上海产假2017

上海产假2017【一】

2017年上海市产假最新规定

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　　2017年上海市产假最新规定

　　1、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。

　　2、女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

　　3、《上海人口与计划生育条例》规定已婚妇女晚育的产假增加30天。

　　4、什么是晚育?

　　已婚妇女24周岁以上或晚婚后怀孕生育第一个孩子为晚育。

　　5、98天产假与计划生育规定的晚育假是否可以同时享受?

　　上海市人力资源和社会保障局官方微博“上海_12333”明确解释：“98天里并不包括晚育假。产假是产假，晚育假是晚育假，两者享受条件不同，不会因为产假增加了，就减少晚育假。”这也意味着，2012年4月28日以后生育的女职工，符合晚育条件的，可以享受到128天假期，享受晚育假的条件包括：必须是已婚妇女生育第一个子女时，年满24周岁。晚育假一般应当与产假合并连续使用，晚育护理假应当在产妇产假期间使用。而对于剖腹产等符合难产条件的女职工，则可以享受到143天的假期。

　　女性：

　　产前假2.5月

　　如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月。经二级以上医疗保健机构证明有习惯性流产史、严重妊娠综合症、妊娠合并症等可能影响正常生育的，本人提出申请，用人单位应当批准产前假。

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　　其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。

　　晚育假30天

　　在上海，女职工年满24周岁，第一次生育，且生育行为符合法律法规的规定，在国家规定的产假基础上，增晚育假30天。晚育假遇法定节假日顺延。

　　哺乳假6.5月

　　女职工生育后，若有困难且工作许可，由本人提出申请，经单位批准，可请哺乳假6个半月。经二级以上医疗保健机构证明患有产后严重影响母婴身体健康疾病的，本人提出申请，用人单位应当批准其哺乳假。

　　男性:

　　晚育护理假3天

　　晚育女性的配偶享受晚育护理假3天。晚育护理假遇法定节假日顺延。

　　产假工资规定

　　(一)与单位订立劳动合同且参加综合保险缴费的外来从业妇女，如果在单位工作期间符合计划生育条件生育的，产假工资由单位按原劳动合同约定的劳动报酬支付;

　　在本市医疗保险定点机构发生的，符合基本医疗保险《三个目录》规定的生育费用，由综合保险按照住院医疗支付待遇外，其余由用人单位承担。

　　(二)女职工按《上海市女职工劳动保护办法》享受产假，产假期间工资不得低于其原工资性收入。

　　女职工按《上海市女职工劳动保护办法》享受两个半月产前假和六个半月哺乳假的，期间的工资不得低于其原工资性收入的80%。

　　本文所称原工资性收入指女职工请产前假或请产假前正常出勤月的，企业根据国家和本市的规定以及劳动合同的约定，以各种形式支付给劳动者的报酬，即列入工资总额统计的全部工资收入。

上海产假2017【二】

2017年全国产假最新规定汇总

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上海产假2017【三】

2017年各省产假新规定

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　　2017年各省产假新规定

　　上海市：婚假为3天，产假为128天，陪产假为7天，取消原来的晚婚假7天。

　　北京市：婚假为10天，产假为128天，陪产假为10天，取消原来的晚婚假7天。

　　天津市：婚假为3天，产假为128天，陪产假为7天，取消原来的晚婚假7天。

　　四川省：婚假为3天，产假为158天，陪产假为20天，取消原来的晚婚假20天。

　　陕西省：实行晚育的，享受国家规定及即98天，增加产假十五天，同时给予男方护理假十天;在产假期间领取《独生子女父母光荣证》的，另增加产假三十天。(根据《陕西省人口与计划生育条例》第46条)

　　云南省：实行晚婚晚育的，除享受国家规定98天的基础上，给予女方增加产假三十天，男方护理假七天;在产假期间办理《独生子女父母光荣证》的，给予女方增加产假十五天。(详见《云南省人口与计划生育条例》第26条)上海产假2017。

　　贵州省：实行晚育的晚育的，除享受国家规定的产假外即98天，女方增加产假30天，男方享受护理假7天;在产假期间办理《独生子女证》的，增加产假90天;接受节育手术的，按规定享受休假。(详见《贵州省人口与计划生育条例》第52条)

　　重庆市：实行晚育的，除享受国家规定的产假外即98天，女职工晚育增加产假30天;多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假15天;难产增加产假15天。(详见《重庆市职工生育保险暂行办法》规定)

　　西藏自治区：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。(因西藏自治区没有地方规定，按照《女职工劳动保护特别规定》第7条的规定执行。)

　　广西壮族自治区：婚假为3天，产假为148天，陪产假为25天，取消原来的晚婚假12天。

　　广东省：婚假为3天，产假为128天，陪产假为15天，取消原来的晚婚假10天。01hn.com

　　海南省：除享受国家规定的产假外即98天，已婚女性24周岁以上生育第一个子女的，增加晚育产假15日。(详见《海南省人口与计划生育条例》第40条)。

　　福建省：婚假为15天，产假为158到180天，陪产假为15天，取消原来的晚婚假15天。

　　江苏省：除享受国家规定的产假外即98天，晚育的，延长女方产假三十天。(详见《江苏省人口与计划生育条例》第21条)

　　浙江省：婚假为3天，产假为128天，陪产假为15天，取消原来的晚婚假12天。

　　湖北省：婚假为3天，产假为128天，陪产假为15天，取消原来的晚婚假15天。

　　安徽省：婚假为3天，产假为158天，陪产假本地为10天，异地为20天，取消原来的晚婚假20天。

　　湖南省：除享受国家规定的产假外即98天，晚育的，增加产假三十天，在产假期间领取独生子女证的，另增加产假三十天。(详见《湖南省人口与计划生育条例》第24条)

　　江西省：婚假为3天，产假为158天，陪产假为15天，取消原来的晚婚假15天。

　　甘肃省：除享受国家规定的产假外即98天，实行晚育的，其产假为105天，产假期满前领取《独生子女父母光荣证》的，女方产假增加50天。(详见《甘肃省人口与计划生育条例》第25、27条)

　　宁夏回族自治区：婚假为3天，产假为158天，陪产假为25天，取消原来的晚婚假15天。

　　新疆维吾尔自治区：除享受国家规定的产假外即98天，女职工晚育的，除国家规定的产假外，增加30天产假(详见《新疆维吾尔自治区人口与计划生育条例》第25条的规定)

　　内蒙古自治区：除享受国家规定的产假外即98天，晚育者增加产假三十日(详见《内蒙古自治区人口与计划生育条例》第41条)

　　青海省：除享受国家规定的产假外即98天，晚育的妇女增加产假30日(详见青海省人口与计划生育条例》第19条)

　　山东省：婚假为3天，产假为158天，陪产假为7天，取消原来的晚婚假14天。

　　山西省：婚假为30天，产假为158天，陪产假为15天，取消原来的晚婚假30天。

　　河南省：享受国家规定的产假外即98天，实行晚婚的，除国家规定的婚假外，增加婚假十八天;实行晚育的，除国家规定的产假外，增加产假三个月(详见河南省人口与计划生育条例》第33条)

　　河北省：享受国家规定的产假外即98天，实行晚婚的，奖励婚假十五天;实行晚育的，奖励产假四十五天(详见河北省人口与计划生育条例》第32条)

　　辽宁省：婚假为10天，产假为158天，陪产假为15天，取消原来的晚婚假7天。

　　吉林省：享受国家规定的产假外即98天，晚育的女职工，凭一胎生育情况证明增加产假三十天(详见吉林省人口与计划生育条例》第49条)

　　黑龙江省：享受国家规定的产假外即98天，职工晚育的，女职工产假可以延长至一百八十日，假期工资照发(《黑龙江省人口与计划生育条例》第46条)。

上海产假2017

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