工会证明样本
篇一:工会经费转存证明
证 明
兹证明：
———— 同志是我单位职工，工会会员，由于 导致其家庭生活困难，特此证明。
榆树市 工会
2008年8月19日
证 明
兹证明：
———— 同志是我街道居民，其居民身份证号是 ，由于
导致其家庭生活困难，特此证明。
榆树市 街道办事处
2008年8月22日
工会经费使用报销制度
篇二:工会经费转存证明
工会经费使用报销制度
为更好地服务公司联合工会委员会（以下简称联合工会）的会员单位，同时根据市总工会有关工会经费的使用规定，规范工会经费的使用、监督和管理，明确工会经费开支范围、审批权限、工会经费开支单据审核，保障工会经费使用的合法、有效和安全，特制定本制度。
一、工会经费的使用范围
会员单位对工会经费使用应本着服务职工、勤俭节约、民主管理的原则。具体使用范围如下：
1、职工活动支出：会员单位开展职工教育、文体、宣传等活动发生的支出。具体包括：职工教育费、文体活动费、宣传活动费、其他活动支出（其他活动支出包括基层工会支付的会员特殊困难补助的费用以及工会开展其他活动的各项支出）。
2、会员单位组织的职工集体福利支出。
3、各类慰问金支出：包括生日慰问金、住院与分娩慰问金、独生子女六一慰问金、丧事慰问金。
4、工会培训工会干部、加强自身建设及开展业务工作发生的培训费、会议费。
5、会员单位可使用的工会经费为上缴工会的单位工资总额的1.2%（注意：6月30日前可使用的工会经费为上缴工会的单位工资总额的1%）
6、会员单位内部应及时公布工会经费使用情况，接受职工监督。
二、报销审批手续和程序：
1、会员单位凭活动方案和该项活动真实产生的费用凭证报销工会经费。由会员单位指定的专办员（根据会员单位在联合工会报备的指定专办员）填报《费用报销单》（附表1），附上原始发票单据，并按规定签字确认；
2、由工会组织员核实报销凭证和金额；
3、由联合工会常务副主席和会计进行审核，复核报销凭证的真实性、签名与附件单据完整性；
4、送联合工会主席签批后由出纳办理付款手续。
三、报销凭证要求
1、会员单位组织工会会员活动，报销单据要附相关活动方案（例如羽毛球比赛、中秋博饼、员工健步行、员工拓展业务培训等活动），所报销的单据要与该活动方案相关联，该活动所引起的餐费、日用品、奖品等开支可据实列支。
2、经费开支必须取得正式发票，原始单据必须内容完整，发票抬头单位名称“XXX”，发票必须有开票单位的“发票专用章”或“财务专用章”，业务内容须填写清楚，大小金额一致，不得有涂改、挖补、刮擦等现象。
3、对职工个人支付慰问金或困难补助等要造《津贴发放表》（附表2），原则上不超500元/人/次，超过限额可提出申请，由联合工会常务副主席按申请金额的合理性进行审批。慰问金或困难补助要有收款人签名和相应的慰问事项材料或困难证明材料，按报销审批程序发放。
4、两人以上的单位报销凭证至少要有两人签名，属于集体活动支出须全体工会会员签名或工会会员单位代表和经办人签名，签名必须使用钢笔或黑色签字笔，不得使用圆珠笔或铅笔签字。
5、付款原则上付给会员单位，如确需支付至工会会员个人账户，须有付给指定个人户头的单位授权书；一个会员单位每次报销工会经费，只能支付至一个账户。
6、会员单位负责本单位工会经费报销及使用，应对工会经费使用的合规、真实性，由此产生的一切纠纷由各工会会员单位独自负责解决。
四、报销频率与期限：
会员单位工会经费报销原则上按每半年报销一次，即每年7月和1月报销前半年工会经费，特殊情况经报工会常务副主席同意可酌情增加报销频率。
工会经费没有使用期限，可以跨年使用。
本制度的解释权归公司联合工会委员会。
附表1：《费用报销单》、《付款申请单》
附表2：《津贴发放表》
联合工会委员会
2014年7月1日
工会经费账户办理指南
篇三:工会经费转存证明
工会经费账户办理指南
一、工会经费账户开户资料及办理流程
（一）开户资料
1、具有社会团体法人资格的工会组织，应开立基本存款账户，工会法人账户开户所需资料:
①《社会团体法人资格证》；
②《组织机构代码证》；
③《开户申请书》；
④《对公客户信息采集表》；
⑤《人民币单位银行结算账户管理协议》；
⑥ 组织负责人身份证件，被授权人身份证件； ⑦《授权委托书》；
⑧《尽职调查意见书》；
⑨《信用机构代码证申请表》。
2、不具有社会团体法人资格的工会组织，应开立专用存款账户，账户名称可为单位名称加资金性质，即单位名称后加“工会”字样，所需资料：
①单位或有关部门的批文或证明;工会经费转存证明。
②开立基本存款账户所需证明文件;
③基本存款账户开户许可证正本;
④《开户申请书》（申请书上应加盖内设机构（部门）名称的公章和负责人私章）；
⑤《对公客户信息采集表》（应加盖内设机构（部门）名称的 －1－
公章和负责人私章）；
⑥《人民币单位银行结算账户管理协议》（加盖内设机构（部门）名称的公章和负责人私章）；
⑦法定代表人或单位负责人身份证件，被授权人的身份证件； ⑧《授权委托书》（授权书中应载明：工会名称、及工会负责人姓名，身份证件号码等内容）；
⑨《尽职调查意见书》。
（二）新设立工会的单位开立工会账户办理流程
1、单位凭总工会出具证明刻制工会公章；
2、单位向总工会（上一级主管工会，如省级单位到省总工会）申请办理《社会团体法人资格证》（不具有社会团体法人资格的工会组织无需申请）；
3、单位到质量技术监督局办理《组织机构代码证》；
4、单位到人民银行申请《开户许可证》；
5、单位携带银行所需开户资料（参看第一点开户资料）到银行办理开户手续。
6、经办网点根据中国人民银行《人民币银行结算账户管理办法》有关规定对单位提交的工会账户开户资料真实性、合法性、完整性进行审核。审核无误后，经办网点为单位开立工会账户，账户科目设置为机构存款科目，账户性质为基本账户。
二、广东省工会经费收缴分配流程
1、由广东省总工会委托各地地税部门统一按月代征工会经费，资金入库并核对无误后，以各县（区）级人行国库为核算单位， －2－
于次月5个工作日内将资金划出到地级市总工会的工会经费归集账户。
2、地级市总工会在次月15个工作日内，按一定比例回拨给基层单位工会（即回拨到原缴费单位工会经费账户），同时按比例上缴上级总工会，剩下留存本级工会经费专户。对未能提供工会经费账户的基层单位工会，暂不拨付分成经费。
3、拨缴建会筹备金的缴费单位，自《广东省工会经费收缴管理暂行办法》实施之日起三年内建立工会组织的，其应分成部分全额返还；三年后建立工会组织的，建会当年的分成部分返还，建会以前年度的分成部分按全国总工会《工会经费呆账处理办法》的规定处理。
4、工会经费因错造成多收费款的，由缴费单位向所在地地税机关提出局面申请，经所在地地税机关核实并加盖公章后，送地方总工会办理退费。
三、目前广东省工会经费收缴分配项目开发专用业务处理系统，有哪些主要功能？
目前，工商银行独家负责为广东省总工会开发全省工会经费的信息管理系统，并通过系统完成经费收缴后的分配和管理。 该系统包含三大功能模块：信息录入审核模块，资金分配确认模块，资金收入及分配结果查询、报表生成模块。
1、信息录入审核
提供给企业、各级工会组织录入基层工会、各级工会基础信息，各级工会组织对辖属企业/单位录入的信息进行审核确认。 －3－
1）工会基础信息录入。各级工会自行登录系统，录入该工会的基础信息以及与上级工会的隶属关系。
2）工会基础信息审核。具有审核权限的工会登录系统，审核已经录入的工会基础信息。
3）企业基础信息录入。各基层单位登录系统，录入企业的基本信息以及选择企业直属的工会。
4）企业基础信息审核。工会登录系统，对其下属的基层单位信息进行审核，审核后，选择该单位的工会经费分配比例。
2、资金分配确认
实现拨付指令的生成、审核及发送。地税代征数据到达后，各市级总工会登陆系统，查询征收明细。确认无误后，点击“分配数据生成”按钮，即可生成分配支付指令。
生成支付指令后，各市级总工会审核人员登录系统，对支付指令进行审核。
支付指令审核通过后，各市级总工会的操作人员登录系统，将审核后的支付指令发送给银行进行转账。
银行系统接收支付指令后，批量完成资金的分成分配处理。
3、分配结果查询、报表生成
工会经费拨付成功后，各级工会可以登录系统，查询本级及其下级的经费拨付情况，并可以根据需要进行导出、打印。同时，银行将提供每一笔支付指令对应的清单，提供各级工会工行账号的对账单。
－4－
工会经费管理办法
篇四:工会经费转存证明
工会经费管理办法
（细则）
目的：为规范工会经费管理，严格工会经费的计提、开支特制定本办法。
范围：本办法适用于本工会经费的管理。
1建立工会财务管理账簿，包括银行日记帐，现金日记帐，多栏式收支明细帐。工会账簿由专人兼职管理。
2工会经费的计提：计提标准按工资总额的
2％计提工会经费，计提时间实行按月计提，年末按计提标准清算。 3 、工会经费的划转：已计提的工会经费按季或年度划转到工会账户。
4 、工会经费的上缴：按上级工会规定，工会经费按比例上划，经费上缴的计算公式为：经费的上缴额＝计提的工会经费总额÷正式员工总数×派出人员数×40％工会经费按年度上缴。
5 、工会经费的会计处理：
★ 行政会计分录：
☆计提工会经费：
借：管理费用工会经费转存证明。
计提费用
贷：其它应付款
工会 ☆划转工会经费：
借：其它应付款工会
贷：银行存款
★ 工会会计分录：
☆ 收到划转的工会经费：
借：银行存款（工会账户）
贷：经费收入
☆ 上缴工会经费：
借：经费支出 上缴经费
贷：银行存款（工会账户）
6 、专用收据的领、用、存：
会（县工会）领取，由工 《工会经费拨缴款专用收据》向上级工
会指定的兼职工会会计负责保管，于收到划转的工会经费后向行政会计开据。
7 、工会经费开支按照“困难补助费、员工福利费、竞赛活动费、员工表彰费、福利设施费、
文体活动费、教育参观费、管理经费和上缴经费”9
个明细科目进行核算。各明细科目的核算内容
见附件。工会经费转存证明。
8 、工会经费提取和使用的原则是：按照财政规定提取要及时和足额，使用要节俭和必须。与
行政口的开支关系是：在相同费用情况下，先于工会经费中开支，不足部分于财政开支。
9 、工会经费开支的审批程序是：由困难员工、活动组织者提供申请（附有关证明、活动报告
等材料）报工委员会；工会委员会初审并签署意见后报工会主席，工会主席批准后报领导审批；困难补助由工会主席召集工会委员会开会决定补助人员和标准后报领导审批，与单位共同开支的费用和配合单位的活动开支的费用由工会主席审批后报领导审批。其它一般性费用开支500元内由工会主席审批。
10、对“竞赛活动费、员工表彰费、福利设施费、教育参观费”科目中开支的内容需提前报活动计划和开支预算，最终实际开支无特殊原因的不得超出预算。
11、“员工福利费”中开支的共性费用暂定如下标准：
员工生日补贴200元/人；员工新婚贺礼费400元/人；员工退调纪念品费200—1000元/人；员工本人及直系亲重大疾病500—2000元/人； 员工本人及直系亲属亡故500—1000元/人； 重大节日慰问视收入情况而定； 困难职工救助视情况而定。
12、工会经费实行报告制度，年末应对经费开支情况向工会职工代表大会报告，工会委员会对工会经费实行账面管理和财务审计。
13、本办法经工会职工代表大会通过后施行。
附件：
工会经费核算科目及内容
困难补助费：核算对享受“低保”家庭的员工和因病致贫、大病困难、治疗期间的工伤或其它原因造成暂时困难的员工的补助费。员工福利费：核算员工的生日补贴费、员工结婚贺礼费、除个人辞职外的调离及退休员工的纪念品费、重大节日向员工发放的慰问品（金）费、直系亲属亡故、对生病员工的探视费、行政和工会领导的家访费、对老领导的拜访费等。
竞赛活动费：核算工会组织的和配合行政工作组织的劳动竞赛、知识竞赛、技能评比和有关安全、环保、生产、消防等各种专项专题教育活动所需的开支及奖品。
员工表彰费：核算对优秀员工、岗位能手、生产标兵和做出突出贡献人员的表彰费用。
福利设施费：核算各类福利设施、资产、工具器具等有形资产、设施的费用开支。
文体活动费：核算组织文体活动所需费用和购置文体活动器材费。 教育参观费：核算组织员工参观、展览、观影的费用。
管理经费：核算工会管理所需的账簿、表册、文具等办公费用和兼职管理人员的补贴费用；核算工会“银行存款”账户的利息收入（冲减本科目）。
上缴经费：核算按上级工会规定按标准上缴的工会经费。
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