2015年《专业技术人员创新能力培养与提高》考试答案
篇一:专业技术人员能力创新
《专业技术人员创新能力培养与提高》复习题
一、单选题
1、以下哪些关于创新的描述是错误的：（B）A.创新符合符合社会意义和社会价值B.创新的本质内涵是，主体为了达到
一定的目的，遵循人的创造活动的规律，发挥创造的能力和人格特质，创造出新颖独特，具有社会或个人价值的产品的活动C.创新的标志是技术进步D.独创性和革新性创新的本质内涵
2、以下哪项不属于技术创新的类型：（D）A.工艺创新和产品创新B.渐进型创新C.原始性创新D.发展模式创新
3、以下公案，哪项是关于管理创新？（B）A.3M的创新产品B.IT组织创建学习型组织和组织流程再造C.玫琳凯推销产
品的成功D.SONY公司基于市场开发新客户和产品
4、创新人员所需要具备的能力，不包括：（C）A.高效的信息获取能力B.知识产权意识C.市场投资意识D.风险意识
5、以下哪些不属于新时代专业技术人员胜任力结构：（D）A.创新精神与创新能力B.多元复合的实践能力C.获取信息和
资源的商务技能D.独特的个性化
6、以下哪些不属于新时代专业技术人员胜任力特征：（B）A.与众不同的思维方式B.多元复合的实践能力C.信息广泛D.
独特的个性化
7、以下哪些方面不属于创新文化范围：（B）A.组织鼓励B.团队协作能力C.创建学习氛围D.知识共享网络的创建
8、建立针对创新型专业技术人员的规划体系对企业带来的良性影响，以下哪项影响不是：（C）A.人力资源管理有序化
B.更好地控制人工成本C.确保创新型专业技术人员不会流失D.培养员工的创新能力
9、华为提倡的“狼”性特征的创新型专业技术人员不应该具有以下什么样的特征：（C）A.敏锐的嗅觉B.不屈不挠，奋
不顾身的进攻精神C.凶猛好斗D.群体奋斗
10、蒸汽机被内燃机车所取代，电子管被晶体管所取代，都是：（C）A.市场竞争的结果B.市场成熟的结果C.技术变革
的结果D.制度发展的结果
11、对产品的改进，使之适应不同市场和政府的要求，是属于：（D）A.拓展新的经营领域B.扩大技术能力C.使组织获
得可持续的竞争优势D.支持和扩展现有的经营领域
12、根据创造力的起源不同，下面哪个选项不属于创造力的类型：（B）A.标准式创造力B.持续式创造力C.探索性创造
力D.意外式创造力
13、为什么说创造力对组织而言至关重要，因为：（A）A.它打开变革和创新之门B.能有效解决组织问题C.促进社会环
境条件D.提高资源的整合
14、顿悟是瞬间对知识的理解领悟，是属于下面哪个阶段的现象：（B）A.孕育阶段B.明朗阶段C.验证阶段D.准备阶段
15、以下哪项不是与挫折密切相关的因素：（D）A.挫折情境B.挫折认知C.挫折反应D.挫折影响
16、以下哪项不属于任务水平指标范围内的任务特征：（A）A.任务具有长期性B.任务具有挑战性C.任务对专业领域知
识的相互依赖性D.成员所承担任务的相互依赖性
17、将水壶的特性分别列举成名词特性、形容词特性和动词特性的方法属于：（D）A.焦点法B.形态分析法C.主体附加
法D.特性列举法
18、钢筋混凝土是属于哪种异类组合（A）A.材料组合B.方法组合C.技术组合D.原件组合
19、以下哪项不是TRIZ理论的特点和优势：（C）A.成功揭示了创造发明的内在规律和原理B.其目的是完全解决矛盾，
获得最终的解决办法C.采取折中或者妥协的办法D.分析问题的情境
20、以下哪项不是三星集团成功的因素：（C）A.多种渠道或成功揭示了创造发明的内在规律和原理B.利用媒体的宣传为
其造势C.不引进成套技术，而是通过多种渠道获取非成套技术D.大力鼓励创新成果
21、以下哪项关于技术学习过程对组织产生的影响，描述是错的：（B）A.组织性转化过程 B.挑战决策机制 C.扩展战
略行为的范畴 D.改进管理能力
22、福特在设计捷豹牌汽车时，拆看了50多种品牌的汽车，这个例子恰好说明应向（B）学习A.供应商 B.竞争对手 C.
销售商 D.科研机构
23、发展中国家的研发水平总体来说起步较低，隐形技术知识的存量相对较少，所以技术追赶要以理解与运用国外主流
技术为基础，因此发展中国家隐形技术知识的重要来源是：（B）A.购买专利 B.跨国公司 C.国际论坛 D.与国外大学的技术联系
24、解决方案是在研究开发的哪个阶段中被执行的：（D）A.发射 B.吸收 C.收敛 D.实施
25、全面的知识管理不包括：（C）A.企业的外部知识管理 B.设立知识主管 C.对知识使用设立权限 D.知识的交流和
共享
26、以下哪项属于创新型人才？（C）A.一字型人才 B.T字型人才 C.十字型人才 D.I字型人才
27、以下关于创新型专业技术人员的胜任力的描述，哪项不正确？（C）A.胜任力是影响一个人大部分工作的一些有关
知识、技能和态度，它们与工作的绩效紧密相连B.胜任力是可以通过广泛接受的标准进行测量C.胜任力包括外显胜任力和内隐胜任力。外显胜任力中社会角色、个性、态度等影响胜任力的直接发挥D.胜任力是可以通过培训和发展加以改善和提高
28、有关专业技术人员的创新能力评价指标体系，以下哪项不正确？（D）A.创新人格、战略思维、市场意识等属于创
新者的创新素质B.信息获取与处理、团队协作能力、学习能力等属于创新者的创新技能C.组织结构、组织创新文化、任务特征构成了组织的创新氛围D.专利、标准、新理论、知识产权运用等属于创新者的创新成果
29、在国外组织的专业技术人员创新能力的培养过程中，美国企业专业技术人员创新能力的开发模式的举措不包括以下
哪项？（D）A.技术中心吸引专业技术人员B.超前培养经济发展需要的专业技术人员C.推动技术创新对专业技术人员的使用D.出台特殊措施厚待科技专业人员30、企业要掌握国外技术，真正建立自己的核心竞争力，关键在于：
（C）A.依靠低成本劳动占领市场B.依靠自身禀赋和特长C.学习领先企业的隐形知识D.学习领先企业的显性知识
31、在确定用户需求和产品定位之后，须进行质量功能展开保证产品从设计到生产。以下关于质量功能展开的4个阶段，
哪项是正确的流程：（D）A.产品规划 工艺计划 零件配置 生产计划B.生产计划 工艺计划 产品规划 零件配置C.生产计划 产品规划 工艺计划 零件配置D.产品规划 零件配置 工艺计划 生产计划
32、在追求创新过程中，在了解用户需求方面须注意了解顾客的必要需求、单维需求和取悦需求，以下说法哪项不正确：
（B）A.高级行政人员乘坐轿车要求的宽敞、昂贵是满足用户需求的必要需求B.高级汽车的加速和刹车性能是满足用户的必要需求C.高级汽车配备的高级超声辅助泊车系统和座椅按摩功能等属于取悦需求D.高级汽车的品牌差异等是满足用户需求的单维需求
1、对产品的改进，使之适应不同市场和政府的要求，是属于：d
A、拓展新的经营领域 B、扩大技术能力C、使组织获得可持续的竞争优势
D、支持和扩展现有的经营领域
2、为什么说创造力对组织而言至关重要，因为：a
A、它打开变革和创新之门 B、能有效解决组织问题
C、促进社会环境条件 D、提高资源的整合
3、以下公案，哪项是关于管理创新？b
A、3M的创新产品 B、IT组织创建学习型组织和组织流程再造
C、玫琳凯推销产品的成功 D、SONY公司基于市场开发新客户和产品
4、以下哪项属于创新型人才？c
A、一字型人才 B、T字型人才C、十字型人才 D、I字型人才
5、创新人员所需要具备的能力，不包括：c
A、高效的信息获取能力 B、知识产权意识C、市场投资意识D、风险意识
6、全面的知识管理不包括：c
A、企业的外部知识管理 B、设立知识主管
C、对知识使用设立权限 D、知识的交流和共享
7、在确定用户需求和产品定位之后，须进行质量功能展开保证产品从设计到生产。以下关于质量功能展开的4个阶段，哪项是正确的流程：d
A、产品规划 工艺计划 零件配臵 生产计划B、生产计划 工艺计划 产品规划
零件配臵C、生产计划 产品规划 工艺计划 零件配臵D、产品规划 零件配臵 工
艺计划 生产计划
8、在国外组织的专业技术人员创新能力的培养过程中，美国企业专业技术人员创新能力的
开发模式的举措不包括以下哪项？d
A、技术中心吸引专业技术人员B、超前培养经济发展需要的专业技术人员
C、推动技术创新对专业技术人员的使用D、出台特殊措施厚待科技专业人员
9、建立针对创新型专业技术人员的规划体系对企业带来的良性影响，以下哪项影响不是：c
A、人力资源管理有序化 B、更好地控制人工成本
C、确保创新型专业技术人员不会流失D、培养员工的创新能力
10、以下关于创新型专业技术人员的胜任力的描述，哪项不正确？c
A、胜任力是影响一个人大部分工作的一些有关知识、技能和态度，它们与工作
的绩效紧密相连 B、胜任力是可以通过广泛接受的标准进行测量C、胜任力包括
外显胜任力和内隐胜任力。外显胜任力中社会角色、个性、态度等影响胜任力的
直接发挥 D、胜任力是可以通过培训和发展加以改善和提高
11、在组织战略管理中，以下哪项不属于组织整体战略范畴：b
A、技术领先B、成本领先C、适应（顾客）战略D、组织环境研究
12、以下哪项不属于任务水平指标范围内的任务特征：a
A、任务具有长期性B、任务具有挑战性
C、任务对专业领域知识的相互依赖性D、成员所承担任务的相互依赖性
13、以下哪项不是TRIZ理论的特点和优势：c
A、成功揭示了创造发明的内在规律和原理B、其目的是完全解决矛盾，获得最
终的解决办法C、采取折中或者妥协的办法 D、分析问题的情境
14、以下哪项不是三星集团成功的因素：c
A、多种渠道或成功揭示了创造发明的内在规律和原理B、利用媒体的宣传为其造势
C、不引进成套技术，而是通过多种渠道获取非成套技术D、大力鼓励创新成果
15、顿悟是瞬间对知识的理解领悟，是属于下面哪个阶段的现象：b
A、孕育阶段B、明朗阶段 C、验证阶段 D、准备阶段
16、在建筑隧道施工中，将空心钢柱打入岩层中是一种构盾施工法，这种技术创新是一种____。该方法模拟生物功能进行技术创新。c
A、方法移植 B、回采移植 C、技术仿生 D、控制仿生专业技术人员能力创新。
17、以下哪些方面不属于创新文化范围：b
A、组织鼓励B、团队协作能力C、创建学习氛围 D、知识共享网络的创建
18、蒸汽机被内燃机车所取代，电子管被晶体管所取代，都是：c
A、市场竞争的结果 B、市场成熟的结果
C、技术变革的结果 D、制度发展的结果
19、根据创造力的起源不同，下面哪个选项不属于创造力的类型：b
A、标准式创造力 B、持续式创造力
C、探索性创造力 D、意外式创造力
20、钢筋混凝土是属于哪种异类组合a
A、材料组合B、方法组合C、技术组合 D、原件组合
21、创新为什么需要技术和市场的协同发展，以下哪项最能回答这个问题：a
A、过度的市场导向使技术人员在创新过程中过于关注工程化能力，工艺水平改
进和产品平台的丰富化，使得新产品开发转变为短期行为
B、过分关注价值增加，会忽视价值创造
C、技术和市场协同整合，可以保证组织短期竞争盈利和长期能力发展的统一
D、技术和市场的协同难度较高，要求技术人员创新能力较高。
22、解决方案是在研究开发的哪个阶段中被执行的：d
A、发射 B、吸收 C、收敛 D、实施
23、以下哪项关于技术学习过程对组织产生的影响，描述是错的：b
A、组织性转化过程 B、挑战决策机制
C、扩展战略行为的范畴 D、改进管理能力
24、以下关于分析型创新技法的说法，哪项不正确：d
A、特性列举法用于utility事物的创造和革新，主要对发明对象的特性进行分
析，将其一一列出，然后探讨能否革新以及怎样革新B、希望点列举法是通过提
出来的种种希望，经过归纳，确定发明目标的创造技法。C、缺点列举法是抓住事
物的缺点进行分析，以确定目标的创造技法。它属于主动性创造技法，从缺陷入
手加以改进D、成对列举法是把任意选择的两项事项结合起来，成对列举其特征
或者把某一范围内的事物一一列举，依次成对组合，从中寻求创新设想的技法
25、在追求创新过程中，在了解用户需求方面须注意了解顾客的必要需求、单维需求和取悦需求，以下说法哪项不正确：b
A、高级行政人员乘坐轿车要求的宽敞、昂贵是满足用户需求的必要需求
B、高级汽车的加速和刹车性能是满足用户的必要需求
C、高级汽车配备的高级超声辅助泊车系统和座椅按摩功能等属于取悦需求
D、高级汽车的品牌差异等是满足用户需求的单维需求
26、红外辐射用到其他领域如军事领域、医学领域等是采用：a
A、仿生学法 B、总摄法 C、类比法 D、移植法
27、以下哪项不属于技术创新的类型：d
A、工艺创新和产品创新B、渐进型创新C、原始性创新D、发展模式创新
28、发展中国家的研发水平总体来说起步较低，隐形技术知识的存量相对较少，所以技术
追赶要以理解与运用国外主流技术为基础，因此发展中国家隐形技术知识的重要来
源是：b A、购买专利B、跨国公司C、国际论坛D、与国外大学的技术联系
29、以下哪些不属于新时代专业技术人员胜任力特征：b
A、与众不同的思维方式 B、多元复合的实践能力
C、信息广泛 D、独特的个性化
30、将水壶的特性分别列举成名词特性、形容词特性和动词特性的方法属于：d
A、焦点法B、形态分析法 C、主体附加法 D、特性列举法
1、解决方案是在研究开发的哪个阶段中被执行的：d A、发射B、吸收C、收敛D、实施
2、以下哪项不是三星集团成功的因素：c A、多种渠道或成功揭示了创造发明的内在规律和原理 B、利用媒体的宣传为
其造势 C、不引进成套技术，而是通过多种渠道获取非成套技术 D、大力鼓励创新成果
3、以下哪些不属于新时代专业技术人员胜任力结构：d A、创新精神与创新能力 B、多元复合的实践能力C、获取
信息和资源的商务技能 D、独特的个性化
4、以下哪些方面不属于创新文化范围：b A、组织鼓励 B、团队协作能力 C、创建学习氛围 D、知识共享网络的创建
5、以下关于分析型创新技法的说法，哪项不正确：d
A、特性列举法用于utility事物的创造和革新，主要对发明对象的特性进行分析，将其一一列出，然后探讨
能否革新以及怎样革新B、希望点列举法是通过提出来的种种希望，经过归纳，确定发明目标的创造技法。
C、缺点列举法是抓住事物的缺点进行分析，以确定目标的创造技法。它属于主动性创造技法，从缺陷入手加
以改进D、成对列举法是把任意选择的两项事项结合起来，成对列举其特征或者把某一范围内的事物一一列
举，依次成对组合，从中寻求创新设想的技法
6、以下哪项不是与挫折密切相关的因素：d
A、挫折情境 B、挫折认知 C、挫折反应 D、挫折影响
7、对产品的改进，使之适应不同市场和政府的要求，是属于：d
A、拓展新的经营领域 B、扩大技术能力 C、使组织获得可持续的竞争优势D、支持和扩展现有的经营领域
10、有关专业技术人员的创新能力评价指标体系，以下哪项不正确？d
A、创新人格、战略思维、市场意识等属于创新者的创新素质 B、信息获取与处理、团队协作能力、学习能
力等属于创新者的创新技能 C、组织结构、组织创新文化、任务特征构成了组织的创新氛围 D、专利、标准、新理论、知识产权运用等属于创新者的创新成果
11、以下关于领先用户帮助技术和市场协同的说法，哪项不正确：a
C、领先用户在创造早期过程中帮助企业完善新产品和服务D、领先用户是购买新产品的第一批试用者，可以
提出意见改进
12、以下哪项不是TRIZ理论的特点和优势：c
A、成功揭示了创造发明的内在规律和原理 B、其目的是完全解决矛盾，获得最终的解决办法 C、采取折中
或者妥协的办法 D、分析问题的情境
13、福特在设计捷豹牌汽车时，拆看了50多种品牌的汽车，这个例子恰好说明应向（）学习b
A、供应商 B、竞争对手 C、销售商 D、科研机构
14、全面的知识管理不包括：c
A、企业的外部知识管理 B、设立知识主管 C、对知识使用设立权限D、知识的交流和共享
15、以下哪些关于创新的描述是错误的：b
A、创新符合符合社会意义和社会价值B、创新的本质内涵是，主体为了达到一定的目的，遵循人的创造活动
的规律，发挥创造的能力和人格特质，创造出新颖独特，具有社会或个人价值的产品的活动C、创新的标志是技术进步D、独创性和革新性创新的本质内涵
16、红外辐射用到其他领域如军事领域、医学领域等是采用：a A、仿生学法 B、总摄法 C、类比法 D、移植法
17、在追求创新过程中，在了解用户需求方面须注意了解顾客的必要需求、单维需求和取悦需求，以下说法哪项不正确：b
A、高级行政人员乘坐轿车要求的宽敞、昂贵是满足用户需求的必要需求
B、高级汽车的加速和刹车性能是满足用户的必要需求
C、高级汽车配备的高级超声辅助泊车系统和座椅按摩功能等属于取悦需求
D、高级汽车的品牌差异等是满足用户需求的单维需求
18、根据创造力的起源不同，下面哪个选项不属于创造力的类型：b
A、标准式创造力 B、持续式创造力 C、探索性创造力 D、意外式创造力
19、建立针对创新型专业技术人员的规划体系对企业带来的良性影响，以下哪项影响不是：c
A、人力资源管理有序化 B、更好地控制人工成本
C、确保创新型专业技术人员不会流失 D、培养员工的创新能力
20、创新为什么需要技术和市场的协同发展，以下哪项最能回答这个问题：a
A、过度的市场导向使技术人员在创新过程中过于关注工程化能力，工艺水平改进和产品平台的丰富化，使得
新产品开发转变为短期行为 B、过分关注价值增加，会忽视价值创造 C、技术和市场协同整合，可以保证
组织短期竞争盈利和长期能力发展的统一 D、技术和市场的协同难度较高，要求技术人员创新能力较高。
A、领先用户某种意义上是外部创新源的引入B、领先用户是对于创新产品最为敏感和活跃的使用者
《专业技术人员创新能力培养与提高》复习题(含答案)
篇二:专业技术人员能力创新
《专业技术人员创新能力培养与提高》复习题
一、单选题
1、以下哪些关于创新的描述是错误的：（B）
A.创新符合符合社会意义和社会价值
B.创新的本质内涵是，主体为了达到一定的目的，遵循人的创造活动的规律，发挥创造的能力和人格特质，创造出新颖独特，具有社会或个人价值的产品的活动
C.创新的标志是技术进步
D.独创性和革新性创新的本质内涵
2、以下哪项不属于技术创新的类型：（D）
A.工艺创新和产品创新
B.渐进型创新
C.原始性创新
D.发展模式创新
3、以下公案，哪项是关于管理创新？（B）
A.3M的创新产品
B.IT组织创建学习型组织和组织流程再造
C.玫琳凯推销产品的成功
D.SONY公司基于市场开发新客户和产品
4、创新人员所需要具备的能力，不包括：（C）
A.高效的信息获取能力
B.知识产权意识
C.市场投资意识
D.风险意识
5、以下哪些不属于新时代专业技术人员胜任力结构：（D）
A.创新精神与创新能力
B.多元复合的实践能力
C.获取信息和资源的商务技能
D.独特的个性化
6、以下哪些不属于新时代专业技术人员胜任力特征：（B）
A.与众不同的思维方式
B.多元复合的实践能力
C.信息广泛
D.独特的个性化
7、以下哪些方面不属于创新文化范围：（B）
A.组织鼓励
B.团队协作能力
C.创建学习氛围
D.知识共享网络的创建
8、建立针对创新型专业技术人员的规划体系对企业带来的良性影响，以下哪项影响不是：（C）
A.人力资源管理有序化
B.更好地控制人工成本
C.确保创新型专业技术人员不会流失
D.培养员工的创新能力
9、华为提倡的“狼”性特征的创新型专业技术人员不应该具有以下什么样的特征：（C）
A.敏锐的嗅觉
B.不屈不挠，奋不顾身的进攻精神
C.凶猛好斗
D.群体奋斗
10、蒸汽机被内燃机车所取代，电子管被晶体管所取代，都是：（C）
A.市场竞争的结果
B.市场成熟的结果
C.技术变革的结果
D.制度发展的结果
11、对产品的改进，使之适应不同市场和政府的要求，是属于：（D）
A.拓展新的经营领域
B.扩大技术能力
C.使组织获得可持续的竞争优势
D.支持和扩展现有的经营领域
12、根据创造力的起源不同，下面哪个选项不属于创造力的类型：（B）
A.标准式创造力
B.持续式创造力
C.探索性创造力
D.意外式创造力
13、为什么说创造力对组织而言至关重要，因为：（A）
A.它打开变革和创新之门
B.能有效解决组织问题
C.促进社会环境条件
D.提高资源的整合
14、顿悟是瞬间对知识的理解领悟，是属于下面哪个阶段的现象：（B）
A.孕育阶段
B.明朗阶段
C.验证阶段
D.准备阶段
15、以下哪项不是与挫折密切相关的因素：（D）
A.挫折情境
B.挫折认知
C.挫折反应
D.挫折影响专业技术人员能力创新。
16、以下哪项不属于任务水平指标范围内的任务特征：（A）
A.任务具有长期性
B.任务具有挑战性
C.任务对专业领域知识的相互依赖性
D.成员所承担任务的相互依赖性
17、将水壶的特性分别列举成名词特性、形容词特性和动词特性的方法属于：（D）
A.焦点法
B.形态分析法
C.主体附加法
D.特性列举法
18、钢筋混凝土是属于哪种异类组合（A）
A.材料组合
B.方法组合
C.技术组合
D.原件组合
19、以下哪项不是TRIZ理论的特点和优势：（C）
A.成功揭示了创造发明的内在规律和原理
B.其目的是完全解决矛盾，获得最终的解决办法
C.采取折中或者妥协的办法
D.分析问题的情境
20、以下哪项不是三星集团成功的因素：（C）
A.多种渠道或成功揭示了创造发明的内在规律和原理
B.利用媒体的宣传为其造势
C.不引进成套技术，而是通过多种渠道获取非成套技术
D.大力鼓励创新成果
21、以下哪项关于技术学习过程对组织产生的影响，描述是错的：（B）
A.组织性转化过程 B.挑战决策机制 C.扩展战略行为的范畴 D.改进管理能力
22、福特在设计捷豹牌汽车时，拆看了50多种品牌的汽车，这个例子恰好说明应向（B）学习
A.供应商 B.竞争对手 C.销售商 D.科研机构
23、发展中国家的研发水平总体来说起步较低，隐形技术知识的存量相对较少，所以技术追赶要以理解与运用国外主流技术为基础，因此发展中国家隐形技术知识的重要来源是：（B）
A.购买专利 B.跨国公司 C.国际论坛 D.与国外大学的技术联系
24、解决方案是在研究开发的哪个阶段中被执行的：（D）
A.发射 B.吸收 C.收敛 D.实施
25、全面的知识管理不包括：（C）
A.企业的外部知识管理 B.设立知识主管 C.对知识使用设立权限 D.知识的交流和共享
http://m.myl5520.com/fanwendaquan/113316.html