银行女干部代表座谈会发言材料
篇一:女干部座谈会讲话全文
尊敬的*部长，各位姐妹们：首先，我要感谢女工部给我这个难得的机会，在风景秀丽、气候宜人的**与各位姐妹欢聚一堂，共度我们自己的节日。同时，也很感谢的热情接待与周到安排。在这种轻松愉快的气氛中，我就女职工工作谈几点个人看法，请姐妹们多提宝贵意见。随着金融改革的不断深入，女员工在群体结构、价值取向、工作空间等各方面都发生了深刻的变化，改革给女员工带来了新的压力与挑战。如何围绕全行工作大局，服务业务经营中心，建设一支高素质的女员工队伍，更好地发挥“半边天”的作用，为*行的改革与发展做出应有的贡献，这是新时期各级女工组织必须解决好的重要课题。从*行的情况看，去年三月份，我们在全辖推行了干部人事制度改革，全体职工实行竞争上岗。女员工积极参与，毫不示弱，在竞争中产生的722名科级干部中，女干部达到1/3左右。在实际工作中，女职工充分展示了自己的才华与能力，2004年全行评先表彰的30名优秀客户经理中，女员工占1/3。正是有包括女员工在内的全行员工的共同努力，2004年*行各项工作实现新突破，经营利润达到*亿元。分行很注意保护和发挥好女员工的积极性和创造性，2004年，在女员工中开展了柜台业务技术比赛、文明示范岗创建、“学振超，练绝活”等创先争优活动。在各种评先中，女员工先进占比达65%以上。在维权工作中，分行为女员工每人每月发放价值20元的卫生用品，办理了女职工特殊疾病互助保险，发动全辖为单亲困难女员工捐款55000余元等，充分发挥了女职工组织的作用，分行女工委被评为*市先进女工委。通过近几年我行女职工工作的初步探索，结合本次座谈会内容，我认为，做好女职工工作应从修身、环境、工作机制三个方面入手。下面，我简单谈几点意见：一、 弘扬“四自”精神，提高女员工的整体素质素质决定地位。在知识经济占主导地位的当今社会中，教育是人们地位取得的重要因素，是人们实现向上流动的主要途径之一。尤其对女性来说，它对女性职业生涯的选择与发展更是起着明显的“瓶颈效应”。女员工只有提高自身素质，才能在激烈的市场竞争中有所作为。正如总行一再强调的那样，女员工必须弘扬自尊、自信、自立、自强的精神，努力提高自身素质，才能实现岗位成才、建功立业。一要树立全程学习、终身学习的理念。目前，银行业不断推陈出新，各种新政策、新产品、新理念层出不穷，只有不断丰富、充实自己，增强学习的紧迫感和自觉性，增加知识储备，才能适应和满足金融改革的需求。二要与时俱进，增强创新意识。不论是管理岗位还是业务操作岗位，都不能囿于陈规，要善学习、肯钻研，要有新思路，新举措，开创工作的新局面。三要树立敬业奉献意识。女员工肩负事业与家庭的两副重担，没有较高的素质、敬业奉献的精神和强烈的进取精神，很难做到二者兼顾。女员工要有良好的职业道德和家庭美德，在岗位上履行职责，奋力拼搏，做出特色，创出成效，推动农行事业的发展；在家庭中要扮演好母亲、妻子、女儿的角色，创造家庭的和谐与美满。二、 营造成才环境，调动女员工的积极性与创造性在女员工全面提高自身素质，树立忧患意识，增强自我维护和竞争上岗能力的同时，应当看到，在工作和生活中确实还存在“男女有别”的现象。我们要从维权入手，为女员工建功成才创造良好的环境。要以调动女员工的积极性和创造性、为农行竭诚奉献为出发点，从关心爱护女员工的身心健康和特殊利益入手，结合本单位实际，认真抓好女员工维权工作。首先，要组织女员工学习权益保障方面的法律法规，做到学法、懂法、守法，并自觉宣传保障法，提高自身的法律意识和维权意识。去年，我行就组织了女员工权益维护答卷、专题座谈等活动，深受女员工欢迎。其次要注重抓源头，根据总行制定的《女员工权益保护（暂行）办法》，进一步细化并落实好各项规定，从源头上杜绝侵权现象。我行出台的竞争上岗、自学奖励政策等都充分考虑了女员工的利益，给予女员工平等参与竞争、接受教育的权利。第三，要为女员工提供更多参政议政的机会，在全行重要制度、办法的制定中，体现女员工的智慧，保障女员工的权益。我行各级职代会中，女员工代表均占到40%以上，女员工们在全行的业务经营、自身权益维护等方面提出许多建设性的意见和建议，体现了较高的参与意识。三、 加强领导方式和工作机制的创新，探索女工工作的新方法、新形式随着市场经济的迅猛发展，传统的工作方式方法已经适应不了新形势的
需要。要解决好新时期的新情况、新问题，就必须创新工作机制，提高工作水平，把握新时代女职工的特点、发展趋势等，提高调查研究和综合协调解决问题的能力。第一， 女工干部要自觉树立三个意识，即：以全局为中心的服务意识，深入实际的调研意识和关心女职工特殊利益的维权意识。要不断探索有利于保持女工工作蓬勃发展和旺盛活力的新机制，努力满足女职工多层次、多样性、多方面要求的新方法，不断拓展女工工作的新途径，推进女工工作的科学化、规范化、制度化。第二， 要营造人尽其才的良好氛围，给女员工充分施展个人才能的舞台。我行*支行的“一把手”是一位女同志，是连续两届的总行“百优支行行长”。她领导下的女员工占支行员工总数的59%，中层干部中，女员工占52%。女员工活跃在各个岗位上，2004年支行创利*万元，女员工的才能得到了充分体现。第三， 要塑造一支团结、进取、有战斗力的女员工团队。要动员和组织广大女员工积极参与“创建学习型组织，争做知识型职工”活动，创建一支学习型、进取型、开拓型的女员工队伍。要从女员工自身的特点出发，从本职工作和发展的需要出发，自我设计，自定目标，自加压力，自我实现，提升女员工队伍素质，增强团结协作、岗位建功、无私奉献的团队精神。作为一名女同志，我非常理解女员工在工作、生活中所承受的压力，希望通过积极有效的工作，为女员工解决一些实际困难，为女员工参与竞争提供更广阔的空间和舞台。作为分管女工工作的行级领导，我时刻关注女工工作的开展情况，坚持配齐、配强女工干部，建立和巩固女工工作的群众基础，增强女工组织的凝聚力。我多次将女工工作中的重要事项提交党委会研究、讨论，并站在女员工的角度提出自己的意见和建议。大力支持女工委开展有益女员工身心健康、展示女员工风采的活动。通过组织多种形式的文化体育活动，陶冶情操，提高身体素质，使女员工以充沛的精力投身到各项工作中去。比如，连续两年，我支持女工委利用三八节组织女员工外出参观学习，放松身心，增长见识。今年，又亲自为女员工联系了“职业女性形象”专题讲座，帮助女员工提升整体素质，打造良好的职业形象。以上是我对女职工工作的一些粗浅的看法，很高兴能与姐妹们交流，也希望女工部、*部长能够多组织这样的活动，总结工作经验，加强行际之间的学习与交流，加强对基层女职工工作的指导，推动女职工工作再上新水平。
女干部话成长促发展座谈会发言材料
篇二:女干部座谈会讲话全文
女干部话成长促发展座谈会发言材料
各位领导，同志们：
大家好！我叫孙秀娟，今年39岁，是一名基层干部，现任高青县常家镇党委副书记。今天，能参加全市庆祝?三八?妇女节暨女干部话成长促发展座谈会，心情格外激动，感谢组织给我这次难得的机会，让我在向领导和同志们汇报工作的同时，又结识了一帮好姐妹，沟通了思想，交流了工作，增长了见识。我将以此为契机，进一步发扬自信、自尊、自立、自强的时代精神，勤奋学习，大胆实践，务实创新，努力开创工作新局面，展示巾帼新风采。
从1994年我怀揣着青春的梦想参加工作以来，一直扎根在基层，奉献在基层。先后在县法院工作九年，县纪检委工作四年，根据组织安排，2007年4月到常家镇任党委副书记，分管党务、政法、精神文明建设、宣传、信访稳定、群团等工作。在党组织的教育、培养下，一个农村的女孩经过16个春秋的摸爬滚打，逐渐成长为党的干部，进而成为一名基层党组织负责人的得力助手，多年的工作实践经历，使我深深地体会到，女干部要想以自身的人品、能力、业绩赢得组织的信任和群众的支持，最重要的就是要勤勤奋奋学习不断提高自身素质，踏踏实实做事不断提高自身能力，清清白白做人不断提高自身修养。
一、学习是高效工作永不衰竭的动力之源
社会在发展，时代在变化。新的形势和任务，为女干部发挥聪明才智提供了难得机遇，同时也给女干部的素质和能力提出了新的挑战。站得高看得远。一个基层领导干部只有素质高，考虑问题作出决策，才能从实际出发，符合事物发展规律，符合群众要求和愿望，反之，
则可能好心办坏事。在平时工作中，我是这样想的，也是这样做的。常家镇共有3.1万人，72个行政村，人口最多的1200人，最少的50口人，300人左右的村数量最多，6.2万亩耕地，村多村小土地相对宽泛是最大的实际。要想统筹兼顾做好各项工作，尤其是信访稳定、党建工作，作为一名女干部我深知肩上的担子有多重、责任有多大。因此，工作中我积极克服工学矛盾，通过不断学习提高自身组织协调、参政议政、决策水平、工作方式方法等方面的能力和素质。一是突出理论及时学。工作我始终以科学发展观为指导，适应学习型社会要求，树立终身学习观念，认真学习党的路线方针政策、?三个代表?重要思想、党的十七大及十七届三中、四中全会精神。09年及时学习了胡锦涛总书记、温家宝总理视察山东、淄博时的重要讲话，深刻领会讲话的精神实质，准确把握社会发展的科学内涵，努力保持政治上的清醒和坚定。二是带着问题调研学。没有调查研究就没有发言权。社会是一所没有院墙的大学。我在分管工作之外，按党委、政府的要求还挂包全镇最乱、最大的管区——台李管区和一个薄弱村，不管工作多忙，每周我必定到管区至少两次，挂包村至少一次，遇到中心工作更是蹲在管区、村里上班，因为作为一名基层干部，我深知要想干好工作，就必须扎根基层、融入群众、深入农户，主动倾听群众呼声、深入了解群众意愿、多方汇集百姓智慧。在09年我县召开的?两会?上，作为政协委员我提交的拓宽田翟路提案被采纳并成了县委?一号文件?中的?十大工程?之一。三是根据工作专业学。术业有专攻。由于分管农村政法，信访稳定工作，我深知没有精深的法律知识、专业的农业科技知识、丰富的民风民俗知识，做起工作来是不会最终取得群众的信服。在法院、纪委我都在干查办案件工作，积累了一定的解决矛盾纠纷和复杂问题的经验，为此，我在吃知识老本的同时，不断通过购买最新法律、农技书籍、参加镇党委
组织的集体学习活动等多种途径及时给自己充电，不断丰富自己的知识储备，提高自己驾驭工作的能力。
二、创新是高效工作永葆青春的可靠保证
业精于勤。09年我所分管的党建、信访、宣传工作，在全县的量化考核中均取得了名列前茅的好成绩，其中，农村财务?三代管?、宣传工作连续两年位居全县第一，信访总量下降了40%，作为一名女干部干成一番事业，成为一名出色的领导干部，一方面离不开组织的关心教育、党委的正确领导和群众的大力支持，另一方面与自己工作中大胆创新有着密切的关系。07年我到常家镇上任后，就针对村干部干多干少一个样，干好干坏一个样的现象，对村干部的工作情况、待遇现状进行了充分调研，在深入论证的基础上，我从经济建设、社会建设、党的建设、群众评议四个方面提出了?千分制?岗位目标量化考核意见，08年被镇党委采纳并在全镇试点推行，当年便取得了显著成效。09年又在进一步修改完善的基础上全面推行，实践证明以考核抓管理促发展是正确的，可以说是?千分制考核?考出了农村干部新干劲，考出了社会主义新农村新变化，考出了农村和谐稳定新局面。
?当干部难，当女干部更难?，当优秀的女干部更是难上加难。工作中，我始终树立争创一流的信心，凡是男同志能做到的事，我也下决心坚决做到，有些别人不能做到的事，我也要想办法做到，哪怕是多用上点力气，多花上点时间，也要把事做好。为了抓好全镇信访稳定工作，我跳出信访抓信访，从岗位目标千分制考核、农村财务?三代管?工作、村内离退职老干部考核、基层联络员考核四个方面探索提出了大信访量化考核体系，很好的调动了全体干部参与维护农村社会稳定的积极性、主动性。在对老上访户进行严堵的同时，我也发挥
女同志亲和力、协调能力强的优势，及时通过亲戚关系、朋友关系、或选准时机直接与其对话交流，晓之以理、动之以情、明之以法，做思想说服疏导工作。功夫不负有心人，全镇呈现出了前所未有的和谐稳定的良好局面。
三、厚道是高效工作永不言弃的精神灯塔女干部座谈会讲话全文。
做事要大气，做人要厚道，做官要清廉。作为一名基层党组织的女干部要想有所作为、有所成就，我时刻注意在加强自身修养上下功夫，按照市委?有‘三心’（进取心、平常心、爱心）、养‘三气’（培养正气、和气、静气）?的要求，不断加强道德磨砺，提升内在涵养，培养坚定意志品质，努力使自己成为气质高雅、修养丰厚的现代女性，更好的适应工作任务需要。一是清正廉洁做表率。干干净净为官，清清白白做人，树立良好的公仆形象。无论在工作纪律方面还是在廉洁自律方面我始终坚持表里如一、言出必行，舍弃一切私心杂念。严以律己，率先垂范，凡是要求别人做到的我自己先做到，要求别人不做的，自己坚决不做。在机关管理上，不断完善车辆管理、来人接待、考勤等规章制度，我严格按制度办事，坚持原则，用制度管人。在平常工作中，从不乱花公家一分钱，从不利用职务之便在外相互吃请，坚持坐班车上下班。二是品行端正促提高。做为一名女党员、干部我时时、事事、处处注意加强自身品行修养，自觉养成堂堂正正人格品行。努力做到对党忠诚，胸襟开阔，敢于负责，坚持原则，实事求是，讲真话，有喜报喜，有忧报忧，对于自己的缺点和错误敢于大胆解剖，及时纠正。?其身正，不令而行，其身不正，虽令不从?。公心树立正气，正气凝聚人心，端正的品行为我赢得了人们的尊重和拥戴。三是谦虚谨慎促和谐。谦虚谨慎是大气的外在表现，而大气是一种胸怀，
也是一种智慧。多一些大气，做人做事才能海阔天空，才能给人际关系带来和谐，给事业带来新的活力。我作为一名党委副书记，又是女同志，要想执行好领导决策、参政议政中提出有价值的意见、带好自己的队伍，仅靠个人的能力是不够的，因此在平常工作中，我遇事在及时向主要领导汇报的同时，总是和同志们商量，总是从全局着想，把具体工作放到总体上去谋划、去探索，集中大家的智慧，坚持意见有依据、办事讲原则、工作顾大局。无论是当一般干部还是担当班子的副职干部，我始终做到从不争权力大小，从不计较名利得失，秉持?吃亏是福?、 与人为善的理念，与同志们打成一片，融洽相处。尊重别人就是尊重自己。至今工作中未发生一起不愉快的事情。厚道的为人为官处事原则成了我人生道路上永不言弃的精神灯塔。
谢谢大家！
县委领导在妇女领导干部迎“三八”座谈会上的讲话
篇三:女干部座谈会讲话全文
县委领导在妇女领导干部迎“三八”座谈会上的讲话
同志们：
在春意盎然的季节里，我们即将迎来“三八”国际劳动妇女节纪念日。今天，我们把全县副局级以上女干部请到这里，召开座谈会，纪念这个伟大的节日。在此，我向与会的同志们并通过你们，向全县各族各界的妇女同志致以节日的祝贺！向为**的繁荣与发展做出卓越贡献的优秀女性致以崇高的敬意！ 你们和全县人民一道，以学习和贯彻党的十六届四中精神为动力，认真实践“三个代表”重要思想，保持共产党员先进性，发扬自强不息、艰苦奋斗的精神，以高度的主人翁责任感和昂扬的斗志积极投身我县经济建设和社会进步的各项事业中，发挥了不可替代的作用。
你们在县委、县政府的关心培养下，认真学习，努力工作，政治理论水平不断提高，参政议政能力明显增强，工作业绩年年辉煌。应该说，我县广大妇女干部带头解放思想，更新观念，勤勉敬业，敢于拼搏，在改革和现代化建设中大显身手，为各行各业的妇女群众树立了学习的榜样，为促进全县妇女工作的发展做出了重要的贡献。
与此同时，我们也看到由于主观和客观的原因，目前我县女干部队伍存在“四多四少”，即：县直机关干部多，乡镇领导少。群团部门多，党政主干线和经济主战场少。年纪大的多，年纪轻的少；村党支部和村委会中专司妇女工作的多，做基础工作的少。这种现状的改变，既要靠组织去努力，更要靠妇女自己去争取，不仅要改变理念，还要勇于承担。
从县委,特别是组织部的工作来看：
一要加大培训工作力度。充分利用党校这个阵地，有计划分期分批地进行培训。同时选送一些政治素质好，工作能力强，发展潜力大的女干部到有关院校和经济主战场去学习炼就。还要组织女干部到先进省、县、区学习，使其开阔视野，更新观念。
二要加强实践锻炼。选拔素质好、开拓精神强、政绩突出的妇女干部，派到能力强、作风好、凝聚力强的领导班子中担任助理，通过实践学习。同时，加大交流力度，让女干部在多岗位接受多技能培训，使其经风雨、见世面，提高实际工作能力。还要采取下派、上挂等形式，安排女干部到县直部门、乡镇、街
道，甚至村屯挂职锻炼，积累领导经验，提高综合协调和处理复杂问题的能力。
三要拓宽选拔渠道。在民主推荐、民主测评干部时，广泛征求各界对女干部培养、使用意见，重点听取各级妇联组织的意见。县委组织部与妇联等部门密切配合，经常沟通。妇联要利用自己能够联系各界妇女和各类妇女团体的优势，充分了解和掌握妇女干部、女性人才动态，特别是要扩大视野，不要仅局限于党群部门的女性，还要将商界、知识界、经理阶层等其他层面女性中的优秀人才积极向组织部门推荐。我们组织部门，则及时汇总梳理有关信息，进行筛选、考核，把那些确实表现优秀、确有发展潜力和专业特长的妇女干部和女性人才纳入视野，进行跟踪管理，解决经济类干部少的问题。
四要适时提供竞争平台。在进行公开选拔、竞争上岗等用人制度改革时，明确提出女干部比例。对德才素质好、年纪轻、有发展潜力的优秀女干部，不搞论资排辈，解放思想，大胆选拔，能破格提拔就破格提拔。在政策上适度倾斜，在遵循干部成长一般规律的同时，充分考虑女干部的特殊性，在同等条件下优先选拔女干部。
从广大女干部角度，应该：
一是转变观念，积极争取到基层工作。由于传统的社会角色定位，也由于生理的差别，有些女干部不愿意到基层，到一线和经济主战场去。我县乡镇有*个副局级以上领导职位，但女干部却仅有*位。对女干部不是不用，而是女干部不愿意到乡镇去。广大女干部应当解放思想，转变观念，到艰苦的地方去磨炼自己。在家庭里，我们妇女都是当家人，辛苦持家，在工作中也应该做“当家人”，发扬吃苦耐劳的精神，到乡镇去，到经济主战场去，当好脱贫致富和经济发展的带头人。
二是要大胆工作，不断提高领导水平。中国自古就有“巾帼不让须眉”的美谈，女同志无论在什么岗位，都要加强锻炼，努力工作，克服自身的一些弱点，培养独立提出问题、分析问题和解决问题的能力，提高领导艺术，增长自己的才干，树立争创一流的理念。
三是要自我加压，增强工作的动力。任何单位、任何部门都会有矛盾、有困难。女同志要敢于迎着困难上，奋力拼搏，自我加压。在社会主义县场经济新形势下，学会以战略眼光、从宏观角度观察思考新事物，以科学的方法分析新
三八妇女节女干部座谈会发言材料汇编
篇四:女干部座谈会讲话全文
“三八”节女干部座谈会
发 言 材 料 汇 编女干部座谈会讲话全文。
（按姓氏笔画为序）女干部座谈会讲话全文。
二〇一〇年三月
目 录
1 、勤学修身 立志养德 努力在改革开放大潮中不让须眉………………...…马改民 2 、学思结合 知行合一 成就妇女干部成长成才……………………………...王丰姿 3 、立足岗位职责 提高综合素质 为漯河经济发展作贡献…………………...王冬平 4 、新形势下女干部参政议政优势、劣势浅析…………………………………...王红丽 5 、检察事业———我的最爱……………………………………………………...王春华 6 、女干部如何树立良好的公众形象……………………………………………...王素霞 7 、塑造健康人格 树立良好公众形象…………………………………………...仝 芳 8 、浅谈女干部如何成长成才……………………………………………………...史 峥 9 、女干部成长成才座谈会发言材料……………………………………………...史 敏
10、如何进一步优化女干部 成长成才环境………………………………...........石俊霞
11、女干部如何树立良好公众形象………………………………………………...任 平
12、女干部必须做到以能力参政…………………………………………………...任晓珍
13、女干部心理素质培养与 女干部成长成才之我见…………………………...任梦丽
14、提高素质 走向成熟…………………………………………………………….刘 岚
15、浅谈女干部成长成才意识……………………………………………………...刘杏茹
16、提升能力素质是女干部成长成才的决定性因素……………………………...刘明慧
17、女干部成长成才的有利条件和制约因素………………………………….......刘浩洪
18、女干部参政劣势探析…………………………………………………………...刘素岩
19、莫让乱花“迷”了眼……………………………………………………………...孙向阳
20、女干部在工作中要努力做到五个“必须”……………………………………...朱文红
21、女性领导如何树立良好形象…………………………………………………...朱春芳
22、妇女在发展与和谐中的责任…………………………………………………...许海鸥
23、基层女干部成长成才之我见…………………………………………………...闫志红
24、不断提升自身修养 树立女干部良好形象…………………………………...何 梅
25、对女干部成长和培养选拔工作的思考………………………………………...余显珍
26、提升人格魅力 树立良好公众形象…………………………………………….吴广萍
27、实干创新是女干部成长的必由之路…………………………………………...吴花蕾
28、女干部要在实践中成长成才…………………………………………………...吴晓琳
29、努力塑造完美的女干部形象…………………………………………………...宋 琳
30、女干部心理素质培养与女干部成长成才……………………………………...张 艺
31、全市庆祝“三八”妇女节暨女干部成长成才座谈会发言稿…………………...张 敏
32、浅谈女干部成长成才中的基本要求…………………………………………...张仙美
33、新形势下女干部参政议政的优势和劣势……………………………………...张伟希
34、个人感悟 一干、二能、三形象……………………………………………...张春映
35、内外兼修 成长成才…………………………………………………………...张艳玲
36、丹心铸税魂 税海建功业……………………………………………………...张淑霞
37、立足岗位 履行新闻工作者责任……………………………………………...张喜梅
38、上善若水与妇女参政…………………………………………………………...张翠华
39、女领导干部如何以素质立足以能力参政……………………………………...李 乔
40、如何树立新时期女干部良好公众形象………………………………………...李 丽
41、新形势下女干部参政议政的优势和劣势……………………………………...李 磊
42、进一步优化女干部成长环境全力培养高素质女干部………………………...李小丽
43、围绕时代要求着力提高女干部素质增强建功立业本领……………………...李飞飞
44、女干部如何树立良好公众形象………………………………………………...李 军
45、巧用加减增素质 善用乘除促业绩…………………………………………...李贵云
46、内修外炼 塑造女民政干部良好的公众形象…………………………………..李晓雯
47、提升漯河妇女干部整体素质之我见…………………………………………...李海霞
48、三八妇女节发言材料…………………………………………………………...李爱萍
49、自尊自信自立自强是女干部成才之路………………………………………...李 艳
50、提升素质锤炼能力 塑造女干部新形象……………………………………...李艳华
51、强化四种意识 树立良好公众形象…………………………………………...李培芬
52、女干部心理素质培养与女干部成长成才……………………………………...李惠玲
53、做有眼力、有能力、有魅力的新女性………………………………………...李瑞萍
54、浅议女干部成长成才…………………………………………………………...杨 毳
55、女干部如何树立良好的社会形象……………………………………………...杨玉华
56、做自强自立的柔情女性………………………………………………………...杨亚丽
57、提高素质 干好本职 在自己的岗位上建功立业…………………………….杨红丽
58、加强学习提高素质 开拓创新勇于实践……………………………………...谷淑君
59、理性面对劣势 善于发挥优势 促进自我成长成才………………………….谷葵花
60、当前女干部成长成才的有利条件和制约因素………………………………...陈秋玲
61、女干部要做以实绩立足、以品行修身的典范………………………………..陈瑞红
62、关于培养选拔女干部工作机制的思考………………………………………...周红菊
63、强素质 重实干 勇进取 树形象………………………………………………周新玲
64、能力是女干部参政议政的前提和基础………………………………………..罗 静
65、家庭和事业哪个重要…………………………………………………………..苗会兰
66、女干部如何提高素质，在经济社会发展中发挥作用………………………...苗春凤
67、新形势下女性领导干部参政议政的优势和劣势……………………………...娄 琳
68、谈谈新时期女领导干部如何提高领导能力…………………………………..洪 升
69、女干部必须做到以能力参政…………………………………………………..洪建芳
70、如何进一步优化女干部成长成才环境………………………………………..赵 伟
71、四个“永远保持”筑就女干部成长成才之路…………………………………...赵 丹
72、提高素质，加强女干部能力建设……………………………………………...赵凤阁
73、女干部必须做到以能力参政…………………………………………………...赵改焕
74、靠能力获政绩 凭政绩促成长………………………………………………….赵晓红
75、积极健康的心态与女干部的成长成才………………………………………..党继红
76、浅谈女干部如何成才…………………………………………………………...栾素清
77、女干部如何提高素质 建功立业……………………………………………...贾金玲
78、女干部心理素质的培养………………………………………………………...郭 萍
79、成长路上………………………………………………………………………...高伟玲
80、女干部如何树立良好公众形象………………………………………………...崔玉娥
81、女干部参政议政优势劣势浅析………………………………………………...崔淑君
82、新时期女干部健康成长的思考………………………………………………...梁桂荣
83、女干部必须做到能力参政……………………………………………………...鹿秀芳
84、当代女性干部成长之路………………………………………………………...黄 颖
85、加强学习 提高素质 做时代发展的新女性………………………………...惠淑萍
86、女干部成长成才座谈会材料…………………………………………………...焦雪芳
87、女干部如何树立良好公众形象………………………………………………..程传蕊
88、当前女干部成长成才的有利条件和制约因素………………………………...董青慧
89、自信自强 勇挑重担 在经济社会发展热潮中展现巾帼风采……………….董晓凤
90、进一步优化环境 促进女干部成长…………………………………………….褚 泓
91、自立自强争先锋 展示巾帼新风采…………………………………………...潘虹霞
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