实习生考核奖励办法
篇一:实习受奖情况
关于实习生考核奖励办法
一、总则
1、本办法旨在了解和评估实习生在实习期间的工作技能学习情况和掌握程度，目的是掌握实习生培养的进度，及时对表现优秀的实习生进行奖励；同时遵循优胜劣汰的市场原则，对为期两次考核不合格的实习生进行淘汰处理。从而形成员工能上能下、能进能出的良性循环机制。
2、适用范围
本办法适用于公司各部门的实习学员。
3、考核周期
进公司起以三个月工作日为一周期进行评定考核。
二、管理职责
1.归口管理部门
行政部负责汇总考核结果，并及时进行奖励。
2.相关职责
各部门是考评的主体，及时完善本部门的实习生考核办法，并负责对实习生的考评结果进行评价，不合格的实习生及时通报行政部。
三、考核评选标准
基础条件
1.遵守公司纪律；
2.品德端正、遵纪守法，无违反国家法律法规和公司相关制度；
3.工作认真负责，积极主动，服从整体安排，能配合同事完成各
项工作任务，无较大的工作失误；
4.爱岗敬业，乐于助人，与同事相处融洽；
5.完全胜任本职工作，能较好完成工作任务。
根据本部门实际情况，在此基础条件的基础上细化、充实和完善考核标准，确保评价体系的统一性、科学性和可操作性。
四、考评程序实习受奖情况。
1、确定考评项目
*各部门经理人对实习员工的工作业绩和表现进行评价，主要是依据岗位要求具备的能力素质以及员工平时的工作表现。
*考核标准统一按照《广东睿江科技实习人员考核基准表》进行操作。
2、实施考评：实习受奖情况。
*依据本部门的考核标准对员工进行工作的考核；
*在对员工进行工作考核的基础上，对照评选条件，在实习生考核成绩后注明优秀、良好、一般、合格、不合格比例没有强制性规定；
*行政部认真审核，对考核成绩进行汇总统计；
*行政部审核基本条件并核实考评结果，及时给予奖励；
五、考评等级的评定
1、考核通过者可享有以下奖励：
考核等级 奖励金额
优秀 300
良好 200
一般 100
2、连续两次考核都未能合格者，将按照部门和个人意愿进行调岗或辞退处理。
六、考评结果应用：
1、作为岗位选拔和配置的依据。
2、记入个人档案，为制定职业生涯发展规划提供依据。
3、考核不过关的员工，公司将予以转岗，没有合适岗位的，进行降职或辞退。
七、附注：
本办法从2012年10月01号开始执行，本考评办法的制定、修订与解释权归行政部。
行政部
2012年9月24日
个人立功受奖情况
篇二:实习受奖情况
个人立功受奖情况
2003年3月被评为“学习雷锋先进个人”；
2003年8月参加支队举办的特等射手及战术集训被评为“优秀学员”； 2003年10月参加支队举办有骨干集训被评为“优秀学员”； 2003年12月被评为“优秀士兵”；
2004年被评为“优秀士兵”，10月光荣加入中国共产党； 2005年11月21日荣立“个人三等功”；
2006年11月21日荣立“集体三等功”；
2007年7月被支队评为“优秀党员”；
2008年6月30日毕业于南京陆军指挥学院；
2008年10月被总队评为“优秀士官”；
2008年12月被评为“优秀士兵”；
2010年在新训教练员集训中被总队评为“优秀学员”； 2010年7月被支队评为“优秀共产党员”；
2010年12月荣立个人三等功；
2011年8月3日武装警察部队士官优秀人才三等奖； 2011年12月荣立个人三等功；
2012年8月28日优秀士官；
2014年评为优秀士官；
申请书
尊敬的陈县长：
您好！我叫郭剑华，是一名今年11月底刚从武警部队复员回乡的三级士官，在部队时的职务为代理排长。
2002年12月，我怀着报效祖国，服务人民的志愿入伍来到武警安徽省安庆市支队，我成为一名光荣的武警战士，2004年10月加入中国共产党成为一名光荣的党员。从军十二年来，我不断的加强党的政治理论学习和进行政治思想的自我改造，牢固树立报效祖国，服务人民的宗旨，严守纪律，勤勤恳恳，兢兢业业的工作，不折不扣地完成上级赋于的各项任务，团结同志，勤奋进取，得到上级领导和同志们的好评。
从军十二年来，累计获得各种奖项和荣誉称号十八项次，其中荣立个人三等功3次，集体三等功1次，优秀“共产党员”、“优秀士官”、“优秀士兵”、“训练能手”、“士官优秀人才三等奖”等荣誉称号十多项（见个人立功受奖情况表），同时积极加强文化学习，取得了南京陆军指挥学院专科毕业证书，努力为家乡和父老乡亲争光。
从军期间，从普通士兵到代理排长，在平时的训练中，我都严于律己，刻苦训练。成为代理排长后，能身先士卒做好榜样得到了同志们的一致好评。在训练期间二次腰部受伤，四次住院治疗，但也留下了后遗症，每逢刮风下雨，天气潮湿多变之时，反应犹为剧烈，且不适宜劳动强度较大的工作。为解决妻儿和家庭的后顾之忧，同时也能使自己有一个相对稳定的工作环境，为此提出申请，希望陈县长能给予关怀、照顾，帮助解决本人的工作问题。
致
礼
申请人：郭剑华
2014年12月1日
任现职以来受何种奖励范文
篇三:实习受奖情况
任现职以来受何种奖励范文
1、2010年年度考核被评为优秀等次；
2、2013年9月10日，因在2012—2013学年度工作表现突出，被评为水城县营盘乡“优秀教师”；
3、2014年4月29日，获得水城县“初中学生实用技能”优质课评选活动，二等奖；
4、2014年4月7日，本人撰写的《浅议初中历史学习兴趣的培养》荣获贵州省教育科学院、贵州省教育学会2014年教育教学科研论文、教学设计评选二等奖；
5、2014年9月10日，因在2013—2014学年度工作表现突出，被评为水城县营盘乡“优秀教师”。
大学生实习接受函
篇四:实习受奖情况
实习受奖情况。
大学生实习接受函
学院：土木与资源土木工程学院
经单位研究，决定接收贵院2012届土木工程专业大三本科生，在我单位实习，实习内容为：生产实习 ，实习时间为：2015年8月16号到2015年9月1号。实习期间，工作安全由我单位负责承担，学生人身安全由学生本人承担。
特此函达
附：1、单位名称：
2、单位联系电话：
3、实习生联系电话：
（单位公章）
年 月 日
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