皮肤科2014年工作总结及2015年工作计划
篇一:皮肤科学习计划
2014年工作量完成情况分析和某些好的做法：
一、今年经济收入情况：
门诊挂号量：去年挂号总数为13824人次，今年挂号总数为15332
人次，同比增长10.91%。
经济总收入情况：去年业务总收入1184693.40元，今年业务总
收入1435080.76元，业务总收入同比增长21.24%，首次超额完成年
初制定的138万元的计划。
西药收入情况：去年西药收入686265.30元，今年收入805574.62
元，增长17.39%。
中草药收入情况：去年中草药收入293657.10元，今年中草药收
入为339789.22元，同比增长了15.71%。
中成药收入情况：去年中成药收入78579.60元，今年中成药收
入为101699.56元，增加了22.73%。
药品控制比例：去年控制在64.56%，今年控制在62.48%，同比
减少了2.08%，完成了年初制定的65%的计划。
中药使用比例：去年使用率为27.74%，今年使用率为27.25%，
同比减少了0.49%。
二、组织本科人员认真地学习《市中医医院2014年综合目标绩
效管理方案》后，层层分解和落实。要求全科工作人员转变服务态度，
提高服务质量和服务水平。
三、狠抓了业务学习，要求每人订购一本大型皮肤科专业参考书，
并订阅国内外所有有关皮肤性病科方面的杂志，以自学为主，并每月
组织2次科内业务学习，以紧跟国内国际的前沿技术。
四、各类规章制度、技术操作规范落实到位，提高了医疗质量，
杜绝了事故差错和医疗纠纷的发生。
五、微波治疗仪、冷冻设备和UVB光疗仪保管加强，要处于良
好的运转状态。皮肤科学习计划。
六、劳动纪律方面，除了要求按时上下班外，早晨要求提前10
分钟上班，打好开水、擦好桌面，做好上班前的准备工作。有时为了
方便病人中午加班加点，治疗处理完病人后才下班。
七、门诊日志、传染病登记本、UVB光治疗本、药品不良反应
登记本、化验登记本等记录齐全，传染病上报及时，不能有漏报和迟
报现象发生。
八、积极开展“党的群众路线教育实践活动”，狠抓医德医风建
设，强化法制教育，提高认识，做到依法行医，拒吃请、拒红包，服
务态度良好。
九、对于冷湿敷方法、治疗疥疮硫磺软膏的使用方法和中药饮片
煎煮方法我们打印了详细的使用说明书，让患者一看便知。这也是一
项便民利民的好措施。
存在如下不足：
一、门诊挂号量：去年挂号总数为13824人次，今年挂号总数为
15332人次，同比增长10.91%。但没有完成年初制定的16500人次。
中药使用比例：去年使用率为27.74%，今年使用率为27.25%，
同比减少了0.49%。同时也没有完成年初制定的28%的指标。
二、业务学习还有待加强，今年全科还没有发表论文。
三、皮肤性病科宣传力度不够，来本院看性病的不多，分析原因是去现代男科医院、关爱医院、友谊医院、阳光医院看性病的多，因为他们的广告宣传力度大。
四、过敏原皮肤点刺试验、UVB光疗和摩拉生物共振脱敏疗法虽以开展，但病源不足，收入不多。皮肤性病科某些项目还没有开展（市人民医院皮肤科和市皮防所都早已开展），如皮肤斑贴试验、中药面膜等等。
2015年工作计划：
一、继续抓好门诊业务收入，尤其是中药饮片的收入，增加治疗收入，降低药品尤其是西药的收入。张卫华大夫今年3月1日已去北京中医院进修学习，中医研究生巩静大夫已转科一年半已回皮肤科，邢继霞大夫亦为高年资中医主治医生，我们打算多开展一些中医中药诊疗项目，多搞些中药协定处方，走中西医结合道路，打中医中药治疗皮肤病的品牌。
二、摩拉生物共振脱敏疗法，经试用脱敏效果不错，治疗无痛苦，今后让操作人员认真钻研仪器的使用技巧和方法，发挥这台仪器的最大潜能，以便更好地为广大皮肤病患者服务，同时也能增加治疗收入。
三、定期组织本科学习专业知识、国内外先进技术和经验，提高诊疗水平。
四、搞好宣传工作，搞好便民利民服务，争取更多的医疗资源。
五、门诊病历书写符合要求，处方合格率达100%，各种申请单
合格率达100%。
六、继续做好门诊日志、传染病登记本、UVB光治疗本、药品不良反应登记本、化验登记本等的记录工作和传染病上报工作。
七、文明礼貌服务，廉洁奉公，为病人保守医密，实行保护性医疗。
2014年12月21日
皮肤科发展规划
篇二:皮肤科学习计划
皮肤科发展规划
一、皮肤科现状
我院皮肤科基础薄弱，设备少且落后，皮肤科药物稀少，设备方面仅有二氧化碳激光治疗仪1台。
二、发展目标
1.业务发展目标：目前皮肤科门诊量不大，故目前首要目标是让大家知道我院皮肤科医生游毅瑶，扩大宣传，逐步增加皮肤科收入，同时，开展皮肤美容治疗，设立皮肤科治疗室，让更多病人知道我院有皮肤美容方面的服务。
2.不断引进经济实惠的皮肤科设备，完善皮肤科常规检查，同时针对专科专病有效的治疗经验发表可靠而有效的论文。
三、发展规划
1 、扩大门诊业务
（1）根据目前皮肤科病人的情况，患慢性湿疹位第一位，皮肤瘙痒症第二位，对这部分病人可以开展过敏源测定，并可开展特色中医外洗及熏洗治疗。
（2）与上级医院加强交流，请省内知名专家坐诊。
（3）目前损美性疾病患者日渐增多，改善外观及提升生存价值，加强自身竞争力，故有必要开展光子嫩肤、激光去皱、激光祛斑、胎记等美容性项目，并购买美容激光或冷冻治疗仪。
2.学科建设：
（1）积极开展各种病种的统计，完善病人随访机制，同时淘汰无效的治疗方法，学习先进疗法，购买皮肤科必备设备，开展新技术学习。
（2）完善诊疗方案的治疗，优化和整改诊疗方案，提高治疗率和有效率。
（3）积极参与过敏性疾病研究，开展过敏性疾病研究工作。
（5）参加全国大小皮肤科协会所组织的经验交流会及短期培训。
3.做好特色专科建设的宣传工作：
结合周边社区开展优惠服务和义诊活动，提高皮肤科宣传，逐步建立皮肤科整体形象以及社会知名度、美誉度。
4.新开展项目：皮肤科学习计划。
逐步引进中药熏洗，过敏原检测，紫外线，红蓝光，光子生发，光子嫩肤，点阵激光,真菌检查等技术。
5.展望：
因为我镇人口较多，皮肤病发病率高，病源充足，且很多疾病反复发作，顽固迁延难愈，单纯用西医治疗方法效果欠佳，尤其是对顽固性、反复发作的慢性皮肤病效果差。采用传统疗法结合先进设备，突出我院皮肤科在治疗此类皮肤病疗效好，治疗特色鲜明。
皮肤科2015年护理工作计划
篇三:皮肤科学习计划
皮肤科2015年护理工作计划
2015年我院护理工作目标是根据卫生厅各项护理工作部署及医院的总体规划，抓住我院新病房楼投入使用，整体住院环境改善为契机，坚持“病人为中心”，继续深化开展优质护理服务，创新护理管理，加强质量控制，不断提高护理服务水平和护理服务质量，现结合我科室的实际情况，制定2015年如下工作计划：
一 加强护理质量管理，使护理质量持续改进。
1 落实三级质控（护理部-片内-科内），每周科内进行自查。科室分为两组进行，检查内容按我院护理质量控制本十项内容逐一进行。每月对检查结果有总结，包括存在问题，整改措施，效果评价。并进行小组与小组考核，组内成员相互考核，考核优胜者给于奖励。
2 反复学习五项（分级护理制度，交接班制度，医嘱执行制度，查对制度，安全输血制度）护理核心制度，落实执行。
3 加强病人的各种风险评估，包括压疮，跌倒，坠床，管道滑脱，减少和防止护理不良事件的发生。
4每月召开护士座谈会一次，传达护理部会议的主要内容，反馈本月护理各项检查的存在的问题，听取各位护士的意见和建议，表扬优秀个人和小组，制定本月的护理计划，强调本月的工作重点。
5 加强护理病历书写的内涵，认真执行护理记录中“十字原则，即客观、真实、准确、及时、完整”，避免不规范的书写，如漏字、涂改不清、前后矛盾，与医生记录不统一等，既要体现综合护理问题记录，又要体现专科症状的特殊性，使护理文件标准化和规范化。要求只要
病人有主诉就要记录，病人擅自离开病房除联系病人或家属外，要求及时记录。责任护士要了解病人的心里变化及时发现异常情况，告知家属，做好记录，并要求家属签字。
二 继续深化优质护理服务。
1 培养护理人员主动服务意识，树立“以病人为中心”的观念，把病人的呼声作为第一信号，把病人的需要作为第一需要，把病人的利益作为第一考虑，把病人的满意作为第一标准。对病人实施全身心、全方位、全过程、多渠道的系统护理。
2 加强护士礼仪文化学习，强化护士的现代护理文化意识，规范护理操作用语，护患沟通技能。培养护士树立良好的职业道德，提升护理人员素养。
3 注重收集护理服务需求信息，通过发放满意度调查表，获取病人的需求及反馈信息，及时提出改进措施，同时对护士的工作给予激励，调动她们的工作积极性。每月对病人的满意度调查进行总结，有存在问题，整改措施，效果评价。对提名表扬的护士除给予晨会表扬外，纳入科室绩效考核和年终考核。
4做好入院病人的宣传教育，住院病人的疾健康教育，出院病人的康复指导以及电话回访工作，开展多种形式的健康教育方式，如，健康教育处方，每周一次集体健康教育，责任护士一对一健康教育，并想在本科室进行电子屏幕循环播放的健康教育等，使健康教育覆盖率100％，达到促进疾病康复的目的。
5 加强责任护士对病人全方位管理，不定期检查责任护士对所管病人
掌握情况，护士长按危重病人十知道提问责任护士，此项检查纳入绩效考核。
三 继续加强护理过程中的安全管理
1 让十大安全目标贯穿护理工作始终，保障病人的就医安全。 2 严格执行查对制度，三查七对的执行到位，加强对护士的管理，杜绝严重差错及事故的发生。要求病人的腕带执行率达到100%。对病人的任何操作要核对床头卡，腕带，问病人或家属叫什么名字。 3 要求每位护士掌握科室各种急救物品的性能和使用，急救药品的定点和定位，提高各护理人员的应急能力。各种抢救器械及物品安排专人管理。
4严格落实执行消毒隔离制度，落实医院感染管理的基本要求。 5认真做好重点环节的监控，对入院、新转入、危重、手术、有发生医疗纠纷潜在危险的病人要重点督促、检查和监控。皮肤科学习计划。
6 认真执行告知程序 ，与病人保持有效沟通。
四 抓好“三基”及专科技能训练与考核工作，提高本科护理队伍建设。
1 对科室护士实行分层次培训，年初定好每位护士（N1-N4）培训内容，包括理论和操作。每位护士一份培训表。
2基本技能考核：除按护理部组织的操作培训不定期到示教室强化训练外，科室每月组织一项操作示教。要求对基本技能能熟练掌握，将规范操作实施于病人，确保病人安全，预防并发症发生。 3加强专科技能的培训：组织全科人员每月业务学习一次，每次讲一
个专科疾病及护理，每周分别提问，不定时抽查考试，为培养专科护士打下扎实的基础。每月对科室危重病人进行一次护理查房。并要求参加本科医生的业务学习。
4加强三基知识的学习，由护理部统一组织进行两次理论考试，科室每半年考核一次，内容包括三基，各种护理制度，本科疾病知识，护理法律法规，院感知识等。每周晨会提问一到两次。
6 在加强技能培训的同时，重点加强危重病人抢救技术与流程的掌握、常用急救药品的剂量与作用，抢救仪器的性能及使用方法。让每个护理人员均能熟练掌握心肺复苏急救技术，提高危重病人的抢救成功率。
7 加强年轻护士的培养，新入科护士要求强化练习三个月的静脉穿刺技术，三个月内每天上午8点给本科病人进行静脉输液，力争达到一针见血。
五 加强教学科研工作
1 加强实习生和新上岗护士带教工作。提高带教质量。实行“一对一”带教。科室每周安排专人对同学进行一次小讲座。每季度对同学及带教老师召开一次座谈会。听取哥老师及同学对本科室带教的建议与意见。对每次新入科的同学进行本科室岗前教育。强调安全意识。 2加强年轻护士的培养，新入科护士要求强化练习三个月的静脉穿刺技术，三个月内每天上午8点给本科病人进行静脉输液，力争达到一针见血。
3鼓励“创新服务”，发挥各技术小组的作用，如遇到开展新技术项
目及特殊疑难病例，可通过查阅文献资料、组织讨论学习，进行护理会诊等形式更新知识和技能，对有“创新服务”者，依据规定给予奖励，作为年终考核优秀的条件之一。
3 鼓励高年资护师撰写论文。
4 与医生合作，开展水疗作为本科2015的三新项目。
皮肤科
皮肤科注射科工作计划
篇四:皮肤科学习计划
皮肤科工作计划:
人员配置需要:：
美容师两名,(目前一名,需要再进一名),治疗护士3人,吴成成需要调配,再调用一名护士来培训.需要皮肤科前台一名，以便于以后顾客密集的时候做好接待和排治疗顺序；便于提高服务质量。
本周工作梳理：
1. 工作需要梳理一下项目套餐,(已经做完在让他们熟悉学习，2天后考试通关)。
2. 激光治疗后的产品分级，今天早上和库房梳理完成，几个定价再完善。（3天后再确认开始销售库存产品）
3,强化培训二开产品和项目，（正在和张艳沟通组织培训，明天确定分享时间）
4． 强化培训绩效考核制度，增加销售意识。（需要行政部配合一起参与员工的绩效考核培训）
5． 仪器操作规范，已经培训过一次，这两天找模特再做实践考核一次，（邀请其他科室员工一起参与屏风
6青春解码服务流程已经制定，正在定时间培训，（.培训内容附上另外一个文本）
7.日常工作协调需要多上皮肤科沟通工作，早上早会和5点总结。
注射科工作计划
人员配置：
需要配置医助一名，提高配台质量和销售二开成绩。
本周工作梳理
1. 跟现场经营年卡的销售话术和重新培训一下年卡的奖励制度。
2. 目前需要沟通好医生踢单，护士跟进接待和开单。
3. 重新制定瑞蓝销售计划和政策，（3天完成）
4.目前没有医助我组织一下产品培训和二开技巧。（可以邀请其他部门参加）
http://m.myl5520.com/fanwendaquan/123454.html