安排人员每周轮流值日，每天早晨值日员需提前10分钟到岗开始晨扫，早上9点前必须打扫完毕，及时清理分担区域的垃圾杂物等，每周五下午集中进行一次大扫除，教研部周五无人在则由前台负责打扫，市场部周五无人打扫则由综合办负责打扫。
2、公共区域打扫采用适当方法减少灰尘的飞扬，做到无垃圾、无死角。禁止随地吐痰和乱扔果皮、纸屑、烟头及各种废弃物。禁止在公司公共走道随地倾倒、堆放垃圾、废品、杂物等，废品可收集整理好进行处理，废品堆放不得超过一天。
3、公司两栋的楼梯、洗手间由专门指定人员每天早上进行清扫、冲洗工作，做到走廊楼梯地面无灰尘、痰迹、水渍、污垢、纸屑、烟蒂、茶根等杂物污物，楼梯及扶手无灰尘、斑点；各楼层公共卫生区出现卫生事故，如管道堵塞、漏水、卫生用具损坏等问题，要及时报采购部协调解决。
5、办公室内盆栽和生活区内的花草绿地须加强养护和整修，保持鲜活完好，办公市内盆栽损坏由部门自行更换新的；不准损毁、踩踏、攀摘或向绿化带抛弃垃圾，做到绿地无杂草、垃圾。
四、厨房卫生制度
1、厨房卫生由厨房工作人员负责监督、检查，每周通报一次卫生结果，如发现未按要求打扫的部门，多清洗两天作为处罚。
2、厨房物品应摆放整齐，无油污；定期清理冰箱，不得有长期变质食品存放；微波炉应保持洁净卫生。
3、用完的刀叉具等利器应立即放回刀架处，以免割伤。
4、滚烫的菜、汤、开水、稀饭应当两人配合搬抬，保持平稳。
5、厨房内严禁存放使用灭鼠药、杀虫剂等有毒有害物质。
6、食品存放严格做到生熟食分开，避免交叉污染。剩余食品必须在冷藏下保存。
7、使用过程中的各种工具、容器、粘板必须随时清洗、晾干。
8、每天中午就餐时间为12：00——12:40，各部门人员应当在规定的时间内到餐厅用餐，就餐时需注意要一次性盛好自己需要的饭菜，不可反复添加，杜绝污染和浪费，剩余饭菜应当及时倾倒在厨房的垃圾桶内。
9、厨房的清洁由综合办负责排出值日表，每四人为一个小组，每个小组连续值日2天，女生负责擦洗，男生负责拖地。
10、每天中午12:45开始清理厨房，将废料、残渣、剩饭、剩菜倒入垃圾桶内；将公用餐具清洗干净分类摆放，不锈钢餐具需晾干，餐具清洗必须做到一洗二过三干燥的清洁过程。
10、清洗完毕公用餐具后，需将餐厅桌面、厨房台面、两个水池擦干净，水池过滤网内残渣清理干净，用过的洗碗布、抹布需清洗干净打开晾干。
12、厨房地板、餐厅地板需用去污粉先拖一遍，在用清水清洁干净，至少2遍，做到地面无污水、残渣、油污等。拖完后将拖布清洁干净方可悬挂晾干。
13、厨房垃圾桶必须当天清理干净，垃圾桶内外无残留、污迹。
五、卫生维护要求
全体职工要以主人翁姿态，自觉维护公共卫生，尊重他人劳动成果,养成良好的卫生习惯，做到不随地吐痰，不乱扔杂物，不乱倒垃圾，便后冲水；泡过的残茶要倒入指定滤筐（篓）或便坑内；清扫各自办公室时，注意不要影响公共卫生。室内外大扫除原则上每周一次。
本卫生制度自颁布之日起开始执行。
生产区卫生奖惩制度
篇二:企业卫生奖惩制度
生产区卫生奖惩制度
1．目的
为落实生产区卫生管理制度，强化产品品质控制，同时对违反卫生控制相关规定的行为进行惩罚，对卫生制度执行到位的部门或人员进行奖励，特制定本制度。 2．范围
适用于所有在生产区作业的所有人员。生产区包括整个二楼生产车间及三、四、五楼各仓库。 3．职责
生产区各区域作业人员严格按相关规定执行卫生管理规定，品管部按卫生制定相关规定抽检生产区各区域卫生，并出具抽检报告，行政部根据本制度相关要求跟进相关奖惩落实。 4．内容企业卫生奖惩制度。
4.1 奖惩依据：《生产车间微生物内控指标》、仓库相关卫生管理规定、车间相关卫生管理规定。
4.2.1仓储部、生产部需要将各区域卫生的专项负责人明细于行政部备案，每次负责人有变化时，亦须在行政部及时变更备案。对于没有明确卫生专项负责人或功能间、区域卫生负责人的，则默认改区域的现场直接管理者为责任人。 4.2.2月度内所有受惩罚者所扣除绩效，由财务统一核算总金额后，将等同于所扣绩效总金额数的现金交行政部，作为月度的奖励基金。 4.3奖惩对象及标准：
对于月度卫生评比优秀的部门或对生产区卫生管理、卫生控制做出较大贡献的个人予以奖励，奖励金额由行政部以奖励基金的额度多少确定。 4.4 奖惩申报流程
注：通报一式三份，一份行政部存档，一份在公告栏张贴，一份给到当事人所在部门签阅。 4.5 其他规定
4.5.1本制度中所涉及统计均以自然月为统计单位。
4.5.2按照相关要求需进行微生物监测的功能区域、工器具、人员卫生，品管部每周至少应进行两次微生物监测，每次检查完毕，须在第三个工作日将检查结果交行政部。
4.5.3对于地面卫生、墙体、地漏、工作台、区域物品管理等常规检查项目，品管部每周亦需要至少进行两次卫生检查，每次检查完毕，须在第二个工作日将检查结果交行政部。
4.5.4行政部须在收到检查结果的当日对检查结果进行张贴公布，同时于第二个工作日将涉及奖惩行文发布。
4.6本制度自发文之日起生效，本制度解释权归行政部所有，执行期间如有需修订完善之处，由行政部报厂长批准后实施。
广州*******有限公司 二〇一三年六月十六日
公司卫生管理制度
篇三:企业卫生奖惩制度
公司卫生管理制度
第一章 总则
一、 为了加强环境的卫生管理，创建文明、整洁、优美的工作
环境，树立公司的良好形象，特制定本公司办公室卫生制
度。
二、 本制度适用于办公环境的卫生设施的管理、维护和环境卫
生的清扫保洁，以及卫生管理。
三、 凡在职员工、实习生、兼职人员，均应遵守本制度。
四、 办公室遵循公司的《卫生管理制度》，提高公司员工的环
境卫生意识，养成良好的环境卫生习惯。
五、 公司所有部门、办公区域（包括地面、地脚线、走廊，过道、窗台、桌面、会议室、卫生间、阳台）均由行政部门
划分、安排，落实到人员，责任到人。
六、 卫生清扫要求彻底，不留死角，除每日的日常清扫外（雨
天的水迹必须及时处理）。
七、 办公区域的卫生必须每周五大扫除一次，公司行政将进行
抽查。
八、 卫生区域划分合理，人员应当认真履行职责，文明作业，
任何人都应当尊重环境卫生工作人员的劳动，爱护劳动成
果。
第二章 卫生管理责任划分
九、 公司各个部门的卫生区域，个人办公区域划分个人卫生
责任区，
按《卫生管理制度》有关卫生维护要求完成部门办公区
域内的环境卫生，以及日常维护工作。
十、 公司卫生区域分为：个人办公区域、公共区域、卫生间
区域、总经办等划分。各区域的卫生清扫维护工作定时
定制由指定员工完成。
十一、 各部门负责各部门区域的卫生，部门区域卫生责任到人。 十二、 公共区域卫生由公司全体员工完成，设置为每日值班制
度。卫生值班表详情见《卫生值班表》
1、会议室、卫生间、走廊、茶水台，为公共区域，区
域卫生由本日）值班员工负责完成，并负责本日其他部
门卫生的检查。
2、总经办的日常卫生由前台行政负责。
3、行政部门负责监督日值班人员的卫生情况。
第三章 卫生范围和要求及标准
公司卫生范围有要求和标准：详情见附件：《卫生范围及标准》。
第四章 责任划分
一、个人区域由个人负责，区域划分为：企业卫生奖惩制度。
前台 由 前台人员负责
网络、销售、运营、信贷部 由 网络、销售、运营、信贷部门负责
行政部 由 行政、客服负责
财务部 由 财务、出纳负责
公共区域 由 值班员工负责
总经办 由 前台行政负责
二、周六卫生由当日值班人员负责。
三、值班人员负责全天后的检查和监督，办公室所有卫生情况以及
落实整改，值班人员责任制。值班人员督促各部门人员完成达到卫生指标。
四、行政部发现卫生不达标，责任人员为当日值班人员负责。给予
当日值班人员处罚
五、行政部负责监督和审核卫生情况。
第五章 奖罚
一、行政部制定出每月的卫生《值班表》，值班人员按照《值班表》
完成卫生。见：附件《值班表》。
二、值班人员按照《卫生制度标准及要求》完成卫生，个人区域和
公共卫生区域统一交由值班人员检查，
三、如发现不到位，要求卫生不合格位置人员整改。值班人员告知
公司卫生要求和规范使其能达到要求。
四、如：整改后还是达不到公司要求，值班人员对公司制度不了解，
对
其完成不到位的地方告诉原因让其达到，
五、 行政部门负责监督值日人员的值日情况，值日人员负责监督
各部门及公共区域卫生情况，如不达标者，将受到处罚：
1、第一次口头提醒，并责令限期整改；
2、第二次如不达标给予加做卫生一天的处罚，并责令限期整改；
3、第三次（含）以上不达标给予50元的罚款并加做一天卫生，责令限期整改；
4、罚款为现金，行政和罚款员工一同放入捐款箱，进行登记归档，现金将由财务保存，行政人事记账，所有所乐捐的款项将作为公司活动经费或奖金。
5、部门员工配合值班人员达到公司卫生标准，如不配合值日人员者，值日人员有权对改员工进行处罚。
五、 行政部对月度卫生情况进行评估和考核：企业卫生奖惩制度。
1、评估采用打分制，全体员工评选。评选见：《卫生考核评分表》
2、评分前三名者可进入月度“卫生标兵”评选，由全体员工投票选出“卫生标兵”。
3、月度评选分数最高的员工给予现金奖励。
4、“卫生标兵”在月总结会议上颁发奖金。
5、“卫生标兵”评选将作为“月度优秀员工”评选考核标准之一。
六、 违反本制度规定，处罚不是目的，员工对公司制度能有质有
量的完成。
员工要充分发挥主人翁精神，爱护卫生，为公司创造良好的环境是我们应该公共努力。
第六章 附则
一、 本制度自颁布日起执行。
二、 本制度行政部负责解释。
卫生标准及要求
为了创造良好、舒适的办公环境，展现出高效有序的劳动成果，特制定办公室文明卫生标准。标准如下：
卫生工作奖惩制度
篇四:企业卫生奖惩制度
菜园小学卫生工作奖惩制度
为给全校师生创造一个洁净、优美、舒心的学习，工作环境，展示我校校园风貌，结合目前学校实际，学校及少队部对各班级的卫生责任区域检查制定了本制度：
1、各班卫生责任区安排卫生监督员进行监督打扫，课间要安排学生进行检查，发现垃圾即刻清除，时时保持责任区卫生的清洁；
2、各班卫生责任区内保持每天两小扫每周一大扫（每周五下午5:10），（学校临时布置的劳动任务，各班应安排时间或根据要求认真组织本班学生进行打扫）在检查前还未进行扫除的班级每次扣除该班班主任绩效分0.5分，打扫不干净、未通过检查的班级每次扣除该班班主任绩效分 0.2分。（垃圾箱也是班级卫生责任区的一部分）
3、各班每天要遵守学校的倒放垃圾规定。如果发现乱倒垃圾，乱扔果皮纸屑、食品包装袋，随地吐痰、大小便不入厕的班级除在“优秀班级”和“卫生班级”评比中扣分外，还将扣除该班班主任每项每人次 0.2分 ，并在公布栏通报批评。
4、各班的教室要保持清洁。地面无纸屑、痰水、食品包装袋；墙壁无蜘蛛网、不乱写乱画乱贴；课桌摆放整齐，门、窗、风扇.、灯管擦干净，否则每检查出一项不达标的将公布出来。
5、学校将每天组织卫生检查组对各班卫生区.教室进行检查
6、学期末对各班在维护校园卫生环境方面认真负责的卫生监督员或个人和做好人好事的同学，学校和大队部将进行表彰奖励；特别突出的学校表彰奖励，并对班主任的工作适当加分；
7、一年级新生入学为年满六周岁的儿童。报名时需要提供户口本原件、复印件和接种证原件、复印件。作为评选“优秀班主任”的主要依据。
8、本制度经学校全体教师会议通过后执行。
2013.09.01
http://m.myl5520.com/sanwen/121882.html