遇到上级检查,突击补资料现象突出,整改措施

2020-09-23   来源:活动总结

经营部党支部简要对照检查材料
篇一:遇到上级检查,突击补资料现象突出,整改措施

经营部党支部简要对照检查材料

(2014年7月10日)

党的群众路线教育实践活动开展以来,经营部党支部认真贯彻段党委工作部署和要求,在段教育实践活动办的帮助指导下,紧紧围绕为民务实清廉要求,广泛听取意见,充分开展谈心,认真查摆车间在“四风”方面、服务职工群众方面、党支部战斗堡垒作用发挥方面所存在的问题。现将新余园林工程经营部党支部对照检查情况汇报如下。

一、存在的突出问题

(一)在凝聚力和战斗力方面

1.理论功底不高,运用理论指导实践不够。一是班子学习的整体意识还不够强。政治理论和业务学习不深入、不系统、不透彻,注重形式、看表面,政治理论和业务知识欠缺造成工作粗糙,缺乏深度。在当前形势下对经营部发展策略上的思考不够,近年来经营部工作的发展步伐不大。二是班子组织学习的广度和深度有所欠缺。学习以传达文件为主,在深刻领会、掌握党的政治理论科学体系和上级指示精神实质上存在差距,致使在经营部工作中理论上不清、思路上不明、实践上模糊,工作往往离领导的要求有差距。

2.缺乏创新意识、进取精神不够强。一是班子缺乏创新,注重经营部发展的现有模式,思想观念不适应当前工作的要求,对当前经营形势、经营部定位认识不够准确,思路

不宽。二是经营部工作上缺乏进取精神,习惯于凭老观念想新问题,靠老经验办新事情,在思考、决策和处理问题时缺乏科学性和前瞻性,只局限于做好本职工作不出问题就行了,甚至有时抱着得过且过的思想,工作上习惯于机械地贯彻上级工作部署,工作只求过得去、存在怕乱求稳、安于现状的思想。不主动思考,想办法出点子提高工作成效。

3.班子整体功能不够强,车间管理还需加强。一是经营部“机关化”现象突出,要么推给下级处理,要么把矛盾丢回上级,造成部分工作拖沓甚至是被动。二是班子缺乏必要的决策程序,决策后分工负责不落实,有利的事“抢着做”,出力不讨好的事“相互推”,形不成坚强有力的领导核心。三是党内监督不力,走过场。

(二)在党员教育管理方面

1.组织教育活动不经常。一是支部组织生活制度落实不够全面,没有将组织教育纳入支部重要议事日程,存在重工作、轻学习的现象,对组织生活制度抓得不实,流于形式。二是在抓党员思想教育中,只注重对党员的集中理论的学习,缺乏对科学文化、基本技能、法制理念、文化素养的教育,使得一些党员对政治学习兴趣不浓,工作水平和管理能力平平,思想观念陈旧落后,综合素质差。

2.党员先锋意识“淡化”。一是不注重党员发挥先锋模范作用,致使个别党员放松了对自己的要求。有的党员党性淡

簿,日常工作中把自已等同于普通群众,只顾局部利益,缺乏全局观念;二是部分党员工作缺乏热情和积极性,得过且过,工作上不求进取,党费也不愿意按规定主动缴纳。

3.党员教育管理“虚化”。一是组织生活不健全,“三会一课”制度坚持不好,存在着支部大会与工作会议一起开,支部大会不规范不严肃;二是考核评价手段单一,往往把安全生产工作开展得好坏,作为评价党员管理的主要依据,而对政治表现、自身综合素质等难以实施准确的评价考核;三是对党员的教育管理手段比较落后,党员对党务知识懂得不多,管理缺乏力度。四是对党建工作重视不够,存在重安全生产、轻党建的倾向,对党建工作责任制执行不力。

(三)在做群众工作方面

1.为民服务的宗旨不够。一是缺乏经常到一线基层去倾听职工呼声,没有发扬密切联系群众优良作风,不了解职工疾苦,有时深入基层,出于目的性、针对性的多,真正与群众沟通思想的少。二是对职工反映的困难和问题不够重视,甚至回避不理,视而不见,觉得事不关己,不闻不问造成干群关系脱节。三是维护队伍稳定缺少系统的规划。经营部干部、职工大多数来自原路局林管所,且全民和集体共同存在,收入分配机制等存在差距,对工务管理模式还存在一个认识过程,为收入分配,党员和职工思想状况经常有起伏和波动。维护队伍的稳定是一项长期的工作,长期规划需要加强。

2.工作上容易急躁、主观武断。一是在工作中遇到紧急情况时,为了快速应对,有时容易急躁,对待职工缺乏耐心细致的指导,取而代之的是粗暴的工作方式;二是缺乏虚心接受意见,有时也自以为自己长期从事安全生产和管理工作和安全稳定工作,有一定的工作经验,对有些同志提出的好意见好建议听不进,比较主观武断。

3.队伍的管理建设不足。一是大局意识不强,个人主义和自我意识时有表现。在加强班子团结方面,存在说的多、做的少,知行不一的问题。工作上停留在会议布臵上,层层布臵,一层一层往下推的典型的官僚主义。二是职工教育培训不力。没有完善的干部职工培训计划和实施方案,督查和绩效考核工作力度不大,干部职工整体工作能力和水平不足,干部职工队伍缺乏活力。三是在宣传发动职工群众方面仍有待提高。在工作中忽略了宣传工作对弘扬正气、鼓舞士气、营造良好工作氛围、凝聚力量、促进经营部发展的重要性。

(四)在安全生产方面

1.抓中心议大事能力不强。一是对经营部中心把握不准。分不清哪些是重大问题,哪些是一般问题,该管的没管好。片面认为,党支部就是研究表彰奖励、党员发展和教育管理等问题,未能将年度工作计划、贯彻上级重大决策、阶段性重大工作同安全生产齐抓共管,直接造成了党建工作和安全生产的分离脱节。

2、班子工作执行力不强。一是对待段下达任务干工作消极畏难,效率不高,经营部布臵工作的上存在工作部署多,督促检查少,致使部分工作有布臵无动作,有要求无效果。二是执行制度的意识不够强。对出台相应的规章制度,没能带头模范执行,自身都没有做到令行禁止,使得各种制度执行流于形式。三是活动载体与中心工作不紧密,只局限于出台几份文件和方案,开几个动员会,开展几次活动,缺乏实质,缺乏真抓实干、求真务实的作风。四是贪图安逸,亲力亲为不够。深入一线职工了解情况不够。有当“甩手掌柜”现象,存在靠听汇报、凭感觉掌握情况问题,纵容了报喜不报忧的迎合、浮夸行为,产生了自以为是、盲目自信心态,工作压力感、紧迫感有所弱化;对经营部存在的有些问题睁一只眼闭一只眼,放松了对享乐主义的警戒,艰苦朴素、过紧日子的意识淡化。

3、落实标准不到位。一是上级基础管理、安全风险等管理的标准和要求落实不到位。往往为了应付上级检查,突击“补漏”,只求有台帐资料,不求实际效果,缺少过程控制。二是管理不够大胆。工作中经验主义盛行,自以为是;遇到问题绕道走,为求和谐降标准,经营部管理人员现场检查覆盖不到位,工作作风不实。如黄土岗山场在节能降耗措施执行还需要进一步加强。

三、产生问题的原因分析

县XX局“四风”突出问题专项整治报告
篇二:遇到上级检查,突击补资料现象突出,整改措施

县XX局“四风”突出问题专项整治报告

根据《关于印发<X县开展‚四风‛突出问题专项整治行动实施方案>的通知》要求,县XX局通过开展对照自查、谈心交心、发放征求意见函、召开专题班子会议等多种方式,认真对照突出问题一对一进行排查,对排查出的问题积极落实对策并着手点对点进行整改,现将整改情况汇报如下:

一、整治‚不担当、不负责、不作为‛第3项,存在以会议落实会议、以文件落实文件、以讲话落实讲话的行为。 整改措施:严格控制会议的次数和规模,能减的减、能合并的合并、尽量统筹协调,降低会议和文件规格,提升会议效果和发文质量。大力精简文件简报,规范文件简报审阅签发程序,大力推进网上办文工作,减少纸质浪费。着重抓落实,把会议文件精神和工作实际结合起来,创造性地抓好落实,要求机关干部走出办公室,深入基层,调查研究,具体解决实践中遇到的矛盾和困难。

整改效果:今年以来,我局克服了以往年份新年伊始会议多发文多的情况,开短会、开小会、少开会,以真正走入基层单位调查研究的方式,为企业办实事来落实文件会议精神要领。美中不足的是我局对于网络等电子政务的利用程度不高,这也是我们下一步要具体解决的问题。

二、整治‚不担当、不负责、不作为‛第7项,没有建

立健全直接联系群众相关制度,改进调查研究,深入基层了解真实情况,解决实际问题。

整改措施:一是提高全局干部职工对调查研究的认识。首先要充分认识到调研工作的重要性,‚从群众中来‛,调查研究是我们解决问题,做好工作的前提;其次是了解调研的目的,‚到群众中去‛调研要以为民办实事好事为目的,把为群众解决问题作为调研的出发点和落脚点。二是要求全局职工做好规划。结合我们工作的实际,为每一次深入基层开展调研做好计划,选好方向,明确目标和主要内容,确定方式方法;这个过程中要时刻把握政策,深入基层,倾听群众呼声,力求掌握第一手资料,真正弄清他们在想什么、干什么、盼什么。三是注意紧扣业务。围绕质监局业务工作重点开展调研,带着问题去调研,把实现人民群众的愿望、满足人民的需要、维护人民的利益,贯穿于工作的全过程,实现调研的实效性。

整改效果:领导干部带头,深入基层,开展调研并在基础上做好分内工作,大大提高了工作的效率。

三、整治‚行政审批改革不到位‛第1项,实施电子政务,完善信息发布、在线办事等功能,准确、全面、及时地公开信息做的不够好。

整改措施:一是学习借鉴其他相关业务单位的先进经验,从我局具体业务工作和实际情况着手改进。二是提高全

局对电子政务的认识。电子政务的广泛使用是现代化政府办公的必然所趋,要想更好的为人民服务,掌握最新的办公方式是我们必须要做的。

整改效果:全局干部职工对于电子政务的认识已经提高,但我局由于各种原因,电子政务的开展比较慢,欠缺的也很多,这也是我们下一步要继续加强整改的方向。

四、整治‚门难进、脸难看、事难办‛第1项,存在宗旨意识淡化,官僚主义严重的现象。

整改措施:一是加强学习。组织全局党员原文学习党章,进一步解决好世界观、人生观和价值观这个‚总开关‛问题。自觉加强党性修养,增强党的意识、宗旨意识、政治意识、执政意识、大局意识、责任意识,尽心尽力地做好本职工作,始终保持清醒的头脑,时刻注意摆正自己同人民群众的位置,时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨,时刻警惕脱离群众的倾向。二是党员领导干部带头,坚持身体力行、求真务实、言行一致的工作作风,脚踏实地,埋头苦干,实实在在地为人民群众办实事、办好事,以经受得住各种检验。三是加强监督。在局机关主要位置摆放意见和投诉箱,随时接受来自各方面的监督。

整改效果:全局干部职工的宗旨意识普遍增强,能够在工作中自觉摆正自己的位置,班子成员主动带头下乡检查工作,全局正在形成求真务实的工作风气。

五、整治‚门难进、脸难看、事难办‛第2项,存在工作方法简单粗暴,不善于或不愿意做群众工作的现象。

整改措施:一转变观念,树立执法为民思想。首先要在思想上提高认识。通过学习教育,使全局职工牢固树立‚执法为民‛的理念,以人民群众的最根本利益为立足点和出发点。二要切实为群众办好事、实事。把为群众解决实事办好事作为‚第一任务‛,在执法过程中做到有法可依、有法必依、执法必严、违法必究,要利用手中的权利为人民谋福利。四转变工作的方式、方法,提高做好群众工作的能力和水平。根据我局工作的实际情况,开展‚机关转作风,为民四服务‛活动,主动为群众送服务。

整改效果:我局工作人员利用节假日开展‚机关转作风,为民四服务‛活动,主动送服务进社区,为我县居民提供血压计、电子秤、人体秤的免费检定服务,并向广大群众提供食品安全生产、特种设备安全监管、标准化、计量等方面的知识。截止6月底,我局共开展送服务活动4次,受到广大居民的普遍好评。

六、‚整治门难进、脸难看、事难办‛第8项,一定程度上存在办事效率低、推诿扯皮、工作迟滞等问题。

整改措施:一是加强学习和教育,进一步增强全局职工责任感和使命感,增强工作的主动性和积极性,增强全局观念;二是持续狠抓各项工作制度的落实;三是进一步拓宽反

映问题的渠道和监督的渠道;四是严肃处理新发生的顶风违纪典型;五是积极树立一些好的典型。

整改效果:全局职工的工作热情和积极性普遍提高。另外,我局在驻公共行政服务中心窗口设置共产党员先锋岗,鼓励号召全局党员向窗口学习,这个做法取得了很好的效果。

七、‚整治门难进、脸难看、事难办‛第9项,一定程度上存在纪律松弛、工作涣散、不负责任等问题。

整改措施:一是切实加强学习教育。活动开始以来我局便组织全体干部职工,认真学习《党章》、《中华人民共和国公务员法》及其他党内和行政法律法规,重申各项纪律要求。要求广大干部职工自觉遵章守纪,做到令行禁止,及时发现问题,及时提醒纠正,保持工作井然有序,杜绝自由主义现象。二是加强领导,落实责任。高度重视纪律工作,将这项工作的整治活动作为教育实践活动的重要内容来抓,加强组织领导,层层落实责任,杜绝工作秩序涣散,纪律松弛等行为的发生。三是加强监管,规范日常行为。严格执行签到制度,对全局工作纪律状况进行不定时检查,对迟到早退、旷工、串岗脱岗、上班聊天、上网打游戏等行为进行认真查处。

整改效果:通过整改,我局职工的纪律性明显增强,迟到早退现象几乎消除,工作状态良好。

领导点评整改意见措施
篇三:遇到上级检查,突击补资料现象突出,整改措施

二、整改目标

(一)认真学习,明确目标、提高决策能力遇到上级检查,突击补资料现象突出,整改措施。

1、整改落实目标:

加强党员自身建设,必须深入学习科学理论,摒弃落后于理论体系和发展模式的旧思想,旧观念,带头做学习者、实践者、思想者。

2、具体整改落实措施:

一是按照创先争优活动要求,侧重解决关系我村根本发展、长远发展的思路、重大措施等问题,并下大力气解决涉及广大群众切身利益问题,把改革创新与构建和谐农村结合起来,协调推进。

二是以党支部为核心通过加强政治理论学习、深刻领会创先争优活动的要义、内涵和目标,加强党员干部建设,在推进我村科学发展的重大问题上形成了新的共识;加强领导班子建设,促进领导班子成员以科学发展观为指导,真正学会运用科学发展观分析和解决实际问题,自觉遵循和运用科学规律办事,努力提高领导能力和水平,做到转变观念、树立信心、明确方向,更好地担负起推动我村科学发展的重任。

(二)坚定整改目标,突出重点问题,发扬民主集中制。

1、整改落实目标:

认真总结经验,分析原因,通过“五个好”目标,有重点有步骤推进我村各项工作落到实处,在实践中提升领导班子凝聚力和党员队伍战斗力,提高党员队伍整体素质和群众的整体力量。

2、具体整改落实措施:

一是以分析检查报告为依据,对查摆出来的突出问题和需要完善的制度进行整改,注重可操作性,做到切实具体可行。整改方案把整改措施目标化、具体化、责任化,做到明确整改落实的目标、方式和时限要求,明确整改落实的具体措施,明确负责人的责任。

二是继续坚持“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则,充分发挥党组织的政治核心和战斗堡垒作用,充分发挥代表的民主参与、民主监督作用。通过召开党员座谈会,与个别党员谈心,听取群众意见和建议,接受社会各方面的监督,规范行为,提升效益。

(三)开展村情研究,促进党员学习发展

1、整改落实目标:

在完善整改体系,遵循我村具体情况和新政策相结合的原则,优化内容,创新形式,利用村本培训平台,促进党员发展,使党员在实践中学习,在反思中成长,在研究中提高。积极引领党员发展,用具体的学习思路指导党员走实践发展之路。

2、具体整改落实措施:

一是通过学习促进、科研引领加强党员队伍建设,大力推进学习教育、以努力抓好我村建设为首任,以提升我村发展的着力点,解放思想、锐意进取、开拓创新,全面推进“农村教育”的工作目标,致力于实现“让领导班子、党员、群众都能得到积极健康向上成长”,使我村的各项工作得以较好的发展,取得了进步。

二是立足村情,研究村情。根据我村的实际情况,开展行之有效的党员活动,切实提高党员的思想道德素质水平,使党员真正成为道德素质良好,身体心理健康的带头人。

三、组织领导

(一)领导带头,率先垂范

领导班子成员要进一步强化党性观念和大局意识,以强烈的政治责任感和主人翁意识带头做好整改工作,深入推进创先争优活动。主要负责同志对整改落实阶段的各项工作,特别是解决突出问题、建立体制机制工作要亲自研究部署、切实抓好落实。党员干部要继续发挥表率作用,排除各种因素的干扰,确保整改落实取得实效。

(二)明确责任,齐心协力

实行整改工作责任制,把需要解决的突出问题和需要完善的体制机制,逐一分解落实到具体责任人,确保事事有人抓、件件有着落,确保各项整改措施落实到位。要立足农村发展大局,分工负责,相互配合,齐心协力抓落实,坚持分工不分家,形成合力,共同研究解决方案和推进计划。

(三)分步推进,全面落实

对近期整改的措施,要立即着手办理,尽快见到实效。对中期整改的措施,要确定落实的时限和进度,逐项抓好落实。对长期整改的措施,要制定详细的落实计划,分步实施。

(四)及时公布,加强督查

要在一定范围内公布整改方案,并及时将整改成果向群众公布,接受群众的评议和监督。村学习实践活动领导小组要加强调度和督导检查,确保创先争优活动不缩水、不松懈、不走样,确保整改落实工作真正取得实效。

一、现有的不足之处

1、理论学习不够。理论学习不系统、不广泛,深度广度把握不够,对邓小理理论和“三个代表”重要思想等一些重大理论问题没有进行深入的探讨,对现代科学技术、市场经济、法律法规等知识学习不够,对经济全球化许多新的理论缺乏了解。学习有实用主义倾向,不注重全面性、系统性,满足于需要什么就学什么,看到什么就借鉴什么。理论联系实际不够,没有自觉地、有意识地将所学的理论知识融汇贯通,运用其立场、观点和方法去指导工作。

2、原则意识不强。在自觉履行党员义务方面存在差距,批评和自我批评开展较少,自我批评的标准不高,讲现象多,挖根源少,讲客观原因多,剖析主观原因少。互相批评碍于情面,批评他人有时怕得罪人,点现象批评的多,当面一针风血地指出来的少,即使批评也是就工作讲工作,很少触及思想。在保持和发挥先进性方面,对时时处处保持先进性这根“弦”绷得不够紧,有时把自己混同于一般群众,降低了对自己的要求和标准,满足于过得去、差不多。

3、工作作风有待改进。工作有时比较散漫、松懈、不够严谨,有时加了夜班,就在思想上放松自己,第二天没能按时上班。在工作标准上有时不够严格,不能从尽善尽美、时时处处争一流的标准上去把握。工作不够深入,下基层调研时间较少,起草文件或撰写文稿有时是闭门造车,缺乏创新意识,有照抄照搬的现象。

4、工作效率有待提高。工作节奏没能跟上新形势的步伐,工作效率不能完全满足群众需要。对文件、请示、报告跟踪督办不够,致使文件有时运转不够及时;对自己觉得不是很急的文件、请示、报告和事情,办理得不是很快,办事效率不高。

5、服务意识有待增强。对“服务是我们的天职”的思想体会的不深不透,还没有自觉地把群众对我们的满意程度作为检验工作成效的最高标准,有些工作做得不能让领导、部门和基层完全满意。在为领导服务上花的时间和功夫大一些,在为部门和基层服务上做得还不够,有时对基层群众及其来访来电不够热情,缺乏耐心。

二、分析形成的原因

通过认真学习和深刻反思,我认识到自己在党性方面存在的问题,有一定的客观原因,但主要是主观原因造成的,问题出在表面上,根子生在思想上,从更深层次上分析起来,主要有以下几点:

1、工作责任弱化。认为自己曾先后在Xx股、Xx股、Xx工作,可算是老办公室了,责任心有所淡化。有时过高地估计自己,过大地估计成绩,安于现状,不求有功,但求无过,思想上产生了自满情绪和歇气情绪。在思想作风、工作作风、组织纪律方面放松了对自己的要求,尤其是工作作风上,总认为凭工作经验办事,不会出大问题。

2、创新意识淡化。工作有时不够深入,满足于完成领导交办的任务,满足于面上不出问题,满足于维持现状,创新意识淡化,进取精神不强,缺乏钻研精神,忽视了工作的积极性、主动性、创造性,对新形势下文秘工作出现的新情况、新问题研究不够,影响了工作质量和工作效率。

3、理论学习不够。受“理论无用论”的思想影响较大,学习自觉性不强,平时学习缺乏系统性,不够深入,只是一种形而上学的学习,并没有达到学习的应有目的,没有完全掌握科学理论的精神实质和科学体系,影响了理论水平的提高,导致运用理论解决工作中深层次矛盾和问题的能力不强,效果不佳。

三、改进的方案

通过对照检查、分析评议,我更加清醒地认识到自己存在的问题,也更加增强了我改正缺点、提高自己思想素质的信心和决心。在今后的工作中,我决心针对存在的问题,从以下几个方面狠下功夫,认真进行整改,努力把自己锻炼成为一名真正合格的共产党员。公务员之家:

1、坚定信念,增强宗旨意识。作为一名共产党员,我将时刻把坚定共产主义理想信念放在首位,把它作为自己的立身之本、奋斗动力和行为坐标,立党为公,甘于奉献,牢记党的宗旨,把人民利益放在心上,切实转变工作作风,深入实际,调查研究,联系群众,倾听群众意见,想群众之所想,急群众之急,忙群众之所需,真心实意为群众办实事、解难题、做好事,努力为群众排忧解难,同群众建立起水乳交融的关系。坚决克服那种对基层群众态度生、硬、冷的现象,全心全意为民服好务。

2、加强学习,提高自身素质。切实把理论学习作为自己的第一需要,坚持以邓--理论和“三个代表”重要思想武装头脑,讲学习、讲政治、讲正气,注重党性锻炼。强化法律法规学习,增强法制意识,提高法律、政策理论水平。坚定共产主义信念,增强责任意识和政治敏锐性,自觉接受党的领导,使自己的一言一行都体现出共产党员的先进性。做一个重视学习,善于学习的人,坚持在干中学、学中干,用理论指导实践,积极探索在新形势下做好本职工作的有效途径和办法,努力提高工作水平和驾驭工作的能力。

3、开拓创新,永葆工作活力。新时期新形势下的文秘工作具有新的特点和新的要求,需要以求实创新的精神,大胆的实践和探索才能圆满完成各项工作任务。作为一名办公室的文秘人员,在今后的工作中,我一定将本职岗位作为实践党员先进性最直接的舞台,加强业务学习,努力成为本职岗位的行家里手,冲破传统观念和小生产习惯势力的束缚,不因循守旧,永葆工作的蓬勃生机,不安于现状,大胆工作,不断总结和完善已有的工作经验,提出新思想,拿出新举措,干出新业绩,不断开创秘书一股工作新局面。

4、廉洁自律,保持良好形象。牢固地树立科学的世界观、人生观、价值观,把个人的追求融入党的事业之中,坚持党的事业第一,坚持人民的利益第一,保持思想道德的纯洁性,正确对待金钱、名利,宁静致远,苦中求进,从小事做起,防微杜渐,廉洁自律,做一个无愧于党、无愧于人民的人。在生活上艰苦朴素,勤俭节约,不奢侈浪费,不追求享受;在思想上自觉抵制腐朽思想文化和生活方式的影响;在工作上吃苦耐劳,不畏艰险,勇往直前,永葆一个共产党员的良好形象

四、对其他同志提出几点建议

一要进一步加强政治理论学习,以适应不断发展的新形势的需要。

二要进一步改进工作作风,更多地下到基层,搞好调查研究,切实解决群众生产生活中遇到的困难和问题。

三要进一步落实党风廉政建设责任制。按照“一岗双责”的要求,强化党内监督,进一步加大党风廉政建设和反腐败工作力度。

四要进一步解放思想,转变观念,创造性地开展各项工作,全力推进和谐社会建设。

争先创优是以“工作争先、服务争先、业绩争先”为目标,以培养“学习优、作风优、素质优”的人事干部队伍为重点的活动。要开展好争先创优活动,我们首先要立足自身的实际,真抓实干的工作。为人民群众及时的排忧解难,危机时刻要挺身而出,坚持立党为公、执政为民的根本要求,一切以国家利益、人民群众的利益为首要。

其次,要不断的加强自身的素质,坚持两个务必。务必自觉抵制歪风邪气,清正廉明、廉政为官,务必求真务实、正派公道、不骄不燥。要筑起牢固的思想防线拒腐化拒敛财,每日自重、自省、自警、自励,保持共产党员的先进性、纯洁性,以实际行动切实增强共产党员先锋模范作用和带头示范作用,为实现全面建设小康社会的宏伟目标而不懈奋斗。

再次,要不断学习,坚守党的纪律。不断的学习新的理论知识,培养良好的学习习惯和好的学习能力。不断加强理论知识的同时要树立坚强的党性原则,服从纪律,服从组织召唤,顾全大局;坚持严格要求自己,从严要求家属子女和身边工作人员,决不利用手中权力为自己和他人谋取私利;在工作中,坚持原则,作风民主,心胸豁达、善于团结同志维护党的团结。

根据我的学习体会,对个人存在问题进行了更深层次的剖析,存在的不足主要有:

(一)政策理论水平不够高。

虽然平时也比较注重学习,但学习的内容不够全面、系统,深度不够;对于新理论新知识的关注度不高,掌握的不多。有时候仅仅满足于和自己日常工作相关的知识学习和理解,在用理论指导实践这一块做的也不够。在思想觉悟、理论水平、业务知识等方面与所担负的工作责任还不完全适应,对有些问题考虑不深不细。

(二)全局意识不够强,有本位主义思想。

对于自己的工作能尽心尽力,尽职尽责,对于学校的其它工作总觉得应是各司其职,各管一摊,不是自己责任范围内的事就漠不关心,认为多一事不如少一事,少一事不如没有事,只想自己拥有一个平静而单纯的生活环境,惰性心理足。

(三)不善于宣传,沟通少。

在工作中我总是一味踏踏实实,埋头干活,不重宣扬。我很少向各级领导汇报自己的工作和思想,总是觉得自己尽全力乃至牺牲自己的利益在干工作,群众看得到,领导也看得到。 通过创先争优活动的学习,我觉得我可以对自己剖析问题,用创先争优寻找工作中的不足。

个人整改措施完全版
篇四:遇到上级检查,突击补资料现象突出,整改措施

个人整改措施遇到上级检查,突击补资料现象突出,整改措施。

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按照中央和省、市、县委关于整改落实、建章立制的部署要求,针对征求到的群众意见、对照检查材料查摆的问题、专题民主生活会上提出的批评意见、上级党组织和督导组反馈的问题,本人进行了认真分析研究,现制定如下整改措施:

一、遵守党的政治纪律方面

1、政治敏锐性不强的问题。 整改目标:坚定立场,在涉及重大问题方面,能站队迅速,表明同一切不良行为作斗争,

整改措施:(1)要进一步加强政治理论学习,增强自己的马克思主义理论功底和政治素养。坚持参加党工委组织的各项政治学习,每季度坚持上党课,每年坚持订阅党报党刊2份,对国家的大政方针做到了然于胸。(2)强化自身职责意识,加强对社会上的不良风气和网络上的一些歪理邪说的危害性认识和抵制,增强政治敏锐性。注意发现社区内一些党员干部的不良风气,及时提出批评教育。

完成时限:2014年12月遇到上级检查,突击补资料现象突出,整改措施。

2.执行党的政治纪律不严的问题 整改目标:严格遵守政治纪律,强化政治意识,切实提升履职能力和统揽全局、协调各方的能力。

整改措施:1、认真学习党的有关政治纪律,年内带领社区工作人员和各村党员干部,重新学习《关于党内政治生活的若干准则》、《党内监督条例》等内容。2、自觉践行、维护党的纪律。严格落实上级党委政府的决策部署,坚决不搞“上有政策,下有对策”和有令不行、有禁不止,决不在贯彻执行决策部署上打折扣、做选择、搞变通,自觉同违反党的纪律行为作斗争。3、严格落实社区工作人员的职责,自觉担负起执行和维护党的政治纪律的责任,加强对政治纪律工作的领导,自觉查找班子及成员在执行上级决策和工作部署方面存在差距,解决班子和个人政治意识不强、执行政策和上级决策部署打折扣的问题,确保政令畅通、令行禁止。

完成时限:2014年9月

3、民主集中制坚持得不好的问题。 整改目标:进一步加强自身的民主作风建设,养成善于发扬民主、充分发扬民主的习惯。自觉创造让党员讲 真话的政治环境,疏通各种民主渠道。真正贴近基层,贴近群众,以便使每一位党员的意愿、主张得到充分表达,积极性创造性得到充分发挥。

整改措施:1、通过班子内部民主生活会的方式进行自省、自查,坚持批评与自我批评的方法、民主的方法,进行自我监督和互相监督。2、对社区的一些决定和建议,都要通过社区全体工作人员以及各支部书记的共同商讨,拿出最合理、最优化的方案。

完成时限:2014年12月

4、参加党内政治生活不认真的问题:

整改目标:积极参加组织生活,自觉接受党组织和群众的监督,时刻做自我反省。积极参与讨论和自我批评等,提升组织生活的质量。

整改措施:1、以普通党员身份每年至少参加2次所在党支部的组织生活,带动班子成员严格遵守党内政治生活制度。2、认真参加党工委组织的各项学习,做好学习笔记,每季度撰写学习心得体会1篇

完成时限:2014年12月

5、党风廉政建设责任意识不强的问题:

整改目标:始终坚持用廉政纪律 和规章制度要求和约束自己,要守得住清贫,抵得住诱惑。要自觉地把律己作为加强党性修养的重要内容,融入自己的学习、工作、生活中,化为自觉的行动和内在要求,

整改措施:1、严格落实党风廉政建设责任制,加强思想教育,每季度组织社区党员干部观看廉政教育影片1次。

2、做好表率,以党员的标准严格要求自己。要管住自己的“手”,管住自己的“口”。不该“吃”的不吃,不该“拿”的不拿。3、坚持经常性解剖自己,时常提醒自己、检查自己。要把党风廉政建设贯穿和落实在做人做事的各个方面,既管工作又管生活,既管思想又管作风。

完成时限:2014年12月

二、贯彻中央八项规定精神方面

整改目标:深入理解中央改进党的作风的的决心,切实把思想和行动统一到中央的要求上来,从基层开始杜绝吃喝浪费之风。主动自觉执行中央八项规定,贯彻落实过程不走样、不变形。

整改措施:1、严格贯彻落实《中央八项规定》、《党政机关厉行节约反对浪费条例》等相关规定,密切联系服务群众。2、严以律己,杜绝职务消费、人情消费,加强“三公”经费监管,对社区内党员干部违反中央八项规定的事件发现一起、查处一起,达到警示教育目的。

完成时限:2014年12月

三、形式主义方面

1、工作作风漂浮,落实力度轻的问题

整改目标:从严要求自己,坚决杜绝形式主义。对与自己工作有联系的形式主义的东西自己也要坚决抵制,做到不随波逐流、不跟风赶浪。

整改措施:1、做好“民情日记”和“工作纪实”,详实掌握社情民意,强化督查力度,每月保证走访20户以上,深入农户察看决策部署落实情况,确保上级决策部署和政策措施全面贯彻执行。2、抓好社区党建问题,解决社区各支部一些党组织出现的涣散苗头,督促各支部三会一课、一事一议等党内生活的健康进行。3、严格落实工作责任制,把社区工作落实到每个工作人员身上,抓效果的同时,密切关

注过程,防止“责任推卸转移”。

完成时限:2014年12月

2、工作方法简单老化,缺乏创新的问题

整改目标:强化攻坚意识,提升工作实效。对能够落实的立即落实,对难以立即落实的,列出计划、调集资源,分步落实。

整改措施:1、坚持理论学习,多向老干部老党员请教,在关系到民生的问题上,借鉴其他地区先进的工作方法,然后根据村情特点化为己用。特别是拆迁问题上,多去试探解决,明确辖区内拆迁安置进度时间表。2、对于八里庄拆迁安置等重点难点问题,保证时间靠上去,找出突破口,争取在年内取得新进展。

完成时限:2014年12月

3、思维僵化,落实惠民政策生搬硬套的问题。

整改目标:坚决贯彻落实上级决策部署的同时,努力做到让群众明白,让群众支持,让群众得实惠。

整改措施:1、坚持“案例”学习,每周抽出1天时间,通过各种寻找有关农村政策落实的典型案例,并进行典型分析,拓宽思路,提升境界。2、对能够落实的立即落实,对难以立即落实的,充分考虑到个别情况,要合理变通。

四、官僚主义方面

1、工作责任意识不强,怕得罪人的问题。

整改目标:工作中坚持原则,一碗水端平,为社区发展

遇到上级检查,突击补资料现象突出,整改措施

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