员工推荐信
篇一:员工入职推荐信
员工推荐信
公司：
您好！2014年3月13日，xxx正式在我酒店入职，担任工程主管，主要负责酒店的管道系统，供电系统等工程的维修、保养工作，定时检查电梯、变配电并做好巡查记录，时期始终处于良好的工作状态。在职期间，他踏实、肯干、认真，除本职工作尽心尽力地完成以外，在生活中也严格要求自己，在同事间打下了结实的人脉基础，拥有良好的的口碑。
我酒店为此真诚地向贵公司推荐这名优秀的员工，望贵公司对其进行考核后能加以录用。谢谢！
xx大酒店
推荐人：
年 月 日
优秀员工自我推荐信(共5篇)
篇二:员工入职推荐信
篇一：2012年优秀员工自荐信
东风本田汽车**销售服务有限公司
2012年度优秀部门负责人评选自荐信
尊敬的公司领导:
你们好!
2012年很快就要过去了，自2010年7月进入宝迪,到现在有两年多的时间了。从一个没有接触过服务业的行政到今天基本上可以比较熟练的处理汽车4s店里行政人事事务，时间很长却很充实。
2012年里针对公司的实际情况对公司的制度进行了修改；
2012年里约束自己认真执行公司的各项制度，并做到以身作则带动宝翔全体同事共同维护和遵守公司制度；
2012年里处理公司内部事宜，在处理的过程里提升了自己的处理事情能力；
2012年每周早会上对同事进行文化宣导，提升员工的企业文化观念及个人素养，让员工与企业共成长；
2012年里公司对外事务以及公司各项活动进行协助处理，以保证各项活动能顺利圆满的完成；
2012年里公司人员增补以及考核用人，做到合理用人；
当然2012年里还有很多的故事，用来说明我和宝翔的同事与公司一起成长了。 在此感谢公司给我提供了一个展现自我、提升自我的平台，在2012年的优秀部门负责人里我可能不是做得最优秀的，但我还是写下自荐信，告诉自己，我确实努力过，在以后的工作中我会用我最真诚的心往更优秀的方向努力。
自荐人：
2012年12月13日
篇二：xx的优秀员工自荐信
优秀员工（历史编辑）自荐信
光阴似箭,岁月荏苒,20ss年的金秋十月,我披着一身的稚气,怀着无限的憧憬,来到了首都,踏入了xx.xx人,一做就是一年有余.一路走来,酸甜苦乐咸,五味俱全,怎一两句话可概之?忆往昔峥嵘岁月,成败参半,值得深刻总结与反思的很多!
20ww年,我执着于追求自己心中的完美世界,收获着充实与快乐,我自以为自己做到了以下三心:
有责任心.从我入职那天起,我就深深铭记:我们的工作是一项良心工程.所以,每时每刻,我都拿它叩问自己的良心,每笔每画,我亦拿它审视自己的工作.我庆幸我做到了.从我手中捆束的稿子无数,在我眼底走过的文字更是不可胜数.我敢负责任地说:“我对得起自己的这份付出,对得起无数的师生对我们工作的信任!”
有耐心.人说我们的工作是无数次的重复.是啊,但是它并不是简单机械的拷贝，而是在不断地继承与发展,不断地创新与充实.越是审得越多,积累的知识越多,越是感到自己的无知与肤浅.这时难免会苦累与烦燥.但是我坚持了,而且是坚持下来了.记得我们助理说:“历史,从你们开始成为了一门真正的‘科学’”.这句话让我很感动,也很受鼓舞,这不光是对我的鼓舞,也是对我们一代历史人的肯定.虽然,历史在许多人心中仅是??,可是对于我,对于我们每位历史编辑人,它永远是最最重要的一门学科.所以,我才会心无杂念,朝圣般地执着于每一个历史年代,每一位历史人物??
有诚心.孔子思想的核心是“仁”,以仁爱之心和谐与调解人际关系.我一直坚守这条做人的准则.工作中也一样,我希望自己的一声轻轻的赞赏能给他人以前进的动办.也希望自己的一份善意的指正能给别人以完美的警示.正所谓“独乐乐不如众乐乐”,工作中共同进步共同
成长何尝不是人生中最大的快乐.古人云：“爱人者,人亦从而爱之;利人者,人亦从而利之.”这也许是我能收获众多同仁的真诚支持的原因.
我特别欣赏苏格拉底的一句名言:“认识你自己!”我觉得认识自己最重要的是认识自己的缺陷与不足,然后适时调整自我,完善自我.
完美主义与理想主义,一把典型的双刃剑，我始终把握不好它,偶然会让自己走入极端,伤筋动骨,垂头丧气.这有时大大影响了我的工作量,也影响了部门甚至公司的工作进度.抱歉之余,我亦在不断反思与调整.老子讲:自胜者强!当我真正战胜自己的时候,我相信自己会是生活中的强者!
我并不认为自己是最优秀的,但我觉得自己绝对是最努力的,我需要鼓励与支持,但我也更希望这份鼓励与希望与同仁们分享!我十分感谢默默帮助与支持我的每一位朋友.我很知足,我会常乐!
zz编辑部 赵y
20xx年yy月zz日
篇三：星级优秀员工自荐信
星级员工自荐信
尊敬的公司领导：
您好！首先感谢您能在百忙之中垂阅的我的自荐信！
我是2905车间二班的现场操作工xx。我从学校来合盛工作已经一年多了，在这段时间里承蒙各位领导和同事的教诲和影响，使我从一个懵懂的学生初步转变为了一名专业的职业化的员工。
记得一次上白班时，中控要我们往1905送浓盐酸。我首先确然好了阀门：往1905送得阀门开了三分之一，回流开了四分之一，出口阀全关。然后启动p-52311b泵，然后迅速将出口开阀门去开，开完之后我发现压力还是很高，当我正在开回流阀门时，回流阀门的阀芯被浓盐酸冲了出来，浓盐酸马上喷了出来，百分之三十多的浓盐酸马上挥发出氯化氢气体，小罐区变得浓烟滚滚。我一愣，马上反应过来，我必须先停泵！说时迟那时快，马上就把出口和往1905送浓盐酸的阀门关掉了，然后叫旁边的赵令停泵，接着跑去p-2415c泵旁边的公用工程站拉了一条直流水皮管，对着浓盐酸冲。事后我都惊异于自己的反应，想想都有点后怕，要是我没有及时停泵；要是我没有先开回流阀后果更不堪设想。也许这就是我长久以来培养出来的在潜意识当中的职业化吧！
如果说职业化精神是职业生涯的基石的话，那专业技能就是上层建筑！基石越牢固上层建筑才能更高！
还有一次上大夜班，因为t-2505碱洗塔的试镜破了，我们必须停车处理。我们首先把2903产生的氯化氢逐渐的往降膜吸收系统转移，然后再将两台反应釜停掉。然后我们将水洗塔和碱洗塔与前系统和后系统隔离开了，再通过碱洗塔上的放空将里面的压力泄完，然后通过水洗塔冲氮气置换一下就开始更换试镜了。当我们正准备更换试镜时，中控说后系统压力掉得很快。后系统压力掉？只可能是压缩机和碱洗塔除雾器的阀门没确认好。于是我就去把三台压缩机的进口都用f扳又关紧了一点，但是过了几分钟还是没作用。而这时那试镜也快换好了，他们都说掉一点没关系的，反正马上就要开车了。但是我还是想找出原因，证实自己的想法！于是我又马上去碱洗塔除雾器那确认阀门。进除雾器的阀门是关的啊？这时我就想到了，肯定是除雾器凝液排碱洗塔的阀门没关，而碱洗塔出口是与后系统相连的，如果那阀门没关的话，后系统的压力通过碱洗塔除雾器倒回到了碱洗塔里面。下去一看，果然如此！关了那阀门以后果然不怎么掉了！
我清楚的明白自己的职业生涯才刚刚开始，还有很多东西要学，不仅是职业精神，还是专业技能！但是我有一种乐观积极和开放的心态，相信一切都有可能！
此致
敬礼
xx
2011年5月22日
篇四：酒店房务部pa优秀员工推荐信
篇五：优秀员工自荐书
优秀员工自荐书
首先，感谢领导给我这次评选优秀员工的机会，也感谢您能在百忙中看我这份自荐书。进酒店至今，我并没有为酒店做出了不起的贡献，也没有取得特别值得炫耀的成绩，我只是尽量做好属于自己岗位上的工作，尽自己最大的努力尽力尽快地完成每一次任务，以严谨的工作态度来对待每一件事。
总结自己的经验，从经验中学习，向他人学习，尽量将自己的工作争取一次比一次做的更好，尽可能的提高工作效率，与同事相处和睦。虽然如此，但我的付出得到了酒店的认可，我深感无比荣幸，我想酒店这次评优活动，也再次向每位员工传达说明了只要有付出，只要做好了属于你的那份工作，就会有回报的务实文化和平凡道理。 在工作中让我学习到了专业知识。除此之外很重要的就是让我知道了如何安排时间及沟通的能力。沟通创造价值，所以沟通也是很重要的，少点摩擦，多点宽容，这样同事、部门之间的工作才能协调配合的更好。每天工作结束后我都会在便条纸上写下第二天待完成的工作，这样做的好处：第二天工作的时候就不会遗漏需要处理的事情，而且每做完一件事在做上记号，这样也利于我们工作总结。在工作当中我们一定要要全心投入工作中去，以健康快乐的心态来工作，有效率的工作，为自己所做的每一件事负责。
同样，酒店给我们每一员工展现自我的平台，每一个人都有自己
的价值观，我能干什么，我会干什么，我干的怎么样。我们都应该拥有勇于挑战自我，创新自我的人生价值观。只要你是千里马有一天会遇到伯乐的。更重要的一点是我们要与团队共成长，成功20%是靠自己，80%是靠别人。没有完美的个人，只有完美的团队，团队的辉煌依靠我们的努力。我们的成功离不开团队的力量。无论是之前还是以后未来我将会更加努力、更加勤奋的工作、更高的目标、更高的起点要求自己。
最后，在今后工作中，我会更加努力的工作，得到各同事领导的支持和肯定。在此很感谢我部门的经理在工作中给了我诸多的指导与帮助, 还有我的员工同事们，感谢他们在工作中给我的鼓励和协作，假如没有你们就没有我今天的成长。
工厂优秀员工推荐信(共9篇)
篇三:员工入职推荐信
篇一：先进员工推荐信员工入职推荐信。
先进员工推荐信
xxx同志2009年进入xxx公司策划部。
2011年xxx同被任命为 信息组组长。其工作是带领 信息组对xxx公司网站的全面升级建设工作。xxx公司网站升级项目涉及的知识面十分广阔，包括xxx行业知识、计算机网络和 商务相关知识、xxx公司商业运营的历史沿革和未来规划、公司企业文化和各部门所能提供的资源、项目管理相关知识等等。而且，项目小组中的其他成员都是刚刚进入公司不久的新人，对公司的情况还需要一个逐步了解的过程。这些对项目组主管的职业素养提出了很高的要求。在这种情况下，xxx同志欣然接受了新的任务，多次组织项目组全体成员学习各方面新的知识、了解公司发展的历程和现状，使项目组在较短时间就能进入良好的工作状态。 在平时的工作中，xxx同志展现出了优秀的职业素养。她首先能够身先士卒。经常带领项目组成员在市场进行大量的走访和调研。比如在收集商户资料的过程中，xxx同志和小组成员一起走访xxx公司的商户。
她善于团结同事，发挥每一个小组成员的特长，充分的展现了一名主管应该具备的沟通和协调能力。她经常跟大家说：“个人的优势需要化为团队的优势才能达到目的。”在她的带领下，团队成员集思广益，对原有网站、其他xxx网站、其他有代表性的 商务网站进行了调研。通过多次会议讨论，从公司，入驻商户，消费者三个角度出发，客观实际的分析了他们的具体诉求，提出了现阶段公司网站发展主要目标是完善客户信息，提供信息服务，提高公司的宣传力度。拟定了第一阶段具体可行的网站优化改进措施。
xxx同志始终是全力以赴地做好本职工作，深得同事的信赖和支持，具有强烈的事业心和责任感。在她的领导下， 信息小组的工作有条不紊地开展。
xxx始终重视提高项目组全体成员学习状况，她经常会向团队成员推荐相关的商业地产运营书籍，要求大家加强学习和补充专业知识，鼓励大家既要努力做事又要抬头看路，使团队成员在工作过程中保持清晰的头脑和正确的工作方向。
xxx同志还一直继续兼管者办公室管理工作，包括日常管理、综合事务、图书管理等。 在对外交往事务方面，无论与上级单位和主管部，还是对外有业务
联系网络公司或相关单位的协调工作，xxx同志都能正确协调好各种关系，顺利完成公司领导交办的各项任务。
篇二：山东电建三公司 优秀员工 推荐信
积极乐观，雷厉风行
——记锅炉施工处李雷
2011年9月份，22名新员工正式进入现场开始全方面的培训，恰逢锅炉施工处另外两位师傅调休，李工一个人肩负起整个锅炉施工和培养新员工的重任。针对技术人员严重不足和新员工迫切需要培养的现状，李工制定了详细有效的培训计划。让新员工直接参与到施工现场，并锻炼新员工与各部门的沟通能力，确保施工的正常进行，又使新员工的业务水平和专业技能得到提高。在李工眼中工作无小事，每一件事他都要认真的去执行和落实，用实际行动引导大家勤奋、踏实的工作。正是这种严谨负责的态度，激励着他解决了一个又一个施工中遇到的棘手问题，为大家树立了榜样。
在开始阶段，无论是钢架队伍还是烟风道焊接队伍，都存在或多或少的安全和质量问题，尤其以烟风道焊接队伍最为突出，队伍水平参差不齐，施工态度存在一定的问题，李工针对队伍的特点，依据“教育为主、处罚为辅”的原则，不断提高焊工质量意识，提升焊接质量水平，对违反规定的人员严肃考核。
篇三：优秀员工推荐信
优秀员工推荐信
尊敬的公司领导：
在工作中他严于律己，虚心学习，努力提高自己的业务水平和专业知识，成为区域内全年销售量、增量最高的业务员，新项目的推广在区域内也起了很好的带头作用。
推荐人：xxx员工入职推荐信。
2014年1月15日
篇四：优秀员工推荐信
优秀员工推荐书
推荐部门：****勤管理部
被推荐人岗位 ：保洁
被推荐人姓名：***（女，37岁）
入职时间：2012年12月31日
推荐原因：工作认真，心态好，技术过硬
推荐事由：
一、认真负责，踏实肯干：
每给她安排的工作，她都能认真做好，不需第二次吩咐。
二、心态极佳，克己奉公
在有些保洁用具不符合标准在采购未及时到位时，她从家里带来了扫把，她用编制袋编制扫把，供工地使用；她把家里的锁拿到工地锁清洁车，这种无私奉献，视公司为家的精神，不正是企业所需吗？
三、技术过硬，专业标准：
为此，我部门特推荐该同志为年度优秀员工，全部真实，望上级考证，谢谢！ 2013年1月26日
篇五：2015年优秀员工企业领导推荐信
优秀员工企业领导推荐信
尊敬的先生或女士：
您好，得知我公司优秀实习生想要进贵公司发展，我感到非常高兴和无比欣慰。在我看来，这样一个上进的有志青年应该拥有更辉煌的未来。
，于某年某月某日来我公司实习。她是这批实习生中的佼佼者。
首先，她是一名忠诚，可信任，谦虚随和，认真踏实的好员工。在暑期实习过程中，几乎每天都是早上第一个到公司，晚上最后一个离开公司的人。她勤奋，实干，一心为公，在做好分内工作的同时又能主动热情帮助其他同事。她有头脑，具有敏锐的洞察力和判断力，遇到事情有自己独到的见解，给很多老员工留下比较好的深刻印象，公认她是一匹有发展潜力的“千里马”。 其次，她乐观积极，富有朝气和工作热情，干劲十足。在实习的第一天，她在实习生民主选举中获胜，成为这批实习生中的主要负责人之一。之后的每一天，她都能用自己的朝气和激情影响周围的同事，做起事来总是能够信心十足，从容冷静。 再次，她是一位乐于沟通且善于沟通的年轻人。
最后，她具有较强的协作意识和团队精神，并且勇于承担责任。
创新，成功地策划组织了三次促销活动，增强了公司的和谐气氛，提升了团队业绩，得到老员工的一致好评! 虽然从某种程度上来说，如此优秀的实习生即将进入新的企业是我公司的损失，但是考虑到她的前途，我依然毫不犹豫支持她赴贵公司发展。真诚期望贵公司能同样支持她，信任她，给她一个提升自己，实现梦想的机会。
篇六：xx分公司优秀综合柜员推荐信
机构名称：************营销服务部
被推荐人姓名：****员工入职推荐信。
公司优秀员工推荐信
****同志在营销服务部的工作是协助做好公司的内勤日常处理工作，主要负责日常出单****等工作，并能及时完成部门经理交给的其他事务。由于中心公司工作业务较多，其本人的工作量也非常大，在给客户日常工作服务的过程中，她认真仔细，耐心讲解，碰到客户不懂的问题细心解答，态度端正，自参加工作以来始终如此，及时有效的解决了许多工作中客户、公司、业务冲突中的小麻烦。此外，****同志能坚持每日、每周、每月按时按支公司要求完成任务，使公司业务工作进展顺利。且能落实上级公司的文件、通知精神和要求，并根据公司的实际情况出色的完成了个人的工作。平时她不忘交流沟通学习，一方面弥补了自身业务能力的不足，另一方面也提高了其本人的工作能力和综合素质。紧张而忙碌的工作节奏填满了他的生活，使她过得非凡的充实，但他毫无怨言，全力以赴地做好本职工作，努力提高服务质量，深得客户的信赖和支持。同时他逐步转变观念，树立正确的金钱观、苦乐观和价值观，净化心态环境，摆正位置，与企业血脉相连，具有强烈的事业心和责任感。本着吃苦耐劳，无私奉献的精神，爱岗敬业，尽职尽责，有条不紊地开展自己的工作。在自己的工作中，他都能按时按要求去完成，得到分公司领导的肯定及表扬。
科学的发展推动着我公司的改革与发展，公司的日益成长发展也离不开每位员工。****同志能深刻认识到提升自我的重要性，积极学习，顺应新形势，把握和利用新的技术知识成为他的首要理念；与此同时，公司正面临激烈的竞争，市场化分得越来越细，对手越来越多。他能深刻理解公司作为“服务商”定位的含义，通过分公司多次工作业务的失败，他深刻熟悉到“弱肉强食、适者生存”的道理，故此他牢固了企业的忧患意识、服务意识和竞争意识，有力地促进了分公司服务质量的提高，而且他深信活到老，学到老，并把握好公司每一次培训学习的机会，努力提升自己的综合能力。此外，他还能利用空余时间，刻苦钻研学习，提高自己的修养。
以上就是她在平时工作中的表现，他的思想、务实的工作精神、工作作风值得支公司学习，并为我们公司的辉煌与发展贡献自己绵薄之力！
推荐人：
2013年4月16日
篇七：单位推荐信
单位推荐信
尊敬的贵单位领导： 兹有我公司优秀员工_______前去贵单位工作，工作时间从 ______年____月_____日至______年____月____日止。该员工在我公司能吃苦耐劳，任劳任怨，紧紧地围绕在公司周围，团结公司全体员工，思想积极上进，工作主动热情，默默地在自己的岗位上无私地奉献个人青春和力量。 为此，诚恳地希望贵单位给予大力支持和协助，使该员工在新的环境中能够胜任新的工作岗位，切实圆满完成工作任务。
推 荐 人：
日期： 年 月 日
篇八：优秀员工推荐信(ktv)
关于ktv优秀员工推荐的建议
她工作认真负责、积极性高、乐于助人，每日都能以高效的工作态度去完成任务。在日常生活中，能与同事友好的相处，团队协作性较强。在前厅收银方面：工作兢兢业业、微笑服务、热情大方成为她工作的标准，同时也得到了客人的一致认可。在管理方面：责任心很强，以“制度第一、领导第二”的管理理念，得到大家的一致认可，敢于承担自己的责任，是所有员工学习的榜样。
篇九：优秀员工推荐信
优秀员工推荐信
梁倩倩同志自担任对讲检测岗位以来任劳任怨严格遵守我司的各种规章制度服从安排责任心强不管工作多难、多累、多艰辛，从来没有怨言在新员工当中起到一定带头作用、不管是在白班还是在夜班只要检测发现出问题都在第一时间就反馈给上级领导，她是我们拉能够保证产品质量的中流底柱 。该员工不仅工作出色爱岗敬业还乐于助人与同事相处融洽善于合作深得大家一致好评。
岗位能手推荐信
篇四:员工入职推荐信
优秀岗位能手推荐材料 袁勇刚，男，中共党员，1972年出生，中技学历，2001年参加工作，现在工务段养路一
班担任班长一职。该同志始终以高昂的工作热情和积极的工作态度，始终发挥党员的先锋模
范作用，全身心的投入到养路工的工作中，受到段领导和群众的普遍好评。
一、工作认真负责，业务能力突出 该同志对待工作认真负责，积极学习业务技能，对线路养护维修作业流程与方法能够熟
练掌握，在多次岗位练兵活动中取得好成绩。作为班长，他要求班员摒弃“过得去”思想，
对每一次维修力求做到最好，在确保安全的前提下又好又快的完成各项生产任务，带领班员
多次取得劳动竞赛第一名的成绩，
二、刻苦钻研，努力提高自身技术水平 袁勇刚所在班组管辖的线路之一——交叉渡线是铁路拉渣作业与调车作业的咽喉，结构
复杂，第一次接触，其维修难度最大。为攻克交叉渡线菱形交叉部分维修难点，他坚持学中
干、干中学，在工作之余，他阅读了大量的相关理论知识，主动与段技术人员共同探讨，寻
找解决问题的方法。垫定了坚实的理论基础，累积了大量的实践经验，决不让自己在技术上
落后。
三、政治立场坚定，做好群众表率 作为一名中共党员，该同志深知自己的一言一行都会直接或间 接，部分或全部的影响到身边群众。所以，在日常工作与生活中他始终坚持以马列主义、
毛泽东思想、邓小平理论为指导，认真学习“三个代表”重要思想，履行、实践科学发展观，
学习党的方针政策，始终保持与党中央一致。时刻约束自己的言行，不断提高综合素质和业
务能力，力求率先垂范，充分发挥党员先进性作用。 袁勇刚同志工作中思维活跃，工作热情高，干劲足，开拓意识强，遇事善于思考，处事
稳重，为人随和，团结同志，受到工务段领导和同事的一致好评。篇二：岗位能手推荐表 附件 “百名岗位能手”推荐表 姓 名： 单 位： 申报专
业： 岗 位： 填表时间：2010 年 04 月 25 日 山 东 鲁 能 集 团 公 司 制 填 表 说 明 一、1-5项请录入后打印（仿宋字体）。请用a4纸正反面打印。 二、“职业资格”，指取
得的本岗位职业资格。有专业技术资格的，也可填写专业技术资格。
三、“本人角色”，指本人在项目中所起作用，分为主持（主笔）、专业负责、主要参加、
参与。
四、“单位推荐意见”中，应重点对申报者本人的业绩、品德、能力、学识等方面作出评
价。
二、主要工作经历
三、主要学习培训经历
四、主要业绩、成果及贡献
五、获得荣誉情况
六、评选意见 篇三：技术能手推荐信 技术能手推荐信 尊敬的公司领导：
您们好！
我是 ，现任修理车间派工员。下面，我本着对公司高度负责的精神，向公司推荐给予
同志当选为技术能手。为了使公司领导对 同志有一个全面，系统的了解。我将该同志的基
本情况和工作情况汇报如下:
一 同志个人基本情况： 男 年 月出生， 年 月毕业于 ， 年 月进入 工作，在车间担
任修理工，现为修理车间班组长。
二 同志的工作表现： 1 责任心强；在工作期间能够保质保量完成车辆修理工作。 2 执行能力强；对的本职工
作从不讲条件，及时高标准的安装要求完成修理任务。 3 学习改善能力强；在自己的工作岗位上，努力刻苦学习，提高自身修理水平，并经常
开动脑筋，提出很多合理化的车辆修理建议。 4 管理能力；该员工自 年 月担任车间班组长以来，积极组织各种培训，在短短的半年
时间使班组的车辆修理水平大幅度的提升。 5 吃苦耐劳；身在修理车间，由于客观环境恶劣，不管是夏天烈日炎炎，冬天寒风刺骨，
仍能带领自己的修理团队克服环境带来的不利因素，按时完成修理任务，保证了车辆正常的
运营。
由于该员工种种表现，为了推升员工积极性，鼓励其他员工 发挥出更大的潜能，奉献出更多的智慧为企业的发展出力，并且根据该员工在入职十多
年的优良表现。在此，我强烈推荐 同志。希望领导能够考虑，给予当选为技术能手。 谢谢 推荐人：
2013年5月31日篇四：优秀员工推荐信 优秀员工推荐书
推荐部门：****勤管理部 被推荐人岗位 ：保洁
被推荐人姓名：***（女，37岁） 入职时间：2012年12月31日 推荐原因：工作认真，心态好，技术过硬 推荐事由：
一、认真负责，踏实肯干： 在工作中从不迟到、早退，从不请假旷工，她服从领导的工作安排，没有任何借口，踏
踏实实地对待工作，不怕苦，不怕脏、不怕累，每天早上8点就到工地上班，做自己的卫生
工作，头顶遮尘帽，手拿大扫把，默默无闻。 每给她安排的工作，她都能认真做好，不需第二次吩咐。这种在工作中无怨无悔、任劳
任怨的精神，是我们学习的榜样。
二、心态极佳，克己奉公 良好的工作心态会产生巨大的工作效益，从而高效率地完成任务。她在工作中严格要求
自己，从来不发牢骚。用自己的实际行动，主动工作，有时我们给她安排额外的工作时，她
也没有任何抱怨，她长期笑着对我们说：“多做少做都一样，多做点没什么。”这是多么朴实
而精妙的语言，这种海纳百川的心态是多么值得赞扬！ 在有些保洁用具不符合标准在采购未及时到位时，她从家里带来了扫把，她用编制袋编
制扫把，供工地使用；她把家里的锁拿到工地锁清洁车，这种无私奉献，视公司为家的精神，
不正是企业所需吗？
三、技术过硬，专业标准：
她已从事保洁工作8年了，她现在的保洁区域做得都很干净，其技术非常好，不仅是平
时的日常地面、办公桌椅保洁，就算是保洁技术含量高的玻璃她也能做到视玻若无，达到了
专业技术的标准。这为我们以后售楼部的保洁工作招聘到了好的人才，要物尽其用，人尽其
才，让其进得来，用得上，留得住！ 为此，我部门特推荐该同志为年度优秀员工，全部真实，望上级考证，谢谢！ 2013年1月26日篇五：公司优秀员工推荐信 公司优秀员工推荐信 篇一： 尊敬的公司领导： 他没有轰轰烈烈的事，他没有创造惊天动地的业绩，他只是认认真真、踏踏实实地履行
着自己的责任，普通的不能再普通，就像一滴水珠默默无闻加入大海的容量，又像一棵小草
给大地增添了无限生机。他就是城固县医院项目部的施工员某某。 在工作中他能够严格要求自己，始终坚持以提高自身素质和能力为基础，兢兢业业的做
事，老老实实的做人，较好得完成了本职各项工作任务。 在人生的道路上，每一个人都在用自己的足迹书写着自己的历史，在市场经济浪潮汹涌
澎湃的今天，许多人正在以无私的工作态度和忘我的敬业精神在自己平凡的岗位上默默无闻、
无声无息地奉献着，他虽然没有惊天动地的业绩，也没有世人皆知的荣誉，但却在自己平凡
的岗位上塑造了一种不平凡的的敬业精神，为自己所从事的事业付出了满腔热枕，付出了全
部真诚，就是有这样的人，做这样的事，我们的企业才会得到长足发展，这种精神和情怀更
值得赞颂和弘扬。 相信某某同志在今后的工作中定会百尺竿头，更进一步，为长业集团的发展做出更大的
贡献。 特此推荐该同志为本年度的优秀员工。 推荐人： 年 月 日 篇二： 尊敬的公司领导： 某某担任的职务是xxx，他在自己的岗位上尽职尽责、任劳任怨，他通过不但的学习、
充实，使得自己的独立工作能力、沟通能力、与他人协同工作的水平均得到了一定提高。 在工作中他认真负责、积极主动、从不投机取巧，作为一名xxx，他总是身先士卒，走
在最前面，勤勤恳恳，如遇紧急情况，需要加班，他也毫无怨言，毅然地加入到加班队伍中
去。他凭着踏实的作风和敬业精神，在本职的岗位上处处发挥着骨干的模范带头作用，时刻
以自己的实际行动影响、感召着身边的每一个人，也就凭着有这样一群敬业 爱岗、忘我工作的“主人公”，xx集团必将蒸蒸日上。 综合上述情况，该同志具备了优秀员工的条件，望该同志在以后的工作历程中能够再接
再厉，能一如既往地得到各同事领导的支持及肯定。为xx集团的发展再创辉煌。
http://m.myl5520.com/gerenjianli/97368.html