工会的作用和意义

2017-08-19   来源:高考励志

公司工会的作用
篇一:工会的作用和意义

工会在公司发展中的作用

为了促进公司持续、稳定、健康发展,按照《中华人民共和国工会法》的要求,公司应建立工会组织,这对于建立稳定和谐的劳动关系,维护职工合法权益至关重要。工会在公司发展中有着什么样的作用?

一、有效合理的沟通渠道

沟通是员工参与管理的重要途径,公司要取得长远的发展必须由所有的利益相关者共同治理。员工也是利益相关者,公司经营的好坏直接关系到员工的切身利益。因此,为了维护自身的利益,员工也应该参与公司的管理。而员工对企业管理的参与途径就是与管理层进行沟通,向管理层提出建议。由于员工自身素质的制约,员工的意见并非都是合理的,需要一个组织对员工的提议进行收集和整理,这个组织就是工会。

二、劳资关系的协调

工会作用的核心就是维护职工的合法权益,协调劳动关系。工会对本公司执行国家、地方以及公司颁布的有关劳动管理、职工奖惩、工资福利、劳动安全卫生、社会保险等法律、法规和规章的情况进行监督。对违反法律、法规有关规定的,工会有权要求公司在一定的时间内纠正,对处理不当的,工会有权要求重新处理,必要时工会可以向有关部门反映。同时工会应当支持公司的合法生产经营,教育职工认真履行劳动合同,完成生产和工作任务。这样可以做到以人为本,共赢互利,使广大职工都能共享公司发展的成果。

三、推动公司的企业文化建设

众所周知,企业文化建设在公司的发展中有着重要的作用,工会协助公司对职工进行职业道德教育,组织职工学习科学文化知识,开展职业技术培训和岗位培训,组织职工开展有益于身心健康的文化体育活动,活跃职工的文化生活,推动了公司企业文化建设工作。同时可以在工会的活动和工作过程中为公司的发展发现人才,推荐人才。

四、关爱员工

为了体现公司对员工的关心,工会将代表公司搞好职工家庭的婚丧病困的慰问和探望工作。具体包括职工的婚礼,退休职工的探望,职工患较大疾病的探视和慰问,以及职工家庭的丧困慰问和补助等。通过这些工作,给员工一个家的感觉,有助于提高员工对公司的感情,并将其转换为工作的动力。

工会作为职工群众自愿结合的组织,不仅代表和维护职工的具体利益,而且作为公司的一个组成部门,有责任调动职工的积极性和责任感,为公司的发展贡献力量。简而言之,工会组织的目的就是:维护职工合法权益,共谋企业健康发展。

浅谈工会在人文关怀的作用
篇二:工会的作用和意义

浅谈工会在人文关怀的作用

美国教育家戴尔〃卡耐基说:“假如我的企业被烧掉了,但把人留住,我20年后还是钢铁大王。”纵览世界上成功的知名企业,我们发现他们长盛不衰的最重要的一个原因就是注重人性化管理。现在,企业工会也越来越认识到人文关怀是企业凝聚力之源,必须与时俱进,创新人文管理,充分发挥工会组织在企业生产经营中的作用。

党的十八大报告指出“加强和改进思想政治工作,注重人文关怀和心理疏导,培育自尊自信、理性平和、积极向上的社会心态。”这一重要论断对企业工会人文工作具有重大的指导意义。当前企业工会人文工作存在着:情感管理呆板,忽视了思想上的双向交流和情感互动;素质建设缺失,忽视了对职工群众全面素质的培养;环境建设滞后,忽视了对职工内心感受和实际需求的关注;安全管理松懈,忽视了对职工生命财产的保障。这些问题,使企业与职工在心理上产生了距离、情感上产生了疏远,极大影响了人文管理的实效。因此,在当前企业工会工作中贯彻落实人文关怀理念势在必行。

一、关注职工情感需求,发挥工会桥梁和纽带作用

己所不欲,勿施于人。中国管理哲学以“情”为特质,纳情于理,移情于法,以情感认同推动制度落实,以人文感召力凝聚员工队伍。因此,企业工会越来越清晰地认识到,只有实践好情感管理,才能最大限度地释放出员工潜在能量,达到企业持久稳定发展的目标。注重人文关怀,就要坚持以职工群众为本,最大限度地抑制消

极个性品质的作用,激发积极个性品质的发挥;就要坚持关心人、理解人、尊重人、鼓励人、引导人的原则,抓住以情感人、以情感人、以理服人、以绩勉人、依法治人的实施要点;就要把职工所思、所想、所需作为制定决策的第一信号,把保持职工思想稳定、激发工作热情作为具体实施的标准。

民营企业,工会能紧密围绕党的中心工作和公司中心任务,积极推进人性化管理,对职工及其家庭成员遇到的重大医疗救治、婚丧嫁娶、助学帮扶、日常生活紧急情况、突发事件等各种实际困难,认真采取有效手段,及时提供帮助和服务;根据职工不同的兴趣、爱好和需求,积极开展并动员职工参加演讲比赛、歌唱比赛、体育竞赛等生动活泼、丰富多彩的文体活动;坚持实施以部室为单位的月度思想汇报制度,密切关注、深入分析职工的心理健康问题,及时予以心理疏导和正面的引导。

二、关注职工素质提升,发挥工会教育和引导作用

工会是工人阶级的“大组织”,也是职工群众的“大学校”。在人才竞争日益激烈的今天,企业工会应当紧紧围绕人才强企的战略目标,不断适应企业发展需求,创新工作机制履行好教育职能,为企业稳健发展建设一支高技能、高素质的人才队伍。因此,公司工会将“强化教育培训,提高职工队伍整体素质”工作列为日常工作重点之一,在实施过程中坚持实际、实用、实效的原则,实施“按需培训”,努力满足职工群众阶段性、工种性学习需求。上半年我公司全面开展了调研活动,通过下发调查问卷、召开座谈会等方式了解职工培训需求,制定培训方案。其中,重点部署了部室主管以

上人员的集中培训,强化安全管理、班组建设、文化建设等方面的学习,以此提高管理队伍的综合素质。此外,深入开展“争先创优”活动,组织职工参加了岗位练兵、经济技术创新、技术比武、TnPM经验交流以及班组建设经验交流等活动,在比业务、学技术的过程中,积极鼓励职工自学成才,不断提高技术素质和工作能力。

三、改善职工工作环境,发挥工会维权和服务作用

和谐环境和人文服务不仅是企业实力与形象的象征,也是增强全体职工凝聚力和自豪感的重要手段。然而,当前大多数企业工作生活设备设施不健全、科技含量较低,企业工会的服务压力仍不容小觑。工会的作用和意义。

一是强化生产区建设。生产现场的环境是人文关怀的一个十分重要的方面。只有作业环境整洁、文明才能保证操作人员在作业中能迅速、正确地完成任务的同时,保持身体健康、精神振奋。因此,公司工会全面深入推行TnPM管理体系,坚持对污染源、清扫困难源等六源的清除治理工作,严抓、严控噪音、货物撒漏、粉尘防范等工作,努力做到生产作业区宽敞有序、堆放整洁。二是强化生活区建设。生活区是港区内员工的生活、休息场所。温馨、舒适的生活场所能使员工从细节中深刻感受企业便捷周到的人性服务。因此,公司工会始终将“人文服务”设施建设作为重要的工作内容之一,坚持从员工的日常工作休憩需求出发,为员工提供人性化的空间。例如,专门为员工休息室、工作室配置了空调、饮水机、电饭锅等电器,并在停车区、侯工区设置了热水饮水房、电动自行车专用充电房等设施,极大解决了港区内饮水难、休息难、充电难等“三

工会的作用和意义。

大难题”。

四、强化安全生产管理,发挥工会实施和保障作用

安全生产工作是人文关怀的保障。抓不住、守不住生命安全这一前提和底线,一切生产经营工作都将归结于零。安全工作需以人为本,安全管理更要由人去抓,靠人去落实。因此,公司工会注重从人文关怀的角度去抓安全、搞生产,在实际安全管理工作中,本着“以人为本”的原则,将“对人的管理”置于“对物的管理”、“对环境的管理”之前,作为安全管理的首要工作来抓。

一是大力营造作业现场的安全文化氛围。建立健全安全规章制度,坚持用制度规范员工行为。在此基础上,强化安全文化宣贯工作,张贴警示语、安全温情提示和安全标志,并用先进典型加以引导。二是提高生产人员安全防护能力。从职工思想状况、业务素质和安全责任心等方面进行分析并确定培训需求,组织安全文化理念、法律法规、岗位安全生产知识等专题培训,强化“我要安全”的意识和“我会安全”的能力,同时提高生产一线安全防护的科技含量,切实提供高强度保护的劳动用品。三是常抓不懈,警钟长鸣。认真汲取事故教训,强化“万无一失,一失万无”的安全理念,在安全生产工作中自觉自我加压,严抓作业现场安全管理,深入强化事故防控体系建设,反复查隐患、抓整改,定期抓演练、抓总结。同时,各分管经理坚持每日带着问题进一线、抓生产,并现场指导安全操作规程,现场纠正违章,及时解决安全生产工作中存在的问题。

工会性质、地位、作用1
篇三:工会的作用和意义

工会的性质、地位、职能、作用、任务

一、工会组织的性质

《工会法》总则第二条明确规定:“工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织。”这一规定从两个方面明确了工会组织的性质,一是阶级性。工会是工人阶级的群众组织,是代表和维护广大职工利益的。二是群众性,工会是职工群众的组织,而不是政党或其它组织,只要是在中国境内的企业、事业单位、机关中以工资收人为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者,不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度,都有权参加和组织工会。此外,作为职工自愿结合的工人阶级的群众组织,职工参加工会和退出工会都是自愿的。

二、工会在国家和社会中的地位

工会在国家和社会中的地位即指工会在国家政治、经济和社会生活中所处的位置。它主要是通过工会在国家政治、经济和社会生活中所发挥的作用体现出来的。我国工会的地位主要体现在三个方面:第一,作为中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织,工会是党联系职工群众的桥梁和纽带。党通过工会把党的路线、方针、政策传达到工人群众中去。同时,工人群众的意见、建议和要求通过工会反馈上来,作为党的决策依据。工会的这种桥梁和纽带作用是其他任何组织和团体不可代替的。第二,工会是政府的亲密合作者,是人民政权的重要社会支柱,享有参与管理国家事务、管理经济和文化事业及社会事务的权利。工会协助人民政府开展工作,在政府行使国家行政权利的过程中充分发挥工会民主参与和社会监督作用,以维护工人阶级领导的,以工农联盟为基础的人民民主专政的社会主义国家政权。第三,工会是会员和职工利益的代表者、维护者,是协调劳动关系中不可缺少的一方。它通过代表职工与企业进行平等协商和签订集体合同,主持职工代表大会的日常工作,达到协调劳动关系,维护职工劳动权益和民主权利的目的。随着我国劳动关系市场化程度的不断提高,工会在协调劳动关系,维护职工合法权益中的作用将越来越明显,地位也会越来越突出,成为推进改革,促进发展,维护稳定的一支重要力量。

三、工会的职能:

《中华人民共和国工会法》赋予工会的四项社会职能,都与职工的利益息息相关。

1、参与职能。代表和组织职工参与国家和社会事务管理,参与企业、事业单位民主管理,实施民主监督,是工会代表职工权益,依法维护职工利益的重要渠道、途径和形式。特别是在社会主义市场经济的形成过程中,工会履行参与职能更具迫切性和必要性。市场经济是法制经济,市场经济运行主体都是相应的法律规范。所以,工会要加大对法律法规执行情况开展群众性监督的力度,主动参与立法,从源头上依法维护职工的权益。

2、维护职能。维护职工合法权益是工会的基本职责。由于劳动关系主体存在隶属性,劳动者隶属于用人单位,在劳动者和用人单位这对矛盾中很明显劳动者是弱者,是需要保护的对象。劳动者为了取得平衡,应该依法组建工会,加入工会,在工会的组织下为自己的合法权益而进行抗争,这是非常现实而有效的途径之一。工会维护了职工的合法权益,就是维护了党与群众的血肉联系,就是维护了稳定的大局,就是维护了执政党的执政地位和执政基础。

3、建设职能。在我国,社会的主要矛盾是人民群众日益增长的物质文化需要同落后的社会生产之间的矛盾。解决这个矛盾的根本出路在于通过改革开放,解放和发展社会生产。工会代表和维护的职工具体利益的最终实现也在于促进经济的发展和生产力的提高。所以,工会必须从工人阶级的长远利益出发,引导广

大职工群众参加建设和改革,努力完成经济和社会发展任务,积极推动社会经济效益和生产力的提高。

4、教育职能。工会教育职能包括思想政治教育和文化技术教育。在新时期,劳动者已成为独立、自主、自由的劳动者,他要自我决策、自我负责、自我发展;劳动力进入市场,在劳动力市场中,劳动者的地位、利益完全取决于个人的素质,要在激烈的市场竞争中取胜,要有效地维护自己的合法权益,就必须有较高的素质。这就需要学习,接受教育。因此,工会为了更好地维护职工合法权益,就必须履行好教育这一职能。工会的作用和意义。

四、工会的作用

1、工会是党联系职工群众的桥梁和纽带。

2、工会维护工人阶级领导的,以工农联盟为基础的人民民主专政的社会主义国家政权,协助人民政府开展工作,在政府行使国家行政权力过程中,发挥民主参与和社会监督作用,成为国家政权的重要社会支柱。

3、工会教育职工不断提高思想道德素质和科学文化素质,建设有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍。

4、工会在协调劳动关系,调解社会矛盾,构建和谐社会中发挥协调作用。

五、工会的任务

1、组织和教育职工依照宪法和法律的规定行使民主权利,发挥国家主人翁的作用,维护社会主义的国家政权。在我们国家,人民当家作主是国家政权的本质特征。这一本质特征的集中概括,就是宪法规定的“中华人民共和国的一切权力属于人民”。我国有13亿人口,人民行使权力,主要是通过直接或者间接选举各级人民代表大会代表,由他们组成各级国家权力机关,代表人民行使国家权力,这是我国根本的制度。同时也还可以通过各种途径和形式,管理国家事务,管理经济和文化事业,管理社会事务。劳动者管理国家、管理各种企业、管理文化教育事业的权利,是社会主义制度下劳动者最大的权利,是最根本的权利。因此,我国宪法所规定的,“人民依照法律规定,通过各种途径和形式,管理国家事务,管理经济和文化事业,管理社会事务”,集中体现了我国社会主义民主制度的本质,是社会主义高度民主的具体表现。我国的工人阶级是人民群众的重要组成部分,是国家的领导阶级,是社会主义建设的主力军,他们的积极性、智慧和创造力的发挥,是社会主义改革与建设事业取得成功的重要保证。通过工会把广大职工群众组织起来,参与国家和社会事务的管理,沟通了国家政权与职工群众的联系。

2、充分发挥工会在国家和社会事务管理中的民主参与、民主监督作用,协助人民政府开展工作,维护社会主义国家政权。我国是人民当家作主的社会主义国家,工人阶级是国家的主人翁,各级人民政府是为人民服务的政府,工会是为职工群众说话办事的群众组织。工会与政府在维护全国人民利益和工人阶级利益上是完全一致的,作为工人阶级群众组织的工会,应当支持自己的政府,协助政府开展工作,维护政府权威;政府应当全心全意依靠工人阶级,支持工会依法行使权利,通过各种形式加强同工会的联系,对一些重大问题,特别是涉及职工切身利益的问题,应当认真听取工会和广大职工群众的意见,以改进政府的工作,密切政府同职工群众的联系。工会应当成为广大群众有组织、有纪律、有领导地参政议政的民主政治形式之一。工会的作用和意义。

3、工会动员和组织职工积极参加经济建设,努力完成生产任务和工作任务。发展社会生产力是工人阶级的历史任务,是职工群众根本利益所在。广大的职工群众努力参加生产建设,完成好生产任务和工作任务,是他们应有的权利和义务。工会作为工人阶级的群众组织,理所当然地应当发动和组织广大职工,积极参加社会主义的生产建设。因为,发展社会生产力

既是全党全国共同的中心任务,也是工会组织本身性质决定的重要职责。工会发动和组织职工完成生产任务和工作任务,不是代替国家行政机关和企业直接进行生产建设的指挥和管理,而是从工会自身的特点出发,通过自己的工作,发动和组织好社会主义劳动竞赛、合理化建议、技术革新、技术协作等群众性生产和技术进步活动,提高劳动生产率和经济效益,确保和促进生产计划的全面完成或超额完成,为国民经济计划的实现作贡献。

4、教育职工不断提高思想道德、技术业务和科学文化素质,建设有理想。加强对职工的思想道德和技术业务、科学文化教育,使职工成为有理想、有道德、有文化、有纪律的劳动者,是工会必须尽到的职责。工会必须坚持不懈地通过各种形式,对职工进行以爱国主义、集体主义、社会主义为核心的思想道德教育,激励职工的主人翁精神;同时,加强对职工的科学、文化、技术知识的教育,使广大职工增长生产建设的才干。这是一项重要的战略性任务,对建设一支有理想。有道德、有文化、有纪律的职工队伍,全面提高工人阶级的素质具有深远意义。进行思想道德和技术业务、科学文化教育,是社会主义现代化建设、尤其是新的技术革命对广大职工提出的迫切要求。特别是在企业中,现代工人的劳动技能不再是以体力为基础,而是体力和智力并重,并逐步转向以智力和知识为基础。现代生产中所呈现的高度的知识、智能、技术密集的发展趋势,要求工人必须具有较高的文化、科技水平,才能迅速掌握操作和管理的知识;产品的频繁更新换代,生产设备的不断更新,要求工人必须具有很高的适应能力和创造能力。这就是说,现代化生产要求劳动者除具有一定的生产经验、劳动技能、体力素质外,更重要的是必须具备较高的科学文化技术素质。所以,工会应当教育职工努力学习,不断掌握新的科学文化技术知识,提高科学管理水平,以适应新形势的要求。 六、工会会员的权利和义务

工会会员是指在企业、事业、机关中从事体力或脑力劳动,以工资收入为其主要生活来源,自愿申请加入工会组织的职工。根据《中国工会章程》规定,凡承认工会章程的工薪劳动者,不分性别、民族、职业、宗教信仰,均可申请加入工会为会员。职工加入工会,必须由本人自愿申请,经工会基层委员会批准并发给会员证。会员组织关系随劳动关系变动,凭会员证接转。

根据《中国工会章程》规定,会员享有以下权利:

(一)选举权、被选举权和表决权。

(二)批评工会的任何组织和任何工作人员,要求撤换或者罢免工会工作人员,对工会工作进行监督。

(三)对国家和社会生活问题提出批评与建议。

(四)在合法权益受到侵犯时,要求工会给予保护。

(五)享受工会举办的文化、教育、体育、旅游、疗休养事业等优惠待遇;享受工会给予的各种奖励。

(六)在工会会议和工会报刊上,参加关于工会工作和职工关心问题的讨论。

根据《中国工会章程》规定,会员应当履行下列义务:

(一)学习政治、经济、文化、科学、技术,学习工会基本知识。

(二)积极参加民主管理,努力完成生产和工作任务。

(三)遵守宪法和法律,维护社会公德和职业道德,遵守劳动纪律。

(四)正确处理国家、集体、个人三者利益关系,向危害国家、社会利益的行为作斗争。

(五)维护工人阶级内部的团结和统一,发扬阶级友爱,搞好互助互济。

(六)遵守工会章程,执行工会决议,参加工会活动,按月交纳会费。

基层工会日常工作内容

一、建立完整的会员档案,动员本单位新职工加入工会组织,并上报上级工会组织备案;

二、按照上级工会的要求开展“职工之家”创建活动;

三、在本单位开展“节能减排”活动,并对先进的集体和个人进行表彰;

四、开展“工人先锋号”活动,并对先进的集体和个人进行表彰;

五、组织职工开展“安康杯”竞赛活动;

六、帮助和指导职工签订集体合同、女职工专项合同及个人合同;

七、协调好企业与职工发生的用工矛盾,维护职工的合法权益;

八、积极做好厂务公开的各项工作。

浅议工会文化建设的内涵意义
篇四:工会的作用和意义

全总十四届十三次主席团(扩大)会议上,**指出:“各级工会要推动建设社会主义核心价值体系,大力推动发展先进的企业文化、工会文化、职工文化,唱响新时代工人之歌”。在全社会大力提倡建立社会主义和谐文化的新的历史条件下,工会文化的提出具有重要现实意义和深远历史意义。加强工会文化建设,应成为新时期工会工作的重要课题。工会文化的构成 文化研究是中外学者研究愈久弥新的话题。哲学家、社会学家、历史学家等有不同的研究视角。一般认为,文化具有三个层次,即表层的物质文化、中层的制度文化、深层的意识(精神)文化。工会文化作为社会文化的一种,与其他各类文化一样,也应当主要由这三个基本层次组成。就工会文化而言,这三个方面互为因果,相互影响,相互作用、互相依存,物质文化是制度文化和精神文化的基础,制度文化规范制约着物质文化和精神文化,而精神文化则是前两者的思想保证,也是工会文化的核心和灵魂。 1.表层的物质文化,是工会文化的第一个层次。它建立在一定的物质基础之上,是工会开展各种活动、履行工会职能的物质基础,具体包括办公场所、工会的文化基地、干部院校以及工会医院、消费合作社等各种经济实体,还包括各级工会的职工之家、困难职工帮扶中心等直接体现工会职能的机构。文化是历史的积淀。工会的物质文化,几十年来被人们直观感知着,植根于人们的意识中,张扬着工会的个性,体现着中国工会80多年的人文底蕴。 2.中层的制度文化,是工会文化的第二个层次。制度文化是工会文化的框架,是工会精神文化得以落实的基础。它从行为上说明工会文化应“怎么样去实现”。具体是指工会组织为保证各项工作顺利开展,制定的各种制度、规章、条例以及具有大众认同度的传统习惯等。工会现行的制度文化应当包括工会组织制度、工会民主管理制度、工会宣传教育工作制度、工会劳动保护制度、工会保障制度、工会法律制度、工会财务制度、工会经费审查制度等基层工会制度建设。中华全国总工会新颁布的《企业工会工作条例》就是工会制度文化的新成员,它为企业工会开展工作提供了政策依据和制度保障。 3.深层的精神文化,是工会文化的第三个层次。是工会文化的核心层,主要是指在长期工作实践中形成的独具工会特点的价值观、工作作风、行为方式等。确定工会文化的定位必须考虑中国工会的社会主义特色,依据工会的性质、地位、职责来确定,体现鲜明的政治性、阶级性、群众性。体现传统的选择和历史的继承。 从历史发展来看,中国工会从诞生起,就与中国的前途、命运紧密相连。工会参与国家事务的管理、促进社会和谐发展,是中国工会80多年的光荣历史形成的,必须依此来确定工会文化定位,具体应包括以下几方面:一是体现工会组织作为党联系职工群众的桥梁和纽带以及国家政权的重要社会支柱的本质属性,胡锦涛总书记在参加全国政协十届五次会议工、青、妇等委员联组讨论时的重要讲话中提出工会组织要发挥四个方面的作用即:组织群众、教育群众、服务群众、维护群众,这四个方面全面系统地概括了新的历史条件下,工会组织的职能作用,为我们确定工会文化的内涵提供了导向和依据;二是要体现走中国特色社会主义工会发展道路的工会工作的时代主题;三是要涵盖坚持中国特色社会主义工会维权观的基本内容,突出以职工为本,主动、依法、科学维权思想。综上所述,现阶段中国工会的价值观应当是:坚持走中国特色社会主义工会发展道路,坚持中国特色社会主义工会维权观,充分发挥组织、教育、服务、维护群众的作用,心系群众,反映诉求、维护权益、推动发展,促进和谐。推进工会文化建设的对策建议 党的十六届六中全会《决定》把发展有利于促进社会和谐的思想文化作为构建社会主义和谐社会的重要任务,适应形势任务需要,建设发展工会文化应当成为新时期工会组织的一项重要工作。 1.加强工会物质文化建设。物质文化是直观展示工会组织形象、推进工会工作可持续发展的物质基础。目前,工会物质文化的发展水平参差不齐,良莠不一,建设标准化的工会物质文化应是今后努力方向。工会物质文化标准化建设至少应反映出几方面的文化特征:一是全国各级工会组织的工会大厦、会员宾馆、劳动大厦、困难职工帮扶中心、文化宫俱乐部等工会办公场所、服务机构在建设施工上要体现工会特色。已竣工落成的工会办公地点、活动场所、会议场地都应悬中国工会会徽。二是要保护工人文化

宫、俱乐部、体育场馆、疗休养院(所)、职工学校等工会资产,属于国家或地方文化遗产的项目务必保持原貌,禁止拆迁。同时建设一批功能齐全、设施先进的为职工群众喜闻乐见的文化产品和文化服务基地。三是在工会服务场所要体现人文关怀。四是强化风纪建设。制定全国性的工会干部服装管理规定,着装上岗、挂牌服务。

工会的作用和意义

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